“鏈+新生代”招募

招聘崗位：顧問式經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問

工作地點(diǎn)：北京、上海、廣州、深圳、杭州、佛山、武漢、沈陽(yáng)、西安、蘇州、天津、重慶、合肥、青島、南京、東莞、長(zhǎng)沙、成都、濟(jì)南、大連、煙臺(tái)、惠州、石家莊、無錫、廈門、中山、?？?、三亞、廊坊

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；

2. 負(fù)責(zé)公司房客源開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；

3. 負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)，打造公司及個(gè)人的專業(yè)品牌；

4. 了解客戶需求，促成房產(chǎn)（一手、二手、新房、豪宅、海外、商鋪...）買賣或租賃業(yè)務(wù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購(gòu)房/租房體驗(yàn)；

5. 為客戶的資金提供有效保護(hù)，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和促成買賣雙方交易的達(dá)成；

6. 協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移、房屋過戶手續(xù)等后續(xù)服務(wù)工作。

崗位要求：

1．本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，可提前到司實(shí)習(xí)，提供實(shí)習(xí)證明；

2．對(duì)營(yíng)銷管理崗感興趣，有管理崗位發(fā)展意愿，一個(gè)人的優(yōu)秀帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的優(yōu)秀；

3．有較強(qiáng)的進(jìn)取心、學(xué)習(xí)能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸；

4．喜歡與人交流，保持持續(xù)學(xué)習(xí)；

5．具備良好的心理素養(yǎng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

培養(yǎng)機(jī)制：（上海總部為例）

1．鏈人計(jì)劃：通過30天脫崗培養(yǎng)體系，混學(xué)式學(xué)習(xí)方法，采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng)；

2．入職后師傅一對(duì)一帶教體制；

3．多媒體課堂，專業(yè)講師授課，隨時(shí)在線學(xué)習(xí)；

4．營(yíng)銷課程培訓(xùn)，定期區(qū)域沙龍分享交流經(jīng)驗(yàn)。

晉升機(jī)制：

1．橫向晉升（業(yè)務(wù)層面）：置業(yè)顧問助理→置業(yè)顧問→資深置業(yè)顧問

2．縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---運(yùn)營(yíng)總監(jiān)---運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理

薪酬福利：（上海總部為例）

1．新人入職級(jí)別a0起至a10 (管理序列另行參考）

2．實(shí)習(xí)生入職a0起5000+最高3000績(jī)效，業(yè)績(jī)達(dá)2w轉(zhuǎn)正

3．新人保障首年月薪不低于8000元*最長(zhǎng)12個(gè)月（畢業(yè)簽訂勞動(dòng)合同）

4．轉(zhuǎn)正后提成比例范圍20%～70%（按職級(jí)不等）

5．我們鼓勵(lì)長(zhǎng)期執(zhí)業(yè)，讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高，職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力越強(qiáng)，相應(yīng)會(huì)帶來更高的業(yè)績(jī)與更高的提成比例，收入回報(bào)越高

6．享受公司內(nèi)部《幸福計(jì)劃》-格林互助金、商業(yè)保險(xiǎn)、親情福利津貼、福利假期等個(gè)性化豐富多彩的活動(dòng)文化圈

聯(lián)系我們：

面試流程：簡(jiǎn)歷投遞-在線測(cè)評(píng)-人事初試-運(yùn)營(yíng)復(fù)試-郵件offer-簽訂三方-溝通入職時(shí)間-崗前培訓(xùn)-正式入職

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