鄭州太古可口可樂飲料有限公司

2023年管理培訓生(managementtrainee)招聘計劃

一、公司簡介

太古集團創(chuàng)立于1816年，總部設于英國倫敦。太古集團在全球經(jīng)營多元化的業(yè)務，包括地產(chǎn)、航空、農(nóng)業(yè)企業(yè)及食物鏈、海洋服務和貿(mào)易及實業(yè)。其中，太古可口可樂作為可口可樂公司精選的策略性業(yè)務伙伴之一，在中國香港、臺灣、上海和內(nèi)地11個省份以及美國廣泛地區(qū)制造、推廣及分銷可口可樂公司產(chǎn)品。

鄭州太古可口可樂飲料有限公司坐落于鄭州市高新區(qū)科學大道68號，是由太古集團控股的大型中外合資飲料企業(yè)，是可口可樂飲料（上海）有限公司指定在河南地區(qū)生產(chǎn)和銷售其品牌產(chǎn)品的特許裝瓶廠。主要生產(chǎn)及分銷可口可樂、雪碧、芬達、美汁源、水動樂、怡泉等年銷售額超10億美元的產(chǎn)品,還有醒目、原葉、酷兒、冰露、喬雅、魔爪等多種品牌產(chǎn)品。

鄭州太古可口可樂公司注冊資金1800萬美元，1996年9月12日開業(yè)。隨著本地市場不斷擴大以及消費需求日益提升，2010年3月31日，鄭州太古100%投資的漯河太古可口可樂飲料有限公司奠基?？偼顿Y額為9億元人民幣，一期投資超過3.8億元人民幣。

我們?yōu)楹幽蠋淼牟粌H僅是世界知名品牌， 更帶來先進的管理理念與獨特的營銷方式。公司通過持續(xù)建設團隊、業(yè)務和社區(qū)，成為最佳雇主、商業(yè)伙伴和企業(yè)公民。連續(xù)11年獲得中原最佳人氣雇主100強，2019年亞洲最佳職場（中國大陸區(qū)）、中原最受大學生歡迎雇主、中原最佳女性關懷雇主、中原最佳員工認可雇主、中原最佳薪酬福利雇主、中原最佳外商投資企業(yè)雇主等諸多榮譽。

二、管理培訓生計劃的目的

我們的管理培訓生計劃以挑選及培育下一代的管理者為目標。這是太古可口可樂在培養(yǎng)人才上所做出的最重大的投資 。我們每年面向大學應屆畢業(yè)生及畢業(yè)1年內(nèi)的往屆畢業(yè)生進行招聘，甄選具備高潛力的畢業(yè)生加入管理培訓生計劃，為他們提供一個快速發(fā)展通道和成長平臺，協(xié)助他們掌握飲料業(yè)務的多方面知識及技能，培養(yǎng)他們成為太古可口可樂的管理者。

三、管理培訓生能力提升及發(fā)展

公司為管理培訓生量身打造了能力提升及培養(yǎng)計劃，并制定了專屬職業(yè)發(fā)展通道。包括：

?三年定向輪崗發(fā)展

管理培訓生進入公司后，將被量身打造三年的定向工作輪崗計劃。在此期間，管培生將依據(jù)發(fā)展方向在不同功能部門的崗位工作，以全面學習公司核心業(yè)務運作并進行個人職業(yè)探索，為今后在公司工作和發(fā)展打下基礎。順利完成三年輪崗后，匹配適合個人發(fā)展的崗位開啟職業(yè)旅程。

?管理培訓生培養(yǎng)計劃

在三年輪崗過程中，管培生將參加太古可口可樂（中國）舉辦的系列培訓課程，與來自太古可口可樂中國各裝瓶廠的管培生共同交流學習。同時，公司為管培生提供了包括“學習分享沙龍”、“師兄師**區(qū)”、“學習及發(fā)展經(jīng)理加油站”、“團建活動”等專屬的項目支持。管培生還可以參與、組織、策劃公司重要的大型項目活動，以幫助管培生培養(yǎng)能力和快速成長。

?三年管理層1對1導師輔導及持續(xù)關注

在3年輪崗期間，公司為每一位管培生安排功能組總監(jiān)以上職務的管理層作為私人導師，至少每季度對其進行一次一對一輔導教練，為初入職場的大學生們指點迷津，加油助力。并在未來的成長過程中，給予持續(xù)的關注，為其未來發(fā)展創(chuàng)造最佳條件。

?良好的職業(yè)發(fā)展前景

專有的雙通道晉升模式助力管培生快速成為公司管理者。并且在未來的發(fā)展上，為管培生提供更大的職業(yè)發(fā)展平臺和通道，不僅有機會在公司內(nèi)部進行發(fā)展，還有可能得到太古可口可樂（中國）14個省份/地區(qū)的裝瓶廠和太古可口可樂總部的發(fā)展機會。

四、薪酬與福利：

薪酬福利方面，我們致力于提供有競爭力的薪酬方案，以吸引符合業(yè)務發(fā)展要求的優(yōu)秀人才。

同時我們的薪酬體系強調(diào)全面心酬，這個“心”是“用心”的“心”。我們用心呵護員工的生活和職業(yè)發(fā)展，而不僅僅只是工資單上的數(shù)字?？傮w來說，我們有14種福利，11種假期，6種津貼以及4種禮金。除了按照國家規(guī)定為員工足額繳納五險一金外，員工可享受商業(yè)保險、崗位補貼，結婚、生日、子女誕辰的禮金，員工周年服務獎、員工活動等多種形式的福利。我的假期也比國家的規(guī)定優(yōu)越，在落實國家法定假日及帶薪年休假、按照國家相關法律法規(guī)給予員工婚假、產(chǎn)假、哺乳假、計劃生育假、陪產(chǎn)假、病假、工傷假外，我們還認真執(zhí)行貫徹“獨生子女護理假”，并為更鼓勵員工投身社會公益，設置了社會責任假。

為了最大化的為員工提供舒適的工作環(huán)境，鄭州和漯河兩個廠房都建立有員工活動室，配備了乒乓球臺、迷你臺球桌、按摩椅、跳舞毯、電視機、跑步機等設備。漯河廠更是鋪設了人工草皮的標準足球場、籃球場和羽毛球場，大大豐富了員工的業(yè)余生活。

五、申請者具備的條件：

有意向在本公司以下功能模塊發(fā)展的：

制造方向—專業(yè)要求：自動化類、化學工藝

市場銷售方向—專業(yè)要求：專業(yè)不限

并且符合以下要求：

√985/211高校本科或以上學歷的應屆畢業(yè)生；或畢業(yè)不超過一年的往屆生

√英語口語流利，英語六級。

√良好的學習力、溝通表達能力、組織計劃能力、問題分析與解決能力。

√發(fā)展方向相關的知識能力突出或有相關社會實踐經(jīng)歷經(jīng)驗者優(yōu)先。

√能夠接受本公司或業(yè)務區(qū)域內(nèi)的調(diào)動。

六、簡歷投遞方式：

?簡歷投遞郵箱:gtz*******swirecocacola.com' target='_blank'>ggtz*******swirecocacola.com' target='_blank'>tzh******swirecocacola.com

?郵件主題：應聘崗位-發(fā)展方向- -姓名。（如：管培生-制造-張小軍）

?簡歷投遞截止日期：2023年7月30日

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