為逐步解決教師年齡老化、結構性短缺現(xiàn)象，不斷調(diào)整教師結構，加快構建學歷高、專業(yè)硬、能力強的高素質(zhì)教師隊伍，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)關于進一步完善中小學教師公開招聘長效機制的指導意見》（內(nèi)教發(fā)〔2021〕14號）和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，結合石拐區(qū)教育系統(tǒng)實際情況，擬采取校園招聘的方式公開招聘中學教師5人。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次石拐區(qū)校園招聘中學教師5名，其中高中教師4名，初中教師1名。具體情況見附件1《2023年石拐區(qū)校園招聘中學教師崗位需求表》（以下簡稱《招聘崗位表》）。

二、報考條件

（一）招聘范圍

2021年至2023年期間畢業(yè)于內(nèi)蒙古師范大學的應往屆全日制本科、研究生及以上學歷畢業(yè)生。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步。

4.熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念，有道德情操，有扎實學識，有仁愛之心，有強烈的事業(yè)心和責任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則》，遵紀守法，品行端正，在校或工作（待業(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰。

5.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應教育教學工作的需要。

（三）資格條件

1.年齡條件：年齡在18周歲以上、35周歲及以下（1987年5月28日之后出生的），以身份證登記的出生日期為準。

2.報考人員選報崗位須與所學專業(yè)一致，不得跨專業(yè)報考，第二學位不可報考。2023年屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得相應學歷學位證書。

3.具有與報考崗位相應的教師資格證書（2023年屆畢業(yè)生須于2023年8月31日前取得），具有從事教育教學工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運用教育教學基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學工作的要求。

4.具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書，報考語文學科應具有普通話水平測試二級甲等及以上等級證書。

（四）下列人員不得報考

1.本包頭市內(nèi)各地區(qū)公辦學校、幼兒園正式在編在崗教職工或帶編招考暫未入編人員以及從市內(nèi)機關事業(yè)單位辭職（辭聘）未滿六個月的人員。

2.在讀的普通高等學校全日制?？粕⒈究粕?、研究生（不含應屆畢業(yè)生）。

3.試用期內(nèi)和未滿最低服務年限的公務員、事業(yè)單位人員及服務期內(nèi)的“特崗教師”。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員被開除公職、辭退的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

5.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或具有吸毒史的人員。

6.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

7.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

8.委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學的畢業(yè)生，均不列入招聘范圍。

9.現(xiàn)役軍人。

10.應聘后即構成回避關系崗位的人員。

11.曾有違反師德師風行為的人員。

12.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

本次校園招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、現(xiàn)場報名與資格初審、面試、體檢、考察、擬聘用人員公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

（一）發(fā)布簡章

制定《2023年包頭市石拐區(qū)校園招聘中小學教師簡章》，在內(nèi)蒙古師范大學校園網(wǎng)站發(fā)布招聘簡章，公布時間2023年5月24日—5月28日，公布期為5天。

（二）組織報名

1.報名與資格審查

所需資料：《報考人員考試誠信承諾書》、身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話證、近期更新打印的教育部學歷證書電子注冊備案表原件；2023年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證書的，提供加蓋所在院<系>;和學校教務處<研究生院、處>;公章的證明）、身份證、能夠取得教師資格證相關證明材料、普通話測試等級證原件及學籍在線驗證報告。所提交材料圖片務必清晰，由于圖片不清晰造成審核不合格的，后果由考生自負。

報名時間：從2023年5月28日9:00—5月28日12:00止；材料接收時間：2023年5月28日至5月31日，資格初審截止時間為6月2日12:00。

報名須知：

（1）報考人員要認真閱讀招聘簡章和《招聘崗位表》，仔細鑒別本人是否符合報考崗位所需的專業(yè)和其他條件，選報符合崗位條件的崗位進行報考并及時查閱報名情況，按照相關要求準備相應的佐證材料。

（2）報考人員須在規(guī)定的時間用居民二代身份證報名，并簽署《報考人員考試誠信承諾書》，否則不接受報名。報考人員須按要求如實填寫《2023年包頭市石拐區(qū)校園招聘中學教師報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》）相關信息，同時提交本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20kb以下），反復核對所填每一項信息均準確無誤，每人只能報考一個崗位。

（3）報名與參加面試所使用的證件必須一致；報考人員須對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負（報名時所留電話號碼在招聘期間必須暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責任自負。

（4）報考人員不得報考所學專業(yè)（專業(yè)代碼）與招聘崗位要求專業(yè)（專業(yè)代碼）不一致的崗位?？忌毎串厴I(yè)證書上的專業(yè)如實報名，未如實填寫專業(yè)的，在資格復審環(huán)節(jié)取消本次報考資格。（提示：資格復審、考察環(huán)節(jié)還要做深入、具體審核，請報考者認真對待，慎重選擇報考職位）。

（5）報考人員在填寫簡歷時，須完整填寫從高中學段至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學習經(jīng)歷：要填寫上學（高中、?？?、本科和研究生）的起止年月、就讀學校、院系和專業(yè)（須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學歷、學位。

工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)時期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

2.資格初審及報考結果確認

初審時間：6月1日9:00—6月2日12:00時

初審要求：由區(qū)教育局指定工作人員對報考人員的資格進行初審，并在初審截止時間前提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對不符合報考條件而未通過資格初審的人員，應說明理由（均在郵箱內(nèi)回復）。報考人員對《招聘崗位表》中的學科、專業(yè)、學歷、學位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，請直接與用人單位主管部門或用人單位咨詢（咨詢電話詳見《招聘崗位表》）。

報考結果確認：報考人員在成功提交報名表并上傳相關資料信息后及時進入本人郵箱查詢自己的資格初審結果，初審通過的，及時在石拐區(qū)人社局、石拐教育微信公眾號關注面試及其他工作程序的相關公告。

3.其他注意事項

（1）未在規(guī)定時間內(nèi)按照要求上傳照片及相關資料的人員，視為自動放棄報考。

（2）同一崗位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)比例原則上應達到1:3方可開考。未達到規(guī)定比例的招聘崗位，核減或取消招聘計劃數(shù)，經(jīng)2023年包頭市石拐區(qū)校園招聘中學教師工作領導小組研究同意的可降低開考比例。

（三）面試

1.面試范圍

通過資格審核且報名成功的考生。

2.面試內(nèi)容及程序

（1）面試分為綜合素質(zhì)水平測試、試講兩部分，面試成績?yōu)榘俜种?，面試總成績＝綜合素質(zhì)水平測試×40%＋試講×60%

（2）實行封閉式定時備課，每位考生備課時間為15分鐘；面試總時長20分鐘，綜合素質(zhì)水平測試和試講時間由考生自行分配。

面試成績當場公布。面試過程進行全程錄像，影像資料永久保存。

（3）面試時，實際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1:1及以下的崗位，該崗位考生的面試成績須達到本人參加面試時所在考場（同試題同考官組）報考人員的面試平均成績，方可進入體檢、考察范圍。

（4）面試由教師招聘工作領導小組負責組織實施。面試具體時間、地點及其他事宜通過石拐區(qū)人民政府網(wǎng)站和石拐區(qū)人社局、石拐教育微信公眾號另行通知。

（四）體檢

1.按照每個崗位報考人員面試成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢和考察的人選。

2.體檢工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實施，在指定的醫(yī)院進行，體檢項目或標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定進行。

3.應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。因未參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按報考崗位面試成績依次遞補，只遞補一次。體檢工作結束后按照等額確定進入考察范圍人選。

（五）考察

1.考察工作在招聘教師工作領導小組指導下，由區(qū)人社局與區(qū)教育局共同負責組織實施，成立2人以上組成的考察組，對體檢合格人員進行考察。考察具體時間、地點和相關注意事項，將在石拐區(qū)人民政府網(wǎng)站、石拐區(qū)人社局、石拐教育微信公眾號發(fā)布公告。

2.考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾旃ぷ髦饕疾鞈溉藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談、提供無犯罪記錄等方式進行，全面、準確、客觀地評價被考察對象的綜合素質(zhì)及是否符合工作崗位所要求的基本能力，同時對資格條件進行復查。

3.因考察不合格、規(guī)定時間內(nèi)不參加考察或自動放棄的考生，從面試成績達到最低合格分數(shù)線的報考人員中，按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補只進行一次，并由招聘單位安排人員電話通知遞補的報考人員參加體檢、考察。

（六）公示

1.根據(jù)面試、體檢和考察結果，經(jīng)招聘教師工作領導小組研究后，確定擬聘人員。并對擬聘用人員名單在石拐區(qū)人民政府網(wǎng)站和石拐區(qū)人社局、石拐教育微信公眾號進行公示，公示期為5天，公示期間接受社會監(jiān)督舉報。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

2.公示期滿，經(jīng)招聘教師工作領導小組研究決定，對公示無異議的擬聘人員，由招聘單位填寫《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員備案花名冊》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》，報區(qū)人社局備案。并依據(jù)區(qū)人社局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員介紹信辦理有關聘用手續(xù)。擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。

（七）聘用

1.辦理手續(xù)并簽訂合同。憑區(qū)人社局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員通知辦理有關聘用手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關系。

2.報考人員報考崗位最低服務期為5年，服務期內(nèi)不得調(diào)動或參加公務員及事業(yè)單位等招考。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務年限的，將記入本人誠信檔案。

3.受聘人員實行試用期制度，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

4.崗前培訓。由招聘單位隸屬關系所屬教育行政主管部門組織新聘用人員崗前培訓，以提高適應崗位工作的能力。

5.擬聘或聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格，所空缺的崗位不再進行遞補。

（1）2023年應屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證及教師資格證等應聘崗位所需其他相關證書的。

（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學生的。

（3）試用期間或期滿考核不合格的。

（4）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

6.擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。

7.應聘人員以在職身份報考（有工作單位并簽訂勞動合同的），報名時應如實說明。對與事業(yè)單位簽訂聘用合同（勞動合同）或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，或與原所在單位存在勞動爭議（含仲裁、訴訟或服務期協(xié)議）導致無法正常進行考察或到崗報到的，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。

四、工資待遇

本次招聘教師納入事業(yè)單位編制管理系統(tǒng)，享受事業(yè)單位工資待遇，最低服務期為5年（服務期從上崗之日算起），服務期內(nèi)不準脫產(chǎn)考研、不得離開教育一線、辭職或調(diào)離石拐區(qū)教育系統(tǒng)以及參加公務員及事業(yè)單位等招考。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務年限的，將記入本人誠信檔案。

五、紀律監(jiān)督

1.公開招聘工作實行全程監(jiān)督制度。整個招聘工作期間，由石拐區(qū)紀委監(jiān)委和石拐區(qū)人力資源和社會保障局負責全程監(jiān)督指導教師公開招聘工作，招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部〔2017〕第35號令）執(zhí)行。

2.落實責任追究制度。按照“誰用人、誰審查、誰負責”的要求，招聘單位及區(qū)教育局要對考生報名資格初審和面試資格復審高度負責，對因資格審查不嚴而發(fā)生問題，要嚴肅追責。

3.實行回避制度。崗位回避。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位。履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關系人員利害關系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。

4.建立考試誠信制度。為強化報考人員的誠信意識，確保招聘工作公正、平等進行，建立健全事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案，報考人員要慎重選擇報考崗位，除面試外的其他環(huán)節(jié)放棄的報考人員，記入誠信檔案。杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，對違反規(guī)定聘用人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退，并記入誠信檔案。記入誠信檔案后三年內(nèi)不允許參加包頭市石拐區(qū)組織的各類公開招聘考試。

5.對考生的資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退，空缺崗位不再進行遞補。

六、其他事項

（一）本次招聘不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關，敬請報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

（二）招聘期間有關成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在石拐區(qū)人民政府網(wǎng)站和石拐區(qū)人社局、石拐教育微信公眾號公布，請報考人員及時登錄網(wǎng)站或微信公眾號查詢。

（三）咨詢和監(jiān)督舉報電話

公開招聘全程將設置咨詢和監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

1.咨詢電話：

石拐區(qū)人社局0472—872****182

石拐區(qū)教育局0472—8728335

2.監(jiān)督電話： 0472-12388

報考人員需咨詢或舉報的，請于報名期間和工作日（9:00—12:00,14:00—17:30）撥打相關電話。

本簡章由包頭市石拐區(qū)校園招聘中教師工作領導小組負責解釋。

附件：

2023年中小學校園招聘崗位需求表.xlsx

2023年包頭市石拐區(qū)校園招聘中學教師報名登記表(1).xlsx

誠信承諾書.docx

投遞流程：

注冊今日招聘（http://www.jsyushen.com/xiaozhaoView/3019912.shtml），完善個人簡歷或上傳pdf版簡歷>>選中職位投遞>>確認職位或崗位名稱>>完成投遞，并注意盡量不要多崗投遞。

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2023年包頭市石拐區(qū)校園招聘中學教師簡章（參加5月28日我校招聘會）