招聘單位基本情況

日立電梯（中國(guó)）有限公司招聘簡(jiǎn)章

【企業(yè)簡(jiǎn)介】

日立電梯（中國(guó)）有限公司成立于1995年，主要生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)各類(lèi)型電梯、扶梯、自動(dòng)人行道、建筑智能化系統(tǒng)工程等，集產(chǎn)品研發(fā)、制造、銷(xiāo)售、進(jìn)出口貿(mào)易、安裝、維修、保養(yǎng)工程服務(wù)于一體。

公司多年來(lái)穩(wěn)居行業(yè)綜合實(shí)力三甲之列，擁有“一個(gè)總部、5+1全球研發(fā)體系，5+2網(wǎng)絡(luò)制造體系、90+個(gè)分支機(jī)構(gòu)遍布全國(guó)”的戰(zhàn)略布局，致力于為都市和樓宇提供安全、舒適、高效且可持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)品及服務(wù)。

詳情請(qǐng)查閱公司網(wǎng)站:https://wecruit.hotjob.cn/su634cf1320dcad41554ff8290/pb/index.html#/

【公司福利】

1、六險(xiǎn)一金，按工資整額購(gòu)買(mǎi)，從入職日起購(gòu)；

2、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼等；

3、周末雙休、帶薪年假等休假制度落實(shí)到位；

4、工會(huì)福利、年度體檢等，與國(guó)企水平相近。

【職業(yè)發(fā)展】

日立電梯的人才理念是尊重、包容、共同成長(zhǎng)。我們努力營(yíng)造良好的人才成長(zhǎng)氛圍，建立人才發(fā)展機(jī)制，提供系統(tǒng)支持，確保資源投入，加速人才成長(zhǎng)。

為了能有效幫助員工成長(zhǎng)與發(fā)展，公司全面設(shè)立了全面的職業(yè)發(fā)展系統(tǒng)，給員工的職業(yè)發(fā)展提供指引。同時(shí)，針對(duì)不同的職業(yè)人群特點(diǎn)設(shè)立不同的發(fā)展通道，包括技術(shù)、專(zhuān)業(yè)以及管理方向。員工還可以根據(jù)自身情況在不同通道間實(shí)現(xiàn)“橫向發(fā)展”，從技術(shù)人才轉(zhuǎn)型成為一名管理人員，管理部門(mén)業(yè)務(wù)，規(guī)劃部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展，為公司的發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。

日立電梯的體量龐大，在全國(guó)范圍內(nèi)共設(shè)90+家分支機(jī)構(gòu)，并在集團(tuán)內(nèi)部建立起靈活的人才流動(dòng)機(jī)制，促進(jìn)集團(tuán)內(nèi)跨公司、部門(mén)及科室間人才的良性流動(dòng)，使“職業(yè)發(fā)展晉升”與“回鄉(xiāng)兼顧家庭”不再是沖突的選擇。

【招聘對(duì)象】

2024屆本科及以上畢業(yè)生

【校招流程】

[9月下旬]網(wǎng)申系統(tǒng)開(kāi)啟→[10月]根據(jù)招聘進(jìn)度開(kāi)展面試，各地公司陸續(xù)舉行校園宣講會(huì)→[11月上旬]offer開(kāi)始發(fā)放

【投遞方式】

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