一、研究院介紹

青島大學轉化醫(yī)學研究院位于美麗的海濱城市青島，是青島大學直屬研究機構，成立于2014年。研究院結合"轉化"和"精準"特色，闡明從個體發(fā)育到組織衰老，從細胞新生到細胞死亡等重要生命活動。在心血管、干細胞、非編碼核酸和腫瘤的細胞生物學機制等領域有著深厚的研究造詣，處于國際領先水平。此外，我院在基因組學、核酸修飾和腫瘤變異與轉化方向和"精準基礎"方面上具有獨特優(yōu)勢，正在努力發(fā)展精準醫(yī)療方向。研究院圍繞細胞命運決定的分子機理研究及心血管疾病與腫瘤的治病機制和防治策略開展國際前沿領域的研究。轉化醫(yī)學研究院下設9個研究中心(發(fā)育心臟病學中心、再生醫(yī)學中心、腫瘤分子生物學中心、血管生物學中心、轉化藥物研究所、精準醫(yī)學中心、分子遺傳學中心、分子影像和智能醫(yī)學中心、細胞治療中心)和2個技術支撐平臺(模式動物中心、生物信息和生物技術中心)。研究院現(xiàn)有先進儀器設備100多臺，建成了國內先進水平的生物醫(yī)學研究技術平臺，包括干細胞及細胞生物學研究平臺、生物成像中心、高通量測序及核酸藥物開發(fā)平臺和spf級動物房及動物實驗平臺等。研究院自成立以來，以青島大學以第一單位在nature cell biology、european heart journal、circulation、molecular cell、molecular cancer、circulation research、science advances和nature communication等高水平學術期刊發(fā)表論文300余篇。我院承擔建設的分子生物與遺傳學已進入esi(essential science indicators)世界排名前1%行列，具備培養(yǎng)提升人才的實力，培養(yǎng)國家高層次人才特殊支持計劃1人，科技部中青年創(chuàng)新領軍人才1人，國家優(yōu)青2人。轉化醫(yī)學研究院研究方向國際先進、研究水平國內一流、科研體系完善、研究經費充足。我們擁有一只生機勃勃的團隊，期待青年優(yōu)秀人才的加入，實現(xiàn)自己的科研愿景!

(一) 人才范圍

1、專業(yè)范圍

細胞生物學、分子生物學、發(fā)育生物學、生理學、生物醫(yī)學工程、生物醫(yī)學材料、藥學、生物信息學等生命科學、基礎醫(yī)學領域相關專業(yè)。

2、優(yōu)先招聘的重點方向：

（1）基礎研究方向：

*核酸生物學研究：非編碼核酸的分析預測、加工成熟與功能機制研究

*細胞命運決定的分子機理研究：細胞周期、細胞編程與重編程、細胞分化與轉分化、細胞骨架與細胞極性等

*細胞器結構與功能研究：細胞代謝（線粒體和糖脂代謝）、細胞器的通訊與相互作用、亞細胞結構與功能研究

*生物大分子結構與功能修飾研究：染色體結構重塑、表觀遺傳學修飾等

（2）疾病方向：心血管、腫瘤和衰老領域。

（3）生物信息、大數(shù)據(jù)、計算機科學與智能醫(yī)學方向。

（4）醫(yī)工、醫(yī)理等前沿交叉學科方向，新技術與新方法。

3、學位要求

已獲博士學位或應屆博士畢業(yè)生。

（二）入選條件

1、優(yōu)秀青年博士

歡迎優(yōu)秀青年博士申請我院職位，一作文章單篇文章影響因子大于8分者或累計一作文章影響因子大于20分者。

特別歡迎發(fā)表cns正刊或子刊者、一作單篇文章影響因子大于10分者。

2、國家杰出青年基金、國家優(yōu)秀青年基金獲得者、青年長江等國家級優(yōu)秀人才

3、科研中心主任

（1）具有相應的專業(yè)背景，在所在學科領域有較深的學術造詣，學術成就突出。

（2）有較強組織協(xié)調能力，有創(chuàng)新意識、全局觀念和團隊精神，恪守職業(yè)道德。

（3）符合青島大學特聘教授條件者優(yōu)先。

三、薪酬待遇總原則

1. 我們對優(yōu)秀的青年博士實行年薪制，按照個人情況，分為30萬、40萬、50萬、>;50萬等不同層次，采取一事一議。凡錄取的優(yōu)秀青年博士均可以低于市場價的優(yōu)惠格購買膠州校區(qū)職工住房一套。

2.對于特別優(yōu)秀的青年人才，給予具有競爭力的科研啟動經費支持、發(fā)展空間和團隊建設支撐，以及能夠充分體現(xiàn)優(yōu)績優(yōu)酬的科研獎勵。

3.高層次人才實行年薪制。學校根據(jù)學術成果、工作目標，采取一人一議的方式提供具有競爭力的工作條件和生活待遇。

4.泰山學者崗位津貼30萬（稅后），科研啟動經費200萬。

5.青島大學各層次人才崗位津貼等請看附表。

四、海外優(yōu)青申請條件

1.優(yōu)秀青年科學基金項目(海外)的申請人應當具備以下條件：

(1)遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神;

(2)出生日期在1983年1月1日(含)以后;

(3)具有博士學位;

(4)研究方向主要為自然科學、工程技術等;

(5)在取得博士學位后至2023年3月15日前，一般應在海外高校、科研機構、企業(yè)研發(fā)機構獲得正式教學或者科研職位，且具有連續(xù)36個月以上工作經歷;在海外取得博士學位且業(yè)績特別突出的，可適當放寬工作年限要求;

(6)取得同行專家認可的科研或技術等成果，且具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿?

(7)申請人尚未全職回國(來華)工作，或者2022年1月1日以后回國(來華)工作。獲資助通知后須辭去海外工作或在海外無工作，全職回國(來華)工作不少于3年。

2.限項要求

執(zhí)行中央有關部門關于國家科技人才計劃統(tǒng)籌銜接的要求。同層次國家科技人才計劃只能承擔一項，不能逆層次申請。

五、海外優(yōu)青支持措施

1.國家提供100-300萬元資助支持，資助期限為3年;

2.符合條件者可申報青島市補貼50萬元。

3.如成功獲批國家優(yōu)青基金項目且與我校簽訂全職引進人才聘用合同，校內待遇如下：

(1)直聘教授專業(yè)技術職務。

(2)享受特聘教授一層次工資待遇，年收入約60萬元(稅前);

(3)提供120平方米左右住房一套;

(4)提供科研啟動經費自然科學實驗類200萬，自然科學非實驗類100萬元。

(5)根據(jù)需要提供學科平臺建設經費，配備團隊、實驗室;

(6)協(xié)助解決配偶工作;

(7)青島大學附屬醫(yī)院、青島大學附屬心血管醫(yī)院等多家附屬醫(yī)院為人才提供一流的醫(yī)療保健服務;

(8)完整的義務教育及學前教育配套資源。學?，F(xiàn)有青島大學附屬實驗幼兒園、青島大學附屬小學及青島大學附屬中學等教育配套資源。學?？筛鶕?jù)屬地管理原則和青島市各區(qū)義務制教育管理規(guī)定，協(xié)調以上學校的人才子女入學相關事宜。

(9)符合條件的人才同時可依托青島大學申報省、市頂尖人才(團隊)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一事一議;申領山東惠才卡，可享受出入境和居留、醫(yī)療保健、社會服務等29項綠色通道服務。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系郵箱： qdz********sina.com(抄送wan*************hotmail.com)。

聯(lián)系人：王老師(186****5026)

地 址：青島市市南區(qū)寧德路1號醫(yī)學教育綜合樓

研究院網(wǎng)站：http://qtm.qdu.edu.cn/

青島大學各層次人才待遇(2023)詳見下表：

人才層次

薪酬（元, 稅前）

科研啟動費（元）

住房

其他

首席教授

年薪80-100萬，另加科研獎勵。

300萬，根據(jù)需要提供學科平臺建設經費。

安家費400萬（稅前）

配備團隊、實驗室，一事一議；職稱聘為教授；協(xié)助解決配偶工作及義務教育階段孩子入學事宜。

特聘一層次

年收入60萬元，另加科研獎勵。

200萬，根據(jù)需要提供學科平臺建設經費。

安家費350萬元（稅前）

配備團隊、實驗室，一事一議；經同行專家評議和學校研究，符合要求者聘為教授；協(xié)助解決配偶工作及義務教育階段孩子入學事宜。

特聘二層次

年收入55萬元，另加科研獎勵。

100萬

安家費150萬元（稅前）

經同行專家評議和學校研究，符合要求者聘為教授；協(xié)助解決配偶工作及義務教育階段孩子入學事宜。

特聘三層次

年收入50萬元，另加科研獎勵。

50萬

安家費80萬元（稅前）

經同行專家評議和學校研究，符合要求者聘為教授。

特聘四層次

年收入38萬元另加科研獎勵。

30萬

安家費50萬元（稅前）

經同行專家評議和學校研究，符合要求者聘為副教授。

特聘五層次

年收入33萬元，加科研獎勵。

15萬

安家費30萬元（稅前）

經同行專家評議和學校研究，符合要求者聘為副教授。

青年卓越人才

年收入25萬元，另加科研獎勵。

5萬

安家費20萬元（稅前）

博士后

年薪18-35萬，另加科研獎勵。

見青島市專有待遇

按學校相應資助類別和標準執(zhí)行

引進人才還可按條件對應申報國家、青島市、學校各類人才計劃，具有國家級或省部級人才稱號的引進人才，可申報青島市引進高層次人才一次性30萬—100萬住房補貼，首次在青就業(yè)的青年博士均可享受青島市1200元/月，累計發(fā)放36個月的住房補貼。

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