日豐企業(yè)集團有限公司

一、公司簡介

日豐企業(yè)集團有限公司成立于1996年，是中國新型管道研發(fā)生產(chǎn)與推廣應用的先行者。日豐集團經(jīng)過27年的沉淀與發(fā)展，已成為一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務為一體的大型國家高新技術企業(yè)。日豐產(chǎn)品涵蓋給水、排水、采暖、護套、市政、燃氣、五金衛(wèi)浴等多個領域。日豐產(chǎn)品以其卓越產(chǎn)品品質(zhì)和品牌美譽度，獲得全球億萬用戶的廣泛認可，通過了美國nsf、德國dvgw、英國wras等十多個國家，五十多項國際認證，并不斷加大力度開拓海外市場，相繼成立了美國、印尼子公司，并在非洲及東南亞等十余個國家建立本土化運營團隊。產(chǎn)品暢銷世界一百多個國家和地區(qū)。創(chuàng)立二十多年來，已為全球億萬家庭提供全屋管道系統(tǒng)的解決方案，打造了屬于他們舒適、安全的居住空間。

日豐企業(yè)集團在全球已完成八大生產(chǎn)基地布局，現(xiàn)有員工6500余人。自2000年開展校園招聘以來，日豐秉承“讓精英推動日豐發(fā)展，讓日豐引領精英騰飛”的人才理念，已將多名歷屆的應屆生培養(yǎng)成長為集團中高層。日豐堅信，在企業(yè)發(fā)展的同時更要營造良好企業(yè)文化，為員工創(chuàng)造良好工作環(huán)境及薪酬福利條件，拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道、滿足員工發(fā)展提升要求，努力提升員工認同感和歸屬感。關懷的人文環(huán)境，公平的競爭機制，合理的回報，還有崇高的信譽，選擇日豐，我們自信為你提供成就事業(yè)的非常平臺！

二、招聘崗位

一、營銷管理：海外營銷崗（8人）

崗位職責：

1.依據(jù)區(qū)域分配的銷售目標，制定年度銷售和營銷推廣計劃，跟進落地以完成個人銷售任務；

2.收集和分析所負責市場競爭對手情況以及市場動態(tài)，結(jié)合市場需求及競爭狀況，配合開發(fā)和推廣新產(chǎn)品；

3.根據(jù)區(qū)域的實際情況，選擇合適的廣告宣傳方式，提高日豐在當?shù)氐钠放浦群兔雷u度；

4.有計劃地落實渠道拓展工作，尤其是工程客戶的開發(fā)，同時協(xié)助分銷渠道的發(fā)展壯大；

5.定期提供銷售數(shù)據(jù)分析，與總部保持溝通和匯報。

崗位要求：

1.具備大學英語六級或以上證書，聽說讀寫能力強，可作為工作語言使用；

2.具備良好的自我管理能力、問題解決能力和責任心；

3.具備良好的環(huán)境適應能力和積極樂觀的心態(tài)；

4.東南亞、非洲工作。

二、管培生：供應與物流崗（4人）

崗位要求：

1.供應與物流崗需物流管理及其相關專業(yè)；

2.具備大學英語六級或以上證書，聽說讀寫能力強，可作為工作語言使用；

3.專業(yè)能力優(yōu)秀，具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力、目標管理及團隊合作能力；

4.廣東佛山工作。

三、工程師：認證與售后崗（2人）

崗位要求：

1.認證與售后類需給排水、土木等相關工科專業(yè)；

2.具備大學英語六級或以上證書，英語聽說讀寫能力強，可作為工作語言；

3.專業(yè)能力優(yōu)秀，具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力、目標管理及團隊合作能力；

4.廣東佛山工作。

三、福利待遇

1.日豐提倡“薪酬與能力、貢獻相匹配”的薪酬理念；薪酬結(jié)構：崗位工資+補貼+（駐外補貼）+績效工資+年終績效獎金；

2.年度會根據(jù)集團經(jīng)營及個人績效進行調(diào)薪；并在取得卓越績效的同時獲得豐厚回報；

3.企業(yè)提供五險一金、免費住宿及只需少量費用即可享用三餐?；@球、足球、羽毛球及員工生日會等多樣化的員工文體活動豐富員工業(yè)余生活；

4.駐外崗位享受駐外補貼、員工宿舍、往返機票、超長帶薪探親假等福利。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李小姐

投遞郵箱：tay********rifeng.com

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