一、公司簡(jiǎn)介
安徽新中僑基建投資有限公司，成立于2003年1月17日，現(xiàn)公司注冊(cè)地址為合肥市琥珀山莊花園村181幢，注冊(cè)資金3.5億元人民幣。公司主要從事高等級(jí)公路、市政工程、房地產(chǎn)及配套設(shè)施的投資、技術(shù)開(kāi)發(fā)、咨詢服務(wù)、建筑材料銷售等。2003年5月7日，公司在安徽省合肥市正式營(yíng)業(yè)， 2018年7月公司股東方為招商局公路網(wǎng)絡(luò)科技控股股份有限公司。
項(xiàng)目概況：
1、亳阜高速公路工程建設(shè)情況
亳（州）阜（陽(yáng)）高速公路是濟(jì)南－廣州（g35濟(jì)廣高速公路）國(guó)家重點(diǎn)公路中的一段，北接河南商丘南至界阜蚌高速公路。在安徽二十年公路網(wǎng)規(guī)劃中，本項(xiàng)目是“四橫八縱”骨架網(wǎng)中的西縱，即亳州－阜陽(yáng)－六安－安慶－東至（安徽省亦稱“西縱”）中的一段，是安徽省“十五”重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目。本項(xiàng)目建成后，北可與連霍國(guó)道主干線相連接、南可與界阜蚌高速（上海－洛陽(yáng)國(guó)家重點(diǎn)公路中的一段）相連接，續(xù)而可同滬蓉國(guó)道主干線、京福國(guó)道主干線等高速公路相接；因此亳阜高速公路的建設(shè)將有利于增強(qiáng)皖西北公路運(yùn)輸能力，改善安徽省公路網(wǎng)布局和交通運(yùn)輸環(huán)境，并對(duì)區(qū)域內(nèi)投資環(huán)境的改善及安徽省西北部經(jīng)濟(jì)的發(fā)展奠定重要的基礎(chǔ)，也可為亳州市旅游經(jīng)濟(jì)的發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。
2、亳阜高速公路收費(fèi)站的設(shè)立
經(jīng)安徽省人民政府皖政秘[2006]18號(hào)《安徽省人民政府關(guān)于亳阜高速公路建成后收費(fèi)的批復(fù)》文件等文件批準(zhǔn)，亳阜高速公路于2006年12月13日納入全省高速公路收費(fèi)路段，2006年12月15日正式開(kāi)始收費(fèi)。
亳阜高速公路全線共設(shè) “黃莊主線、亳州東、亳州南和太和東”四個(gè)收費(fèi)站。亳阜高速公路于2003年2月28日開(kāi)工建設(shè)，于2006年12月15日建成通車試運(yùn)營(yíng)，現(xiàn)為招商局公路網(wǎng)絡(luò)科技控股有限公司全資子公司。公司現(xiàn)有員工200多人，主要從事高速公路的投資、經(jīng)營(yíng)、維護(hù)、管理、施救清障、收費(fèi)服務(wù)、廣告牌租賃等業(yè)務(wù)。
亳阜高速公路是濟(jì)南至廣州（g35濟(jì)廣高速公路）國(guó)家重點(diǎn)公路中的一段，是安徽高速公路網(wǎng)“四橫八縱”的西縱，即亳州-阜陽(yáng)-六安-安慶-東至（安徽省亦稱“西縱”）中的一段。亳阜高速全長(zhǎng)101.3公里，雙向四車道，全封閉、全立交，平原微丘區(qū)高速公路，設(shè)計(jì)行車速度120公里/小時(shí)，全線共設(shè)黃莊、亳州東、亳州南及太和東4個(gè)收費(fèi)站，辛集、長(zhǎng)春2處服務(wù)區(qū)。
公司按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，堅(jiān)持高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，不斷完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范運(yùn)作，科學(xué)管理，為安徽省西北部經(jīng)濟(jì)的發(fā)展奠定了重要基礎(chǔ)。
二、招聘崗位及任職要求：
（一）、招聘崗位：管理崗
1、任職條件：
（1）、全日制本科及以上學(xué)歷；年齡不超過(guò)40周歲；
（2）、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；
（3）、熟練操作office辦公軟件；
（4）、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。
（二）、招聘崗位：安全管理崗
1、任職條件：
（1）、安全工程專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
（2）、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)牢固，熟悉本專業(yè)所需各類知識(shí)，具有良好的專業(yè)技術(shù)水平，能組織協(xié)調(diào)其他專業(yè)配合流程，能解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題；（3）、敬業(yè)踏實(shí)，吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心謹(jǐn)慎；
（4）、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
2、崗位職責(zé)：
（1）、負(fù)責(zé)各部門(mén)及基層單位日常安全事宜的溝通協(xié)調(diào)；
（2）、參與編制安全管理制度和操作規(guī)程，及各類應(yīng)急救援預(yù)案的制定工作；
（3）、積極參加安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)組織的培訓(xùn)取證和復(fù)審，并持證上崗，督促相關(guān)基層單位做好員工的三級(jí)安全教育，各工種換崗安全教育和特殊工種培訓(xùn)工作；
（4）、指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查公司各部門(mén)、基層各單位做好各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作，并做好安全生產(chǎn)月度和年度考核工作；
（5）、做好各類安全生產(chǎn)會(huì)議組織準(zhǔn)備工作，及時(shí)擬發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、通報(bào)、規(guī)定，做好安全生產(chǎn)工作相關(guān)的各項(xiàng)溝通協(xié)調(diào)工作；
（6）、建立完善公司相關(guān)的安全生產(chǎn)臺(tái)帳，做好安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作總結(jié)，并按規(guī)定上報(bào)；
（7）、深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患，督促有關(guān)單位和人員及時(shí)整改；
（8）、掌握公司各類應(yīng)急預(yù)案的組織、程序、措施、協(xié)調(diào)等內(nèi)容，參加或組織各類安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案演練；
（9）、做好一般事故的調(diào)查、分析，提出處理意見(jiàn)，協(xié)助處理重大事故，并參與制訂糾正和預(yù)防措施；
（10）、完成上級(jí)交辦的其他工作。
（三）、招聘崗位：信息宣傳崗
1、任職要求：
（1）、全日制本科及以上學(xué)歷；
（2）、專業(yè)要求：新聞相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先錄??；
（3）、通用技能：計(jì)算機(jī)、攝影等。
2、崗位職責(zé)：
（1）、負(fù)責(zé)公司信息化總體規(guī)劃、專項(xiàng)規(guī)劃的編制和落實(shí)；
（2）、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施、共享平臺(tái)、信息安全防控體系以及信息化平臺(tái)的建設(shè)工作；
（3）、負(fù)責(zé)組織公司各業(yè)務(wù)平臺(tái)的信息化資產(chǎn)的采購(gòu)，軟件正版化管理，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的實(shí)施和服務(wù)支持；負(fù)責(zé)處置業(yè)務(wù)信息化應(yīng)急事務(wù)；
（4）、負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象建設(shè)及管理工作，公司工作信息編發(fā)、門(mén)戶網(wǎng)站的建設(shè)、維護(hù)和管理工作，新聞宣傳工作，負(fù)責(zé)公司信息工作的制度建立和實(shí)施工作；
（5）、負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系、對(duì)外接待和企業(yè)形象推廣，負(fù)責(zé)承擔(dān)公司新聞發(fā)言人的工作；
（6）、在安全管理部的具體指導(dǎo)下負(fù)責(zé)本部門(mén)安全生產(chǎn)工作，每月底前完成公司本部的消防器材安全檢查工作并按要求錄入安全系統(tǒng)，每月底前完成制定每月安全工作計(jì)劃并予以實(shí)施；部門(mén)安全計(jì)劃和總結(jié)、安全會(huì)議記錄的擬寫(xiě)工作；
（7）、完成公司交辦及配合其他部門(mén)的相關(guān)工作。
（四）、招聘崗位：工程技術(shù)崗
1、任職要求：
（1）、全日制本科及以上學(xué)歷；
（2）、交通工程相關(guān)專業(yè)；
（3）、身體健康、相貌端莊、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的口語(yǔ)表達(dá)能力與溝通能力、具備端正的工作態(tài)度和吃苦耐勞的敬業(yè)精神，良好的工作執(zhí)行力，同時(shí)須具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
2、工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)高速公路道路、橋涵、交安設(shè)施、綠化及相關(guān)收費(fèi)站房屋等工程的日常養(yǎng)護(hù)維修；道路橋梁等專項(xiàng)養(yǎng)護(hù)工程技術(shù)管理，包括不限于現(xiàn)場(chǎng)安全、質(zhì)量、進(jìn)度、計(jì)量等管理工作。
（五）、招聘崗位：人力資源崗
1、任職要求：
（1）、全日制本科及以上學(xué)歷；
（2）、專業(yè)要求：人力資源相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先錄取；
（3）、通用技能：專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)牢固，熟悉本專業(yè)所需各類知識(shí)，具有良好的專業(yè)技術(shù)水平，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能熟練使用計(jì)算機(jī)管理軟件等。
2、工作職責(zé)：
（1）、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)編制公司人力資源規(guī)劃和年度人工成本預(yù)算；負(fù)責(zé)擬訂并組織實(shí)施人力資源戰(zhàn)略、人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，合理配置、科學(xué)開(kāi)發(fā)人力資源。
（2）、負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展需要，組織實(shí)施公司內(nèi)外部招聘、人才考核選拔、人員調(diào)配管理、崗位流動(dòng)和職位調(diào)整等工作，提出調(diào)整、配備及獎(jiǎng)懲意見(jiàn)并辦理相關(guān)手續(xù)；負(fù)責(zé)公司中層管理人員的考察、提名、任命和考核監(jiān)督工作。
（3）、負(fù)責(zé)公司各相關(guān)單位及員工的考勤、績(jī)效、考核體系建設(shè)，定期組織開(kāi)展月度、季度及年度考評(píng)考核，監(jiān)督檢查各相關(guān)單位及員工業(yè)務(wù)工作情況并提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。
（4）、負(fù)責(zé)公司薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)和薪酬計(jì)劃管理工作，承擔(dān)全體員工日常薪酬福利管理職能；負(fù)責(zé)員工薪酬和崗位等級(jí)評(píng)定、綜合測(cè)評(píng)的組織工作，并根據(jù)評(píng)定結(jié)果，做好公司社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等各項(xiàng)福利保障工作。
（5）、負(fù)責(zé)員工薪酬和崗位等級(jí)評(píng)定、綜合測(cè)評(píng)的組織工作。負(fù)責(zé)組織公司各相關(guān)單位和員工的績(jī)效考核工作，并負(fù)責(zé)考核結(jié)果的運(yùn)用。
（6）、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理（包括勞動(dòng)合同簽訂與解除、勞資糾紛等）工作。
（7）、負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用、試用期管理工作；負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展需要，組織實(shí)施公司內(nèi)外部招聘工作。負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)帶頭人的培養(yǎng)和選拔工作。
（8）、負(fù)責(zé)公司員工的日常人事關(guān)系（檔案）管理工作。
（9）、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司培訓(xùn)資源，制訂公司員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，包括內(nèi)部和外部培訓(xùn)、新員工崗前培訓(xùn)及員工專項(xiàng)提升培訓(xùn)。
三、薪酬待遇及福利保障：
（一）薪酬待遇：面議。
（二）福利保障：繳納六險(xiǎn)二金（六險(xiǎn)：社保五險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)；二金：住房公積金、企業(yè)年金）等完善的社會(huì)保障體系；
（三）休假制度：每周雙休且享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等國(guó)家法定的各類假期；
（四）員工關(guān)愛(ài)：組織開(kāi)展豐富多彩的文體、工會(huì)活動(dòng)和健康體檢等；
（五）企業(yè)文化：推崇“快樂(lè)工作，幸福生活”，給予員工充滿關(guān)愛(ài)的家庭歸屬感。
四、聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：公司行政人事部
聯(lián)系郵箱：303*******qq.com
電話：055****708