浙商銀行2024校園招聘啟事

浙商銀行股份有限公司（簡稱“浙商銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，于2004年8月18日正式開業(yè)，總部設(shè)在浙江杭州。2016年3月30日在香港聯(lián)交所上市；2019年11月26日在上海證券交易所上市，系全國第13家“A+H”上市銀行。

作為一家“00后銀行”，開業(yè)以來，浙商銀行立足浙江，面向全國，穩(wěn)健發(fā)展，已成為一家基礎(chǔ)扎實、效益優(yōu)良、風(fēng)控完善的優(yōu)質(zhì)商業(yè)銀行，截至2023年7月末，浙商銀行在全國22個省（自治區(qū)、直轄市）及香港特別行政區(qū)設(shè)立了325家分支機構(gòu)，實現(xiàn)了對長三角、環(huán)渤海、珠三角及海西地區(qū)和部分中西部地區(qū)的有效覆蓋。在英國《銀行家》?(The?Banker)雜志“2023年全球銀行1000強(Top?1000?World?Banks?2023)”榜單中，按總資產(chǎn)計位列第84位。中誠信國際給予浙商銀行金融機構(gòu)評級中最高等級AAA主體信用評級。

我們堅持以“見行、見心、見未來”為企業(yè)精神，以“敬畏、感恩、誠信、責(zé)任”為共同價值觀，以打造“一流的商業(yè)銀行”為目標愿景，以“厚植服務(wù)文化、筑牢合規(guī)文化、踐行爭優(yōu)文化、共筑和諧文化”為基本文化內(nèi)涵，以《浙銀公約》為文化共識，以“文化塑形、文化植根、文化滋養(yǎng)、文化傳揚”四大工程為文化建設(shè)舉措，以理念、隊伍、對象、機制等四大向度構(gòu)建“善本金融”生態(tài)，推動金融回歸本源，形成金融服務(wù)現(xiàn)代化新范式。?

我行重視企業(yè)與青年員工的共同成長，構(gòu)建青年員工職業(yè)生涯發(fā)展通道和快速成長機制通過崗位鍛煉、任職交流、公開競聘、“千里馬”、青年人才庫等培養(yǎng)計劃，加快優(yōu)秀年輕骨干選拔任用，持續(xù)完善人才梯隊建設(shè)，為員工施展才華提供廣闊的發(fā)展空間。我行秉承以人為本和市場化原則，提供具有競爭力的薪酬機制，不斷完善員工的福利保障，打造多元化的福利體系，除國家規(guī)定的基本“五險一金”以外，還提供具有浙商銀行特色的補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金及各類補貼。我行倡導(dǎo)“陽光健康、開心工作”的文化氛圍，為員工創(chuàng)造安全舒適的工作環(huán)境，每年為員工安排體檢、定期組織健康講座及咨詢、開展各類興趣小組及運動會、春秋郊游等活動，豐富員工的日常生活。在我行充滿活力、蓬勃發(fā)展的事業(yè)團隊中，青年員工們正憑借著他們的青春熱情、辛勤付出和創(chuàng)新思維，逐漸成為發(fā)展的中堅力量，并向著夢想銀行家的目標不斷進發(fā)。

發(fā)現(xiàn)不一樣，選擇不一樣，讓年輕選擇年輕，歡迎加入年輕、活力、向上的“00后銀行”。

一、招聘對象及要求

境內(nèi)外高校2023屆、2024屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生：

1.境內(nèi)院校學(xué)生：2023年1月至2024年7月期間畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；

2.境外院校學(xué)生：2022年1月至2024年7月期間畢業(yè)并取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證。

所有畢業(yè)生須為最高學(xué)歷畢業(yè)后首次就業(yè)，且在2024年7月底之前滿足報到條件（境內(nèi)院校學(xué)生憑畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證辦理報到手續(xù)，境外院校學(xué)生憑學(xué)歷學(xué)位認證書辦理報到手續(xù)）。

二、招聘基本條件

（一）遵紀守法，誠信負責(zé)，勤奮務(wù)實；

（二）身體健康、品貌端正，具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力；

（三）具有較強的責(zé)任意識、團隊合作精神及良好的溝通、協(xié)同能力；

（四）成績優(yōu)良，所學(xué)專業(yè)與銀行業(yè)務(wù)和崗位需求相關(guān)；

（五）符合浙商銀行親屬回避要求。

三、招聘崗位及人數(shù)

（一）“CZ星計劃”崗位60人

總行CZ星30人，分行CZ星30人（北京、上海、南京、廣州、深圳、杭州分行各5人）。

“CZ星計劃”（以下簡稱CZ星）通過量身定制的培養(yǎng)方案與專項晉升通道為我行加速培養(yǎng)一批管理能力強、業(yè)務(wù)技能過硬的優(yōu)秀年輕干部。CZ星員工由總行統(tǒng)一培養(yǎng)，培養(yǎng)期內(nèi)提供分行基層鍛煉和總行崗位實踐，并配備專項培訓(xùn)計劃和薪酬福利政策。

我行為CZ星員工提供快速成長的平臺，尊重并支持每一位CZ星員工的職業(yè)發(fā)展和價值實現(xiàn)。在整個培養(yǎng)期間，秉承理論學(xué)習(xí)和日常實踐相結(jié)合的原則，以問題為導(dǎo)向，以團隊學(xué)習(xí)為主要方法，幫助CZ星員工完成學(xué)生向職業(yè)人的轉(zhuǎn)換，具備初級領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)，并為下一階段領(lǐng)導(dǎo)力提升做好準備。具體手段包括但不限于系統(tǒng)的崗位輪換、總分行雙軌指導(dǎo)老師制、定期輪訓(xùn)、承擔本行研究課題、優(yōu)先參與本行各項骨干員工培訓(xùn)項目等。三年集中培養(yǎng)期后，合格的CZ星員工將進入后備人才庫，經(jīng)歷兩年左右的崗位觀察期，符合條件的優(yōu)先使用并納入上一級后備人才庫。

（二）總行崗位92人

1.總行機關(guān)崗位（含大零售板塊、資產(chǎn)托管部等定向崗位）

入職后將安排到分支行進行一年崗位鍛煉（保留總行編制），崗位鍛煉結(jié)束后分配到總行部室工作。

2.總行定向派駐崗位（定向浙江省內(nèi)分行）

湖州、嘉興、衢州和麗水分行各2人，入職后將派駐到相應(yīng)浙江省內(nèi)分行工作（派駐期間保留總行編制），三年后可選擇留在分行或回到總行。

總行崗位享受大學(xué)生專項培養(yǎng)政策，通過大學(xué)生基層崗位鍛煉幫助新入行員工快速熟悉我行情況，培養(yǎng)職業(yè)習(xí)慣，完成角色轉(zhuǎn)換；入職三年內(nèi)享受專項晉升政策；培養(yǎng)期滿綜合鑒定考核后，有機會進入浙商銀行青年人才庫培養(yǎng)。

（三）分支機構(gòu)及子公司崗位443人

1.直屬機構(gòu)及子公司：資金營運中心、浙銀金租。

2.浙江省外分行24家：北京分行、天津分行、太原分行、呼和浩特分行、沈陽分行、上海分行、南京分行、蘇州分行、合肥分行、福州分行、南昌分行、濟南分行、青島分行、鄭州分行、武漢分行、長沙分行、廣州分行、深圳分行、南寧分行、重慶分行、成都分行、貴陽分行、西安分行、蘭州分行。

3.浙江省內(nèi)分行11家：杭州分行、寧波分行、溫州分行、紹興分行、湖州分行、嘉興分行、金華分行、衢州分行、臺州分行、麗水分行、舟山分行。

四、招聘流程及時間安排

簡歷投遞、在線測評：9月起

校園宣講：9月-10月

筆試、面試：10月起

體檢、錄用：11月起

五、網(wǎng)申方式

（一）官方網(wǎng)站：登錄浙商銀行招聘門戶網(wǎng)站?https://zp.czbank.com.cn，點擊“校園招聘”，在線投遞簡歷；

（二）微信公眾號：掃碼關(guān)注“浙商銀行”微信公眾號，點擊“招聘&服務(wù)”-“校園招聘”，在線投遞簡歷；

（三）手機銀行APP：掃描下方二維碼，下載“浙商銀行”APP，搜索“招聘”，點擊“校園招聘”，在線投遞簡歷。

六、注意事項

（一）所有個人信息必須真實無誤，如有虛假信息，您將被取消應(yīng)聘資格。

（二）各機構(gòu)具體安排及重要通知將通過招聘門戶“消息提醒”、招聘門戶“最新動態(tài)”、“浙商銀行”微信服務(wù)號（需關(guān)注并綁定個人微信）、95527手機短信、電子郵件等方式告知（請確保簡歷上預(yù)留聯(lián)系方式的準確性）。

（三）我行招聘不收取任何費用。

（四）各機構(gòu)聯(lián)系方式詳見下表

（工作時間:工作日8:30-11:30，14:00-17:30）

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分行CZ星30人（北京、上海、南京、廣州、深圳、杭州分行各5人）。

“CZ星計劃”（以下簡稱CZ星）通過量身定制的培養(yǎng)方案與專項晉升通道為我行加速培養(yǎng)一批管理能力強、業(yè)務(wù)技能過硬的優(yōu)秀年輕干部。CZ星員工由總行統(tǒng)一培養(yǎng)，培養(yǎng)期內(nèi)提供分行基層鍛煉和總行崗位實踐，并配備專項培訓(xùn)計劃和薪酬福利政策。

我行為CZ星員工提供快速成長的平臺，尊重并支持每一位CZ星員工的職業(yè)發(fā)展和價值實現(xiàn)。在整個培養(yǎng)期間，秉承理論學(xué)習(xí)和日常實踐相結(jié)合的原則，以問題為導(dǎo)向，以團隊學(xué)習(xí)為主要方法，幫助CZ星員工完成學(xué)生向職業(yè)人的轉(zhuǎn)換，具備初級領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)，并為下一階段領(lǐng)導(dǎo)力提升做好準備。具體手段包括但不限于系統(tǒng)的崗位輪換、總分行雙軌指導(dǎo)老師制、定期輪訓(xùn)、承擔本行研究課題、優(yōu)先參與本行各項骨干員工培訓(xùn)項目等。三年集中培養(yǎng)期后，合格的CZ星員工將進入后備人才庫，經(jīng)歷兩年左右的崗位觀察期，符合條件的優(yōu)先使用并納入上一級后備人才庫。

境內(nèi)外高校2023屆、2024屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生：

1.境內(nèi)院校學(xué)生：2023年1月至2024年7月期間畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；

2.境外院校學(xué)生：2022年1月至2024年7月期間畢業(yè)并取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證。

所有畢業(yè)生須為最高學(xué)歷畢業(yè)后首次就業(yè)，且在2024年7月底之前滿足報到條件（境內(nèi)院校學(xué)生憑畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證辦理報到手續(xù)，境外院校學(xué)生憑學(xué)歷學(xué)位認證書辦理報到手續(xù)）。

二、招聘基本條件

（一）遵紀守法，誠信負責(zé)，勤奮務(wù)實；

（二）身體健康、品貌端正，具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力；

（三）具有較強的責(zé)任意識、團隊合作精神及良好的溝通、協(xié)同能力；

（四）成績優(yōu)良，所學(xué)專業(yè)與銀行業(yè)務(wù)和崗位需求相關(guān)；

（五）符合浙商銀行親屬回避要求。

招聘流程及時間安排

簡歷投遞、在線測評：9月起

校園宣講：9月-10月

筆試、面試：10月起

體檢、錄用：11月起

五、網(wǎng)申方式

（一）官方網(wǎng)站：登錄浙商銀行招聘門戶網(wǎng)站 https://zp.czbank.com.cn，點擊“校園招聘”，在線投遞簡歷；

（二）微信公眾號：掃碼關(guān)注“浙商銀行”微信公眾號，點擊“招聘&服務(wù)”-“校園招聘”，在線投遞簡歷；

（三）手機銀行APP：掃描下方二維碼，下載“浙商銀行”APP，搜索“招聘”，點擊“校園招聘”，在線投遞簡歷。