電子科技大學(xué)長(zhǎng)三角研究院（衢州）引才計(jì)劃

一、電子科技大學(xué)長(zhǎng)三角研究院（衢州）單位概況

電子科技大學(xué)長(zhǎng)三角研究院（衢州）是衢州市人民政府和電子科技大學(xué)共同創(chuàng)辦的、具有事業(yè)法人性質(zhì)的校地合作科研機(jī)構(gòu)。電子科技大學(xué)長(zhǎng)三角研究院于2020年1月5日簽約，2020年4月15日揭牌。

研究院傳承著電子科技大學(xué)“求實(shí)求真、大氣大為”的校訓(xùn)，緊扣無(wú)線(xiàn)電與智能感知、人工智能、數(shù)字健康、新材料、集成電路等關(guān)鍵領(lǐng)域，創(chuàng)建“8研究所n中心n團(tuán)隊(duì)”的協(xié)同創(chuàng)新體系。在引育高層次人才、攻克“卡脖子”技術(shù)、轉(zhuǎn)化高科技成果、建設(shè)高能級(jí)平臺(tái)、吸附高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)等方面貢獻(xiàn)人才科創(chuàng)力量。

研究院堅(jiān)持“人才強(qiáng)院”戰(zhàn)略，致力于建立一支結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)精湛、創(chuàng)新活力十足的高水平人才隊(duì)伍，共有各類(lèi)教職工125人。其中歐洲科學(xué)院院士、杰青等國(guó)字號(hào)人才10人，省級(jí)人才3人，具有高級(jí)職稱(chēng)的研究人員80余人。研究院獲批國(guó)家級(jí)博士后科研工作站，與電子科技大學(xué)聯(lián)合招收博士后，現(xiàn)有博士后合作導(dǎo)師23人，先后引進(jìn)博士后21人，其中1人成功入選國(guó)家2021年度“香江學(xué)者計(jì)劃”。研究院著力開(kāi)展產(chǎn)教融合育人模式，為地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展培養(yǎng)急需的高層次應(yīng)用型人才，在衢培養(yǎng)碩、博研究生300余人。研究院被評(píng)為衢州市人才工作示范單位。

研究院堅(jiān)持“科創(chuàng)興院”戰(zhàn)略，瞄準(zhǔn)重大科學(xué)問(wèn)題與“卡脖子”關(guān)鍵技術(shù)，加強(qiáng)原創(chuàng)性引領(lǐng)性科技攻關(guān)，加快高能級(jí)科創(chuàng)平臺(tái)建設(shè)。已建成2個(gè)國(guó)家級(jí)中心，5個(gè)省部級(jí)平臺(tái)；申請(qǐng)發(fā)明專(zhuān)利160余項(xiàng)，獲得軟件著作權(quán)40項(xiàng)，依托研究院發(fā)表高水平論文200余篇，25個(gè)項(xiàng)目獲得國(guó)家自然科學(xué)基金資助；簽訂橫向項(xiàng)目45項(xiàng)。已搭建智能感知（雷達(dá)、物聯(lián)網(wǎng)）、激光測(cè)量等科研實(shí)驗(yàn)平臺(tái)，建設(shè)物聯(lián)網(wǎng)交互平臺(tái)、數(shù)據(jù)中心設(shè)備一體化承載平臺(tái)。

研究院堅(jiān)持創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合。積極吸附產(chǎn)業(yè)、支撐產(chǎn)業(yè)。持續(xù)與企、事業(yè)單位開(kāi)展科研項(xiàng)目合作100余項(xiàng)，9人入選市“雙領(lǐng)計(jì)劃”，第一批完全擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的7項(xiàng)科技成果成功拍賣(mài)給衢州市本地企業(yè)，已經(jīng)在衢州開(kāi)展產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用。作為浙江省經(jīng)信廳、衢州市人民政府、電子科技大學(xué)共建“浙江省無(wú)線(xiàn)電產(chǎn)業(yè)基地”的重要建設(shè)單位，研究院積極做好產(chǎn)業(yè)規(guī)劃工作，籌建“浙江省無(wú)線(xiàn)電設(shè)備檢測(cè)中心”，推進(jìn)無(wú)線(xiàn)電產(chǎn)業(yè)發(fā)展，助力衢州產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

未來(lái)，研究院將繼續(xù)對(duì)接衢州產(chǎn)業(yè)，開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，為衢州高質(zhì)量發(fā)展注入最大增量，并積極探索極具特色的校地合作新模式，立足衢州、服務(wù)浙江、影響全國(guó)。

二、崗位需求

【01 專(zhuān)職科研崗 】

（一）基本要求：

1.年齡一般在40周歲以下的優(yōu)秀博士畢業(yè)生、出站博士后，特別優(yōu)秀者、崗位特殊需要者可適當(dāng)放寬；

2. 具有較強(qiáng)科研能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康。

（二）學(xué)科領(lǐng)域：信息與通信工程、集成電路科學(xué)與工程、電子科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)空間安全、人工智能、生物醫(yī)學(xué)工程、生物信息學(xué)、光學(xué)工程、光電科學(xué)與工程、光機(jī)電微納與制造、融合醫(yī)工學(xué)、數(shù)學(xué)科學(xué)等信息與電子交叉學(xué)科。

（三）：福利待遇：

年薪：聘期內(nèi)年收入30萬(wàn)元起（不包含單位繳納五險(xiǎn)一金等用工成本）+高水平成果獎(jiǎng)勵(lì)（上不封頂），享五險(xiǎn)一金、療休養(yǎng)、帶薪年假、節(jié)假日福利等待遇，優(yōu)秀博士、博士后可直聘研究院高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，按副研究員引進(jìn)；

科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：每年持續(xù)有衢州市大科創(chuàng)基金項(xiàng)目資助，目前研究院副高平均每人每年獲資助力度在20萬(wàn)元以上；

安家補(bǔ)助、購(gòu)房補(bǔ)貼：衢州市域外引進(jìn)的博士研究生學(xué)歷人才，在衢州市區(qū)內(nèi)購(gòu)買(mǎi)首套住房，可享受160萬(wàn)元起安家補(bǔ)助、購(gòu)房補(bǔ)貼；

人才津貼：按照衢州市有關(guān)人才政策執(zhí)行；

子女教育：優(yōu)質(zhì)公辦教育，北京十一學(xué)校-電子科技大學(xué)附屬中小學(xué)緊鄰研究院，小班授課，先進(jìn)的中小學(xué)教育理念；

國(guó)家級(jí)人才、學(xué)術(shù)帶頭人或團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，薪酬、待遇一事一議。

（專(zhuān)職科研崗崗位需求表）

【02 博士后】

（一）基本要求：

1.年齡在35歲以下（含35歲）；

2. 獲得博士學(xué)位，且獲學(xué)位時(shí)間一般不超過(guò)3年，身體健康。

（二）學(xué)科領(lǐng)域：信息與通信工程、集成電路科學(xué)與工程、電子科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)空間安全、人工智能、生物醫(yī)學(xué)工程、生物信息學(xué)、光學(xué)工程、光電科學(xué)與工程、光機(jī)電微納與制造、融合醫(yī)工學(xué)、數(shù)學(xué)科學(xué)等信息與電子交叉學(xué)科。

（三）福利待遇：

年薪：博士后聘期內(nèi)年收入30萬(wàn)元起（注：薪酬中包含地方政府補(bǔ)貼，不包含單位繳納五險(xiǎn)一金等用工成本）+高水平成果獎(jiǎng)勵(lì)（上不封頂），享五險(xiǎn)一金、療休養(yǎng)、帶薪年假、節(jié)假日福利等待遇；

科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：每年持續(xù)有衢州市大科創(chuàng)基金項(xiàng)目資助；支持博士后競(jìng)爭(zhēng)各類(lèi)科研項(xiàng)目，獲得省級(jí)及以上的博士后科研項(xiàng)目按項(xiàng)目資助金額給予1：1配套獎(jiǎng)勵(lì)。

福利待遇：博士后在站期間提供免費(fèi)人才公寓；子女入托、入學(xué)享受研究院教職工同等待遇；

人才發(fā)展：博士后研究工作出站評(píng)價(jià)意見(jiàn)獲良好及以上評(píng)價(jià)的博士后可優(yōu)先留在研究院，聘為專(zhuān)職科研人員；享有相應(yīng)引進(jìn)人才待遇：安家補(bǔ)助、購(gòu)房補(bǔ)貼（共160萬(wàn)元）和人才津貼等。

（博士后崗位需求表）

三、申請(qǐng)流程

1、簡(jiǎn)歷投遞及材料提交

（1）符合上述崗位申請(qǐng)條件的應(yīng)聘者將以下材料打包以"姓名+崗位+科學(xué)人才網(wǎng)"命名，發(fā)送至郵箱ydr****csj.uestc.edu.cn；dkd******163.com

（2）詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷內(nèi)容應(yīng)包括自大學(xué)開(kāi)始至申請(qǐng)時(shí)間不間斷的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，發(fā)表的論文、著作、專(zhuān)利、獲獎(jiǎng)、負(fù)責(zé)的科研項(xiàng)目等及其他方面取得的成就清單；

（3）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、在讀證明或現(xiàn)任職證明的掃描文件。

2、資格審查

根據(jù)崗位要求進(jìn)行資格審查，確定參加面試人員名單。

3、面試

研究院組織應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，面試結(jié)果將于面試后1-2周內(nèi)以郵件形式告知。

4、體檢、錄用報(bào)到

面試通過(guò)者按要求進(jìn)行體檢；對(duì)于體檢不合格者，研究院不予以錄用。根據(jù)研究院安排，按期辦理入職報(bào)到手續(xù)，如有特殊原因無(wú)法如期報(bào)到者應(yīng)及時(shí)告知，否則逾期將不再保留崗位錄用資格。

應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料須真實(shí)、有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。

四、聯(lián)系方式

郵箱：ydr****csj.uestc.edu.cn

辦公室電話(huà)：057****930；

魏老師電話(huà)：137****8822；

程老師電話(huà)：180****5409

地址：浙江省衢州市柯城區(qū)成電路1號(hào)

五、招聘專(zhuān)業(yè)

（一）電子科技大學(xué)長(zhǎng)三角研究院（衢州）專(zhuān)職科研崗位需求表

（二）電子科技大學(xué)長(zhǎng)三角研究院（衢州）博士后崗位需求表