一、公司簡介

\t佛山中車四方軌道車輛有限公司（以下簡稱佛山中車四方公司）是由中國中車集團龍頭企業(yè)中車青島四方機車車輛股份有限公司與佛山市鐵路投資建設集團有限公司、佛山市高明建設投資有限公司、佛山市南海區(qū)鐵路投資有限公司合資成立的高端軌道交通裝備制造企業(yè)，也是廣東省工程技術研究中心和高新技術企業(yè)，佛山市政府軌道交通“佛山車，佛山造，佛山配套”戰(zhàn)略的領軍企業(yè)。

佛山中車四方公司于2014年3月注冊成立，注冊資本金2.48億元，公司位于佛山市高明區(qū)西江大道北側，海華路東側區(qū)域，占地約266畝。公司一期建設面積占地約160畝，已建成車體組裝調(diào)試聯(lián)合廠房、涂裝試驗聯(lián)合廠房及輔助用房約2.7萬平方米，建設動調(diào)線、存車線等配套設施，初步形成年生產(chǎn)現(xiàn)代有軌電車300輛或地鐵150輛的產(chǎn)能。根據(jù)佛山市軌道交通建設規(guī)劃，佛山地鐵二號線延伸線停車場（西安停車場）毗鄰公司造修基地，公司未來將與廣佛地區(qū)軌道交通網(wǎng)絡實現(xiàn)融合互通。公司二期占地106畝，2024年將繼續(xù)建設檢修廠房及車輛檢修維保配套設施，形成架修、大修城軌地鐵300輛的規(guī)劃能力為粵港澳大灣區(qū)乃至華南地區(qū)現(xiàn)代有軌電車及城軌車輛提供綜合性造修服務。

二、招聘崗位

（一）工藝師

1.負責編制車輛機械/電氣工藝。

2.負責編制關鍵工序清單和關鍵工序作業(yè)指導書。

3.監(jiān)督檢查和幫助操作人員貫徹執(zhí)行工藝紀律和工藝安全技術操作規(guī)程。

4.解決生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的工藝技術問題。

（二）質(zhì)量工程師

1.負責組織對分管范圍內(nèi)的各種質(zhì)量問題處置，確保質(zhì)量體系有效運行。

2.負責根據(jù)新產(chǎn)品質(zhì)量計劃和檢驗計劃，組織編制檢驗指導書，對整車及交驗零部件進行檢驗和組織交驗工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

3.負責依據(jù)不合格品控制程序，參與不合格品的評審；組織質(zhì)量問題分析及處置、質(zhì)量責任追究。

4.負責根據(jù)監(jiān)控計劃，負責分管范圍內(nèi)的實物質(zhì)量監(jiān)督抽查，參與新產(chǎn)品的鑒定等工作。

（三）采購管理主辦

1.根據(jù)產(chǎn)品交付計劃編制采購計劃、下達采購訂單、進行商務談判、簽訂采購合同。

2.負責跟進物資采購進度，配合生產(chǎn)需要供。

3.負責準備相關采購資料，進行供方的推薦、質(zhì)量記錄、業(yè)績考核和評價。

（四）企業(yè)管理主辦

1.負責公司投資項目的管理、發(fā)展規(guī)劃、體系建設。

2.負責公司招標管理。

3.負責公司經(jīng)營管理，進行年度經(jīng)營計劃分解、運營監(jiān)督、重點工作執(zhí)行監(jiān)督。

4.負責公司制度體系建設。

三、薪酬待遇

1.入職簽訂三年勞動合同，入司第一年為見習期。

2.地區(qū)內(nèi)富有競爭力的薪酬待遇，定職定級后薪酬組成為崗位工資+績效工資+獎勵+各項補貼，每月21日發(fā)當月全月工資。

3.七險一金：五險一金，基金型補充醫(yī)療保險、互助型補充醫(yī)療保險。試用期即購買，其中住房公積金單位及個人比例均按照國家規(guī)定最高標準執(zhí)行，每年7月按政府要求調(diào)整繳費工資標準足額購買。

4.其他福利：高溫補貼、工會活動及福利、生日福利、婚育慰問福利、防暑降溫物資、年度體檢，假期（法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、探親假、育兒假、老年人住院子女休護理假等）、高檔西服、職業(yè)工裝、勞保用品、花園式辦公環(huán)境、籃球場足球場等。

5.廠區(qū)內(nèi)提供免費早午工作餐，免費班車、住房補貼或交通補貼等。

6.派駐售后服務站工作的，根據(jù)不同服務站及售后服務年限按高標準核算食宿及交通補貼，標準為1500元-3000元/月。

7.公司黨政工團每年組織多項活動及各項評優(yōu)評先工作，組織先進工作者參加療養(yǎng)活動。

8.佛山市外生源人才可向政府額外申請為期3年的住宿補貼，根據(jù)情況申領500-750元/月。

9.各類內(nèi)部及外出培訓機會，入司后可根據(jù)工作需求，安排到母公司青島四方股份公司隨崗學習。

10.公司具有規(guī)范的薪酬檔級調(diào)整機制及人才晉升機制，職位梯隊明確，每年組織薪酬檔級或崗位晉升活動，根據(jù)員工學歷、職稱、工作年限及績效等級考評，符合標準的進行薪酬檔級調(diào)整。

\t管理序列：見習生—主辦—高級主辦—主管—主任助理—主任—副總經(jīng)理—總經(jīng)理

\t技術序列：見習生—助理工程師—工程師—分管工程師—主管工程師—主任助理—主任—副總經(jīng)理—總經(jīng)理

11.工作時間實行五天八小時工作制。

12.公司每年組織參與中國中車集團職稱評定工作。

13.公司地處大灣區(qū)核心地帶，周邊在建或規(guī)劃交通項目：高鐵高明站、珠三角樞紐機場及佛山地鐵二號線二期等。

四、簡歷投遞

\t請將簡歷，成績單及各類證書等材料發(fā)送至100********qq.com，文件命名格式為“姓名+學校+應聘崗位+材料名稱”，郵件主題格式“姓名+學校+應聘崗位”。

五、聯(lián)系方式

\t聯(lián)系電話：蘇經(jīng)理 075****968

\t公司地址：佛山市高明區(qū)荷城街道西江大道588號

\t郵箱地址：100********qq.com

六、公司微信公眾號

(1) 負責編制車輛機械/電氣工藝。

(2) 負責編制關鍵工序清單和關鍵工序作業(yè)指導書。

(3) 監(jiān)督檢查和幫助操作人員貫徹執(zhí)行工藝紀律和工藝安全技術操作規(guī)程。

(4) 解決生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的工藝技術問題。

1、大學本科及以上學歷，電氣、機械類、軌道交通類、焊接等相關專業(yè)。

2、對城軌行業(yè)感興趣。

3、具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、表達能力和團隊精神。

4、身體健康，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、心理素質(zhì)和承受工作壓力能力。

5、歡迎應屆畢業(yè)生投遞，成績良好無掛科。

附件為簡歷，職業(yè)技能等級證，學歷證明、成績單等證明材料。

1. 入職簽訂三年勞動合同，入司第一年為見習期。

2. 地區(qū)內(nèi)富有競爭力的薪酬待遇，定職定級后薪酬組成為崗位工資+績效工資+獎勵+各項補貼，每月21日發(fā)當月全月工資。

3. 七險一金：五險一金，基金型補充醫(yī)療保險、互助型補充醫(yī)療保險。試用期即購買，其中住房公積金單位及個人比例均按照國家規(guī)定最高標準執(zhí)行，每年7月按政府要求調(diào)整繳費工資標準足額購買。

4. 其他福利：高溫補貼、工會活動及福利、生日福利、婚育慰問福利、防暑降溫物資、年度體檢，假期（法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、探親假、育兒假、老年人住院子女休護理假等）、高檔西服、職業(yè)工裝、勞保用品、花園式辦公環(huán)境、籃球場足球場等。

5. 廠區(qū)內(nèi)提供免費早午工作餐，免費班車、住房補貼或交通補貼等。

6. 派駐售后服務站工作的，根據(jù)不同服務站及售后服務年限按高標準核算食宿及交通補貼，標準為1500元-3000元/月。

7. 公司黨政工團每年組織多項活動及各項評優(yōu)評先工作，組織先進工作者參加療養(yǎng)活動。

8. 佛山市外生源人才可向政府額外申請為期3年的住宿補貼，根據(jù)情況申領500-750元/月。

9. 各類內(nèi)部及外出培訓機會，入司后可根據(jù)工作需求，安排到母公司青島四方股份公司隨崗學習。

10. 公司具有規(guī)范的薪酬檔級調(diào)整機制及人才晉升機制，職位梯隊明確，每年組織薪酬檔級或崗位晉升活動，根據(jù)員工學歷、職稱、工作年限及績效等級考評，符合標準的進行薪酬檔級調(diào)整。

\t管理序列：見習生—主辦—高級主辦—主管—主任助理—主任—副總經(jīng)理—總經(jīng)理

\t技術序列：見習生—助理工程師—工程師—分管工程師—主管工程師—主任助理—主任—副總經(jīng)理—總經(jīng)理

11. 工作時間實行五天八小時工作制。

12. 公司每年組織參與中國中車集團職稱評定工作。

13. 公司地處大灣區(qū)核心地帶，周邊在建或規(guī)劃交通項目：高鐵高明站、珠三角樞紐機場及佛山地鐵二號線二期等。

(1) 負責組織對分管范圍內(nèi)的各種質(zhì)量問題處置，確保質(zhì)量體系有效運行。

(2) 負責根據(jù)新產(chǎn)品質(zhì)量計劃和檢驗計劃，組織編制檢驗指導書，對整車及交驗零部件進行檢驗和組織交驗工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

(3) 負責依據(jù)不合格品控制程序，參與不合格品的評審；組織質(zhì)量問題分析及處置、質(zhì)量責任追究。

(4) 負責根據(jù)監(jiān)控計劃，負責分管范圍內(nèi)的實物質(zhì)量監(jiān)督抽查，參與新產(chǎn)品的鑒定等工作。

1、大學本科及以上學歷，車輛工程/電氣工程/機械工程等相關專業(yè)。

2、掌握地鐵、機車車輛等相關專業(yè)知識，了解產(chǎn)品的結構、性能及工藝流程。

3、具有較強的組織協(xié)調(diào)與文字表達能力；能熟練應用計算機。

4、具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、表達能力和團隊精神。

5、身體健康，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、心理素質(zhì)和承受工作壓力能力。

6、應屆畢業(yè)生，成績良好無掛科。

附件為簡歷，職業(yè)技能等級證，學歷證明、成績單等證明材料

1. 入職簽訂三年勞動合同，入司第一年為見習期。

2. 地區(qū)內(nèi)富有競爭力的薪酬待遇，定職定級后薪酬組成為崗位工資+績效工資+獎勵+各項補貼，每月21日發(fā)當月全月工資。

3. 七險一金：五險一金，基金型補充醫(yī)療保險、互助型補充醫(yī)療保險。試用期即購買，其中住房公積金單位及個人比例均按照國家規(guī)定最高標準執(zhí)行，每年7月按政府要求調(diào)整繳費工資標準足額購買。

4. 其他福利：高溫補貼、工會活動及福利、生日福利、婚育慰問福利、防暑降溫物資、年度體檢，假期（法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、探親假、育兒假、老年人住院子女休護理假等）、高檔西服、職業(yè)工裝、勞保用品、花園式辦公環(huán)境、籃球場足球場等。

5. 廠區(qū)內(nèi)提供免費早午工作餐，免費班車、住房補貼或交通補貼等。

6. 派駐售后服務站工作的，根據(jù)不同服務站及售后服務年限按高標準核算食宿及交通補貼，標準為1500元-3000元/月。

7. 公司黨政工團每年組織多項活動及各項評優(yōu)評先工作，組織先進工作者參加療養(yǎng)活動。

8. 佛山市外生源人才可向政府額外申請為期3年的住宿補貼，根據(jù)情況申領500-750元/月。

9. 各類內(nèi)部及外出培訓機會，入司后可根據(jù)工作需求，安排到母公司青島四方股份公司隨崗學習。

10. 公司具有規(guī)范的薪酬檔級調(diào)整機制及人才晉升機制，職位梯隊明確，每年組織薪酬檔級或崗位晉升活動，根據(jù)員工學歷、職稱、工作年限及績效等級考評，符合標準的進行薪酬檔級調(diào)整。

\t管理序列：見習生—主辦—高級主辦—主管—主任助理—主任—副總經(jīng)理—總經(jīng)理

\t技術序列：見習生—助理工程師—工程師—分管工程師—主管工程師—主任助理—主任—副總經(jīng)理—總經(jīng)理

11. 工作時間實行五天八小時工作制。

12. 公司每年組織參與中國中車集團職稱評定工作。

13. 公司地處大灣區(qū)核心地帶，周邊在建或規(guī)劃交通項目：高鐵高明站、珠三角樞紐機場及佛山地鐵二號線二期等。

(1) 根據(jù)產(chǎn)品交付計劃編制采購計劃、下達采購訂單、進行商務談判、簽訂采購合同。

(2) 協(xié)助跟進物資采購進度，配合生產(chǎn)需要供。

(3) 協(xié)助準備相關采購資料，進行供方的推薦、質(zhì)量記錄、業(yè)績考核和評價。

應屆畢業(yè)生，成績良好無掛科

請將簡歷，職業(yè)技能等級證，學歷證明、成績單等證明材料發(fā)送至100********qq.com，郵件主題格式“姓名+學校+應聘崗位”。

1. 入職簽訂三年勞動合同，入司第一年為見習期。

2. 地區(qū)內(nèi)富有競爭力的薪酬待遇，定職定級后薪酬組成為崗位工資+績效工資+獎勵+各項補貼，每月21日發(fā)當月全月工資。

3. 七險一金：五險一金，基金型補充醫(yī)療保險、互助型補充醫(yī)療保險。試用期即購買，其中住房公積金單位及個人比例均按照國家規(guī)定最高標準執(zhí)行，每年7月按政府要求調(diào)整繳費工資標準足額購買。

4. 其他福利：高溫補貼、工會活動及福利、生日福利、婚育慰問福利、防暑降溫物資、年度體檢，假期（法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、探親假、育兒假、老年人住院子女休護理假等）、高檔西服、職業(yè)工裝、勞保用品、花園式辦公環(huán)境、籃球場足球場等。

5. 廠區(qū)內(nèi)提供免費早午工作餐，免費班車、住房補貼或交通補貼等。

6. 派駐售后服務站工作的，根據(jù)不同服務站及售后服務年限按高標準核算食宿及交通補貼，標準為1500元-3000元/月。

7. 公司黨政工團每年組織多項活動及各項評優(yōu)評先工作，組織先進工作者參加療養(yǎng)活動。

8. 佛山市外生源人才可向政府額外申請為期3年的住宿補貼，根據(jù)情況申領500-750元/月。

9. 各類內(nèi)部及外出培訓機會，入司后可根據(jù)工作需求，安排到母公司青島四方股份公司隨崗學習。

10. 公司具有規(guī)范的薪酬檔級調(diào)整機制及人才晉升機制，職位梯隊明確，每年組織薪酬檔級或崗位晉升活動，根據(jù)員工學歷、職稱、工作年限及績效等級考評，符合標準的進行薪酬檔級調(diào)整。

\t管理序列：見習生—主辦—高級主辦—主管—主任助理—主任—副總經(jīng)理—總經(jīng)理

\t技術序列：見習生—助理工程師—工程師—分管工程師—主管工程師—主任助理—主任—副總經(jīng)理—總經(jīng)理

11. 工作時間實行五天八小時工作制。

12. 公司每年組織參與中國中車集團職稱評定工作。

13. 公司地處大灣區(qū)核心地帶，周邊在建或規(guī)劃交通項目：高鐵高明站、珠三角樞紐機場及佛山地鐵二號線二期等。

1. 負責公司投資項目的管理、發(fā)展規(guī)劃、體系建設。

2. 負責公司招標管理。

3. 負責公司經(jīng)營管理，進行年度經(jīng)營計劃分解、運營監(jiān)督、重點工作執(zhí)行監(jiān)督。

4. 負責公司制度體系建設。

應屆畢業(yè)生，成績良好，無掛科

請將簡歷，成績單及各類證書等材料發(fā)送至100********qq.com，文件命名格式為“姓名+學校+應聘崗位+材料名稱”，郵件主題格式“姓名+學校+應聘崗位”。

1. 入職簽訂三年勞動合同，入司第一年為見習期。

2. 地區(qū)內(nèi)富有競爭力的薪酬待遇，定職定級后薪酬組成為崗位工資+績效工資+獎勵+各項補貼，每月21日發(fā)當月全月工資。

3. 七險一金：五險一金，基金型補充醫(yī)療保險、互助型補充醫(yī)療保險。試用期即購買，其中住房公積金單位及個人比例均按照國家規(guī)定最高標準執(zhí)行，每年7月按政府要求調(diào)整繳費工資標準足額購買。

4. 其他福利：高溫補貼、工會活動及福利、生日福利、婚育慰問福利、防暑降溫物資、年度體檢，假期（法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、探親假、育兒假、老年人住院子女休護理假等）、高檔西服、職業(yè)工裝、勞保用品、花園式辦公環(huán)境、籃球場足球場等。

5. 廠區(qū)內(nèi)提供免費早午工作餐，免費班車、住房補貼或交通補貼等。

6. 派駐售后服務站工作的，根據(jù)不同服務站及售后服務年限按高標準核算食宿及交通補貼，標準為1500元-3000元/月。

7. 公司黨政工團每年組織多項活動及各項評優(yōu)評先工作，組織先進工作者參加療養(yǎng)活動。

8. 佛山市外生源人才可向政府額外申請為期3年的住宿補貼，根據(jù)情況申領500-750元/月。

9. 各類內(nèi)部及外出培訓機會，入司后可根據(jù)工作需求，安排到母公司青島四方股份公司隨崗學習。

10. 公司具有規(guī)范的薪酬檔級調(diào)整機制及人才晉升機制，職位梯隊明確，每年組織薪酬檔級或崗位晉升活動，根據(jù)員工學歷、職稱、工作年限及績效等級考評，符合標準的進行薪酬檔級調(diào)整。

管理序列：見習生—主辦—高級主辦—主管—主任助理—主任—副總經(jīng)理—總經(jīng)理

技術序列：見習生—助理工程師—工程師—分管工程師—主管工程師—主任助理—主任—副總經(jīng)理—總經(jīng)理

11. 工作時間實行五天八小時工作制。

12. 公司每年組織參與中國中車集團職稱評定工作。

13. 公司地處大灣區(qū)核心地帶，周邊在建或規(guī)劃交通項目：高鐵高明站、珠三角樞紐機場及佛山地鐵二號線二期等。