單位名稱

葛洲壩集團試驗檢測有限公司

單位類型

國有企業(yè)

單位行業(yè)

科研技術(shù)服務(wù)

單位地址

湖北省宜昌市西陵區(qū)清波路13號

單位簡介

招聘崗位

檢測員

招聘簡章

葛洲壩集團試驗檢測有限公司

2024年校園招聘簡章

【公司簡介】

葛洲壩集團試驗檢測有限公司（以下簡稱公司）是中國能源建設(shè)集團核心成員企業(yè)——中國葛洲壩集團公司旗下具有獨立法人資質(zhì)的大型試驗檢測機構(gòu)，中國葛洲壩集團勘測設(shè)計有限公司成員企業(yè)。公司是湖北省高新技術(shù)企業(yè)，葛洲壩集團博士后科研工作站試驗室。

公司資質(zhì)齊全，等級高，擁有公路工程綜合甲級檢測資質(zhì)，檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定證書、實驗室認可證書、公路工程綜合甲級檢測資質(zhì)、工程勘察專業(yè)類巖土工程（物探測試檢測監(jiān)測）乙級，水運工程結(jié)構(gòu)（地基）甲級檢測資質(zhì)、水運工程材料乙級檢測資質(zhì)、水利工程質(zhì)量檢測單位資質(zhì)（巖土工程類甲級、混凝土工程類甲級、量測類甲級、金屬結(jié)構(gòu)類乙級），建設(shè)工程質(zhì)量檢測機構(gòu)資質(zhì)等，是湖北省內(nèi)唯一一家資質(zhì)范圍涵蓋水利、公路、水運、房建、市政、環(huán)保等領(lǐng)域的檢測機構(gòu)?，F(xiàn)擁有資質(zhì)大項78個，參數(shù)1410個。公司注冊地為湖北省宜昌市，目前公司設(shè)置有3個管理部門、3個基地事業(yè)部及武漢分公司，在黃石、恩施、荊州設(shè)置有城市試驗室，并建立了四十余個國內(nèi)外項目試驗室。公司注冊資本金5000萬元，總資產(chǎn)3億元。

五十年來，公司足跡遍布國門內(nèi)外，從萬里長江第一壩葛洲壩到三峽工程以及巴基斯坦nj項目等國內(nèi)外水電工程，從大廣北高速公路到內(nèi)遂高速公路，從漢宜高鐵到漢孝城際鐵路，公司承擔(dān)了近百座水電工程，數(shù)十座公路、鐵路，隧道，橋梁以及數(shù)百座民用建筑施工的試驗檢測、安全檢測工作。創(chuàng)造了“天下第一門”應(yīng)力應(yīng)變調(diào)試、“天下第一爆”的爆破震動監(jiān)測、“世界最長的水平垂直位移計埋設(shè)”、“首次在國內(nèi)將瀝青混凝土芯墻施工試驗檢測技術(shù)應(yīng)用于百米級大壩工程中”、“配合比設(shè)計優(yōu)化累計為工程建設(shè)節(jié)約成本兩億元”、“三峽右岸大壩沒有出現(xiàn)一條裂縫”等多項工程奇跡，彰顯“葛洲壩試驗檢測”品牌。

展望充滿機遇的未來，在葛洲壩集團股份公司的正確引領(lǐng)、廣大客戶的鼎力支持、全體員工的不懈努力下，公司矢志打造行業(yè)一流的試驗檢測企業(yè)，為推動集團股份公司發(fā)展、支援國家工程建設(shè)、促進地方經(jīng)濟繁榮作出更大貢獻。

【招聘對象】

2024屆全日制應(yīng)屆?？?、本科、碩士研究生。

需求專業(yè)及人數(shù)：詳見附表，相近或相關(guān)專業(yè)均可，合計24人。

葛洲壩集團試驗檢測有限公司2024年招聘計劃

【應(yīng)聘流程】

1.簡歷投遞：網(wǎng)上申投，或者宣講會現(xiàn)場投遞；

2.宣講會：各大高校內(nèi)宣講企業(yè)簡況；現(xiàn)場簡歷投遞；

3.初選：宣講結(jié)束后進行簡歷篩選；

4.面 試：非結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、面談；

5.人員測評：面試合格的進行人員素質(zhì)測評；

6.簽訂協(xié)議：測評通過后簽訂就業(yè)協(xié)議書、補充協(xié)議；

7.安排實習(xí)：根據(jù)公司情況安排簽約學(xué)生到公司實習(xí)；

8.公司報到：按規(guī)定時間到公司報到并辦理入職手續(xù)、入職培訓(xùn)。

【企業(yè)文化】

（一）企業(yè)愿景

打造行業(yè)領(lǐng)先、技術(shù)一流、值得信賴的專業(yè)檢測、咨詢企業(yè)。

（二）企業(yè)使命

提供一流的檢測、咨詢服務(wù)，傳遞行業(yè)信任，創(chuàng)造客戶價值。

（三）企業(yè)核心價值觀

服務(wù)客戶：我們尊重并理解客戶觀點，關(guān)注客戶需求，恪守對客戶的承諾，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值。

追求卓越：我們追求卓越的企業(yè)治理與管理、專業(yè)技術(shù)及服務(wù)能力，鑄造行業(yè)一流的試驗檢測品牌,為客戶提供更有價值的技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)。

合作共贏：我們崇尚合作，與客戶、合作伙伴建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，互利共贏、共生發(fā)展。

關(guān)愛員工。我們倡導(dǎo)員工價值體現(xiàn)，關(guān)注員工發(fā)展，關(guān)心員工成長，激發(fā)員工主人翁精神，實現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長。

【人力資源政策】

（一）薪酬

1.工資組成：崗位工資+年功工資+輔助工資+績效工資；工資待遇具有行業(yè)競爭力。

2.三個工資體系（三條通道）：管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、技能人員。

（二）福利

1.入職報道的畢業(yè)生，公司將發(fā)放2000-10000元的安家費。

2.提供租房補貼、工作餐補貼。

3.提供“七險兩金”，享受國家規(guī)定的“五險一金”社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金；公司還增設(shè)有企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險、大病醫(yī)保、補充工傷保險等。

4.提供帶薪年休假，項目部工作員工采取集中休假制度，休假期間照常發(fā)放崗位工資。

（三）培訓(xùn)體系

1.導(dǎo)師制：為每位新員工安排對應(yīng)的導(dǎo)師，簽訂師徒協(xié)議，組織“明星師徒”評比并進行獎勵。

2.標準化培訓(xùn)辦班：公司制定有《培訓(xùn)辦班實施細則》，對方案制定、課程設(shè)置、教材、師資、考核、效果評估等作出具體要求。

3.多樣化培訓(xùn)形式：入職類培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院培訓(xùn)、職（執(zhí)）業(yè)資格認證類培訓(xùn)、個人提升類培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能類培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等。

（四）職業(yè)發(fā)展空間

1.指導(dǎo)畢業(yè)生制訂職業(yè)生涯規(guī)劃，為員工搭建多通道發(fā)展途徑，逐漸成長為技術(shù)系列、經(jīng)營管理、綜合管理類的后備人才，重點培養(yǎng)潛質(zhì)與能力表現(xiàn)突出的骨干員工。

2.多元化的成長平臺，通過輪崗、轉(zhuǎn)崗、交流為員工提供多元化成長空間，建立各類人才庫，培養(yǎng)儲備優(yōu)秀畢業(yè)生后備干部。

【投遞簡歷】

電子郵箱:gzb**********163.com

聯(lián)系人：石女士

聯(lián)系電話：071****776

聯(lián)系地址：湖北省宜昌市清波路13號，郵編：443002

更多信息請登錄：http://www.gzbkcsj.ceec.net.cn/招聘截止

2024-05-31

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