單位簡介：

大公國際資信評估有限公司（以下簡稱“大公國際”）成立于1994年，是中國人民銀行和原國家經(jīng)貿(mào)委共同批準(zhǔn)成立的全國性信用評級機構(gòu)，擁有政府監(jiān)管部門批準(zhǔn)的全部評級資質(zhì)，能夠?qū)χ袊Y本市場所有債務(wù)工具和參與主體進(jìn)行信用評級。

大公國際是中國國新控股有限責(zé)任公司的控股子公司，總部位于北京?，F(xiàn)有從事評級作業(yè)和研究的專業(yè)分析師130余人，其中99%具有證券從業(yè)資格，99%具有碩士、博士學(xué)歷。

成立近30年來，大公國際獨立研究制定國家、地方政府和行業(yè)的信用評級標(biāo)準(zhǔn)，推動國內(nèi)債務(wù)工具的創(chuàng)新設(shè)計與推廣應(yīng)用，先后對31個?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）和香港特別行政區(qū)、70多個行業(yè)的近萬家企業(yè)進(jìn)行信用評級。

大公國際秉承“卓越公信，持戒精進(jìn)”的價值觀，以“創(chuàng)建世界一流的評級機構(gòu)”為愿景，以“服從服務(wù)于國家戰(zhàn)略，打造國際認(rèn)可、具有世界影響力和話語權(quán)的民族品牌”為使命，以28年來積累的評級技術(shù)和數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，深耕評級理論、方法與應(yīng)用研究，致力于金融科技與評級行業(yè)的深度融合，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、獨立、依法、合規(guī)開展評級業(yè)務(wù)，為投資者、客戶提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)、高附加值的評級服務(wù)，努力維護(hù)國家金融市場穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)安全。

招聘文本：

青春不散場·大公續(xù)風(fēng)華——大公國際2024年校園招聘

公司簡介

大公國際資信評估有限公司（以下簡稱“大公國際”）成立于1994年，是中國人民銀行和原國家經(jīng)貿(mào)委共同批準(zhǔn)成立的全國性信用評級機構(gòu)，擁有政府監(jiān)管部門批準(zhǔn)的全部評級資質(zhì)，能夠?qū)χ袊Y本市場所有債務(wù)工具和參與主體進(jìn)行信用評級。

大公國際是中國國新控股有限責(zé)任公司的控股子公司，總部位于北京?，F(xiàn)有從事評級作業(yè)和研究的專業(yè)分析師130余人，其中99%具有證券從業(yè)資格，99%具有碩士、博士學(xué)歷。

成立近30年來，大公國際獨立研究制定國家、地方政府和行業(yè)的信用評級標(biāo)準(zhǔn)，推動國內(nèi)債務(wù)工具的創(chuàng)新設(shè)計與推廣應(yīng)用，先后對31個?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）和香港特別行政區(qū)、70多個行業(yè)的近萬家企業(yè)進(jìn)行信用評級。

大公國際秉承“卓越公信，持戒精進(jìn)”的價值觀，以“創(chuàng)建世界一流的評級機構(gòu)”為愿景，以“服從服務(wù)于國家戰(zhàn)略，打造國際認(rèn)可、具有世界影響力和話語權(quán)的民族品牌”為使命，以28年來積累的評級技術(shù)和數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，深耕評級理論、方法與應(yīng)用研究，致力于金融科技與評級行業(yè)的深度融合，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、獨立、依法、合規(guī)開展評級業(yè)務(wù)，為投資者、客戶提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)、高附加值的評級服務(wù)，努力維護(hù)國家金融市場穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)安全。

招聘崗位

一、評級分析師（招聘人數(shù)：北京總部20人、南京5人、香港5人）

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場訪談，報告撰寫、修改及相關(guān)數(shù)據(jù)的錄入；

2.負(fù)責(zé)項目研究和執(zhí)行設(shè)計，承擔(dān)資料與數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)性處理和分析；

3.負(fù)責(zé)處理客戶的反饋意見，了解受評對象的信用變化，進(jìn)行跟蹤評級；

4.負(fù)責(zé)完成技術(shù)總結(jié)、文獻(xiàn)翻譯；

5.參加本部門以及公司組織的培訓(xùn)、研討會、評審會；

6.及時完成公司分配的其他工作任務(wù)。

任職資格

1.碩士及以上學(xué)歷，財經(jīng)類及理工類專業(yè)；

2.充滿激情、有主動學(xué)習(xí)意識、具有團(tuán)隊精神、抗壓能力強。

工作地點：

北京、南京、香港

二、評級分析師-宏觀研究方向（招聘人數(shù)：5人）

崗位職責(zé)：

1.完成宏觀研究、資本市場（如債券市場）研究、評級行業(yè)研究等；

2.跟蹤國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化，針對市場熱點，撰寫專題深度報告；

3.對重大事件、政策和數(shù)據(jù)變化進(jìn)行及時點評，提供時效性強的研究成果與觀點；

4.根據(jù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人的安排，參與路演、會議、研討等活動。

任職資格：

1.碩士及以上學(xué)歷，財經(jīng)類及理工類專業(yè)；

2.具有較強的團(tuán)隊協(xié)作能力及抗壓能力較強。

工作地點：

北京

三、量化分析師（招聘人數(shù)：2人）

主要職責(zé)

1.負(fù)責(zé)信用評級理論與實踐的研究，包括但不限于競爭對手評級技術(shù)、評級動態(tài)調(diào)查與分析，國內(nèi)外信用評級技術(shù)、方法、模型驗證研究等；

2.負(fù)責(zé)對可能影響評級結(jié)果的因子進(jìn)行挖掘和測試，擴展評級因子的覆蓋面；

3.負(fù)責(zé)各類評級模型的搭建和維護(hù)；

4.負(fù)責(zé)實施評級結(jié)果檢驗，根據(jù)評級結(jié)果檢驗情況提出改進(jìn)評級方法標(biāo)準(zhǔn)的建議；

5.負(fù)責(zé)開發(fā)和研究檢驗評級結(jié)果質(zhì)量的模型和方法；

6.負(fù)責(zé)為評級業(yè)務(wù)部門提供標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、技術(shù)、方法等方面的支持。

任職資格

1、碩士及以上理工科教育背景，計算機、應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計量經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融工程專業(yè)為最佳；

2.精通數(shù)據(jù)分析和經(jīng)典的統(tǒng)計學(xué)方法，包括但不限于回歸分析、主成分分析、因子分析等；

3.至少精通matlab /sas/ r之一，編程能力優(yōu)異，有大數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗、熟悉機器學(xué)習(xí)或數(shù)據(jù)挖掘算法的優(yōu)先；

4.具有較強的團(tuán)隊協(xié)作能力，對數(shù)據(jù)和金融市場規(guī)律有敏銳的洞察力，熟練閱讀國際學(xué)術(shù)文章。

工作地點：

北京

四、java（軟件）開發(fā)工程師（招聘人數(shù)：2人）

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)信用評級業(yè)務(wù)系統(tǒng)技術(shù)設(shè)計，技術(shù)框架、接口、算法等的開發(fā)工作；

2.負(fù)責(zé)信用評級業(yè)務(wù)系統(tǒng)功能開發(fā)、單元測試、性能調(diào)優(yōu)及系統(tǒng)實施工作；

3.負(fù)責(zé)完成信用評級業(yè)務(wù)系統(tǒng)日常優(yōu)化開發(fā)與升級維護(hù)工作；

4.配合完成評級業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求搜集、梳理與分析工作等。

任職要求：

1.計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，碩士以上學(xué)歷；

2.熟悉j2ee技術(shù)架構(gòu)，熟練掌握jsp、struts、spring、hibernate/mybatis等開發(fā)技術(shù)；

3.熟悉linux操作系統(tǒng)安裝與配置，熟悉apache/tomcat/nginx一種以上服務(wù)的安裝、配置工作；

4.熟悉基于數(shù)據(jù)庫的設(shè)計和開發(fā)，熟練掌握mysql/sql server/oracle/mongodb/hbase數(shù)據(jù)庫中的一種；

5.具有良好的邏輯思維能力、業(yè)務(wù)理解能力及團(tuán)隊協(xié)作能力。

工作地點：

北京

五、數(shù)據(jù)分析師（招聘人數(shù)：3人）

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)信用評級數(shù)據(jù)庫、風(fēng)險監(jiān)測預(yù)警系統(tǒng)等的數(shù)據(jù)源搜集、分析、配置、巡檢相關(guān)工作；

2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)特征分析和質(zhì)量評估相關(guān)工作，包括數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)分析、特征標(biāo)識、缺失值增補、結(jié)構(gòu)化處理等；

3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)etl和審計相關(guān)工作，包括按要求抽取、關(guān)聯(lián)、轉(zhuǎn)換數(shù)據(jù)，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)應(yīng)用審計等；

4.配合完成自然語言處理相關(guān)工作，包括關(guān)鍵詞庫建設(shè)、規(guī)則庫建設(shè)和語料庫建設(shè)等。

任職要求：

1.計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；

2.對互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)或產(chǎn)品有較好認(rèn)知和理解，對大數(shù)據(jù)知識有一定理解；

3.熟悉windows、office辦公軟件系統(tǒng)，熟悉excel常用函數(shù)、數(shù)據(jù)加工、圖表分析等的功能；

4.有數(shù)據(jù)分析建模經(jīng)歷，會使用r、matlab或?qū)lp有良好理解者優(yōu)先考慮。

工作地點：

北京

六、博士后研究人員（招聘人數(shù)：3人）

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)博士后課題研究以及宏觀、微觀政策與經(jīng)濟(jì)研究，撰寫深度研究報告。備選課題如下：

1.企業(yè)造假識別模型的構(gòu)建及其在信用評級中的應(yīng)用；

2.構(gòu)建符合可持續(xù)發(fā)展的具有中國特色的評級標(biāo)準(zhǔn)和體系的研究；

3.后疫情時代債務(wù)風(fēng)險及評級方法相關(guān)研究；

4.戰(zhàn)時狀態(tài)國家違約認(rèn)定的相關(guān)研究；

5.發(fā)達(dá)國家和欠發(fā)達(dá)國家評級體系的比對研究；

6.評級在完善社會信用、構(gòu)建全國統(tǒng)一大市場中的作用及應(yīng)用研究；

7.金融科技手段在評級中的應(yīng)用與發(fā)展。

任職資格：

1.博士研究生，原則上年齡在35周歲以下；

2.具有金融工程、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)、金融、統(tǒng)計、計算機、化學(xué)、物理等相關(guān)專業(yè)背景；

3.具有較強的科研能力，原則上以第一作者身份在cssci期刊上發(fā)表至少一篇論文；

4.具有較強的團(tuán)隊合作意識、文字表達(dá)與溝通能力；

5.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，無學(xué)術(shù)不端行為等不良記錄。

工作地點：

北京

七、客戶經(jīng)理（招聘人數(shù)：10人）

崗位職責(zé)：

1.收集市場相關(guān)政策、產(chǎn)品和客戶信息，熟悉了解公司產(chǎn)品信息;

2.建立目標(biāo)客戶名單，并進(jìn)行客戶開發(fā)、維護(hù)、公關(guān)，按時按量完成公司下達(dá)的創(chuàng)收任務(wù)；

3.將業(yè)務(wù)開發(fā)以及客戶管理服務(wù)過程中掌握的相關(guān)客戶信息，工作進(jìn)展情況等及時上報，并錄入客戶端系統(tǒng)；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，工商管理、金融經(jīng)濟(jì)、市場營銷等相關(guān)等專業(yè)優(yōu)先考慮；

2.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、市場洞察能力及客戶維護(hù)能力；

3.有承銷商工作經(jīng)驗、有渠道與政府關(guān)系的人員優(yōu)先考慮。

工作地點：

全國

應(yīng)聘流程

（一）網(wǎng)申：9月20日-12月20日，簡歷投遞地址：**@dagongcredit.com

（二）初面：9月26日-12月20日，對于通過筆試環(huán)節(jié)的同學(xué)，人力資源部門將進(jìn)行“一對一”面試。

（三）復(fù)試：10月15日-12月15日， 人力資源負(fù)責(zé)人、用人部門負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)組成面試小組，進(jìn)行現(xiàn)場面試。

（四）測評：12月18日-12月22日

（五）終試：12月25日-12月29日，公司領(lǐng)導(dǎo)面試后確定人選。

（六）發(fā)放offer：12月25日起，人力資源部門通過以上面試環(huán)節(jié)的同學(xué)逐一發(fā)放offer。

網(wǎng)申簡歷投遞郵箱：**@dagongcredit.com

聯(lián)系方式：010****474/159****8503

請發(fā)送簡歷到**@dagongcredit.com