單位簡(jiǎn)介

廣東建科院成立于1958年，主要從事建設(shè)工程領(lǐng)域的科技技術(shù)研究，是全國(guó)資質(zhì)最全、參數(shù)最多、范圍最廣、實(shí)力最強(qiáng)、設(shè)備最先進(jìn)、平臺(tái)最權(quán)威的建筑工程領(lǐng)域研究機(jī)構(gòu)。全面構(gòu)建了?？绶课?、市政、交通、水利、環(huán)保、安全等技術(shù)領(lǐng)域，縱跨科研、投資、咨詢、勘察、檢測(cè)、鑒定、運(yùn)維、產(chǎn)品開發(fā)等環(huán)節(jié)，為工程質(zhì)量安全提供全生命周期服務(wù)的完整產(chǎn)業(yè)鏈，是政府在工程建設(shè)領(lǐng)域和城鎮(zhèn)運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域的主要技術(shù)支持和依托單位。

廣東建科院是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家科改示范企業(yè)、全國(guó)建設(shè)技術(shù)創(chuàng)新工作先進(jìn)單位、全國(guó)建設(shè)科技進(jìn)步先進(jìn)集體、全國(guó)工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)定額工作先進(jìn)集體和全國(guó)文明單位，擁有國(guó)家級(jí)高科技創(chuàng)新平臺(tái)2個(gè)（國(guó)家裝配式建筑產(chǎn)業(yè)基地、國(guó)家綠色建筑質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)中心）和省級(jí)高科技創(chuàng)新平臺(tái)11個(gè)（廣東省亞熱帶建筑技術(shù)公共實(shí)驗(yàn)室、廣東省住房城鄉(xiāng)建設(shè)科技協(xié)同創(chuàng)新中心、廣東省工程技術(shù)研究中心、博士后工作站、廣東省科技專家工作站、廣東省院士專家企業(yè)工作站等）。

廣東建科院現(xiàn)有員工1664人，擁有一支包括院士專家、領(lǐng)軍人才、國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家、教授級(jí)高工、博士博士后等在內(nèi)的高素質(zhì)人才隊(duì)伍?，F(xiàn)招收土木工程專業(yè)橋梁工程方向博士后研究人員，特別鼓勵(lì)交叉方向的青年人才申請(qǐng)。

一、招聘崗位及要求

1. 崗位需求：招聘全職博士后。

2. 崗位職責(zé)：結(jié)合研究院發(fā)展規(guī)劃需求，以土木工程應(yīng)用技術(shù)領(lǐng)域的科學(xué)研究工作為主，完成博士后研究任務(wù)，形成有推廣應(yīng)用價(jià)值的高水平研究成果。

二、報(bào)名條件

1. 應(yīng)屆博士研究生或取得博士學(xué)位不超過3年，原則上年齡不超過39周歲。

2. 遵紀(jì)守法，具有良好的品行，身體健康，無違法違紀(jì)。

3. 具備較強(qiáng)的科研能力和敬業(yè)精神，且具有橋梁工程相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。

三、報(bào)名材料

1. 個(gè)人簡(jiǎn)歷。

2. 博士研究生畢業(yè)證書和學(xué)位證書掃描件（如未畢業(yè)可說明）。

3. 其他學(xué)術(shù)成果（如有）。

四、薪酬待遇

1. 博士后工作期間，可享受以下待遇：

應(yīng)屆博士畢業(yè)生稅前年薪不低于30萬元，有工作經(jīng)驗(yàn)博士不低于35萬元；

2） 住房補(bǔ)貼3000元/月；

3） 不少于100萬元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；主持獲批的縱向科技項(xiàng)目，研究院給予1:1配套經(jīng)費(fèi)；

4） 博士后工作期間取得成果按研究院科技創(chuàng)新先進(jìn)評(píng)選和成果獎(jiǎng)勵(lì)等政策實(shí)施激勵(lì)；成果得以實(shí)施研發(fā)產(chǎn)業(yè)化的，按院創(chuàng)新工作室、院研發(fā)及成果產(chǎn)業(yè)化等相關(guān)規(guī)定優(yōu)先享受科技獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)政策，包括分紅激勵(lì)和股權(quán)激勵(lì)；

5） 根據(jù)《廣州市天河區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)<天河區(qū)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策意見>;的通知》（穗天府規(guī)[2020]3號(hào)），新進(jìn)站博士后每人每年可獲得最高10萬元的生活補(bǔ)貼支持；

6）其他福利：享受五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、定期體檢、通訊補(bǔ)貼、帶薪年假等。

2. 博士后出站后，經(jīng)雙向選擇留用的，入職后薪酬待遇不低于在站期間待遇，成果應(yīng)用業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先考慮提拔任用，還可享受以下待遇：

1）根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣東省建筑科學(xué)研究院集團(tuán)股份有限公司高層次人才管理辦法>;的通知》（粵建研[2023]22號(hào)），擇優(yōu)認(rèn)定“建科院首席科研專家”、“建科院科研顧問”、“建科院杰出專家”、“建科院優(yōu)秀專家”、“建科院青年后備人才”，頒發(fā)《建科院高層次人才證書》，納入院高層次人才庫管理，并提供優(yōu)厚的工作條件和聘請(qǐng)待遇；

2）根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣州市高層次人才認(rèn)定方案〉〈廣州市高層次人才服務(wù)保障方案〉和〈廣州市高層次人才培養(yǎng)資助方案〉的通知》（穗組字〔2017〕98號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)〈廣州市高層次人才認(rèn)定辦理須知（修訂）〉的通知》（穗人才辦〔2021〕5號(hào)），符合廣州市青年后備人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，研究院優(yōu)先推薦認(rèn)定；

3）根據(jù)《中共廣州市委組織部 廣州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈廣州市“嶺南英杰工程”實(shí)施意見〉的通知》（穗人社規(guī)字〔2018〕3號(hào)），擇優(yōu)推薦申報(bào)廣州市嶺南英杰工程第一梯隊(duì)、第二梯隊(duì)人選，對(duì)入選第一、第二梯隊(duì)的每名后備人才，市財(cái)政每年度分別予以不超過40萬元、25萬元的經(jīng)費(fèi)資助。

五、聯(lián)系方式

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：lqs*gdjky.com

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聯(lián)系電話：020****409（陳女士）

聯(lián)系地址：廣州市天河區(qū)先烈東路121號(hào)單位簡(jiǎn)介

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