正鑲白旗2023年公開招聘

急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才公告

為進一步加強醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和盟委編委會下達的公開招聘用編計劃，正鑲白旗決定面向社會公開招聘急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次招聘急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才10名（列入事業(yè)編制）。其中：人民醫(yī)院5名，蒙醫(yī)院2名，疾病預(yù)防控制中心2名，婦幼保健計劃生育服務(wù)中心1名，具體招聘崗位詳見附件1。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員須同時具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，不限戶籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結(jié)進步，鑄牢中華民族共同體意識；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.年齡在18周歲以上、35周歲及以下（1987年7月1日（不含）至2005年7月1日（含）期間出生的人員）；

7.具有普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷和學(xué)士及以上學(xué)位（畢業(yè)證、學(xué)位證俱全）。面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)的，按當年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待；經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。其中，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致；

8.具備招聘崗位要求的其他資格條件。

2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位證書取得日期截止至2023年12月31日。海外高校2023年畢業(yè)生取得《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》日期截止至2023年12月31日。其他條件的取得時間要求為報名開始日之前（含招聘崗位表中要求的資格條件）。

（二）下列人員不得應(yīng)聘：

1.普通高等院校全日制在讀學(xué)生（2024年及以后年度畢業(yè)生）；

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.在編在崗醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員；

7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘方式

1.對報名資格審核通過人數(shù)未超過招聘計劃數(shù)的崗位，采取免考試，直接體檢、考察方式招聘。

2.對報名資格審核通過人數(shù)超過招聘計劃數(shù)的崗位，采取面試方式擇優(yōu)招聘。

3.對出現(xiàn)的空缺崗位，可從相同崗位或相同專業(yè)條件人員中，按照面試成績由高到低順序和雙向選擇原則，進行調(diào)劑招聘。

四、招聘程序

（一）報名與資格審核

1.報名與資格審核時間：2023年7月1日上午08:30—7月4日下午17:30。

2.報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，同步開展資格審核工作。

3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定的報名時限內(nèi)，將下列材料電子版或pdf掃描版，壓縮成一個文件夾（命名格式：報考單位+報考崗位+姓名+手機號），發(fā)送至zxb********163.com。逾期發(fā)送將視為自動放棄報名資格。

（1）本人近期一寸免冠正面彩照電子版；

（2）《報名登記表》（附件2）掃描件；

（3）《誠信承諾書》（附件3）掃描件；

（4）有效期內(nèi)二代身份證、臨時身份證、社會保障卡、護照（四證之一）掃描件；

（5）畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件（2023年國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)院〈系>;校教務(wù)處〈研究生院、處〉公章的證明掃描件（明確所學(xué)專業(yè)、入學(xué)年月和預(yù)計畢業(yè)時間）或教育部學(xué)籍在線驗證報告掃描件；海外高校2023年畢業(yè)生未拿到畢業(yè)證書（學(xué)位證書）的，須提供錄取通知書掃描件）；教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)歷證明書）掃描件（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?；中國高等教育學(xué)位在線驗證報告掃描件（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?；留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》掃描件；

（6）招聘崗位要求的資格證書掃描件。

4.每名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。應(yīng)聘人員須認真閱讀本公告，仔細對照個人是否符合應(yīng)聘條件，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責(zé)，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整的，將取消其應(yīng)聘資格。

5.本次招聘不收取報考費，資格審核通過即報名成功。

溫馨提示：應(yīng)聘人員須保持報名時所留聯(lián)系方式通訊工具的暢通，確保能夠及時聯(lián)系，通知相關(guān)事項，如因電話關(guān)機或停機等原因無法聯(lián)系的，責(zé)任自負。

公布各崗位報名人數(shù)

報名資格審核工作結(jié)束后，于2023年7月6日在健康正鑲白旗微信公眾號上公布本次招聘各崗位報名資格審核通過人數(shù)及具體招聘方式。

（三）面試

1.參加面試人員范圍僅限于報名資格審核通過人數(shù)超過招聘計劃數(shù)的崗位。

2.面試主要測試應(yīng)聘人員履行職務(wù)職責(zé)所要求的基本素質(zhì)能力、專業(yè)知識等。面試滿分100分，面試成績保留兩位小數(shù)。面試須用國家通用語言文字作答，對不按要求作答的，按零分處理。評委現(xiàn)場打分，當場公布成績。

3.按照面試成績由高到低的順序和崗位招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。如面試成績出現(xiàn)并列，并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，采取加試方式確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

（四）體檢

體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢項目及標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及有關(guān)規(guī)定進行。應(yīng)聘人員無正當理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員需要進行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機構(gòu)通知后及時進行復(fù)檢。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消其聘用資格，并記入本人誠信檔案。

（五）考察

1.對體檢合格人員進行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

2.考察工作突出政治標準，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾觳扇€別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動放棄。

（六）公示與聘用

1.將考察合格人員在健康正鑲白旗微信公眾號上公示。公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。有反映問題人員應(yīng)以真實姓名實事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

2.公示期滿后，辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限不低于3年。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間或期滿考核不合格的，取消聘用資格，并解除聘用合同。

3.聘用人員最低服務(wù)期限為5年。用人單位須在《事業(yè)單位聘用工作人員審批表》等材料中注明在招聘單位的最低服務(wù)年限，同時在受聘人員與用人單位簽訂的聘用合同中，明確服務(wù)期間的違約責(zé)任和相關(guān)要求。

4.對聘用文件印發(fā)后無正當理由放棄或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。

5.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準文件為準）。

（2）2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未在2023年12月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書的。海外高校2023年畢業(yè)生未在2023年12月31日前取得《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》的。

（3）在辦理聘用手續(xù)前成為在讀全日制學(xué)生的。

（4）試用期間或期滿考核不合格的。

（5）擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)到招聘單位報到的。

（6）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

五、其他事項

（一）本次招聘違紀違規(guī)行為認定與處理，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）執(zhí)行。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的已聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（二）公開招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。

1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得報考具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。

2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當回避。

（三）為強化應(yīng)聘人員的誠信意識，杜絕替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，建立應(yīng)聘人員誠信檔案。

（四）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報名條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應(yīng)資格。

（五）本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

咨詢電話：047****982（旗衛(wèi)健委）

監(jiān)督電話：047****951（旗人社局）

047****907（旗紀委監(jiān)委派駐旗檢察院紀檢監(jiān)察組）

附件：附件1.招聘崗位表.xlsx