加多寶集團創(chuàng)立于1995年，是一家集原材料種植、飲料和礦泉水生產及銷售于一體的大型企業(yè)，旗下產品包括罐裝、瓶裝、盒裝“加多寶”涼茶飲料和“昆侖山雪山礦泉水。

【加多寶涼茶飲料】

加多寶涼茶，傳承王澤邦創(chuàng)于清朝道光年間已逾百年歷史的涼茶配方，精選“三花三草一葉”本草植物原料，創(chuàng)造性地將涼茶打造為全新的飲料品類。1996年加多寶首創(chuàng)并推出了第一罐紅罐涼茶，截止2021年，在全國重點省市共建有11個生產基地，憑借其品牌影響力和“預防上火”的功能，產品已遍布全國34個省市自治區(qū)，遠銷海內外70多個國家和地區(qū)。

【昆侖山礦泉水】

昆侖山礦泉水源自有“三江之源、中華水塔”之稱的昆侖山，唯一水源地位于海拔6000米的昆侖山玉珠峰，在世界超高海拔工廠原產地灌裝，具有“凈、礦、小、堿”的四大黃金品質特征，是首個榮膺伯克利斯普林斯國際品水大賽“世界好水金獎”的唯一中國礦泉水品牌，是一級健康好水的標桿。

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崗位介紹

一、銷售管培生（20名）

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【定制化的培養(yǎng)】

1.多樣化職業(yè)發(fā)展路徑：管理、專業(yè)雙通道；

客戶主管-辦事處主任-辦事處經理-大區(qū)總監(jiān)-省總-總經理

2.完善的培養(yǎng)體系：①企業(yè)高管導師親自帶教，成長加速度；②分階段、量身定制的培訓課程，理論與實戰(zhàn)相結合，專業(yè)功底更扎實；③豐富的崗位歷練平臺，隨時有價值創(chuàng)造的機會；④完善的儲備人才發(fā)展機制，職業(yè)瓶頸不會有；⑤廣闊的晉升發(fā)展機會

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【有競爭力的薪酬】

1.月薪：6000元-10000元/月；

2.激勵金：另有年終獎及不定期評比激勵，依據(jù)貢獻價值評估，不設上限；

3.福利補貼：多種補貼|六險一金|定期體檢|帶薪福利假|婚育禮金|節(jié)日禮品|團隊建設|天津落戶等。

4.工作地點：北京? 廣州

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需求專業(yè)：

專業(yè)不選，廣告學、傳播學、市場營銷、電子商務、工商管理等專業(yè)優(yōu)先

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崗位職責:

成為快消行業(yè)營銷高級人才，獨立經營市場，研究市場消費模式、營銷策略/市場規(guī)劃，帶領團隊達成經營目標，與快銷大咖一起馳騁商場，實現(xiàn)共贏！

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崗位要求:

2024屆應屆本科及以上學歷，具備較強的學習力與創(chuàng)新力、勤奮務實、抗壓抗挫、積極向上。

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聯(lián)系方式：

聯(lián) 系 人：周女士

聯(lián)系電話：156****3169

聯(lián)系郵箱：420*******qq.com

聯(lián)系地址：北京市通州區(qū)

銷售管培生：

成為快消行業(yè)營銷高級人才，獨立經營市場，研究市場消費模式、營銷策略/市場規(guī)劃，帶領團隊達成經營目標，與快銷大咖一起馳騁商場，實現(xiàn)共贏！

任職要求：

2024屆應屆本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、國際貿易等專業(yè)優(yōu)先；

勤奮務實、抗壓抗挫、積極向上、具備較好的執(zhí)行力與溝通協(xié)調能力，具備較好的復盤及創(chuàng)新思維。

簡歷投遞郵箱：420*******qq.com

【定制化的培養(yǎng)】

1.多樣化職業(yè)發(fā)展路徑：管理、專業(yè)雙通道；

客戶主管-辦事處主任-辦事處經理-大區(qū)總監(jiān)-省總-總經理

2.完善的培養(yǎng)體系：①企業(yè)高管導師親自帶教，成長加速度；②分階段、量身定制的培訓課程，理論與實戰(zhàn)相結合，專業(yè)功底更扎實；③豐富的崗位歷練平臺，隨時有價值創(chuàng)造的機會；④完善的儲備人才發(fā)展機制，職業(yè)瓶頸不會有；⑤廣闊的晉升發(fā)展機會

【有競爭力的薪酬】

1.月薪：6000元-10000元/月；

2.激勵金：另有年終獎及不定期評比激勵，依據(jù)貢獻價值評估，不設上限；

3.福利補貼：多種補貼|六險一金|定期體檢|帶薪福利假|婚育禮金|節(jié)日禮品|團隊建設|天津落戶等。

【面試流程】

簡歷投遞 → 初試（AI機器人）→ 復試（線上/現(xiàn)場）→ Offer發(fā)放

銷售管培生：

成為快消行業(yè)營銷高級人才，獨立經營市場，研究市場消費模式、營銷策略/市場規(guī)劃，帶領團隊達成經營目標，與快銷大咖一起馳騁商場，實現(xiàn)共贏！

任職要求：

2024屆應屆本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、國際貿易等專業(yè)優(yōu)先；

勤奮務實、抗壓抗挫、積極向上、具備較好的執(zhí)行力與溝通協(xié)調能力，具備較好的復盤及創(chuàng)新思維。

簡歷投遞郵箱：420*******qq.com

【定制化的培養(yǎng)】

1.多樣化職業(yè)發(fā)展路徑：管理、專業(yè)雙通道；

客戶主管-辦事處主任-辦事處經理-大區(qū)總監(jiān)-省總-總經理

2.完善的培養(yǎng)體系：①企業(yè)高管導師親自帶教，成長加速度；②分階段、量身定制的培訓課程，理論與實戰(zhàn)相結合，專業(yè)功底更扎實；③豐富的崗位歷練平臺，隨時有價值創(chuàng)造的機會；④完善的儲備人才發(fā)展機制，職業(yè)瓶頸不會有；⑤廣闊的晉升發(fā)展機會

【有競爭力的薪酬】

1.月薪：6000元-10000元/月；

2.激勵金：另有年終獎及不定期評比激勵，依據(jù)貢獻價值評估，不設上限；

3.福利補貼：多種補貼|六險一金|定期體檢|帶薪福利假|婚育禮金|節(jié)日禮品|團隊建設|天津落戶等。

【面試流程】

簡歷投遞 → 初試（AI機器人）→ 復試（線上/現(xiàn)場）→ Offer發(fā)放