一、校園招聘專員
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司的需求，維護(hù)并開拓國內(nèi)院校的校園招聘渠道，搭建校園人才庫
2、合理制定所維護(hù)院校全年的校園招聘規(guī)劃和方案，搭建與完善校園招聘體系和流程，輸出有建設(shè)性的招聘策略
3、統(tǒng)籌及跟進(jìn)校園招聘全流程，實(shí)現(xiàn)校招落地，不斷提高招聘的效率與品質(zhì)，確保達(dá)成預(yù)期的目標(biāo)
4、負(fù)責(zé)校園雇主品牌搭建與推廣，實(shí)現(xiàn)并推進(jìn)校企合作，維護(hù)高校老師資源，并發(fā)展校園大使，落地校園品牌活動(dòng)
任職資格
1、985/211及海外qs100以內(nèi)學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先
2、有強(qiáng)目標(biāo)感及執(zhí)行力和創(chuàng)新能力，有責(zé)任感，事事有回音,件件有著落
3、具備活動(dòng)策劃、組織大型品牌活動(dòng)的能力，有學(xué)生干部經(jīng)
驗(yàn)者優(yōu)先
4、能適應(yīng)全國范圍內(nèi)出差，喜歡與人溝通
二、薪酬績效專員
崗位職責(zé)： 1.參與支持公司薪酬績效激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)制定 2.支持方案設(shè)計(jì)的數(shù)據(jù)測算 3.支持公司保有規(guī)模數(shù)據(jù)的跟進(jìn)分析等 4.參與完善薪酬管理體系，包括制度優(yōu)化、流程管理等。 崗位要求： 1.具備一定的數(shù)據(jù)處理能力，熟悉運(yùn)用excel等辦公軟件 2.具備較強(qiáng)的邏輯性，對(duì)于薪酬績效激勵(lì)方案設(shè)計(jì)有興趣 3.積極上進(jìn)，有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，有過咨詢公司實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
base:上海
薪資：11-13k+績效薪資/年終獎(jiǎng)
聯(lián)系方式：
微信：166****4662（歡迎加微信了解！)
郵箱：sun*******lianjia.com
注冊今日招聘（http://www.jsyushen.com/xiaozhaoView/3212473.shtml），完善個(gè)人簡歷或上傳pdf版簡歷>>選中職位投遞>>確認(rèn)職位或崗位名稱>>完成投遞，并注意盡量不要多崗?fù)哆f。
