國防科技大學計算機學院人才引進政策和計劃

（常年）面向社會公開引才！

為充分吸引優(yōu)秀社會人才投身強軍興國實踐，投身國防教育和科研事業(yè)，現(xiàn)面向社會公開發(fā)布國防科技大學計算機學院人才引進公告，歡迎廣大人才積極報名，為強軍興軍貢獻智慧力量！

單位簡介

國防科技大學計算機學院作為我國我軍著名的計算機科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)高地，在長期辦學實踐中，培養(yǎng)了數(shù)以萬計的信息化領域骨干人才，取得了以銀河/天河系列高性能計算機、飛騰微處理器、麒麟操作系統(tǒng)為代表的一大批世界領先、自立自強的科技成果，在計算機領域形成了引領全軍、代表國家最高水平、進入世界領先行列的綜合實力。學院學科實力雄厚，設有“計算機科學與技術”、“軟件工程”、“網(wǎng)絡空間安全”3個一級學科和“微電子學與固體電子學”二級學科。其中“計算機科學與技術”被認定為國家首批一級重點學科，歷次全國學科評估結果分別為第一、第二、第二、a+檔，2017、2022年入選國家建設學科。“軟件工程”是湖南省重點學科，兩次全國學科評估結果分別為第一、a+檔，2017、2022年入選國家建設學科。學院是設立“網(wǎng)絡空間安全”一級學科的核心發(fā)起單位，該學科是全國首批博士學位授權點?！拔㈦娮訉W與固體電子學”是國家重點（培育）學科。

國防科技大學計算機學院設有兩個博士后科研流動站，其中：計算機科學與技術博士后科研流動站成立于1986年，是我國首批設站單位之一，先后三次被評為全國優(yōu)秀博士后科研流動站,主要研究方向包括：計算機科學理論、計算機體系結構、計算機網(wǎng)絡與通信、分布式計算機系統(tǒng)、微處理器設計、系統(tǒng)軟件、軟件工程、分布計算技術、人工智能、高性能計算、大規(guī)?？茖W與工程計算、信息安全等；軟件工程博士后科研流動站于2011年國家新增軟件工程一級學科后首批設立。該學科由我院慈云桂學部委員、陳火旺院士等老一輩專家創(chuàng)建，早在上世紀80年代初就成功運用軟件工程方法開發(fā)銀河巨型機系統(tǒng)軟件和應用軟件，是我國最早培養(yǎng)軟件工程方向研究生的單位,主要研究方向包括：軟件工程理論與方法、系統(tǒng)軟件的軟件工程、分布計算軟件及軟件中間件技術、開源軟件技術及群體化軟件開發(fā)方法，智能軟件工程、高可信軟件技術、信息物理系統(tǒng)的軟件工程、面向高性能計算等特定領域的軟件技術等。

學院擁有2個國家級教學團隊，4個教育部創(chuàng)新團隊。師資隊伍中有兩院院士 7 人，6人，國家杰青7人、優(yōu)青4人，國防科技卓青4人，國家級有突出貢獻的中青年專家11人，國家級教學名師2人，全國、全軍優(yōu)秀教師8人，“求是”獎獲得者9人，30余人次在國務院學位委員會學科評議組、教育部高等學校教學指導委員會、國家自然科學基金委、國家“863計劃”、國家“973計劃”等國家重要學術機構中任職。

引才

一、科技領軍人才

年齡一般不超過五十五周歲，同時具備下列條件之一：

①國家級人才工程領軍人選；

②全國創(chuàng)新爭先獎或者相當獎勵的獲得者；

③國家自然科學基金創(chuàng)新研究群體或者相當水平團隊的帶頭人；

④國家科學技術進步獎二等獎以上或者相當獎勵項目的技術負責人；

⑤發(fā)表引領本領域前沿方向、具有國際影響力學術論文的第一作者或者通訊作者；

⑥國家實驗室，國際大科學計劃（工程）、國家科技重大專項等國家級工程項目首席專家或者技術負責人；

⑦國防科技領域重大工程型號的總設計師或者副總設計師；

⑧擔任國際學術組織理事以上職務或者全國一級學會負責人；

⑨經(jīng)國內外同行權威認定，具有以上相當學術技術水平的專家。

二、學科拔尖人才

年齡一般不超過五十周歲，同時具備下列條件之一：

①國家級人才工程拔尖人選；

②省（部）級人才工程領軍人才人選；

③中國青年科技獎或相當獎勵的獲得者；

④國家杰出青年科學基金、國防科技卓越青年科學基金等基金項目的獲得者；

⑤?。ú浚┘壙茖W技術獎一等獎以上或者相當獎勵項目的技術負責人；

⑥在本領域國際頂級學術期刊發(fā)表具有重要影響力學術論文的第一作者或者通訊作者；

⑦國家實驗室，國際大科學計劃（工程）、國家科技重大專項等國家級工程項目的核心骨干；

⑧國防科技領域重大工程型號各大系統(tǒng)的總設計師或者副總設計師；

⑨擔任國際學術組織委員以上職務或者全國一級學會副理事長以上職務；

⑩經(jīng)國內外同行權威認定，具有以上相當學術技術水平的專家。

三、青年科技英才

年齡一般不超過四十周歲，同時具備下列條件之一:

①國家級人才工程青年人選；

②國家優(yōu)秀青年科學基金或者相當基金的獲得者；

③?。ú浚┘壙茖W技術獎一等獎以上或者相當獎勵項目的主要完成人；

④國家科技重大專項等國家級工程項目，或者國家和省部級重點實驗室、工程技術（研究）中心等創(chuàng)新團隊的主要成員；

⑤?。ú浚┘壢瞬殴こ贪渭馊诉x；

⑥入選國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、博士后國（境）外交流項目等國內優(yōu)秀博士后人才；

⑦在本領域國際知名學術期刊發(fā)表具有較大影響力學術論文的第一作者或者通訊作者；

⑧掌握獨特技能和專長，對加強新型作戰(zhàn)力量建設具有重要作用的人才；

⑨經(jīng)國內外同行權威認定，具有以上相當學術技術水平的青年骨干。

四、學術新秀人才

在本專業(yè)領域具有豐富學習經(jīng)歷、扎實理論基礎和較強創(chuàng)新能力，年齡一般不超過三十五周歲，同時具備下列條件之一：

①國家建設高校及建設學科高校博士畢業(yè)；

②國家最近一輪學科評估a類學科高校博士畢業(yè)；

③綜合排名世界前200名的海外高校博士畢業(yè)。

五、德雅博士后

主要瞄準國家重大戰(zhàn)略、戰(zhàn)略性高新技術、基礎科學、交叉學科前沿領域，每年遴選10名左右支持對象，給予專項資助和重點支持，期限2年。申報對象須為本年度擬進站或新近進站（進站時間不滿6個月）從事博士后研究工作的人員，年齡不滿32周歲，應同時具備以下條件：

①獲得博士學位2年以內的博士，應屆博士畢業(yè)生優(yōu)先。其中，擬進站的應屆博士畢業(yè)生在進站時須滿足博士學位論文答辯的基本要求，已初步選定博士后合作導師，并與合作導師擬定初步研究計劃；

②博士原則上畢業(yè)于國家建設高校及建設學科、國家最近一輪學科評估a類學科，或者綜合排名世界前100名的海外高校博士。新型作戰(zhàn)力量領域和工作緊缺急需的，可適當放寬；

③邀請學校學術造詣深厚、能夠為其提供高水平科研平臺的知名專家擔任合作導師；

④須全脫產(chǎn)在校從事博士后研究工作。

六、博士后

政治審查合格，具有良好的思想政治表現(xiàn)和品德學風，身心健康，無違法違紀記錄。具有博士學位或已通過博士學位答辯（進站半年內必須取得博士學位），獲得博士學位一般不超過3年，年齡應當在35周歲以下。具有較強的科研能力和創(chuàng)新潛力，研究方向與招收方向或課題相關，保證在站期間全職從事博士后研究。

引才方式

待遇標準

一、合同專職

合同期限一般為一年以上、五年以下。

①薪酬。年薪按照稅前不超過100萬元限額，具體金額協(xié)商確定，按照規(guī)定比例繳納五險一金；

②科研啟動費。按照一次性最高500萬元的標準，根據(jù)實際需要確定具體數(shù)額；

③住房保障。參照同等資歷現(xiàn)役軍官相關標準，提供公寓住房或逐月發(fā)放租房補助；

④醫(yī)療保障。在軍隊醫(yī)療機構享受就醫(yī)優(yōu)先和每年一次免費健康檢查待遇；

⑤家屬優(yōu)待。子女享受學校附屬子女園校優(yōu)質教育資源。

二、合同兼職

合同期限根據(jù)工作需要確定，每年應當工作至少兩個月。薪酬按照稅前每月最高8萬元的標準，具體金額協(xié)商確定，根據(jù)工作時間支付。

三、直接引進為軍隊文職人員

合同期限一般為五年。

①薪酬。按規(guī)定享受相應級別的軍隊文職人員工資津貼、福利待遇；

②安家補助費。按照稅前最高100萬元的標準，具體金額協(xié)商確定；

③科研啟動費。按照一次性最高500萬元的標準，根據(jù)實際需要確定具體數(shù)額；

④津貼享受。依據(jù)軍隊有關規(guī)定享受相應的科研崗位津貼和科研績效津貼；

⑤住房保障。按照有關標準，安排軍隊公寓住房或逐月發(fā)放租房補助；

⑥醫(yī)療保障。在軍隊醫(yī)療機構享受就醫(yī)優(yōu)先和每年一次免費健康檢查待遇；

⑦家屬優(yōu)待。子女享受學校附屬子女園校優(yōu)質教育資源。

四、特招入伍

按照特招地方專業(yè)技術人員入伍有關規(guī)定執(zhí)行，享受現(xiàn)役軍官相應工資津貼、福利待遇和醫(yī)療保障。

五、直接選拔招錄軍官

按照直接選拔招錄軍官有關規(guī)定執(zhí)行，享受現(xiàn)役軍官相應工資津貼、福利待遇和醫(yī)療保障。

六、公開招考軍隊文職人員

按照公開招考軍隊文職人員有關規(guī)定執(zhí)行，享受軍隊文職人員相應工資津貼、福利待遇等。

七、德雅青年博士后

合同期限為兩年。

①薪酬。實行年薪制，年薪40萬元（稅前，含五險一金單位部分）。

②安家補助費。按照5萬元標準一次性給付。

③科研啟動費。支持申報國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、博士后國際交流計劃引進項目，個人年度資助日常經(jīng)費累計不超過50萬元，超出部分列入“博士后”專項研究課題經(jīng)費。

④住房保障?？缮暾埞⒆》炕蛑鹪掳l(fā)放租房補助。

⑤家屬優(yōu)待。子女享受學校附屬子女園校優(yōu)質教育資源。

⑥其他。在站期間工作優(yōu)秀的，優(yōu)先特招入伍、合同專職引進或者直接引進為文職人員。

八、博士后

在站時間一般為2年，可以根據(jù)項目資助期限和承擔任務需要適當延長，經(jīng)審批可延長時間不超過2年，承擔國家、軍隊重大項目的，可以辦理二次進站，累計在站時間最長不超過6年。

①工資待遇：學院建立統(tǒng)一的工資制度，主要由基本工資+租房補貼+一次性安家費+浮動工資+科研績效，年薪30萬起（含個人五險一金部分）；

②福利待遇：在站期間，博士后子女入軍隊幼兒園、子女學校，與學院現(xiàn)役干部子女同等對待；享受寒暑假等福利；

③住房待遇：在站期間可申請分配公寓住房，公寓住房分配前享受租房補貼，長沙校區(qū)進站滿三個月的博士后即可申請長沙市購房資格；

④社會待遇：嚴格按照國家有關規(guī)定、足額繳納社會保險及住房公積金；

⑤可申報各博士后支持項目，最高63萬元；

⑥在站期間工作優(yōu)秀的，優(yōu)先特招入伍、合同專職引進或直接引進為文職人員。

應聘郵件標題：應聘學科研究方向名稱+姓名+學歷+專業(yè)+引進方式如青年科技英才、學術新秀人才、德雅青年博士后、博士后+博士人才網(wǎng)，

同時抄送到gfk*********163.com

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