中建交通山東公司2024屆校園招聘

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一、企業(yè)介紹

1.集團(tuán)簡介：

中建交通是中國建筑系統(tǒng)內(nèi)以大交通為主要業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)設(shè)施專業(yè)化骨干經(jīng)營平臺、中國建筑主要的大交通事業(yè)并購平臺、中國建筑開拓市政、公路、鐵路市場配置高端技術(shù)裝備和吸引高端人才的資源整合平臺，我們作為中建系統(tǒng)內(nèi)急速成長型企業(yè)，致力成為中國建筑大交通事業(yè)的第一品牌。

2.山東公司簡介：

中建交通建設(shè)集團(tuán)有限公司山東分公司是中建交通下屬二級子企業(yè)，為深入推進(jìn)中國建筑實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，于2017年底在山東設(shè)立的區(qū)域分公司。目前公司經(jīng)營區(qū)域為山東省全境及新疆，公司經(jīng)營業(yè)務(wù)覆蓋鐵路、公路、市政、城市綜合交通樞紐、大型公共建筑等基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域?？焖侔l(fā)展的沖鋒號，規(guī)模的快速擴(kuò)張創(chuàng)造了大量的崗位機(jī)會，為匯聚八方英才，齊聚齊魯，共謀發(fā)展。

職位要求：

專業(yè)：

1.主營業(yè)務(wù)類：土木工程、道路橋梁與渡河工程、工程管理、工程造價、市政工程、交通工程、安全工程、電氣工程及其自動化、材料工程、測繪工程、地下城市空間工程、給排水工程。

2.投融資業(yè)務(wù)：金融學(xué)、投資學(xué)。

3.財務(wù)資金類：財務(wù)管理、會計、稅收學(xué)、審計學(xué)。

4.職能管理類：法學(xué)、行政管理、人力資源、漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、管理科學(xué)與工程、工商管理、社會學(xué)、市場營銷、保密管理、檔案學(xué)、馬克思主義哲學(xué)、思想政治、心理學(xué)。

2、綜合素質(zhì)

身體健康，較強(qiáng)語言表達(dá)和溝通能力，較強(qiáng)意愿及企業(yè)認(rèn)同感，較高責(zé)任感及務(wù)實(shí)作風(fēng)，較好團(tuán)隊合作精神，較強(qiáng)自律性、抗壓性及吃苦耐勞精神。

學(xué)習(xí)成績：在校期間學(xué)習(xí)成績良好且專業(yè)課排名前50%；

綜合素質(zhì)：身體健康，較強(qiáng)語言表達(dá)和溝通能力，較強(qiáng)意愿及企業(yè)認(rèn)同感，較高責(zé)任感及務(wù)實(shí)作風(fēng)，較好團(tuán)隊合作精神，較強(qiáng)自律性、抗壓性及吃苦耐勞精神。學(xué)生干部、中共（預(yù)備）黨員、建檔立卡畢業(yè)生及具有文體特長的畢業(yè)生優(yōu)先錄用。

三、薪資福利：

1.薪酬

（1）薪酬模式

同行業(yè)富有競爭力的市場化導(dǎo)向薪酬模式。

（2）薪酬構(gòu)成

基本工資+績效工資+津貼補(bǔ)貼。

津補(bǔ)貼包括總部津貼、項目津貼、遠(yuǎn)征補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、執(zhí)業(yè)資格津貼、艱苦補(bǔ)貼、防暑降溫補(bǔ)貼、短期出國境補(bǔ)貼、供暖補(bǔ)貼、履職待遇及業(yè)務(wù)支出（公務(wù)交通補(bǔ)貼、通信費(fèi)）等。

2.福利

（1）八險二金：常規(guī)社保五險+公積金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療保險+員工本人及子女的醫(yī)療報銷費(fèi)用的二次報銷+意外傷害保險。

（2）落戶政策北京、天津、深圳、廣州、濟(jì)南、南昌、太原、鄭州、成都、南寧等城市；

（3）員工關(guān)懷：團(tuán)建活動、生日關(guān)懷、集體觀影、免費(fèi)巡診治療講座等。

四、人才培養(yǎng)

1.新員工入職培訓(xùn)

校招青年員工角色轉(zhuǎn)換及崗位適應(yīng)輔導(dǎo)。

2.星海計劃

“星海計劃”面向入職8年以內(nèi)的優(yōu)秀校招員工，通過“繁星”-“星輝”-“星耀”三個階段將優(yōu)秀青年員工從職場小白打造成為價值創(chuàng)造力強(qiáng)、業(yè)務(wù)專精、管理水平領(lǐng)先的交通人才。

“繁星”計劃：使畢業(yè)2 年以內(nèi)優(yōu)秀校招員工能夠認(rèn)同企業(yè)文化、獨(dú)立完成崗位工作；

“星輝”計劃：承接“繁星”計劃，使畢業(yè) 5 年以內(nèi)的優(yōu)秀校招員工成為項目部門經(jīng)理及后備、職能系統(tǒng)業(yè)務(wù)骨干；

“星耀”計劃：承接“星輝”計劃，使畢業(yè) 8 年以內(nèi)的優(yōu)秀校招員工成為項目班子及后備、職能系統(tǒng)帶隊層。

3.鷹計劃

“雛鷹”訓(xùn)練營：為校招新員工量身打造，了解自己的崗位、工作職責(zé)，培養(yǎng)適應(yīng)崗位要求的工作技能；

“飛鷹”實(shí)訓(xùn)營：主要針對一般及骨干管理崗，總部業(yè)務(wù)主辦、業(yè)務(wù)經(jīng)理，強(qiáng)化崗位實(shí)操，提升業(yè)務(wù)水平；

“獵鷹”錘煉營：主要為項目班子，總部高級經(jīng)理、經(jīng)理助理打造，全面提高自身能力；

“紅鷹”黨務(wù)營：培養(yǎng)優(yōu)秀黨務(wù)工作人員及其他黨員，增強(qiáng)黨員意識、黨性觀念；

“雄鷹”建瓴營：為項目經(jīng)理、總部部門副職及以上領(lǐng)導(dǎo)量身打造。

五、招聘流程：

簡歷投遞→簡歷篩選→面試→中建集團(tuán)統(tǒng)一測評→錄用簽約

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六、聯(lián)系我們

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