一、公司概況
貴州能化成立于2002年12月2日，是兗礦集團響應(yīng)國家“西部大開發(fā)”和貴州省“西電東送”戰(zhàn)略進入貴州開發(fā)建設(shè)，代表兗礦集團在貴州行使項目投資管理權(quán)。2010年7月，兗礦集團與香港中國煤礦(海外)集團簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，引進戰(zhàn)略投資2.97億美元(折合人民幣20.26億元)，其中資本金1.3億美元(折合人民幣8.39億元)于2011年7月到位，注冊資本金增至18.24億元，轉(zhuǎn)制為中外合資企業(yè)。兗礦集團持股51.37%；兗礦魯南化肥廠持股2.63%；中國煤礦(海外)集團持股46%。
目前，公司設(shè)置8個機關(guān)部室，2個直屬機構(gòu)?？毓晒芾砬鞴尽l(fā)耳公司、大方公司、五輪山公司、龍鳳公司等5家子公司，設(shè)計產(chǎn)能規(guī)模780萬噸/年，在冊職工4740人；參股8家公司。所屬4對生產(chǎn)礦井均為國家一級安全質(zhì)量標準化礦井、國家級瓦斯治理示范型礦井和貴州省煤礦采掘機械化示范礦。
二、資源開發(fā)及項目投資建設(shè)情況
貴州能化成立以來，搶抓貴州實施“西電東送”、“大煤保大電”、“工業(yè)強省”戰(zhàn)略機遇，積極參與貴州煤電重點工程項目建設(shè)。先后取得青龍、發(fā)耳、小屯、五輪山、龍鳳、對江、磨盤山、楊家灣等八塊井田探(采)礦權(quán)，擁有煤炭資源量約40億噸?，F(xiàn)有青龍煤礦、發(fā)耳煤礦、大方煤礦、五輪山煤礦等4對生產(chǎn)礦井和龍鳳煤礦1對在建礦井，產(chǎn)能規(guī)模780萬噸/年。參股建設(shè)了黔西、大方、發(fā)耳三座大型火電廠和中嶺煤礦等8個項目，基本形成煤電聯(lián)營的產(chǎn)業(yè)布局。積極開展瓦斯綜合利用工作，在青龍、發(fā)耳、小屯、五輪山煤礦建設(shè)了瓦斯發(fā)電廠，年發(fā)電量能力在1.1億度左右。
1.青龍煤礦。隸屬貴州黔西能源開發(fā)有限公司，公司成立于2003年1月，由貴州能化公司、貴州中水能源發(fā)展公司（國電投）、青龍實業(yè)公司和黔西縣黔發(fā)煤電投資公司共同組建，貴州能化公司股權(quán)比例占52.2%。青龍煤礦位于畢節(jié)市黔西縣境內(nèi)，礦井設(shè)計生產(chǎn)能力120萬噸/年，是黔西電廠配套煤礦。礦井于2003年6月開工建設(shè)，2007年11月通過國家項目竣工驗收，投資總額4.5億元。
2.發(fā)耳煤礦。隸屬貴州發(fā)耳煤業(yè)有限公司。發(fā)耳煤業(yè)公司于2003年12月，由貴州能化公司和貴州能發(fā)電力燃料開發(fā)有限公司（國電投）共同組建，兗礦股權(quán)比例占69.14%。發(fā)耳煤礦位于六盤水市水城縣境內(nèi)，礦井設(shè)計生產(chǎn)能力300萬噸/年，是發(fā)耳電廠配套煤礦。發(fā)耳礦井(一期180萬噸/年)于2004年7月開工建設(shè)，2009年底建成投產(chǎn)，投資總額10.2億元。
3.小屯煤礦。隸屬貴州大方煤業(yè)有限公司，公司成立于2005年4月，由貴州能化和貴州華黔能源有限公司（中國華電）共同組建，貴州能化股權(quán)比例占70%。小屯煤礦位于畢節(jié)市大方縣境內(nèi)，礦井設(shè)計生產(chǎn)能力120萬噸/年，是大方電廠配套煤礦。礦井于2005年5月動工建設(shè)，2011年底建成投產(chǎn)，投資總額6.9億元。
4.五輪山煤礦。隸屬貴州五輪山煤業(yè)有限公司，公司成立于2003年12月，由貴州能化公司、貴州能發(fā)電力燃料開發(fā)有限公司（國電投）和水城礦業(yè)(集團)公司共同組建，貴州能化公司股權(quán)比例占50%。五輪山煤礦位于畢節(jié)市納雍縣境內(nèi)，礦井設(shè)計生產(chǎn)能力240萬噸/年，是納雍電廠配套煤礦。礦井于2004年7月開工建設(shè)，2006年“3.26”事故后停產(chǎn)整頓，2010年8月1日全面復(fù)工建設(shè)，2014年5月31日，通過安全設(shè)施及條件竣工驗收，累計完成投資11.55億元。
5.龍鳳煤礦。隸屬貴州金沙龍鳳煤業(yè)有限公司，公司于2015年3月份完成工商注冊，注冊資本金3億元，為貴州能化公司全資子公司。龍鳳煤礦位于畢節(jié)市金沙縣境內(nèi)，設(shè)計生產(chǎn)能力240萬噸/年，分兩期建設(shè)，一期規(guī)模為120萬噸/年（2015年8月份取得120萬噸/年采礦許可證），礦井投資總額13.3億元，礦井現(xiàn)已進入全面建設(shè)階段。
6.參股電廠。權(quán)益電力裝機容量55萬千瓦，其中：黔西電廠設(shè)計裝機容量4×30萬千瓦，由貴州西電電力股份有限公司(隸屬國電投)控股建設(shè)，貴州能化參股比例14.29%;大方電廠設(shè)計裝機容量4×30萬千瓦，由貴州烏江水電開發(fā)有限公司(隸屬中國華電)控股建設(shè)，貴州能化公司參股比例25％。發(fā)耳電廠設(shè)計裝機容量4×60萬千瓦，由大唐貴州發(fā)電公司控股建設(shè)，貴州能化公司參股比例3.09%。
三、煤炭開采方法
兗礦貴州能化公司煤炭資源開發(fā)均采用兗礦先進的綜采技術(shù)，采用綜合機械化開采方法。
四、公司人才戰(zhàn)略
公司積極實施以人為本戰(zhàn)略，“尊重人的勞動,鼓勵人的創(chuàng)造,開發(fā)人的潛力,注重人的需求，重視人的價值,促進人的發(fā)展”是公司人力資源開發(fā)和管理的準則，科學(xué)制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，大力實施人才培養(yǎng)工程和深入開展“造人”計劃，積極構(gòu)建人力資源開發(fā)與管理體系，有效實施人力資源開發(fā)與管理戰(zhàn)略，極力打造一支學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型務(wù)實型、發(fā)展型、專業(yè)型、技能型、職業(yè)化”員工隊伍，構(gòu)建公司核心競爭力，實現(xiàn)人力資源存在的價值，促進公司人力資源不斷增值，為公司效益持續(xù)增值與公司成長提供人力資源保障，實現(xiàn)員工與公司共同成長，共同發(fā)展的目標。
五、用工模式
兗礦貴州能化有限公司在貴州片區(qū)的煤炭資源開發(fā)均是新建礦井，公司在人力資源管理采用全新的模式，實行員工全員聘任制，取消了傳統(tǒng)的行政級別模式，公司以促進人的發(fā)展、追求利潤最大化為目標，采用先進的管理思想、先進的開采技術(shù)、適合公司實際的企業(yè)文化進行煤炭資源開發(fā)。
六、人力資源配置
鑒于公司在煤炭項目比較多，所屬控股子公司均屬新建項目，且屬現(xiàn)代化大型礦井，建設(shè)和管理水平要求較高，對各類專業(yè)技術(shù)人員和技能人才需求量比較大，對員工具備的素質(zhì)和技能要求比較高。同時，鑒于煤炭項目開發(fā)均采用先進的綜采技術(shù)和先進的管理水平，結(jié)合貴州及周邊地區(qū)煤炭開采的實際情況，決定從大專院校招聘一批采礦、機電、通風(fēng)、地質(zhì)等專業(yè)優(yōu)秀大中專畢業(yè)生，作為礦井管理和專業(yè)技術(shù)骨干培養(yǎng)對象重點進行培養(yǎng)，極力打造極具公司核心技能的管理和專業(yè)技術(shù)隊伍。
七、公司薪酬待遇
公司實行員工全員聘任制度，對于錄用的員工，簽定勞動合同，試用期滿考核合格后，公司予以正式聘任，并為員工提供良好的工作生活環(huán)境、廣闊個人發(fā)展空間、完善的培訓(xùn)機制、合理的薪酬制度及相關(guān)的福利保險待遇。
1、崗位績效薪酬：公司根據(jù)員工不同的崗位，實行不同的薪酬制度，給員工提供豐厚的回報：年薪制、崗位績效工資制、特薪制、協(xié)議工資制。隨著公司經(jīng)營情況，對薪酬實行動態(tài)管理，始終保持外有競爭性、內(nèi)有公平性和合理性。
大中專畢業(yè)生取消見習(xí)制度，改為試用期6個月，試用期滿分配到相應(yīng)管理和技術(shù)崗位，享受相應(yīng)的待遇。
2、津貼：為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，充分尊重員工的勞動，公司為員工實施各種補貼制度，例如下井津貼、工齡補貼、技術(shù)職稱補貼、技能等級補貼、優(yōu)秀技術(shù)人才補貼、優(yōu)秀技能人才補貼、夜班補貼、誤餐補貼等。
3、福利：根據(jù)國家和地方有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合當(dāng)?shù)貓?zhí)行情況，公司為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等各種社會保險，并為員工建立住房公積金制度，按月為員工繳納住房公積金。同時，公司設(shè)有安全舒適的員工公寓和餐廳，為員工生活創(chuàng)造了良好的環(huán)境和舒適的條件。
4、培訓(xùn)：為實現(xiàn)公司和員工共同發(fā)展的目標，公司將為員工提供各種培訓(xùn)和學(xué)歷繼續(xù)教育、mba、emba培訓(xùn)機會，不斷開發(fā)個人潛力，持續(xù)促進個人發(fā)展。
5、勞動保護和勞動衛(wèi)生：公司嚴格按照《勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)，為員工提供勞動保護和勞動衛(wèi)生設(shè)施和工具。
兗礦貴州能化有限公司真誠的歡迎各位有志學(xué)子加盟貴州能化，龍騰貴州能化，成就你的未來。
我們相信：現(xiàn)代化的礦井、全新的管理模式、有效的人力資源開發(fā)與管理機制、先進的管理水平、寬松的人文環(huán)境、廣闊的發(fā)展空間，加之您扎實的專業(yè)基礎(chǔ)、優(yōu)秀的思想品德、干事創(chuàng)業(yè)的精神、實現(xiàn)自我價值的追求，您的人生目標一定會實現(xiàn)！
八、聯(lián)系方式
地址：貴州省貴陽市觀山湖區(qū)世紀城國際商務(wù)中心3號樓1606室兗礦貴州能化有限公司黨委組織部（人力資源部）
郵編：550028
電話：085****932、159****0257
聯(lián)系人：王先生
郵箱：ykg******163.com