鏈家招聘簡章

\t鏈家成立于 2001 年，是中國領先的房地產(chǎn)服務企業(yè)，業(yè)務覆蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務。鏈家已進駐北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等近 30 座城市，門店數(shù)量超過 8000 家，置業(yè)顧問超過 11 萬名。上海鏈家現(xiàn)擁有一千多家門店，兩萬余名置業(yè)顧問。

\t2015年鏈家整合德佑地產(chǎn)、伊誠地產(chǎn)、中聯(lián)地產(chǎn)、滿堂紅等經(jīng)紀品牌，初步完成全國布局，開啟經(jīng)紀人元年。

\t鏈家具備高效的線上線下一體化服務能力，線上覆蓋鏈家網(wǎng) PC 端、手機端和 APP，并全面入駐行業(yè)

開放平臺“貝殼找房”。鏈家致力于推動經(jīng)紀人的職業(yè)化，提升從業(yè)者的整體專業(yè)素質(zhì)。鏈家招聘統(tǒng)招大學畢業(yè)生以提高經(jīng)紀人職業(yè)門檻，通過培訓晉升機制、鏈家學院、搏學大考等方式，提升經(jīng)紀人專業(yè)化技能；此外，鏈家還通過紅黃線制度等，搭建完善的監(jiān)管機制，從制度上規(guī)范從業(yè)者的職業(yè)操守。

\t未來，以“國民鏈家，品質(zhì)為先”為品牌理念，以“推動行業(yè)進步，讓房屋交易不再難，讓經(jīng)紀人贏得職業(yè)尊嚴”為使命，鏈家將繼續(xù)深耕一二線城市，為萬千家庭提供更安心、更具品質(zhì)的房產(chǎn)交易服務， 成為第一個邁入 4.0 時代的經(jīng)紀品牌，引領中國房產(chǎn)服務行業(yè)的發(fā)展方向，推動行業(yè)的變革和進步。

一、 招聘崗位

崗位名稱：置業(yè)顧問（鏈+新生代） 工作地點：全國 29 城可選

崗位職責：?

1.?收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息，并根據(jù)客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務；

2.?通過 O2O（Online?to?Offline）模式，運用鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)、Link?等互聯(lián)網(wǎng)平臺及工具完成房客源的開發(fā)與維護，為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服務，業(yè)務覆蓋二手房、新房、海外、旅居等；

3.?參與商務談判，負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護，與客戶建立長期良好的業(yè)務合作關系；

4.?深度挖掘客戶需求，為其定制相應的資產(chǎn)管理方案與基礎房產(chǎn)咨詢服務。

崗位要求：?

1.?統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限，對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先；

2.?氣質(zhì)親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識；

3.?誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)；

4.?具備較強的學習意愿及學習能力，善于使用互聯(lián)網(wǎng)工具

薪酬福利：

1.?上海鏈家新入職 A0?員工：無責任底薪 5000?元 + 績效工資 3000?元。晉升后：職級底薪+績效+提成（20%~70%），月均綜合收入 1?萬+

注：凡取得本科及其以上畢業(yè)證和學位證簽訂正式勞動合同的員工，自勞動合同簽訂生效月起，

保障月薪8000 元 × 最長 12 個月。職場小白期，暖心鏈家為你的職業(yè)發(fā)展保駕護航

（說明：薪酬績效方案可能會有階段性適配調(diào)整，具體請以城市 HR 解釋說明或者 OFFER 為準。）

2.?工作地點：北京、上海、廣州、深圳、杭州、佛山、武漢、沈陽、西安、蘇州、天津、重慶、合肥、青島、南京、東莞、長沙、成都、濟南、大連、煙臺、惠州、石家莊、無錫、廈門、中山、?？?、三亞、廊坊等。

3.?貼心的保障：五險一金、體檢、帶薪年假、租購房優(yōu)惠、激勵旅游、贏親情（人民大會堂榮譽晚宴）、??興趣社團、生活關懷活動、超長春節(jié)假期（10?天起）、節(jié)日禮物、生日禮物、定期團建、精英社獲獎員工等季度國內(nèi)外旅游和學習、跨品牌折扣（憑上海鏈家工牌可享受購買折扣：如健身房、品牌連鎖餐飲、iPhone 系列產(chǎn)品等）；

4.?住宿福利：應屆生（入職 3?個月以內(nèi)）選擇鏈家租房，傭金全免；應屆生選擇自如海燕計劃，一年內(nèi)房租押金可免，另享自如服務費 8?折優(yōu)惠。

5.?鏈家互助金：凡在職 6?個月以上員工，員工本人及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然災害等事件時，可向公司基金會申請救助。

培訓體系：

從新人-轉正-晉升 培訓伴隨個人成長全流程

1.?崗前培訓：上海鏈家新人培訓為“鏈人計劃”，意在通過 30?天的帶薪脫崗培養(yǎng)體系，混學式學習方法，采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng)，將文化與業(yè)務類課程結合，設置大量研討，多方位助力新人學習成長，?打造一支高學歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的 4.0?經(jīng)紀人團隊。

2.?在崗業(yè)務培訓：如租賃專業(yè)訓、租轉售銜接訓、買賣全級訓等，旨在為員工在工作角色轉型的每個階?段，使其快速成長，提升業(yè)務能力。

1.?在崗晉升培訓：在鏈家，豐富且專業(yè)的培訓覆蓋了職業(yè)生涯的每個階段。針對儲備干部及晉升干部，?提供干部選拔及培養(yǎng)計劃 MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓，幫助新任管理者順利進入新崗位，快速完成角色轉變。

?

二、晉升路徑：晉升發(fā)展路徑：多元化，透明公開，平級文化氛圍。

三、網(wǎng)申通道

四、聯(lián)系我們：

總部地址：上海市靜安區(qū)南京西路 699 號東方有線大廈 9 樓

HR?聯(lián)系人：李怡\t177****3931（微信同號） 簡歷投遞郵箱：liy*****lianjia.com>liy*****lianjia.com

(郵件標題命名為“畢業(yè)院校+姓名）

崗位職責：

1. 收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息，并根據(jù)客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務；

2. 通過 O2O（Online to Offline）模式，運用鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)、Link 等互聯(lián)網(wǎng)平臺及工具完成房客源的開發(fā)與維護，為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服務，業(yè)務覆蓋二手房、新房、海外、旅居等；

3. 參與商務談判，負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護，與客戶建立長期良好的業(yè)務合作關系；

4. 深度挖掘客戶需求，為其定制相應的資產(chǎn)管理方案與基礎房產(chǎn)咨詢服務。

崗位要求：

1. 統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限，對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先；

2. 氣質(zhì)親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識；

3. 誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)；

4. 具備較強的學習意愿及學習能力，善于使用互聯(lián)網(wǎng)工具

聯(lián)系我們：

總部地址：上海市靜安區(qū)南京西路 699 號東方有線大廈 9 樓

聯(lián)系方式：177****3931（微信同號）（備注學校-姓名）

投遞郵箱:  liy*****lianjia.com（備注學校-姓名）

薪酬福利：

1. 上海鏈家新入職 A0 員工：無責任底薪 5000 元 + 績效工資 3000 元。晉升后：職級底薪+績效+提成（20%~70%），月均綜合收入 1 萬+

注：凡取得本科及其以上畢業(yè)證和學位證簽訂正式勞動合同的員工，自勞動合同簽訂生效月起，

保障月薪8000 元 × 最長 12 個月。職場小白期，暖心鏈家為你的職業(yè)發(fā)展保駕護航。

（說明：薪酬績效方案可能會有階段性適配調(diào)整，具體請以城市 HR 解釋說明或者 OFFER 為準。） 

2. 工作地點：北京、上海、廣州、深圳、杭州、佛山、武漢、沈陽、西安、蘇州、天津、重慶、合肥、青島、南京、東莞、長沙、成都、濟南、大連、煙臺、惠州、石家莊、無錫、廈門、中山、?？?、三亞、廊坊等。

3. 貼心的保障：五險一金、體檢、帶薪年假、租購房優(yōu)惠、激勵旅游、贏親情（人民大會堂榮譽晚宴）、  興趣社團、生活關懷活動、超長春節(jié)假期（10 天起）、節(jié)日禮物、生日禮物、定期團建、精英社獲獎員工等季度國內(nèi)外旅游和學習、跨品牌折扣（憑上海鏈家工牌可享受購買折扣：如健身房、品牌連鎖、餐飲、iPhone 系列產(chǎn)品等）；

4. 鏈家互助金：凡在職 6 個月以上員工，員工本人及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然災害等事件時，可向公司基金會申請救助。

培訓體系：

從新人-轉正-晉升 培訓伴隨個人成長全流程

1. 崗前培訓：上海鏈家新人培訓為“鏈人計劃”，意在通過 30 天的帶薪脫崗培養(yǎng)體系，混學式學習方法，采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng)，將文化與業(yè)務類課程結合，設置大量研討，多方位助力新人學習成長，    打造一支高學歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的 4.0 經(jīng)紀人團隊。

2. 在崗業(yè)務培訓：如租賃專業(yè)訓、租轉售銜接訓、買賣全級訓等，旨在為員工在工作角色轉型的每個階 段，使其快速成長，提升業(yè)務能力。

3. 在崗晉升培訓：在鏈家，豐富且專業(yè)的培訓覆蓋了職業(yè)生涯的每個階段。針對儲備干部及晉升干部，    提供干部選拔及培養(yǎng)計劃 MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓，幫助新任管理者順利進入新崗位，快速完成角色轉變。