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——帕瓦股份2024屆校園招聘簡(jiǎn)章

一、公司簡(jiǎn)介  

浙江帕瓦新能源股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“帕瓦股份”，股票代碼：688184）成立于2014年，專(zhuān)業(yè)從事新能源電池材料的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售，尤其專(zhuān)注于鋰離子電池、鈉離子電池正極材料等細(xì)分方向，公司目前主要產(chǎn)品包括鋰電三元正極前驅(qū)體、鈉電銅基四元與鐵基三元正極前驅(qū)體。產(chǎn)品已進(jìn)入寧德時(shí)代、廈鎢新能、巴斯夫-杉杉、長(zhǎng)遠(yuǎn)鋰科、貝特瑞、中科海鈉等主流電池材料廠商的供應(yīng)鏈。公司擁有諸暨、蘭溪兩大生產(chǎn)基地，建有長(zhǎng)沙研究院、諸暨研究院、蘭溪研究院，現(xiàn)有員工近700人，2022年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入約16.56億元，凈利潤(rùn)約1.46億元。

公司是紹興市第一家科創(chuàng)板上市企業(yè)，作為浙江省單晶型NCM產(chǎn)品團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)的起草單位，擁有院士工作站、博士后工作站，并先后獲得多項(xiàng)資質(zhì)榮譽(yù)，包括：國(guó)家專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)、浙江省“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)、浙江省綠色低碳工廠、有色行業(yè)難處理鎳鈷資源材料化冶金工程技術(shù)研究中心、省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)研究開(kāi)發(fā)中心、省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、省級(jí)企業(yè)研究院、浙江省商業(yè)秘密保護(hù)示范點(diǎn)、中國(guó)鋰電產(chǎn)業(yè)“思鋰獎(jiǎng)”年度產(chǎn)品創(chuàng)新獎(jiǎng)等。截至2023年7月，公司已獲授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利74項(xiàng)、實(shí)用新型專(zhuān)利31項(xiàng)，形成了較為完善的覆蓋技術(shù)、設(shè)備和工藝的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系。

二、招聘需求

（一）學(xué)歷及人數(shù)需求：博士10人，碩士60人，本科230人。

（二）專(zhuān)業(yè)需求：

（一）年綜合收入：

1. 博士：35萬(wàn)-50萬(wàn)（結(jié)合科研項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、科研成果及面試評(píng)估情況來(lái)確定薪酬）。

2. 碩士：14-20萬(wàn)。

3. 本科：7.8-15萬(wàn)。

（二）福利狀況：

1. 薪酬激勵(lì)：有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平、年終獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金。

2. 員工發(fā)展：管理/專(zhuān)業(yè)/技術(shù)多種發(fā)展通道、晉升、賦能培訓(xùn)、輪崗鍛煉。

3. 優(yōu)厚福利：五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、員工宿舍、自辦食堂、帶薪年假、節(jié)日福利、入職周年福利、高溫津貼、健康體檢、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、健身房、豐富多彩工會(huì)活動(dòng)等。

四、招聘流程

    宣講會(huì)、簡(jiǎn)歷篩選、專(zhuān)業(yè)面試、綜合面試、發(fā)放offer、簽訂就業(yè)協(xié)議。

五、聯(lián)系方式

1. 應(yīng)聘電話：裴經(jīng)理156 9570 8728（微信同號(hào)）、王部長(zhǎng)138****5929（微信同號(hào)）或添加微信咨詢應(yīng)聘。

2. 應(yīng)聘方式：**@zhejiangboguan.com郵箱投遞簡(jiǎn)歷。

3. 工作地點(diǎn)：浙江省金華市蘭溪市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)光膜小鎮(zhèn)創(chuàng)新大道1199號(hào)。

4. 公司官網(wǎng)：www.zhujipower.com。

更多校招資訊，請(qǐng)關(guān)注以下二維碼：

崗位職責(zé)：工藝工程師培養(yǎng)方向；從事工藝技術(shù)流程標(biāo)準(zhǔn)制定與發(fā)布；工藝流程優(yōu)化；工藝技術(shù)問(wèn)題處理；對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)計(jì)或更改，對(duì)圖紙進(jìn)行校對(duì)、審核等工作；負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和研究工作，組織試制工作。

任職資格：本科及以上學(xué)歷，化工類(lèi)、材料類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

1. 應(yīng)聘電話：裴經(jīng)理 138****5929（微信同號(hào)）/王部長(zhǎng)138****5929（微信同號(hào)），或添加官方招聘微信咨詢。

2. 應(yīng)聘方式：**@zhejiangboguan.com郵箱投遞簡(jiǎn)歷或網(wǎng)申應(yīng)聘。

3. 公司官網(wǎng)：Http://www.zhujipower.com

4. 工作地點(diǎn)：浙江省金華市蘭溪市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)新大道1199號(hào) 。

1. 薪酬激勵(lì)：有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平、年終獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金。

2. 員工發(fā)展：管理/專(zhuān)業(yè)/技術(shù)多種發(fā)展通道、晉升、賦能培訓(xùn)、輪崗鍛煉。

    3. 優(yōu)厚福利：五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、員工宿舍、自辦食堂、帶薪年假、節(jié)日福利、入職周年福利、高溫津貼、健康體檢、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、健身房、豐富多彩工會(huì)活動(dòng)等。

任職資格：本科及以上學(xué)歷，安全工程、環(huán)境工程、材料類(lèi)、化工類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

崗位職責(zé)：安環(huán)工程師培養(yǎng)方向；從事環(huán)保管理、職業(yè)健康、安全管理、安全標(biāo)準(zhǔn)化、安全體系審核等工作。

任職資格：本科及以上學(xué)歷，安全工程、環(huán)境工程、材料類(lèi)、化工類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

招聘聯(lián)系方式：

1. 應(yīng)聘電話：裴經(jīng)理156****8728（微信同號(hào)）/王部長(zhǎng)138****5929（微信同號(hào)）。

2. 簡(jiǎn)歷投遞：**@zhejiangboguan.com郵箱投遞或者掃描官方招聘二維碼應(yīng)聘。

3. 公司官網(wǎng)：HTTP://WWW.ZhuJiPower.com

4. 工作地點(diǎn)：浙江省金華市蘭溪市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)新大道1199號(hào)。 

福利狀況：

1. 薪酬激勵(lì)：行業(yè)領(lǐng)先的薪酬水平、年終獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金。

2. 員工發(fā)展：管理/專(zhuān)業(yè)/技術(shù)多種發(fā)展通道、晉升、賦能培訓(xùn)、輪崗鍛煉。

3. 優(yōu)厚福利：五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、宿舍、自辦食堂、帶薪年休假、節(jié)日福利、入職周年福利、高溫津貼、健康體檢、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、員工活動(dòng)室、豐富多彩工會(huì)活動(dòng)等。

崗位職責(zé)：

1.從事工藝技術(shù)、洗滌、干燥、包裝、生產(chǎn)儲(chǔ)備等相關(guān)崗位的工作；

2.完成車(chē)間主任布置的其他任務(wù)。

1.本科及以上學(xué)歷；

2.專(zhuān)業(yè)不限，理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先（比如化工類(lèi)、材料類(lèi)、機(jī)械類(lèi)、電氣類(lèi)等）；

3.積極主動(dòng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，可以接受倒班。

1. 應(yīng)聘電話：裴經(jīng)理 156****8728（微信同號(hào)）/王部長(zhǎng) 138****5929（微信同號(hào)）

2. 簡(jiǎn)歷投遞：**@zhejiangboguan.com郵箱投遞

3. 公司官網(wǎng)：http://www.zhujipower.com

4. 公司地址：浙江省金華市蘭溪市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)新大道1199號(hào)

1. 薪酬激勵(lì)：行業(yè)領(lǐng)先的薪酬水平。

2. 員工發(fā)展：管理/專(zhuān)業(yè)/技術(shù)多種發(fā)展通道、晉升、賦能培訓(xùn)、輪崗鍛煉。

3. 多元福利：五險(xiǎn)一金、高溫津貼、帶薪年休假、節(jié)日福利、入職周年福利、健康體檢、宿舍、自辦食堂、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)等。

1. 負(fù)責(zé)三元前驅(qū)體生產(chǎn)工藝及廢舊電池拆解工藝開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)；
2. 跟進(jìn)行業(yè)內(nèi)鋰電池材料及資源循環(huán)技術(shù)的發(fā)展方向，對(duì)新產(chǎn)品研發(fā)動(dòng)態(tài)組織展開(kāi)預(yù)研；
3 參與新技術(shù)、新工藝可行性分析研究、實(shí)驗(yàn)；
4. 參與樣品試制，制定實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證方案；
5. 參與鋰電池材料及資源循環(huán)測(cè)試分析；試制與中試工作；

6. 開(kāi)展項(xiàng)目申報(bào)和成果轉(zhuǎn)化等相關(guān)的工作。

1. 本科及以上學(xué)歷，材料類(lèi)或化學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2. 對(duì)鋰電池材料及資源循環(huán)回收有一定的見(jiàn)解，熟悉各類(lèi)材料生產(chǎn)產(chǎn)業(yè)鏈。

3.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

可現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷，也可線上申請(qǐng)。

1. 薪酬激勵(lì)：有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平、年終獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金。

2. 員工發(fā)展：管理/專(zhuān)業(yè)/技術(shù)多種發(fā)展通道、晉升、賦能培訓(xùn)、輪崗鍛煉。

3. 優(yōu)厚福利：五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、員工宿舍、自辦食堂、帶薪年假、節(jié)日福利、入職周年福利、高溫津貼、健康體檢、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、健身房、豐富多彩工會(huì)活動(dòng)等。

1.按照檢測(cè)需求，完成儀器選型、申購(gòu)、驗(yàn)收、安裝及調(diào)試；

2.儀器測(cè)試方法開(kāi)發(fā)、優(yōu)化及改進(jìn)，定期完成關(guān)鍵設(shè)備GRR分析；

3.儀器操作規(guī)程編寫(xiě)及儀器操作培訓(xùn)；

4.儀器校準(zhǔn)、日常維護(hù)保養(yǎng)及常見(jiàn)故障處理；

5.參與過(guò)程及產(chǎn)品的失效分析及改善，推動(dòng)制程能力提升；負(fù)責(zé)SPC異常改善推進(jìn)；

6.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量類(lèi)培訓(xùn)與考核；質(zhì)量信得過(guò)班組等質(zhì)量文化建設(shè)活動(dòng)的組織與總結(jié)；

7.負(fù)責(zé)質(zhì)量成本的統(tǒng)計(jì)與核查。

8.開(kāi)展QCC\\SPC\\變更管理\\供應(yīng)商管理。

任職資格:

1.本科及以上學(xué)歷，化工類(lèi)、材料類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.熟悉質(zhì)量管理手法 。

3.新能源或資源再生相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

4.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

可現(xiàn)場(chǎng)投簡(jiǎn)歷，也可線上申請(qǐng)報(bào)名。

1. 薪酬激勵(lì)：有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平、年終獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金。

2. 員工發(fā)展：管理/專(zhuān)業(yè)/技術(shù)多種發(fā)展通道、晉升、賦能培訓(xùn)、輪崗鍛煉。

3. 優(yōu)厚福利：五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、員工宿舍、自辦食堂、帶薪年假、節(jié)日福利、入職周年福利、高溫津貼、健康體檢、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、健身房、豐富多彩工會(huì)活動(dòng)等。

1. 負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備管理，保障公司所有機(jī)械設(shè)備、設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
2. 掌握公司機(jī)械設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，建立建全設(shè)備管理制度；
3. 負(fù)責(zé)制訂公司機(jī)械設(shè)備操作規(guī)程，指導(dǎo)操作人員正確掌握各項(xiàng)機(jī)械設(shè)備的操作規(guī)程；
4. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、維修工作；按期安排進(jìn)行法定特種設(shè)備檢定工作；
5. 及時(shí)整理、歸納機(jī)械設(shè)備技術(shù)檔案資料并上報(bào)公司檔案室；
6. 制訂公司機(jī)械設(shè)備修理計(jì)劃，控制維修費(fèi)用；
7.負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備常見(jiàn)備品備件管理及其他相關(guān)設(shè)備工作。

1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類(lèi)或電氣類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.具備良好的管理、協(xié)調(diào)、溝通和組織能力，工作主動(dòng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
3.熟悉常見(jiàn)機(jī)械繪圖軟件，熟悉三維繪圖軟件或BIM軟件優(yōu)先。

接受現(xiàn)場(chǎng)投簡(jiǎn)歷和線上報(bào)名。

1. 薪酬激勵(lì)：有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平、年終獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金。

2. 員工發(fā)展：管理/專(zhuān)業(yè)/技術(shù)多種發(fā)展通道、晉升、賦能培訓(xùn)、輪崗鍛煉。

3. 優(yōu)厚福利：五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、員工宿舍、自辦食堂、帶薪年假、節(jié)日福利、入職周年福利、高溫津貼、健康體檢、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、健身房、豐富多彩工會(huì)活動(dòng)等。