嘉騁萬里，環(huán)聚未來
——嘉環(huán)科技2024管培生校園招聘簡(jiǎn)章
·公司簡(jiǎn)介
嘉環(huán)科技于1988年在南京創(chuàng)立，2022年在上交所主板上市，國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，專注于ict 技術(shù)服務(wù)，以服務(wù)構(gòu)建產(chǎn)業(yè)最佳連接，成為智能世界一站式服務(wù)平臺(tái)。
主營業(yè)務(wù)為：信息通信系統(tǒng)綜合服務(wù)、數(shù)智化+雙碳綜合服務(wù)、教育培訓(xùn)綜合服務(wù)，為主流設(shè)備廠商，中國移動(dòng)、中國電信、中國聯(lián)通、中國鐵塔、廣電等運(yùn)營商，政企行業(yè)客戶等，提供端到端全業(yè)務(wù)、全技術(shù)、全國落地、標(biāo)準(zhǔn)化、一致性綜合服務(wù)。目前，業(yè)務(wù)覆蓋全國31個(gè)省級(jí)行政區(qū)域，200+地市。
榮譽(yù)稱號(hào)：江蘇省軟件核心競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)（規(guī)模型），省級(jí)軟件企業(yè)技術(shù)中心、南京市創(chuàng)新型領(lǐng)軍企業(yè)。
·招聘職位信息
面向人群：2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生
·管培生計(jì)劃
始于2014年，2017年第一次正式面向應(yīng)屆大學(xué)生，是嘉環(huán)內(nèi)部引進(jìn)和培養(yǎng)人才的專項(xiàng)人才工程，目標(biāo)在于通過全面、系統(tǒng)、專業(yè)的培養(yǎng)，使應(yīng)屆畢業(yè)生快速成長(zhǎng)為公司管理團(tuán)隊(duì)的核心骨干。
發(fā)展路徑：
| 第一年：員工崗 | 第二年：基層崗 | 第三-四年：中層崗 | 第五年+：高層崗 |
| 工程師/項(xiàng)目經(jīng)理助理 | 項(xiàng)目經(jīng)理 | 二級(jí)部門經(jīng)理 | 事業(yè)部總經(jīng)理 區(qū)域業(yè)務(wù)總經(jīng)理 |
| 所有管培生均由管理層領(lǐng)導(dǎo)親自帶教，內(nèi)部已有培養(yǎng)成功案例，2017屆本科生，4年時(shí)間晉升為事業(yè)部總經(jīng)理。 四、招聘流程 網(wǎng)申投遞→ 2-3輪面試 → offer發(fā)放及三方簽約 |
| 招聘附件: |
| 職位名稱 | 通信管培生 | ||||||
| 需求人數(shù) | 21-50人 | 工作所在地 | |||||
| 外語語種要求 | 月薪(元) | 10k-17k | 職位類別 | 商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員 | |||
| 學(xué)歷 | 本科畢業(yè),碩士畢業(yè) | ||||||
| 專業(yè) | |||||||
| 職位描述 | 崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司的長(zhǎng)期規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略要求，主要但不局限于輪崗?fù)ㄐ殴こ處煃徫唬ê诵木W(wǎng)、光網(wǎng)絡(luò)、數(shù)通、無線、網(wǎng)優(yōu)）； 2、協(xié)助事業(yè)部完成客戶需求溝通、解決方案輸出、項(xiàng)目管控和交付工作； 3、負(fù)責(zé)通信產(chǎn)品的開局、調(diào)測(cè)、割接、維護(hù)、優(yōu)化和人員培訓(xùn)等； 4、根據(jù)公司人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃進(jìn)行定向培養(yǎng)，完成進(jìn)行相關(guān)管理工作，實(shí)現(xiàn)崗位職責(zé)所要求目標(biāo)。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化、電子通信和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè)； 2、有實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，學(xué)生會(huì)干部和社團(tuán)干部、黨員及獎(jiǎng)學(xué)金獲得者優(yōu)先考慮； 3、具有一定領(lǐng)導(dǎo)力和號(hào)召力，積極主動(dòng)， 有意愿往管理方向發(fā)展； 4、具備快速學(xué)習(xí)能力，有創(chuàng)新優(yōu)化思維； 5、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)駐外工作，培養(yǎng)期內(nèi)，服從全國調(diào)配； 管培生培養(yǎng)方案： 1、管培生帶教均由高層干部及分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，全程跟蹤帶教進(jìn)展 2、管培生成長(zhǎng)以“課題”作為抓手，提升及開拓思維及眼界 3、培養(yǎng)期內(nèi)設(shè)置輪訓(xùn)地圖，根據(jù)培養(yǎng)周期及培養(yǎng)崗位，定期開展輪崗，快速適應(yīng)崗位勝任要求 職位亮點(diǎn)：上市公司 中高管導(dǎo)師帶教 管理方向培養(yǎng)校招生 | ||||||
職位(2): 市場(chǎng)管培生
| 職位名稱 | 市場(chǎng)管培生 | ||||
| 需求人數(shù) | 21-50人 | 工作所在地 | |||
| 外語語種要求 | 月薪(元) | 10k-17k | 職位類別 | 商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員 | |
| 學(xué)歷 | |||||
| 專業(yè) | |||||
| 職位描述 | 崗位職責(zé) 1、市場(chǎng)方向：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展工作，包含項(xiàng)目拓展、客情維護(hù)、商機(jī)管理、市場(chǎng)拓展支撐； 2、商務(wù)方向：協(xié)助完成客戶拜訪工作，支撐&引領(lǐng)行業(yè)客戶對(duì)接工作，包括項(xiàng)目前期引導(dǎo)、標(biāo)底植入、技規(guī)編制等項(xiàng)目機(jī)會(huì)挖掘工作；？ 3、投標(biāo)方向：按要求完成投標(biāo)方案各模塊的素材收集及整理，協(xié)助上級(jí)完成重點(diǎn)項(xiàng)目技術(shù)標(biāo)的編制工作；？ 4、項(xiàng)目管理方向：協(xié)助上級(jí)完成日常業(yè)務(wù)管理及支撐工作，支撐部門或項(xiàng)目信息化建設(shè)工作。 崗位要求 1、2024屆畢業(yè)生，本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷及理工科專業(yè)優(yōu)先，在校期間有社團(tuán)及學(xué)生會(huì)經(jīng)歷優(yōu)先。？ 2、具備快速的學(xué)習(xí)變通能力、較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、客戶溝通能力。強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向和團(tuán)隊(duì)合作精神 ；？ 3、溝通合作能力、表達(dá)能力、分析判斷能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)能力；？ 4、能承受強(qiáng)大的工作壓力、工作主動(dòng)性和獨(dú)立性強(qiáng)，較強(qiáng)的工作責(zé)任感和工作積極性、工作紀(jì)律性；認(rèn)同公司企業(yè)文化，抗壓能力強(qiáng)。 職位亮點(diǎn)：上市公司 中高管導(dǎo)師帶教 管理方向培養(yǎng) | ||||
注冊(cè)今日招聘（http://www.jsyushen.com/xiaozhaoView/3742597.shtml），完善個(gè)人簡(jiǎn)歷或上傳pdf版簡(jiǎn)歷>>選中職位投遞>>確認(rèn)職位或崗位名稱>>完成投遞，并注意盡量不要多崗?fù)哆f。
