招聘公告詳情

內(nèi)蒙古霍煤鴻駿鋁電有限責(zé)任公司

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘公告

一、企業(yè)簡介

內(nèi)蒙古霍煤鴻駿鋁電有限責(zé)任公司（簡稱“霍煤鴻駿鋁電公司”）隸屬于國家電力投資集團有限公司，是內(nèi)蒙古電投能源股份有限公司（股票代碼002128）的控股子公司，成立于2002年11月，注冊資本33億元，主營電解鋁生產(chǎn)加工，兼營發(fā)電、售電、供熱等業(yè)務(wù)。成立以來，按照煤炭分級利用、煤電鋁一體化協(xié)同發(fā)展思路，始終致力于循環(huán)經(jīng)濟建設(shè)和打造產(chǎn)業(yè)協(xié)同優(yōu)勢，已形成86萬噸電解鋁產(chǎn)能、20萬噸炭素產(chǎn)能，180萬千瓦火電裝機、60萬千瓦風(fēng)電裝機、5萬千瓦光伏裝機，年消耗1000萬噸劣質(zhì)煤，配套監(jiān)控指揮中心，具有獨立運行的自備電網(wǎng)架構(gòu)的循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)集群，并建有鋁行業(yè)首例電解鋁煙氣污染物超低排放示范項目，經(jīng)濟、環(huán)境和社會效益顯著。

二、招聘范圍

國家統(tǒng)招一本及以上普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生。

三、招聘需求

四、招聘條件

（一）原則上應(yīng)為國內(nèi)本科及以上普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，或者通過國家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國（境）外院校留學(xué)生，成績合格，取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位；

（二）所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位工作要求，在校期間取得多個學(xué)位的，以應(yīng)屆全日制專業(yè)為準(zhǔn)；在校期間調(diào)整所學(xué)專業(yè)的，以畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)登記專業(yè)為準(zhǔn)；

（三）遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品德，認(rèn)同國家電投綠色、創(chuàng)新、融合，真信、真干、真成的核心價值觀；

（四）身體健康標(biāo)準(zhǔn)以國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（含色盲項目）為基本標(biāo)準(zhǔn)。簽訂就業(yè)協(xié)議前，畢業(yè)生須提供縣級以上醫(yī)院健康體檢證明，身體健康者方可簽訂就業(yè)協(xié)議。畢業(yè)生入職前由公司組織進行健康體檢和職業(yè)健康檢查，身體健康者簽訂勞動合同。

五、薪資待遇

（一）工資待遇

執(zhí)行崗位績效工資制，工資由崗位工資、業(yè)績獎金、綜合績效獎金和津補貼四部分構(gòu)成。其中：崗位工資根據(jù)所在崗位和出勤情況確定；業(yè)績獎金包括月度固定獎金、月度浮動獎金、百日安全獎等；綜合績效獎金為年終發(fā)放的一次性獎勵；津補貼包括年功津貼、保健津貼、夜班津貼、區(qū)域津貼，通訊補貼、邊遠地區(qū)補貼、節(jié)假日補貼等。工資每月15日發(fā)放，年終一次性獎勵每年12月31日發(fā)放，逢節(jié)假日提前到就近工作日發(fā)放。

（二）社保、福利待遇

1.社保待遇。為員工繳納“八險兩金”，其中：除正常繳納的“五險一金”外，還為員工繳納補充醫(yī)療保險、重大疾病保險、疾病身故保險和企業(yè)年金。此外，公司通過建立特重病救助基金、參加內(nèi)蒙古自治區(qū)職工醫(yī)療互助保障基金等方式，增強職工在大病醫(yī)療方面的抗風(fēng)險能力。

2.福利待遇。一是免費入住公寓。公司建有職工公寓，可提供給新入職員工免費入住。二是免費通勤。公司為員工上下班提供免費乘坐通勤車。三是成本價就餐。公司按600元/人·月標(biāo)準(zhǔn)列支食堂經(jīng)費補貼，用于工作期間就餐。四是取暖補貼。公司按崗位層級和職稱（技能等級）就高為員工發(fā)放取暖費補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)2800-4700元/人·年。五是免費體檢。公司每年為員工安排1次免費健康體檢，標(biāo)準(zhǔn)為女士1800元/人·年、男士1500元/人·年。六是免費療養(yǎng)。公司每年安排4-5批員工外出健康療養(yǎng)，標(biāo)準(zhǔn)為3500元/人。七是防暑降溫補貼。公司每年6-9月為員工發(fā)放防暑降溫補貼，標(biāo)準(zhǔn)為380-740元/人·年。八是節(jié)假日慰問。主要有法定假日慰問、婦女節(jié)福利、發(fā)放生日蛋糕券等。九是依法休假。公司員工依法享受帶薪休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、護理假等。

3.安家費待遇。39所“985工程”院校需求專業(yè)、54所“211工程”“雙一流”院校和62所一本院校教育部學(xué)科排名b-等級及以上的指定專業(yè)、3所公司專業(yè)板塊有關(guān)院校指定專業(yè)畢業(yè)生發(fā)放安家費；（詳見附件1）

六、招聘程序

（一）報名。參加應(yīng)聘畢業(yè)生需在國聘網(wǎng)上投遞簡歷，簡歷投遞截止時間2023年7月6日。

（二）資格審查。公司根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘畢業(yè)生進行資格審查，審查合格者將以短信息或電話方式通知參加考核相關(guān)事宜（請應(yīng)聘人員保證提供的手機號碼準(zhǔn)確、手機暢通,不符合條件人員，不另行通知）。

（三）考核。電投能源人力資源部統(tǒng)籌管理，經(jīng)電投能源人力資源部授權(quán)公司組織對通過資格審核的應(yīng)聘畢業(yè)生進行在校日常成績審查、面試。

1.在校日常成績審查：應(yīng)聘畢業(yè)生提供由學(xué)校蓋章認(rèn)證的在校成績單進行審查，占考核總成績的30%。

2.面試：采取結(jié)構(gòu)化面試，主要由應(yīng)聘者自我陳述、“問、答”考評來測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、個性特征、思維能力以及專業(yè)理論知識答辯能力。面試考核標(biāo)準(zhǔn)分為100分，權(quán)重占考核總成績的70%，面試分?jǐn)?shù)低于60分者不予錄用。

（四）確定人選和公示。經(jīng)考試考察合格者，電投能源人力資源部授權(quán)公司通過官網(wǎng)、oa公告對擬錄用人員基本信息進行公示，明確監(jiān)督渠道，公示期不少于7天。

（五）簽訂就業(yè)協(xié)議。經(jīng)公示無異議的，人力資源部組織與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，約定一定額度的違約金。就業(yè)協(xié)議中應(yīng)明確對于公司組織的健康體檢和職業(yè)健康檢查不合格，以及報到材料不全、提供虛假信息、不按時報到、不服從分配等情況的畢業(yè)生，不予接收。

七、錄用程序

（一）報到。畢業(yè)生報到時間以電投能源統(tǒng)一要求為準(zhǔn)。報到時，人力資源部查驗畢業(yè)生入職報到個人相關(guān)信息。

（二）體檢。力資源部組織畢業(yè)生到三甲醫(yī)院進行身體健康體檢，在具備相關(guān)資質(zhì)的醫(yī)院進行職業(yè)健康檢查，體檢合格后方可入職報到。

（三）復(fù)核審查。人力資源部將畢業(yè)生個人信息材料和招聘工作總結(jié)報電投能源進行復(fù)核審查。

（四）簽訂勞動合同。經(jīng)電投能源復(fù)核審查合格的畢業(yè)生，人力資源部組織與其簽訂勞動合同并辦理錄用手續(xù)。畢業(yè)生報到后1個月內(nèi)，初次簽訂3年固定期限勞動合同，約定6個月試用期。

（五）培訓(xùn)。組織畢業(yè)生參加電投能源統(tǒng)一安排的入職培訓(xùn)，并按要求做好配合工作。入職培訓(xùn)結(jié)束，人力資源部組織畢業(yè)生進行公司級安全教育、規(guī)章制度學(xué)習(xí)等培訓(xùn)，并安排畢業(yè)生到公司主要生產(chǎn)崗位實習(xí)，掌握主要生產(chǎn)工藝流程、工藝原理，熟悉生產(chǎn)相關(guān)基本知識、主體設(shè)備及相關(guān)設(shè)備結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)現(xiàn)場存在的危險因素和環(huán)境因素及預(yù)防基本知識。

（六）試用期考核。與畢業(yè)生簽訂勞動合同依法約定試用期的，試用期滿，由人力資源部根據(jù)試用期期間具體學(xué)習(xí)、工作實際情況，制定考核方案，組織實施考核?？己撕细竦?，按勞動合同簽訂崗位正式確定崗位，執(zhí)行該崗位工資待遇；考核不合格的，延長培訓(xùn)時間或解除勞動合同。

八、相關(guān)規(guī)定

畢業(yè)生有下列情形之一的，取消考試和錄用資格，已錄用的解除勞動合同：

（一）非應(yīng)屆畢業(yè)生的。

（二）報到時未能按招聘條件取得畢業(yè)證，本科畢業(yè)生未取得學(xué)位，本科錄取批次與招聘條件不符的。

（三）偽造、涂改學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)資格證書、獲獎證明，修改所學(xué)專業(yè)名稱，虛報在校成績的。

（四）作弊、隱瞞相關(guān)情況或提供虛假信息的。

（五）在試用期間被證明不符合錄用條件、身體健康體檢和職業(yè)健康檢查結(jié)果不能滿足招聘單位工作崗位要求的。

（六）專業(yè)名稱不在招聘計劃內(nèi)，或所學(xué)專業(yè)方向與主營業(yè)務(wù)崗位需求不符的。

（七）公司復(fù)核審查不合格的。

（八）有其他應(yīng)取消資格的情形的。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王凱

電 話：047****641 151****5289（微信同步）

郵 箱：792*******qq.com