YOUNG ?POWER，無限能
——帕瓦股份2024屆校園招聘簡章
一、公司簡介 ?
浙江帕瓦新能源股份有限公司（以下簡稱“帕瓦股份”，股票代碼：688184）成立于2014年，專業(yè)從事新能源電池材料的研發(fā)、生產和銷售，尤其專注于鋰離子電池、鈉離子電池正極材料等細分方向，公司目前主要產品包括鋰電三元正極前驅體、鈉電銅基四元與鐵基三元正極前驅體。產品已進入寧德時代、廈鎢新能、巴斯夫-杉杉、長遠鋰科、貝特瑞、中科海鈉等主流電池材料廠商的供應鏈。公司擁有諸暨、蘭溪兩大生產基地，建有長沙研究院、諸暨研究院、蘭溪研究院，現(xiàn)有員工近700人，2022年實現(xiàn)營業(yè)收入約16.56億元，凈利潤約1.46億元。
公司是紹興市第一家科創(chuàng)板上市企業(yè)，作為浙江省單晶型NCM產品團體標準的起草單位，擁有院士工作站、博士后工作站，并先后獲得多項資質榮譽，包括：國家專精特新“小巨人”企業(yè)、浙江省“專精特新”中小企業(yè)、浙江省綠色低碳工廠、有色行業(yè)難處理鎳鈷資源材料化冶金工程技術研究中心、省級高新技術企業(yè)研究開發(fā)中心、省級企業(yè)技術中心、省級企業(yè)研究院、浙江省商業(yè)秘密保護示范點、中國鋰電產業(yè)“思鋰獎”年度產品創(chuàng)新獎等。截至2023年7月，公司已獲授權發(fā)明專利74項、實用新型專利31項，形成了較為完善的覆蓋技術、設備和工藝的自主知識產權體系。
二、招聘需求
（一）學歷及人數(shù)需求：博士10人，碩士60人，本科230人。
（二）專業(yè)需求：
序號 | 專業(yè)類別 | 所需專業(yè) |
1 | 材料類 | 新能源材料與器件、材料化學、冶金工程、材料科學與工程、材料物理、材料設計科學與工程 |
2 | 化工類 | 應用化學、化學工程與工藝、能源化學工程、化學、分析化學、制藥工程、化學測量學與技術、精細化工、化工安全工程、電化學、化工安全工程 |
3 | 機械類 | 機械工程、機械設計制造及其自動化、過程裝備與控制工程、測控技術與儀器、精密儀器、機械工藝技術、智能制造工程、新能源汽車工程 |
4 | 電氣類 | 電氣工程及其自動化、自動化、電氣工程與智能控制、智能電網(wǎng)信息工程、電機電器智能化 |
5 | 工程類 | 安全工程、環(huán)境工程、質量管理工程、工業(yè)工程、工程造價、工程管理、能源與動力工程、新能源科學與工程、能源與環(huán)境系統(tǒng)工程、統(tǒng)計學 |
6 | 商科類 | 市場營銷、經濟學、金融類、會計、工商管理、人力資源管理等 |
（一）年綜合收入：
1. 博士：35萬-50萬（結合科研項目經驗、科研成果及面試評估情況來確定薪酬）。
2. 碩士：14-20萬。
3. 本科：7.8-15萬。
（二）福利狀況：
1. 薪酬激勵：有競爭力的薪酬水平、年終獎勵、項目獎金。
2. 員工發(fā)展：管理/專業(yè)/技術多種發(fā)展通道、晉升、賦能培訓、輪崗鍛煉。
3. 優(yōu)厚福利：五險一金、商業(yè)保險、員工宿舍、自辦食堂、帶薪年假、節(jié)日福利、入職周年福利、高溫津貼、健康體檢、籃球場、羽毛球場、健身房、豐富多彩工會活動等。
四、招聘流程
????宣講會、簡歷篩選、專業(yè)面試、綜合面試、發(fā)放offer、簽訂就業(yè)協(xié)議。
五、聯(lián)系方式
1. 應聘電話：裴經理156 9570 8728（微信同號）、王部長138****5929（微信同號）或添加微信咨詢應聘。
2. 應聘方式：**@zhejiangboguan.com郵箱投遞簡歷。
3. 工作地點：浙江省金華市蘭溪市經濟開發(fā)區(qū)光膜小鎮(zhèn)創(chuàng)新大道1199號。
4. 公司官網(wǎng)：www.zhujipower.com。
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崗位職責：工藝工程師培養(yǎng)方向；從事工藝技術流程標準制定與發(fā)布；工藝流程優(yōu)化；工藝技術問題處理；對產品進行設計或更改，對圖紙進行校對、審核等工作；負責新產品的開發(fā)和研究工作，組織試制工作。
技能要求:任職資格：本科及以上學歷，化工類、材料類相關專業(yè)。
1. 應聘電話：裴經理 138****5929（微信同號）/王部長138****5929（微信同號），或添加官方招聘微信咨詢。
2. 應聘方式：**@zhejiangboguan.com郵箱投遞簡歷或網(wǎng)申應聘。
3. 公司官網(wǎng)：Http://www.zhujipower.com
4. 工作地點：浙江省金華市蘭溪市經濟開發(fā)區(qū)創(chuàng)新大道1199號 。
其他說明:1. 薪酬激勵：有競爭力的薪酬水平、年終獎勵、項目獎金。
2. 員工發(fā)展：管理/專業(yè)/技術多種發(fā)展通道、晉升、賦能培訓、輪崗鍛煉。
3. 優(yōu)厚福利：五險一金、商業(yè)保險、員工宿舍、自辦食堂、帶薪年假、節(jié)日福利、入職周年福利、高溫津貼、健康體檢、籃球場、羽毛球場、健身房、豐富多彩工會活動等。
任職資格：本科及以上學歷，安全工程、環(huán)境工程、材料類、化工類等相關專業(yè)；
崗位職責：安環(huán)工程師培養(yǎng)方向；從事環(huán)保管理、職業(yè)健康、安全管理、安全標準化、安全體系審核等工作。
技能要求:任職資格：本科及以上學歷，安全工程、環(huán)境工程、材料類、化工類等相關專業(yè)。
招聘聯(lián)系方式：
1. 應聘電話：裴經理156****8728（微信同號）/王部長138****5929（微信同號）。
2. 簡歷投遞：**@zhejiangboguan.com郵箱投遞或者掃描官方招聘二維碼應聘。
3. 公司官網(wǎng)：HTTP://WWW.ZhuJiPower.com
4. 工作地點：浙江省金華市蘭溪市經濟開發(fā)區(qū)創(chuàng)新大道1199號。
其他說明:福利狀況：
1. 薪酬激勵：行業(yè)領先的薪酬水平、年終獎勵、項目獎金。
2. 員工發(fā)展：管理/專業(yè)/技術多種發(fā)展通道、晉升、賦能培訓、輪崗鍛煉。
3. 優(yōu)厚福利：五險一金、商業(yè)保險、宿舍、自辦食堂、帶薪年休假、節(jié)日福利、入職周年福利、高溫津貼、健康體檢、籃球場、羽毛球場、員工活動室、豐富多彩工會活動等。
職位名稱:生產管理儲備干部要求專業(yè):機械類，材料類，冶金工程，電氣類，自動化類，化工與制藥類，環(huán)境科學與工程類，化學類招聘人數(shù):15工作城市:浙江省 金華市學歷要求:本科及以上工資待遇:6K-11K/月工作描述:崗位職責：
1.從事工藝技術、洗滌、干燥、包裝、生產儲備等相關崗位的工作；
2.完成車間主任布置的其他任務。
技能要求:1.本科及以上學歷；
2.專業(yè)不限，理工類專業(yè)優(yōu)先（比如化工類、材料類、機械類、電氣類等）；
3.積極主動，具有團隊協(xié)作精神，可以接受倒班。
申請方式:1. 應聘電話：裴經理 156****8728（微信同號）/王部長 138****5929（微信同號）
2. 簡歷投遞：**@zhejiangboguan.com郵箱投遞
3. 公司官網(wǎng)：http://www.zhujipower.com
4. 公司地址：浙江省金華市蘭溪市經濟開發(fā)區(qū)創(chuàng)新大道1199號
其他說明:1. 薪酬激勵：行業(yè)領先的薪酬水平。
2. 員工發(fā)展：管理/專業(yè)/技術多種發(fā)展通道、晉升、賦能培訓、輪崗鍛煉。
3. 多元福利：五險一金、高溫津貼、帶薪年休假、節(jié)日福利、入職周年福利、健康體檢、宿舍、自辦食堂、籃球場、羽毛球場等。
職位名稱:研發(fā)工程師要求專業(yè):材料類，材料科學與工程，材料化學，冶金工程，化工與制藥類，制藥工程，化學工程與工業(yè)生物工程，化學類招聘人數(shù):10工作城市:浙江省 金華市學歷要求:本科及以上工資待遇:6K-11K/月工作描述:1. 負責三元前驅體生產工藝及廢舊電池拆解工藝開發(fā)與設計；
2. 跟進行業(yè)內鋰電池材料及資源循環(huán)技術的發(fā)展方向，對新產品研發(fā)動態(tài)組織展開預研；
3 參與新技術、新工藝可行性分析研究、實驗；
4. 參與樣品試制，制定實驗驗證方案；
5. 參與鋰電池材料及資源循環(huán)測試分析；試制與中試工作；
6. 開展項目申報和成果轉化等相關的工作。
1. 本科及以上學歷，材料類或化學類相關專業(yè)。
2. 對鋰電池材料及資源循環(huán)回收有一定的見解，熟悉各類材料生產產業(yè)鏈。
3.具備良好的溝通能力和協(xié)調能力。
可現(xiàn)場投遞簡歷，也可線上申請。
1. 薪酬激勵：有競爭力的薪酬水平、年終獎勵、項目獎金。
2. 員工發(fā)展：管理/專業(yè)/技術多種發(fā)展通道、晉升、賦能培訓、輪崗鍛煉。
3. 優(yōu)厚福利：五險一金、商業(yè)保險、員工宿舍、自辦食堂、帶薪年假、節(jié)日福利、入職周年福利、高溫津貼、健康體檢、籃球場、羽毛球場、健身房、豐富多彩工會活動等。
1.按照檢測需求，完成儀器選型、申購、驗收、安裝及調試；
2.儀器測試方法開發(fā)、優(yōu)化及改進，定期完成關鍵設備GRR分析；
3.儀器操作規(guī)程編寫及儀器操作培訓；
4.儀器校準、日常維護保養(yǎng)及常見故障處理；
5.參與過程及產品的失效分析及改善，推動制程能力提升；負責SPC異常改善推進；
6.負責公司質量類培訓與考核；質量信得過班組等質量文化建設活動的組織與總結；
7.負責質量成本的統(tǒng)計與核查。
8.開展QCC\\SPC\\變更管理\\供應商管理。
任職資格:
1.本科及以上學歷，化工類、材料類相關專業(yè)；
2.熟悉質量管理手法 。
3.新能源或資源再生相關專業(yè)優(yōu)先；
4.具備良好的溝通能力和協(xié)調能力。
可現(xiàn)場投簡歷，也可線上申請報名。
其他說明:1. 薪酬激勵：有競爭力的薪酬水平、年終獎勵、項目獎金。
2. 員工發(fā)展：管理/專業(yè)/技術多種發(fā)展通道、晉升、賦能培訓、輪崗鍛煉。
3. 優(yōu)厚福利：五險一金、商業(yè)保險、員工宿舍、自辦食堂、帶薪年假、節(jié)日福利、入職周年福利、高溫津貼、健康體檢、籃球場、羽毛球場、健身房、豐富多彩工會活動等。
1. 負責機械設備管理，保障公司所有機械設備、設施正常運轉；
2. 掌握公司機械設備運轉情況，建立建全設備管理制度；
3. 負責制訂公司機械設備操作規(guī)程，指導操作人員正確掌握各項機械設備的操作規(guī)程；
4. 負責現(xiàn)場機械設備維護、保養(yǎng)、維修工作；按期安排進行法定特種設備檢定工作；
5. 及時整理、歸納機械設備技術檔案資料并上報公司檔案室；
6. 制訂公司機械設備修理計劃，控制維修費用；
7.負責機械設備常見備品備件管理及其他相關設備工作。
1.本科及以上學歷，機械類或電氣類相關專業(yè)；
2.具備良好的管理、協(xié)調、溝通和組織能力，工作主動、學習能力強；
3.熟悉常見機械繪圖軟件，熟悉三維繪圖軟件或BIM軟件優(yōu)先。
接受現(xiàn)場投簡歷和線上報名。
1. 薪酬激勵：有競爭力的薪酬水平、年終獎勵、項目獎金。
2. 員工發(fā)展：管理/專業(yè)/技術多種發(fā)展通道、晉升、賦能培訓、輪崗鍛煉。
3. 優(yōu)厚福利：五險一金、商業(yè)保險、員工宿舍、自辦食堂、帶薪年假、節(jié)日福利、入職周年福利、高溫津貼、健康體檢、籃球場、羽毛球場、健身房、豐富多彩工會活動等。
注冊今日招聘（http://www.jsyushen.com/xiaozhaoView/3577573.shtml），完善個人簡歷或上傳pdf版簡歷>>選中職位投遞>>確認職位或崗位名稱>>完成投遞，并注意盡量不要多崗投遞。
