四川長虹電器股份有限公司2024年招聘特種設備安全管理經理等崗位人員的公告

公司簡介：

長虹，創(chuàng)建于1958年，1994年3月在上海證券交易所掛牌上市交易。歷經數十年的發(fā)展，從期初立業(yè)、彩電興業(yè)，到如今的信息電子相關多元拓展，已成為集消費電子、核心器件研發(fā)與制造為一體的綜合型跨國企業(yè)集團。

多年來，公司堅持以用戶為中心、以市場為導向，強化技術創(chuàng)新，夯實內部管理，持續(xù)為消費者與企業(yè)級用戶提供卓越的產品與服務。目前，公司主營“以電視、冰箱、空調、洗衣機等為代表的家用電器業(yè)務，以冰箱壓縮機為代表的部品業(yè)務，以it產品分銷和專業(yè)it解決方案提供為代表的it綜合服務業(yè)務，以電子制造（ems）為代表的精益制造服務業(yè)務以及其他相關特種業(yè)務”等。

未來，公司將沿著智能化、網絡化、協(xié)同化方向,構建強大的物聯(lián)網產業(yè)體系，不斷提升企業(yè)綜合競爭能力，逐步將長虹建設成為全球值得尊重的企業(yè)。

根據公司經營發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開誠聘部分崗位，具體崗位信息如下：

招聘需求：

1、特種設備安全管理經理

（1）貫徹落實有關特種設備安全管理方針政策、法律法規(guī)、安全技術規(guī)范、安全監(jiān)察條例及各項規(guī)章制度，負責特種安全管理工作。

（2）建立特種設備安全管理體系，編制公司特種設備使用安全管理制度、重大隱患排查治理制度和特種設備應急救援等制度。

（3）擬制公司年度特種設備安全管理工作計劃、安全培訓計劃并組織實施，擬制年終工作總結。

（4）指導公司下屬各子公司建立特種設備安全管理體系、特種設備安全管理制度、特種設備安全使用工作機制等。

（5）定期組織特種設備專項檢查，督促各特種設備使用單位落實安全管理責任及相關管理制度，發(fā)布《特種設備安全監(jiān)察簡報》。

（6）定期召開特種設備安全會議，聽取各使用單位特種設備安全管理情況報告，研究解決特種設備安全使用中的重大問題。

（7）組織公司特種設備應急演練策劃、方案制定和協(xié)調實施。

（8）對口政府主管部門，做好特種設備檢查及調查工作，完成相關資料文件的報送工作。

（9）協(xié)助公司安委會開展公司內的特種設備安全事故的調查、處理、上報工作。

（10）完成領導安排的特種設備安全管理其他工作任務。

2、電氣工程師

（1）熟悉電氣行業(yè)設計、維修規(guī)范標準，了解電氣行業(yè)新技術。

（2）電氣方案設計：包括電氣圖紙繪制，電氣部件選型，電氣布線、電氣控制柜設計等。

（3）審核工程設計各階段電氣專業(yè)的設計過程、設計方案并提出改進意見，降低工程造價。

（4）熟悉工廠供電、工廠電氣控制設備、電力拖動、電子技術、電機學、計算機cad輔助設計等知識。

（5）熟練掌握安裝、維修中常用的工具、量具、儀表的使用范圍、操作方法及原理。

（6）具備指導電氣安裝、維修并處理相應技術問題的能力。

（7）完成中心安排的其他相關工作。

報名時間

招聘信息長期有效招滿即止，過程中將分批組織符合初審條件者面試，面試時間另行通知；初審未通過者，不再另行通知。

資格條件

1、基本條件：遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風嚴謹、正派，有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學習能力強，具有創(chuàng)新精神；

2、教育背景：

（1）特種設備安全管理經理：具有本科及以上文化程度，安全管理等相關專業(yè)；

（2）電氣工程師：具有本科及以上文化程度，電氣類相關專業(yè)學習經歷。

3、應聘年齡：35周歲以下（特別優(yōu)秀者可放寬至40歲）；

4、技能要求：

（1）特種設備安全管理經理：具有很強的責任心和較強的溝通協(xié)調能力；熟悉企業(yè)生產經營工作；熟練操作各類辦公軟件，有較強的文字寫作能力；熟悉國家及地方相關政策法規(guī)，有體系管理、安全管理等相關工作經驗；有注冊安全工程師證者優(yōu)先。

（2）電氣工程師：具有很強的責任心和較強的溝通協(xié)調能力；熟悉企業(yè)生產經營工作；熟練操作各類辦公軟件，有較強的文字寫作能力。

5、工作經歷：

（1）特種設備安全管理經理：具有3年及以上安全管理相關從業(yè)經驗。

（2）電氣工程師：具有3年以上電氣類技術從業(yè)經驗。

薪酬待遇：

待遇從優(yōu)，具體面議。

招聘程序

1、資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。

2、招聘方式。根據資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式分批次組織通知合格應聘人員，參加測試或筆、面試事項，做到通知事宜和發(fā)送情況有據可查。

3、確定擬錄用人員。面試結束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。

4、正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

5、特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。

聯(lián)系方式：

1、有意者請按報名時間要求將應聘材料以電子郵件方式發(fā)至：fen*******changhong.com；對符合崗位要求的應聘者。將另行通知面試時間、地點。

2、應聘材料應有個人簡歷，各類證明材料包括學歷、學位、各類能力技能等級和資格證書，相關工作案例等。

3、符合條件者，將在收到應聘材料5日內溝通聯(lián)系；5日未回復信息即為未通過審查，未通過審查的應聘材料代為保密，恕不另行通知和退還材料。

4、聯(lián)系人：賈老師173****9932

監(jiān)督投訴渠道：

長虹集團紀檢部門聯(lián)系電話：081****450

長虹集團紀檢部門監(jiān)督郵箱：chj**changhong.com

綿陽市國資委“護國資”熱線：081****919

綿陽市國資委“護國資”郵箱myg******163.com

來源鏈接：https://www.gaoxiaojob.com/announcement/detail/193976.html

發(fā)布人：程鑫杭