公司概況

杭州市建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司始建于1952年，2003年底改制為有限公司，是浙江省首批勘察設(shè)計(jì)行業(yè)綜合實(shí)力十強(qiáng)單位、浙江省工程總承包第二批試點(diǎn)企業(yè)、國家級高新企業(yè)、杭州市企業(yè)高新技術(shù)研發(fā)中心、杭州市級文明單位、重合同守信用單位、杭州市信用評估aaa級企業(yè)、上城區(qū)重點(diǎn)企業(yè)。目前公司具有國家頒發(fā)的建筑行業(yè)（建筑工程）設(shè)計(jì)甲級證書、施工圖審查甲級證書、風(fēng)景園林工程設(shè)計(jì)甲級資質(zhì)證書、房屋建筑工程監(jiān)理甲級、市政公用工程監(jiān)理乙級、工程勘察專業(yè)類（巖土工程設(shè)計(jì)）甲級、城鄉(xiāng)規(guī)劃編制乙級、市政行業(yè)（給水工程、排水工程、道路工程、橋梁工程）專業(yè)乙級、工程咨詢乙級，ｉｓｏ9001質(zhì)量體系認(rèn)證證書、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證證書、環(huán)境管理體系認(rèn)證證書，信息安全管理體系認(rèn)證證書。

業(yè)務(wù)范圍

公司立足杭州，面向全國，業(yè)務(wù)范圍涵蓋建筑、風(fēng)景園林、城鄉(xiāng)規(guī)劃、epc工程總承包、市政行業(yè)道路橋梁等領(lǐng)域。業(yè)務(wù)涉及國際、國內(nèi)幾十個(gè)省市，主要承接各類公共與民用建筑工程設(shè)計(jì)、城市設(shè)計(jì)、居住區(qū)規(guī)劃與住宅設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)及前期可研、工程咨詢等。特別是在各類大型復(fù)雜的公共建筑（如：城市綜合體、交通建筑、劇院、體育館、圖書館、醫(yī)院、商業(yè)、高檔賓館、寫字樓等）具有豐富的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，先后獲國家、部、省、市級優(yōu)秀設(shè)計(jì)、科技進(jìn)步等各種獎(jiǎng)勵(lì)390余項(xiàng)次，在行業(yè)內(nèi)具有較高聲譽(yù)。

人員概況

公司現(xiàn)有職工630余人，專業(yè)技術(shù)人員占總數(shù)的95%以上，其中高級技術(shù)職稱人員146人（含教授級高工30人），中級技術(shù)人員136人，現(xiàn)有各類國家一級注冊技術(shù)人員共計(jì)170人。各專業(yè)配套齊全，擁有浙江省工程勘察設(shè)計(jì)大師、杭州市優(yōu)秀青年建筑設(shè)計(jì)師、杭州市優(yōu)秀青年勘察設(shè)計(jì)人才等一批學(xué)術(shù)造詣深、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的學(xué)科帶頭人。下設(shè)4個(gè)設(shè)計(jì)分院、7個(gè)建筑設(shè)計(jì)所、另有設(shè)備所、智能化研究所、epc事業(yè)部、景觀所、施工圖審查中心、造價(jià)所、幕墻所、規(guī)劃分院、數(shù)字化研究中心、室內(nèi)裝飾所、巖土工程設(shè)計(jì)研究所、醫(yī)療設(shè)計(jì)與咨詢研究中心、精細(xì)化設(shè)計(jì)研究中心、工業(yè)化建筑設(shè)計(jì)研究所等多個(gè)部門，并在武漢、溫州等地設(shè)立多個(gè)分支機(jī)構(gòu)。

招聘崗位

建筑設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、電氣設(shè)計(jì)、暖通設(shè)計(jì)、智能化電氣設(shè)計(jì)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、道橋設(shè)計(jì)等專業(yè)。同時(shí)長期招聘建筑學(xué)、結(jié)構(gòu)、設(shè)備、室內(nèi)等專業(yè)的2024屆畢業(yè)生到公司實(shí)習(xí)，提供工作餐、實(shí)習(xí)補(bǔ)貼等福利，優(yōu)秀畢業(yè)生經(jīng)過實(shí)習(xí)可提前獲取offer。

福利待遇和培養(yǎng)計(jì)劃

公司采用靈活薪酬模式，為優(yōu)秀應(yīng)屆生實(shí)行保底年薪制度，提供五險(xiǎn)一金、集體宿舍或房補(bǔ)、午餐補(bǔ)貼、一次性入職補(bǔ)貼、工會(huì)福利、集體戶口、注冊補(bǔ)貼、帶薪休假、健康體檢、出境旅游等優(yōu)厚的福利待遇。

優(yōu)質(zhì)院校建筑學(xué)專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生經(jīng)面試錄用可實(shí)行入職后二年15萬-20萬的保底年薪政策。公司實(shí)行導(dǎo)師帶培制度，為有志于建筑設(shè)計(jì)工作的人才定制學(xué)習(xí)培養(yǎng)計(jì)劃，為優(yōu)秀人才提供不拘一格的職務(wù)晉升通道。

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