威海市商業(yè)銀行博士后科研工作站2023年度招聘博士后研究人員簡章

威海市商業(yè)銀行（股票代碼：9677.hk）成立于1997年。自成立以來，威海市商業(yè)銀行牢記服務(wù)實體經(jīng)濟的初心和使命，堅持“服務(wù)地方經(jīng)濟，服務(wù)小微企業(yè)，服務(wù)城鄉(xiāng)居民”的市場定位，秉承“心相伴，悅成長”的服務(wù)理念，堅持在改革中創(chuàng)新，在發(fā)展中超越，走出了一條獨具特色的發(fā)展道路?，F(xiàn)轄濟南、天津、青島等122家分支機構(gòu)，在山東省地方法人銀行中率先實現(xiàn)網(wǎng)點機構(gòu)全省全覆蓋。2016年在山東省金融機構(gòu)中首家發(fā)起設(shè)立金融租賃公司，2020年在香港交易所主板成功上市，2021年成為山東省首家“赤道銀行”，綜合實力和品牌美譽度持續(xù)提升。

威海市商業(yè)銀行博士后科研工作站于2010年8月30日經(jīng)國家人力資源和社會保障部全國博士后管理委員會批準設(shè)立，是山東省金融機構(gòu)設(shè)立的首家博士后科研工作站。工作站以山東大學等高等院校為聯(lián)合培養(yǎng)單位，采取“聯(lián)合招收，聯(lián)合管理，聯(lián)合培養(yǎng)”的模式，聘請學術(shù)領(lǐng)域和應(yīng)用領(lǐng)域經(jīng)驗豐富的專家學者擔任博士后合作導師，以現(xiàn)代商業(yè)銀行改革發(fā)展中的基礎(chǔ)性、綜合性、前瞻性、戰(zhàn)略性、實用性課題作為博士后的主要研究方向，以“培養(yǎng)一流人才、創(chuàng)造一流成果”為目標，堅持“高標定位、科學規(guī)劃、彰顯特色、辦成典范”的辦站方針，以打造“金融領(lǐng)域博士后首選單位”為宗旨，最大化地整合有效資源，提高培養(yǎng)質(zhì)量，增強創(chuàng)新能力，提升服務(wù)水平，擴大平臺影響力，將工作站打造成為特色化、專業(yè)化、高層次的研究機構(gòu)。

一、招收條件

（一）具備良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng);

（二）2022年7月畢業(yè)或即將畢業(yè)的博士研究生，身體健康，年齡在35周歲以下，具有經(jīng)濟學、金融學、管理學、會計學等專業(yè)知識背景，或其他相關(guān)專業(yè)；

（三）具備較強的文字表達能力和溝通能力，具有流暢的英文閱讀和交流水平，可熟練使用計算機;

（四）有較強的研究能力和敬業(yè)精神，能夠獨立、盡職盡責地完成博士后科研工作;

（五）具備全脫產(chǎn)在本站從事博士后科研工作的條件;

（六）具有金融或相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

二、研究方向

威海市商業(yè)銀行博士后科研工作站共設(shè)立戰(zhàn)略研究、宏觀經(jīng)濟與政策研究、風險管理研究、市場投資與流動性管理研究、金融科技研究、產(chǎn)業(yè)金融研究、綠色金融研究、產(chǎn)品定價研究、商業(yè)銀行經(jīng)營管理研究、信用風險評級和利率定價研究、創(chuàng)新研究、數(shù)字金融等研究方向。

應(yīng)聘人員可在上述方向內(nèi)確定具體研究選題。

三、博士后研究人員待遇

（一）工作站為博士后研究人員提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬福利待遇，并配備優(yōu)良的研究條件和科研經(jīng)費。

（二）按山東省相關(guān)現(xiàn)行政策，在站博士后可享受山東省每年5萬元的生活補貼（不超過3年）。申請該項補貼應(yīng)具備下列條件：一是國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高?；蚪陣H公認的三大世界大學排名體系中排在前200名的高校、全球自然指數(shù)排名在前100名的高校與科研院所的博士畢業(yè)生；二是申報時已辦理完成進站手續(xù)且在站時間（或距上次申領(lǐng)）滿1年。

（三）按威海市相關(guān)現(xiàn)行政策，在站博士后獲得國家、省博士后科研項目資助后，由市級財政按1:1比例給予配套獎勵；在中期評估、期滿考核合格后可申請每年6萬元的生活津貼（不超過2年）。

聯(lián)系單位：威海市商業(yè)銀行博士后科研工作站

聯(lián)系人：任老師

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