f計(jì)劃管培生(35-40w)

【職位描述】

1、作為企業(yè)高層管理者的儲(chǔ)備對(duì)象；

2、通過集訓(xùn)、部門學(xué)習(xí)、述職、研討會(huì)、高層交流會(huì)等，熟悉企業(yè)核心文化和業(yè)務(wù)流程；

3、參與企業(yè)創(chuàng)新突破工作并為公司提供創(chuàng)新想法，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展；

4、執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，一年內(nèi)晉升為干部；

5、完成上級(jí)交代的其他工作。

【任職要求】

1、本科及以上學(xué)歷，有豐富的學(xué)生組織干部管理經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目主負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)；

2、具備頂尖的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力、執(zhí)行力、解決問題的能力；

3、工作積極主動(dòng)、責(zé)任心、原則性強(qiáng)，有清晰的職業(yè)規(guī)劃、強(qiáng)烈的事業(yè)進(jìn)取心，有堅(jiān)定往管

理方向發(fā)展的意愿;

4、誠實(shí)守信，具有抗壓耐挫能力，良好心態(tài)及較強(qiáng)的穩(wěn)定性和忠誠度及團(tuán)隊(duì)合作精神。

商業(yè)分析師(35-40w)

【崗位職責(zé)】

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及當(dāng)前現(xiàn)狀制定可行性策略，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供戰(zhàn)術(shù)支撐，推動(dòng)決策落地；

2、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，基于具體的商業(yè)場(chǎng)景和商業(yè)邏輯，洞察商業(yè)問題，預(yù)測(cè)商業(yè)趨勢(shì)，尋找行

業(yè)機(jī)會(huì)點(diǎn)和問題點(diǎn)；

3、進(jìn)行消費(fèi)洞察，完成市場(chǎng)調(diào)研，提供營(yíng)銷策略設(shè)計(jì)；

4、完成部門及上級(jí)安排的其他工作。

【崗位要求】

1、經(jīng)管商科及統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，接受應(yīng)屆生；

2、思考分析能力強(qiáng)，具備結(jié)構(gòu)化思維，可定性或定量的靈活拆解復(fù)雜問題并求解；

3、有較強(qiáng)的信息挖掘和洞察能力，對(duì)行業(yè)現(xiàn)狀有敏銳嗅覺；

4、擅長(zhǎng)跨部門合作，具備領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌能力

營(yíng)銷管培（27-30w)

【職務(wù)職責(zé)】

1、作為部門層面儲(chǔ)備管理干部崗位，承擔(dān)上級(jí)安排的工作；

2、根據(jù)部門崗位需要，定向輸送至營(yíng)銷、創(chuàng)意、影視等模塊，培養(yǎng)學(xué)習(xí)相關(guān)崗位技能和業(yè)務(wù)

知識(shí)；

3、執(zhí)行部門培養(yǎng)計(jì)劃，定期進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)習(xí)與考核，促進(jìn)自身管理技能和業(yè)務(wù)知識(shí)的提升，

帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。

【任職要求】

1、全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆生；

2、具備良好的組織能力、溝通表達(dá)能力、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力及分析、解決問題的能力；具有豐

富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷及社團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，具有優(yōu)秀的培養(yǎng)潛質(zhì)，有清晰的職業(yè)規(guī)劃和強(qiáng)烈的事業(yè)進(jìn)取

心，有志于管理方向發(fā)展；

4、誠實(shí)守信，具有抗壓能力，良好心態(tài)及較強(qiáng)的穩(wěn)定性和企業(yè)忠誠度及團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)同

公司企業(yè)文化、愿意和公司一起成長(zhǎng)與發(fā)展。

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