招聘單位基本情況
| 招聘單位 | 浙江大學紹興研究院 | 單位性質(zhì) | 其他事業(yè)單位 | |
| 單位行業(yè) | 科學研究和技術服務業(yè) | 聯(lián)系人 | 宋小航 | |
| 聯(lián)系電話 | 198****8603 | 聯(lián)系郵箱 | zjd**********163.com |
| 工作地點 | 浙江省紹興市 | 職位性質(zhì) | 全職 | |
| 職位類別 | 工程技術人員 | 平臺在線簡歷 | 不接收 | |
| 簡歷投遞要求 | 全校學生 | 簡歷接收截止時間 |
浙江大學紹興研究院微電子研究中心電氣分中心招聘啟事
一、研究院簡介
浙江大學紹興研究院是由浙江大學、紹興市人民政府共同組建的事業(yè)單位，下設生命健康研究中心、微電子研究中心、亞洲文明研究中心。研究院結(jié)合浙江大學在科學研究、人才培育方面的優(yōu)勢和紹興市的區(qū)位、資源和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，開展生物醫(yī)藥、新材料、集成電路、文化產(chǎn)業(yè)等領域的研發(fā)創(chuàng)新。旨在引育一批高層次人才，發(fā)展前沿關鍵技術，孵化一批高科技產(chǎn)業(yè)項目，建設成為國內(nèi)領先、國際一流的新型研發(fā)機構(gòu)。
微電子研究中心電氣分中心（以下簡稱“分中心”）是由依托浙江大學電氣工程學院打造的集科技咨詢、研究實驗和人才培養(yǎng)的專業(yè)研究中心，研究中心坐落在紹興市越城區(qū)皋埠街道集成電路產(chǎn)業(yè)園區(qū)學智樓。分中心以國家戰(zhàn)略為牽引，緊緊圍繞“建章建制、凝聚團隊、建設創(chuàng)新平臺、開拓科技合作”的思路，開展中心的研發(fā)場地建設、硬件設施采購、創(chuàng)新團隊建設，推進研究中心的科學技術研究、科研平臺建設、技術開發(fā)與服務、高層次人才引進與孵化、專業(yè)人才培養(yǎng)、科技交流與咨詢等工作，按照cnas/cma國家認可實驗室的規(guī)定要求建立了實驗室管理體系，建成了目標細分領域的國內(nèi)領先的研發(fā)平臺。
根據(jù)分中心中心發(fā)展需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外高校及社會公開招聘研發(fā)人才，歡迎符合條件的青年才俊加入電氣分中心各研究部門和團隊!
二、應聘基本條件
1、遵紀守法、身體健康、思想政治表現(xiàn)良好，無學術道德、學術誠信等問題；
2、具有扎實的專業(yè)理論基礎，有能力、有潛力從事創(chuàng)新性科研攻關、技術研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化的工作，具有開拓進取能力和團隊合作精神；
3、應聘人員應具有碩士及以上學位，年齡原則上博士不超過45周歲，碩士不超過40周歲；應屆博士畢業(yè)生不超過40周歲，碩士畢業(yè)生不超過30周歲。特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。
三、招聘崗位類型與要求
1、科研研發(fā)崗
| 序號 | 崗位名稱 | 人數(shù) | 崗位職責 | 任職要求 |
| 1 | 高級研發(fā)崗（博士or博后） | 3 | 1.主導/參與科研項目申報，開展基礎/應用基礎縱向課題研究； 2.參與橫向項目的研發(fā)工作，撰寫研究報告； 3.取得論文、專利、科技獎勵等各類科研成果； 4.指導研究生等工作。 | 1.電力系統(tǒng)及其自動化、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學等相關學科的博士畢業(yè)生，年齡一般不超過40周歲，高層次人才無年齡限制。 2.從事電力市場、能源技術經(jīng)濟分析等領域研究者優(yōu)先考慮。具有較強的科研工作能力，學術道德科學態(tài)度嚴謹，善于溝通和交流、責任心強、具有團隊合作精神。 3.能力突出者也可應聘相關高層次人才，具體要求依據(jù)浙江大學紹興研究院有關規(guī)定，面議。 |
| 2 | 科研項目工程師（電力市場、儲能與新能源） | 2 | 1.跟蹤、分析、研究國內(nèi)電力市場、碳交易市場、綠證交易市場的前沿動向，深刻理解國內(nèi)市場規(guī)則及各類型市場主體的交易決策邏輯； 2.跟蹤各類型市場主體電力交易情況，負責相關數(shù)據(jù)整合、數(shù)據(jù)分析、交易策略量化分析咨詢報告撰寫； 3.負責發(fā)電企業(yè)、售電公司等電力市場主體的交易決策數(shù)學模型及指標體系研究。 | 1.具有碩士以上學位，專業(yè)為電力系統(tǒng)及其自動化、能源動力、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學、統(tǒng)計學等相關學科； 2.能夠在項目負責人指導下，完成相關項目研究和報告撰寫，或者具備獨立牽頭完成項目研究工作的能力； 3.了解中國電力市場改革進程，參與過電力市場機制設計、電力系統(tǒng)優(yōu)化調(diào)度、靈活資源協(xié)同控制等相關工作者優(yōu)先考慮。具有良好溝通能力、鉆研能力，責任心強，團隊意識強，能獨立分析和解決問題。 |
| 3 | 能源戰(zhàn)略分析師 | 2 | 1.客觀、嚴謹?shù)母鶕?jù)項目需求提供方案數(shù)據(jù)及分析報告； 2.負責相關數(shù)據(jù)整合、數(shù)據(jù)分析、交易策略量化分析咨詢報告撰寫； 3.負責團隊項目交易決策數(shù)學模型及指標體系研究等工作。 | 1.碩士及以上學歷，專業(yè)不限； 2.勤奮、文筆好、主動性優(yōu)、抗壓性強；注重團隊合作，具有敏銳的行業(yè)信息洞察和捕捉能力； 3.具有良好的邏輯思維，嚴謹?shù)膯栴}分析能力，高效的問題解決能力和快速的學習能力； 4.勤奮好學、富有創(chuàng)新精神、善于解決問題、綜合素質(zhì)優(yōu)，對新知識充滿興趣； 5.具備一定的數(shù)據(jù)分析、文字處理等技能。學習能力強，工作嚴謹認真，態(tài)度端正。善于溝通和交流、責任心強、具有團隊合作精神。 |
2、技術研發(fā)崗
| 1 | web前端開發(fā)工程師 | 2 | 1.我們希望你能基于react體系進行前端功能開發(fā)； 2.我們希望你能進行前后端開發(fā)的調(diào)試； 3.我們希望你能對多終端瀏覽器功能進行交互設計和實現(xiàn)； 4.我們希望你能對前端開發(fā)工作流進行維護； | 1.碩士及以上學歷，計算機、通信及相關專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗； 2.精通javascript，精通html5/css3，熟練使用react.js、vue.js、angular.js等至少一種框架，熟悉nodejs和npm； 3.熟悉git、svn版本管理軟件； 4.了解java語言是加分項； 5.深刻理解web標準，對界面重構(gòu)有豐富經(jīng)驗，有成功案例； 6.溝通能力強，具有良好的團隊合作意識； 7.善于學習，具備較好的問題分析與解決能力。 |
| 2 | java軟件開發(fā)工程師 | 2 | 1.進行產(chǎn)品及項目的架構(gòu)及可視化界面的設計與開發(fā)，并確保開發(fā)質(zhì)量與進度； 2.參與項目需求分析，進行功能模塊的概要設計、詳細設計，編寫相應的技術文檔； 3.較高的學習能力，能快速理解產(chǎn)品和項目訴求。 | 1.應用數(shù)學、軟件工程、計算機等專業(yè)碩士及以上學歷； 2.熟練掌握java語法； 3.扎實的java基礎，熟練使用java常見的技術框架(spring、spring boot、spring cloud等)。 4.熟練掌握關系型數(shù)據(jù)庫mysql或oracle開發(fā)技術，對sql優(yōu)化有一定的經(jīng)驗； 5.進行java前后端開發(fā)與調(diào)試； 6.良好溝通能力、鉆研能力，責任心強，團隊意識強，能獨立分析和解決問題，有項目開發(fā)經(jīng)驗加分。 |
| 3 | 電氣硬件/控制工程師 | 1 | 1.電子產(chǎn)品的pcb設計開發(fā)；2.自動控制產(chǎn)品的電氣圖紙繪制；3.進行嵌入式系統(tǒng)的分析、設計和調(diào)試；4.解決研發(fā)和生產(chǎn)過程中的技術問題。 | 1.本科及以上學歷，電氣工程、電子技術或自動控制等相關專業(yè)，有扎實的專業(yè)基礎知識；2.具有自動控制類嵌入式產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，有獨立開發(fā)自動化項目的能力，擁有主導項目開發(fā)者優(yōu)先；3.精通自動控制電氣電路、數(shù)字電路以及模擬電路設計；4.掌握arm單片機的開發(fā)應用，熟悉plc和工控機的應用；5.具備良好的溝通能力、表達能力及團隊合作精神，能領導設計團隊完成本專業(yè)研發(fā)工作。 |
四、薪酬待遇
1）薪資由基本工資和績效獎金構(gòu)成，具體水平依能力面議；代繳五險一金，享節(jié)假日福利；雙休及國家法定節(jié)假日；其他法定福利。
2）本科及以上：10～30萬元/年，博士：30～50萬元/年，博士后：40～60萬元/年（包括地方政策補貼）。對特別優(yōu)秀候選人采用一事一議。
3）地方政策補貼：根據(jù)紹興市引進人才政策，博士購房補50萬元，安家補貼12萬元；碩士購房補貼20萬元，安家補貼9萬元；“雙一流”本科購房補貼15萬元，安家補貼9萬元，以上補貼根據(jù)紹興市人才政策動態(tài)調(diào)整。
五、招聘流程
1、簡歷投遞
符合上述崗位條件的應聘者將個人簡歷、學位學歷證書、成果證明材料按順序合并成一個pdf文件,以“姓名+崗位+畢業(yè)院?！泵鳛楦郊l(fā)送至相應的聯(lián)系人郵箱，郵件主題統(tǒng)一為“紹興研究院電氣分中心應聘”，郵件正文說明應聘者的個人簡介、應聘理由。
2、資格審查
根據(jù)崗位要求進行資格審查，確定參加面試人員名單，因應聘者眾多，未進入面試者恕不再另行通知。
3、面試
由分中心專家委員會組織對應聘人員進行面試，考核不設置入圍比例，根據(jù)應聘者學歷、工作履歷符合度、科研成果證明、獲獎榮譽證書等相關材料進行綜合考查，面試結(jié)果將于面試結(jié)束后1周內(nèi)以電話或郵件形式告知，面試通過的人員確定為擬聘人員。
4、聘用
擬聘人員須在研究院通知報到的期限內(nèi)，持體檢報告及學歷、職稱、離職證明或與原單位解除勞動合同等證明材料辦理報到手續(xù)。如有特殊原因無法如期報到者應及時告知，否則逾期將不再保留崗位錄用資格。應聘人員提供的應聘材料應真實有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：謝老師132****9881（微信同）
座機：057****700
郵箱：xiejing@zju-sx.com
名士之鄉(xiāng)、浙大學脈！這里有一流的科研平臺、優(yōu)秀的團隊支持；這里有舒心的生活環(huán)境、廣闊的發(fā)展空間！讓我們心懷國之大者、聚力攻關卡脖技術，為紹興高質(zhì)量發(fā)展注入創(chuàng)新活力！在奮力打造新時代共同富裕的新征程上把握機遇、共贏未來！
浙江大學紹興研究院竭誠邀請您的加入！
注冊今日招聘（http://www.jsyushen.com/xiaozhaoView/2900120.shtml），完善個人簡歷或上傳pdf版簡歷>>選中職位投遞>>確認職位或崗位名稱>>完成投遞，并注意盡量不要多崗投遞。
