招聘公告詳情

企業(yè)簡(jiǎn)介

中鐵九局隸屬于世界500強(qiáng)企業(yè)中國(guó)中鐵股份有限公司，系中國(guó)中鐵在東北地區(qū)設(shè)立的唯一一家子公司，是集投資、設(shè)計(jì)、施工、科研、房地產(chǎn)和礦業(yè)為一體的大型產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。中鐵九局前身成立于遼沈戰(zhàn)役期間，參加過(guò)抗美援朝，致力東北鐵路建設(shè)，具有七十五年光輝發(fā)展歷程，“紅色血脈”傳承至今?？偛课挥谏蜿?yáng)市，具有鐵路、公路、市政、房建四項(xiàng)施工總承包特級(jí)資質(zhì)，是國(guó)內(nèi)少數(shù)、東北唯一具備“四特四甲”資質(zhì)的建筑企業(yè)，現(xiàn)有員工1.1萬(wàn)余人，年施工能力600億元以上。下設(shè)7家全資子公司、2家分公司，分別位于沈陽(yáng)市、大連市、蘇州市、佛山市、成都市；在國(guó)內(nèi)設(shè)立東北、京津冀、晉魯豫、華東、中南、華南、西南、西部八大區(qū)域總部；同時(shí)，在匈牙利、白俄羅斯、塞爾維亞、沙特阿拉伯、馬來(lái)西亞、剛果（金）、厄瓜多爾、玻利維亞、秘魯?shù)?7個(gè)國(guó)家和地區(qū)設(shè)立了23個(gè)境外機(jī)構(gòu)。

薪酬待遇

1.薪酬待遇優(yōu)厚。本科畢業(yè)生入職第一年（見(jiàn)習(xí)期）實(shí)行中國(guó)中鐵企業(yè)內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)。期滿(mǎn)考核合格，定職為助理級(jí)職稱(chēng)，實(shí)行崗位工資制度，年總收入上浮20%以上。研究生入職直接定職為助理級(jí)職稱(chēng)，實(shí)行崗位工資。出國(guó)工作的畢業(yè)生年收入為國(guó)內(nèi)人員同崗位收入的1.5-3倍。2022年，全局在崗職工平均工資13.5萬(wàn)元以上。推行技術(shù)津貼制度，入職即享受額外技術(shù)津貼600元/月。一年轉(zhuǎn)正定職后參評(píng)副主任工程師每月津貼1200元，主任工程師每月津貼1800元，考取各類(lèi)執(zhí)業(yè)資格后給予0.5萬(wàn)元－6萬(wàn)元不等的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，并每月發(fā)放津貼。繳納符合國(guó)家規(guī)定的各種險(xiǎn)金。提供“安家費(fèi)”，應(yīng)屆畢業(yè)生簽約，給予5000-50000元獎(jiǎng)勵(lì)。

2. 福利關(guān)懷貼心。堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展成果最終惠及職工群眾的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。深入落實(shí)“三讓三不讓”關(guān)愛(ài)員工，開(kāi)展“春送慰問(wèn)、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”，一年四季送關(guān)愛(ài)。深入推進(jìn)幸福企業(yè)建設(shè)，創(chuàng)建項(xiàng)目部星級(jí)幸福之家，注重改善職工生活學(xué)習(xí)工作環(huán)境。建設(shè)“員工心靈驛站”，圖書(shū)室、活動(dòng)室一應(yīng)俱全，關(guān)注職工身心健康。常態(tài)化開(kāi)展職工文體活動(dòng)及豐富多彩的春游、觀影等活動(dòng)。按時(shí)發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品，員工生日、結(jié)婚、生育進(jìn)行慰問(wèn)，建立家屬反探親制度，人性化關(guān)懷。打造單身青年聯(lián)誼交友工作平臺(tái)和機(jī)制，定期為單身青年組織聯(lián)誼活動(dòng)，消除大家的后顧之憂(yōu)。

職業(yè)發(fā)展

1. 堅(jiān)持人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。中鐵九局始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的第一資源。建立“13579”人才培養(yǎng)工程，即入職1年能夠獨(dú)立勝任工作崗位，3年具備項(xiàng)目部門(mén)負(fù)責(zé)人崗位資格，5年滿(mǎn)足項(xiàng)目班子副職任職能力（或三級(jí)公司總部部門(mén)副職），7年符合項(xiàng)目班子正職（或三級(jí)公司總部部門(mén)正職、局專(zhuān)家）崗位要求，9年達(dá)到三級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)班子副職（或局總部部門(mén)副職）能力素質(zhì)。從新員工入職培訓(xùn)到見(jiàn)習(xí)期培養(yǎng)、從職業(yè)發(fā)展規(guī)劃到導(dǎo)師帶徒，從常態(tài)化培訓(xùn)到擇優(yōu)選拔任用等，為人才成長(zhǎng)搭建全套“產(chǎn)業(yè)鏈”。

2. 量身定做見(jiàn)習(xí)計(jì)劃。我們根據(jù)企業(yè)實(shí)際，充分考慮畢業(yè)生家庭位置及個(gè)性化需求，盡力做到就近分配、合理分配。各公司、各項(xiàng)目部均組織召開(kāi)歡迎大會(huì)、崗前培訓(xùn)和活動(dòng)等，讓你盡快熟悉企業(yè)。根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)和崗位量身制定見(jiàn)習(xí)計(jì)劃，配備指導(dǎo)老師言傳身教，定期組織座談會(huì)排憂(yōu)解難，組織豐富多彩的活動(dòng)融入集體，讓你不迷茫、不孤單。

3. 導(dǎo)師帶徒保駕護(hù)航。我們?yōu)槿肼毼迥陜?nèi)的畢業(yè)生均配備指導(dǎo)老師，簽訂師徒合同，抓住人才成長(zhǎng)的關(guān)鍵期，打好基礎(chǔ)。推行“雙導(dǎo)師”帶徒和公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶徒制度，分別負(fù)責(zé)指導(dǎo)具體技術(shù)業(yè)務(wù)、關(guān)心思想生活和引領(lǐng)職業(yè)規(guī)劃發(fā)展，多管齊下，全方位保駕護(hù)航，讓你成長(zhǎng)得更綜合、更全面，未來(lái)的路走得更扎實(shí)、更長(zhǎng)遠(yuǎn)。

4. 職業(yè)規(guī)劃定位導(dǎo)航。轉(zhuǎn)正定職后的畢業(yè)生，由公司人力資源部部門(mén)牽頭，項(xiàng)目部、指導(dǎo)老師和個(gè)人共同研究制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，主要包括技術(shù)方向、管理方向和交叉成長(zhǎng)等多種途徑。建立專(zhuān)家、主任（副主任）工程師評(píng)選機(jī)制，培養(yǎng)技術(shù)專(zhuān)家，打造職業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理，同步提高職級(jí)待遇，拓寬成長(zhǎng)空間。

5成長(zhǎng)平臺(tái)空間廣闊。我們始終堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人理念，不拘一格降人才，人盡其才、才盡其用。我們推行兩級(jí)總部新進(jìn)職員公開(kāi)招聘制度，為基層員工拓寬成長(zhǎng)空間。大膽使用優(yōu)秀年輕人才，80后領(lǐng)導(dǎo)人員占比超過(guò)35%，40周歲以下項(xiàng)目經(jīng)理占比超過(guò)60%。我們堅(jiān)持“用機(jī)制激勵(lì)人，用文化塑造人，用感情溫暖人，用事業(yè)凝聚人”的理念，加入中鐵九局，只要你是金子，一定會(huì)閃閃發(fā)光！

招聘專(zhuān)業(yè)

工程技術(shù)崗：土木工程（鐵道、道橋、建筑、隧道）、城市地下空間工程、給排水科學(xué)與工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、測(cè)繪工程、建筑電氣與智能化、工程力學(xué)、地質(zhì)工程、爆破工程、環(huán)境工程、材料成型及控制工程、無(wú)機(jī)非金屬材料工程、電氣工程及其自動(dòng)化、軌道交通信號(hào)與控制、通信工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)、水利水電工程、港口航道與海岸工程、采礦工程、智能建造、新能源科學(xué)與工程、大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用等

商務(wù)管理崗：工程管理、工程造價(jià)等

安全質(zhì)量崗：安全工程等

物資設(shè)備崗：物流管理、物流工程、機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化等

經(jīng)濟(jì)管理崗：財(cái)務(wù)管理類(lèi)、人力資源類(lèi)、黨群類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、法學(xué)類(lèi)等

駐外翻譯崗：法語(yǔ)等

招聘要求

1.2024屆本科及以上、招聘專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)的畢業(yè)生。成績(jī)良好、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)。黨員和學(xué)生干部?jī)?yōu)先錄取。

2.認(rèn)同中國(guó)中鐵九局集團(tuán)企業(yè)文化，為人正直、踏實(shí)坦誠(chéng)，進(jìn)取心、責(zé)任心較強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，品行端正，無(wú)不良記錄。

3.身心健康，外表端正，青春有活力，能夠適應(yīng)建筑施工企業(yè)工作性質(zhì)和崗位需求，服從工作安排。

招聘流程

企業(yè)宣講（專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)、雙選會(huì)）——投遞簡(jiǎn)歷——篩選簡(jiǎn)歷——筆試面試——核查資格——簽約

有意應(yīng)聘者可將個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞至郵箱：ztj******126.com 或ztj********163.com（郵件主題以“姓名+學(xué)校+專(zhuān)業(yè)”命名）。

聯(lián)系人：劉老師、李老師，聯(lián)系電話：024****857,028****318

附件：所屬子分公司、所在省市及計(jì)劃分配崗位區(qū)域