招聘公告詳情

中鐵九局隸屬于世界500強(qiáng)企業(yè)中國(guó)中鐵股份有限公司，系中國(guó)中鐵在東北地區(qū)設(shè)立的唯一一家子公司，是集投資、設(shè)計(jì)、施工、科研、房地產(chǎn)和礦業(yè)為一體的大型產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，是國(guó)內(nèi)少數(shù)、東北唯一具備“四特四甲”資質(zhì)的建筑企業(yè)，現(xiàn)有員工1.1萬余人，年施工能力600億元以上。下設(shè)7家全資子公司、2家分公司，分別位于沈陽市、大連市、蘇州市、佛山市和成都市；在國(guó)內(nèi)設(shè)立東北、京津冀、晉魯豫、華東、中南、華南、西南、西部八大區(qū)域經(jīng)營(yíng)指揮部；同時(shí)，在匈牙利、白俄羅斯、塞爾維亞、沙特阿拉伯、馬來西亞、剛果（金）、厄瓜多爾、玻利維亞、秘魯?shù)?7個(gè)國(guó)家和地區(qū)設(shè)立了23個(gè)境外機(jī)構(gòu)。

本次招聘代表單位為中鐵九局五公司，公司總部位于四川成都，工作地點(diǎn)以川渝為主，全國(guó)有崗。

薪酬待遇

1.薪酬待遇優(yōu)厚。本科畢業(yè)生入職第一年（見習(xí)期）實(shí)行中國(guó)中鐵企業(yè)內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)。期滿考核合格，定職為助理級(jí)職稱，實(shí)行崗位工資制度，年總收入上浮20%以上。研究生入職直接定職為助理級(jí)職稱，實(shí)行崗位工資。出國(guó)工作的畢業(yè)生年收入為國(guó)內(nèi)人員同崗位收入的1.5-3倍。2023年，全局在崗職工平均工資13.5萬元以上。推行工程技術(shù)人員專項(xiàng)考核津貼制度，根據(jù)考核等級(jí)發(fā)放500-1500元的津補(bǔ)貼，考取各類執(zhí)業(yè)資格后給予0.5萬元－6萬元不等的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，并每月發(fā)放津貼。繳納符合國(guó)家規(guī)定的各種險(xiǎn)金。提供“安家費(fèi)”，應(yīng)屆畢業(yè)生簽約，給予5000-50000元獎(jiǎng)勵(lì)。

2. 福利關(guān)懷貼心。堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展成果最終惠及職工群眾的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。深入落實(shí)“三讓三不讓”關(guān)愛員工，開展“春送慰問、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”，一年四季送關(guān)愛。深入推進(jìn)幸福企業(yè)建設(shè)，創(chuàng)建項(xiàng)目部星級(jí)幸福之家，注重改善職工生活學(xué)習(xí)工作環(huán)境。建設(shè)“員工心靈驛站”，圖書室、活動(dòng)室一應(yīng)俱全，關(guān)注職工身心健康。常態(tài)化開展職工文體活動(dòng)及豐富多彩的春游、觀影等活動(dòng)。按時(shí)發(fā)放節(jié)日慰問品，員工生日、結(jié)婚、生育進(jìn)行慰問，建立家屬反探親制度，人性化關(guān)懷。打造單身青年聯(lián)誼交友工作平臺(tái)和機(jī)制，定期為單身青年組織聯(lián)誼活動(dòng)，消除大家的后顧之憂。

職業(yè)發(fā)展

1. 堅(jiān)持人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。中鐵九局始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的第一資源。建立“13579”人才培養(yǎng)工程，即入職1年能夠獨(dú)立勝任工作崗位，3年具備項(xiàng)目部門負(fù)責(zé)人崗位資格，5年滿足項(xiàng)目班子副職任職能力（或三級(jí)公司總部部門副職），7年符合項(xiàng)目班子正職（或三級(jí)公司總部部門正職、局專家）崗位要求，9年達(dá)到三級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)班子副職（或局總部部門副職）能力素質(zhì)。從新員工入職培訓(xùn)到見習(xí)期培養(yǎng)、從職業(yè)發(fā)展規(guī)劃到導(dǎo)師帶徒，從常態(tài)化培訓(xùn)到擇優(yōu)選拔任用等，為人才成長(zhǎng)搭建全套“產(chǎn)業(yè)鏈”。

2. 量身定做見習(xí)計(jì)劃。我們根據(jù)企業(yè)實(shí)際，充分考慮畢業(yè)生家庭位置及個(gè)性化需求，盡力做到就近分配、合理分配。各公司、各項(xiàng)目部均組織召開歡迎大會(huì)、崗前培訓(xùn)和活動(dòng)等，讓你盡快熟悉企業(yè)。根據(jù)所學(xué)專業(yè)和崗位量身制定見習(xí)計(jì)劃，配備指導(dǎo)老師言傳身教，定期組織座談會(huì)排憂解難，組織豐富多彩的活動(dòng)融入集體，讓你不迷茫、不孤單。

3. 導(dǎo)師帶徒保駕護(hù)航。我們?yōu)槿肼毼迥陜?nèi)的畢業(yè)生均配備指導(dǎo)老師，簽訂師徒合同，抓住人才成長(zhǎng)的關(guān)鍵期，打好基礎(chǔ)。推行“雙導(dǎo)師”帶徒和公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶徒制度，分別負(fù)責(zé)指導(dǎo)具體技術(shù)業(yè)務(wù)、關(guān)心思想生活和引領(lǐng)職業(yè)規(guī)劃發(fā)展，多管齊下，全方位保駕護(hù)航，讓你成長(zhǎng)得更綜合、更全面，未來的路走得更扎實(shí)、更長(zhǎng)遠(yuǎn)。

4. 職業(yè)規(guī)劃定位導(dǎo)航。轉(zhuǎn)正定職后的畢業(yè)生，由公司人力資源部部門牽頭，項(xiàng)目部、指導(dǎo)老師和個(gè)人共同研究制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，主要包括技術(shù)方向、管理方向和交叉成長(zhǎng)等多種途徑。建立專家、主任（副主任）工程師評(píng)選機(jī)制，培養(yǎng)技術(shù)專家，打造職業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理，同步提高職級(jí)待遇，拓寬成長(zhǎng)空間。

5成長(zhǎng)平臺(tái)空間廣闊。我們始終堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡挠萌死砟?，不拘一格降人才，人盡其才、才盡其用。我們推行兩級(jí)總部新進(jìn)職員公開招聘制度，為基層員工拓寬成長(zhǎng)空間。大膽使用優(yōu)秀年輕人才，80后領(lǐng)導(dǎo)人員占比超過35%，40周歲以下項(xiàng)目經(jīng)理占比超過60%。我們堅(jiān)持“用機(jī)制激勵(lì)人，用文化塑造人，用感情溫暖人，用事業(yè)凝聚人”的理念，加入中鐵九局，只要你是金子，一定會(huì)閃閃發(fā)光！

招聘專業(yè)

工程技術(shù)崗：土木工程（鐵道、道橋、建筑、隧道）、城市地下空間工程、給排水科學(xué)與工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、測(cè)繪工程、工程力學(xué)、地質(zhì)工程、無機(jī)非金屬材料工程、電氣工程及其自動(dòng)化、水利水電工程、采礦工程等

商務(wù)管理崗：工程管理、工程造價(jià)等

安全質(zhì)量崗：安全工程等

物資設(shè)備崗：機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化等

經(jīng)濟(jì)管理崗：財(cái)務(wù)管理類、黨群類、法學(xué)類等

駐外翻譯崗：法語等

招聘要求

1. 2024屆本科及以上、招聘專業(yè)范圍內(nèi)的畢業(yè)生。成績(jī)良好、專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)。黨員和學(xué)生干部?jī)?yōu)先錄取。

2. 認(rèn)同中國(guó)中鐵九局集團(tuán)企業(yè)文化，為人正直、踏實(shí)坦誠(chéng)，進(jìn)取心、責(zé)任心較強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，品行端正，無不良記錄。

3. 身心健康，外表端正，青春有活力，能夠適應(yīng)建筑施工企業(yè)工作性質(zhì)和崗位需求，服從工作安排。

企業(yè)宣講（專場(chǎng)招聘會(huì)、雙選會(huì)）——投遞簡(jiǎn)歷——篩選簡(jiǎn)歷——筆試面試——核查資格——簽約

有意應(yīng)聘者可將個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞至郵箱：ztj*********163.com （郵件主題以“姓名+學(xué)校+專業(yè)”命名）。

聯(lián)系人：李老師、任老師

聯(lián)系電話：028****318