1、定期接受公司培訓(xùn)及輪崗安排，完成相關(guān)能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng)；

2、崗位實(shí)踐后，根據(jù)自身意愿和公司要求進(jìn)行定崗，根據(jù)任務(wù)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)定期進(jìn)行考核；
3、1-2年內(nèi)成為業(yè)務(wù)骨干，3-5年內(nèi)成為基層管理者，5-6年內(nèi)成為中層管理者……

注：僅限 2024 屆統(tǒng)招應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生

聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

易女士   181****0739（微信同號(hào)）

梁女士    177****86996（微信同號(hào)）

彭女士     199****2221（微信同號(hào)）

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：

郵箱：hlkghlir*jxsxyjs.com>r@jxsxyjs.com

【簡(jiǎn)歷投遞二維碼】

“海之子 ”項(xiàng)目簡(jiǎn)介

“海之子 ”項(xiàng)目旨在為海力培養(yǎng)未來(lái)管理者，支持海力向外戰(zhàn)略擴(kuò)展，向 內(nèi)管理精進(jìn)。通過(guò)對(duì)“海之子 ”進(jìn)行系統(tǒng)、持續(xù)、豐富多樣化的培養(yǎng)，將初入社會(huì)的“校園人 ”打造成為具有海力特色的行業(yè)精英，甚至行業(yè)領(lǐng)袖。

我們將通過(guò)多角度的考察，甄選符合海力價(jià)值觀的優(yōu)秀畢業(yè)生加入公司，并通過(guò) 2-3 年系統(tǒng)性培訓(xùn)與輪崗帶教，制定專屬個(gè)人發(fā)展計(jì)劃（IDP），助力其加速成長(zhǎng)，成為優(yōu)秀的建筑行業(yè)管理人才。

1、定期接受公司培訓(xùn)及輪崗安排，完成相關(guān)能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng)；

2、崗位實(shí)踐后，根據(jù)自身意愿和公司要求進(jìn)行定崗，根據(jù)任務(wù)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)定期進(jìn)行考核；
3、1-2年內(nèi)成為業(yè)務(wù)骨干，3-5年內(nèi)成為基層管理者，5-6年內(nèi)成為中層管理者……

注：僅限 2024 屆統(tǒng)招應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生

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易女士   181****0739（微信同號(hào)）
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彭女士     199****2221（微信同號(hào)）

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“海之子 ”項(xiàng)目簡(jiǎn)介
   “海之子 ”項(xiàng)目旨在為海力培養(yǎng)未來(lái)管理者，支持海力向外戰(zhàn)略擴(kuò)展，向 內(nèi)管理精進(jìn)。通過(guò)對(duì)“海之子 ”進(jìn)行系統(tǒng)、持續(xù)、豐富多樣化的培養(yǎng)，將初入社會(huì)的“校園人 ”打造成為具有海力特色的行業(yè)精英，甚至行業(yè)領(lǐng)袖。

    我們將通過(guò)多角度的考察，甄選符合海力價(jià)值觀的優(yōu)秀畢業(yè)生加入公司，并通過(guò) 2-3 年系統(tǒng)性培訓(xùn)與輪崗帶教，制定專屬個(gè)人發(fā)展計(jì)劃（IDP），助力其加速成長(zhǎng)，成為優(yōu)秀的建筑行業(yè)管理人才。

1、定期接受公司培訓(xùn)及輪崗安排，完成相關(guān)能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng)；

2、崗位實(shí)踐后，根據(jù)自身意愿和公司要求進(jìn)行定崗，根據(jù)任務(wù)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)定期進(jìn)行考核；
3、1-2年內(nèi)成為業(yè)務(wù)骨干，3-5年內(nèi)成為基層管理者，5-6年內(nèi)成為中層管理者……

注：僅限 2024 屆統(tǒng)招應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生

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易女士   181****0739（微信同號(hào)）
梁女士    177****86996（微信同號(hào)）
彭女士     199****2221（微信同號(hào)）

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【簡(jiǎn)歷投遞二維碼】

“海之子 ”項(xiàng)目簡(jiǎn)介

“海之子 ”項(xiàng)目旨在為海力培養(yǎng)未來(lái)管理者，支持海力向外戰(zhàn)略擴(kuò)展，向 內(nèi)管理精進(jìn)。通過(guò)對(duì)“海之子 ”進(jìn)行系統(tǒng)、持續(xù)、豐富多樣化的培養(yǎng)，將初入社會(huì)的“校園人 ”打造成為具有海力特色的行業(yè)精英，甚至行業(yè)領(lǐng)袖。

我們將通過(guò)多角度的考察，甄選符合海力價(jià)值觀的優(yōu)秀畢業(yè)生加入公司，并通過(guò) 2-3 年系統(tǒng)性培訓(xùn)與輪崗帶教，制定專屬個(gè)人發(fā)展計(jì)劃（IDP），助力其加速成長(zhǎng)，成為優(yōu)秀的建筑行業(yè)管理人才。

校招所有崗位崗位職責(zé)：
1、定期接受公司培訓(xùn)及輪崗安排，完成相關(guān)能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng)；
2、崗位實(shí)踐后，根據(jù)自身意愿和公司要求進(jìn)行定崗，根據(jù)任務(wù)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)定期進(jìn)行考核；
3、1-2年內(nèi)成為業(yè)務(wù)骨干，3-5年內(nèi)成為基層管理者，5-6年內(nèi)成為中層管理者……

注：僅限 2024 屆統(tǒng)招應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生

聯(lián)系人及聯(lián)系方式：
易女士   181****0739（微信同號(hào)）
梁女士    177****86996（微信同號(hào)）
彭女士     199****2221（微信同號(hào)）

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“海之子 ”項(xiàng)目簡(jiǎn)介

   “海之子 ”項(xiàng)目旨在為海力培養(yǎng)未來(lái)管理者，支持海力向外戰(zhàn)略擴(kuò)展，向 內(nèi)管理精進(jìn)。通過(guò)對(duì)“海之子 ”進(jìn)行系統(tǒng)、持續(xù)、豐富多樣化的培養(yǎng)，將初入社會(huì)的“校園人 ”打造成為具有海力特色的行業(yè)精英，甚至行業(yè)領(lǐng)袖。

我們將通過(guò)多角度的考察，甄選符合海力價(jià)值觀的優(yōu)秀畢業(yè)生加入公司，并通過(guò) 2-3 年系統(tǒng)性培訓(xùn)與輪崗帶教，制定專屬個(gè)人發(fā)展計(jì)劃（IDP），助力其加速成長(zhǎng)，成為優(yōu)秀的建筑行業(yè)管理人才。

1、定期接受公司培訓(xùn)及輪崗安排，完成相關(guān)能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng)；
2、崗位實(shí)踐后，根據(jù)自身意愿和公司要求進(jìn)行定崗，根據(jù)任務(wù)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)定期進(jìn)行考核；
3、1-2年內(nèi)成為業(yè)務(wù)骨干，3-5年內(nèi)成為基層管理者，5-6年內(nèi)成為中層管理者……

注：僅限 2024 屆統(tǒng)招應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生

聯(lián)系人及聯(lián)系方式：
易女士   181****0739（微信同號(hào)）
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“海之子 ”項(xiàng)目簡(jiǎn)介

“海之子 ”項(xiàng)目旨在為海力培養(yǎng)未來(lái)管理者，支持海力向外戰(zhàn)略擴(kuò)展，向 內(nèi)管理精進(jìn)。通過(guò)對(duì)“海之子 ”進(jìn)行系統(tǒng)、持續(xù)、豐富多樣化的培養(yǎng)，將初入社會(huì)的“校園人 ”打造成為具有海力特色的行業(yè)精英，甚至行業(yè)領(lǐng)袖。

我們將通過(guò)多角度的考察，甄選符合海力價(jià)值觀的優(yōu)秀畢業(yè)生加入公司，并通過(guò) 2-3 年系統(tǒng)性培訓(xùn)與輪崗帶教，制定專屬個(gè)人發(fā)展計(jì)劃（IDP），助力其加速成長(zhǎng)，成為優(yōu)秀的建筑行業(yè)管理人才。