北京建工土木工程有限公司

2022校園招聘簡(jiǎn)章

一、公司簡(jiǎn)介

北京建工土木工程有限公司成立于1995年，前身為中德合資公司，2009年成為北京建工集團(tuán)全資子公司。公司注冊(cè)資本6.5億元，經(jīng)營(yíng)額過(guò)百億，是一家以基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)為主的綜合性建筑施工總承包企業(yè)，具有市政公用工程施工總承包壹級(jí)、建筑工程施工總承包壹級(jí)等多項(xiàng)專業(yè)資質(zhì)，經(jīng)營(yíng)范圍遍布京津冀、環(huán)渤海、長(zhǎng)三角、大西南等區(qū)域。

公司堅(jiān)持“讓城市生活更美好”的企業(yè)愿景，在軌道交通領(lǐng)域承建了北京、蘇州、濟(jì)南、廣州等地40余個(gè)地鐵標(biāo)段，在地下空間領(lǐng)域承建了北京五棵松地下車庫(kù)、蘇州太湖地下空間等項(xiàng)目，在機(jī)場(chǎng)基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域承建了a380飛機(jī)維修庫(kù)、昆明東方航空機(jī)庫(kù)等項(xiàng)目，在房建工程領(lǐng)域承建了北京雁棲湖國(guó)際會(huì)展中心，北京市友誼醫(yī)院等項(xiàng)目，在道路橋梁領(lǐng)域承建了貴陽(yáng)南埡路5標(biāo)、貴陽(yáng)人民大道南段4標(biāo)等項(xiàng)目，在生態(tài)環(huán)保領(lǐng)域承建了北京高碑店污水處理廠、青島海綿城市等項(xiàng)目，在美麗鄉(xiāng)村建設(shè)領(lǐng)域承建了宜興農(nóng)村污水治理項(xiàng)目、南京六合農(nóng)村污水處理項(xiàng)目等項(xiàng)目，奉獻(xiàn)了一個(gè)個(gè)精品工程，并在多個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了核心技術(shù)的突破，榮獲詹天佑獎(jiǎng)7項(xiàng)、魯班獎(jiǎng)5項(xiàng)、國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)3項(xiàng)，以及國(guó)家和省部級(jí)其他獎(jiǎng)項(xiàng)若干。

二、企業(yè)優(yōu)勢(shì)

1．極具行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資

l 工資構(gòu)成：基本工資+崗位工資

l 績(jī)效獎(jiǎng)金：能力績(jī)效+月度績(jī)效+年度績(jī)效

l 效益獎(jiǎng)金：項(xiàng)目?jī)冬F(xiàn)獎(jiǎng)

l 專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)：安全獎(jiǎng)、質(zhì)量獎(jiǎng)、科技獎(jiǎng)、市場(chǎng)營(yíng)銷獎(jiǎng)、勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)、收款清欠獎(jiǎng)、結(jié)算獎(jiǎng)等多種專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)

l 津補(bǔ)貼：交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、外埠津貼、高溫補(bǔ)貼、供暖報(bào)銷、執(zhí)業(yè)資格和職稱津貼、司齡津貼等

2．完善的福利保障機(jī)制

l 足額繳納七險(xiǎn)二金（七險(xiǎn)：養(yǎng)老+失業(yè)+工傷+生育+醫(yī)療+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)+職工互助保險(xiǎn)，二金：住房公積金+企業(yè)年金）

l 優(yōu)秀畢業(yè)生北京、蘇州落戶機(jī)會(huì)

l 項(xiàng)目提供免費(fèi)食宿、青年公寓、年度體檢、帶薪年假

l 工會(huì)節(jié)日慰問(wèn)、生日慰問(wèn)、豐富多彩的文體活動(dòng)

l 優(yōu)秀畢業(yè)生入職一次性補(bǔ)貼

3．多通道職業(yè)發(fā)展序列

通過(guò)管理序列、專業(yè)序列、項(xiàng)目經(jīng)理序列、技能序列“四序列”職業(yè)發(fā)展通道，多專業(yè)輪崗、跨序列轉(zhuǎn)崗、縱向晉升、橫向發(fā)展，定期考核，在3-5年內(nèi)，將優(yōu)秀新員工培養(yǎng)為項(xiàng)目中、高層骨干和公司業(yè)務(wù)骨干。

4．全方位的人才培養(yǎng)體系

l 引導(dǎo)式入職培訓(xùn)：系統(tǒng)傳授行業(yè)全流程知識(shí)、“一人一冊(cè)”制定人才培養(yǎng)計(jì)劃

l 導(dǎo)師制見(jiàn)習(xí)培養(yǎng)：導(dǎo)師帶徒“一對(duì)一”傳幫帶

l 針對(duì)性崗位培訓(xùn)：企業(yè)大學(xué)覆蓋全員的崗位技能培訓(xùn)、后備干部人才培訓(xùn)

l 體驗(yàn)式輪崗培訓(xùn)：定期掛職輪崗鍛煉，提供快速成長(zhǎng)平臺(tái)

l 福利式進(jìn)階培訓(xùn)：免費(fèi)提供知識(shí)更新培訓(xùn)、職稱考試培訓(xùn)；校企合作在職碩士學(xué)位深造

l “8090人才”工程：《“十三五”人才規(guī)劃》明確提拔一批“80后”公司高層領(lǐng)導(dǎo)人員、一批“90”中層領(lǐng)導(dǎo)人員

l 多通道職業(yè)規(guī)劃：涵蓋領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人才與技術(shù)人才等全方位的人才成長(zhǎng)通道；

l 人性化調(diào)配機(jī)制：兼顧員工的人性化工作調(diào)配機(jī)制，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展

l 開(kāi)放式競(jìng)聘選拔：以能力業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，定期全員競(jìng)聘核心人才；

5．以人為本的企業(yè)文化

l 年輕活力的事業(yè)團(tuán)隊(duì)：員工平均年齡36歲，45歲以下占比86%；管理人員中本科及以上學(xué)歷占比80%以上

l 溫馨和諧的企業(yè)氛圍：文體室、健身房、咖啡區(qū)、母嬰室、探親房等辦公配套設(shè)施齊全；籃球、足球、游泳、瑜伽等各類文體運(yùn)動(dòng)豐富；踏青、觀影、聯(lián)誼、文藝匯演等業(yè)余生活充實(shí)

l 不忘初心的國(guó)企擔(dān)當(dāng)：走訪慰問(wèn)助力精準(zhǔn)扶貧、開(kāi)展助學(xué)圓滿學(xué)子、救災(zāi)捐贈(zèng)送去溫暖、志愿服務(wù)熱心公益

三、崗位需求

1、招聘對(duì)象：

2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生（本科生、碩士研究生、博士研究生）。

2、專業(yè)要求：

3、學(xué)習(xí)成績(jī)要求：

成績(jī)良好、專業(yè)課程優(yōu)秀，大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上，熟練使用辦公軟件。

4、綜合素質(zhì)要求：

身體健康，積極進(jìn)取，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力；熱愛(ài)建筑工程事業(yè)，認(rèn)同北京建工的企業(yè)文化和價(jià)值觀，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感與吃苦耐勞的品格。學(xué)生干部、黨員優(yōu)先錄取。

四、招聘流程

1、簡(jiǎn)歷投遞：網(wǎng)上簡(jiǎn)歷投遞、宣講會(huì)、雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)歷投遞。

2、簡(jiǎn)歷篩選：公司人力資源部將組織相關(guān)專業(yè)人員就所投遞的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，主要評(píng)估申請(qǐng)人的專業(yè)成績(jī)、社會(huì)活動(dòng)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷以及其他特長(zhǎng)等方面。

3、面試篩選：簡(jiǎn)歷通過(guò)評(píng)估的申請(qǐng)人將被邀請(qǐng)參加人力資源部組織參加面試，人力資源部會(huì)根據(jù)面試表現(xiàn)來(lái)決定是否安排下一輪測(cè)試。

4、網(wǎng)上測(cè)評(píng)：通過(guò)一輪面試的申請(qǐng)人將被邀請(qǐng)參加網(wǎng)絡(luò)在線測(cè)評(píng)，具體以郵件的形式通知。

5、offer發(fā)放：測(cè)評(píng)通過(guò)的申請(qǐng)人將收到公司的錄用通知。

6、人力資源部將根據(jù)實(shí)際招聘需要，進(jìn)行相關(guān)環(huán)節(jié)的增刪。

五、加入我們

招聘郵箱：**@bcegc.cn' target='_blank'>hr**@bcegc.cn' target='_blank'>@bcegc.cn（投遞簡(jiǎn)歷請(qǐng)將標(biāo)題設(shè)置為“學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷”）

公司地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)京順東街6號(hào)院a2-2樓

公司網(wǎng)址：http://bcegc.bcegc.com

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