一、招聘的范圍
面向中國國電集團公司系統(tǒng)內(nèi)招聘，中國國電集團公司各單位在職正式員工，凡符合崗位任職條件者均可報名。
二、招聘條件及崗位
（一）基本條件
1.忠誠事業(yè)，忠誠集團，愛崗敬業(yè)，工作勤奮，肯于學(xué)習(xí)，具有團隊精神。品行端正，作風(fēng)正派，廉潔自律，無警告及以上行政處分記錄。
2.具有扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ)和較強的工作能力，學(xué)歷、職稱和工作經(jīng)歷等要符合具體崗位的任職條件。
3.運行人員年齡一般不超過35歲，中層管理崗位一般不超過45歲，其他人員年齡一般不超過40歲，對于有特殊專長人員，年齡及任職條件可適當(dāng)放寬。
4.身體健康，能夠勝任工作。
（二）公開招聘崗位、人數(shù)及具體條件（詳見附件1）
三、公開招聘程序及時間安排
本次公開招聘程序分為公開報名、資格審查、面試答辯、組織考察、決定聘用五個階段。
（一）公開報名：2013年5月31日至6月30日。
應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)按照公告要求向國電海南分公司提交報名材料。申報人員每人只可申報一個崗位。
（二）資格審查：2013年7月1日至7月10日。
根據(jù)公開招聘崗位的崗位資格條件要求，對申報人員的基本情況進行審核，確定面試答辯人選。每個崗位人選一般不低于2名。
（三）面試答辯
1.面試答辯：2013年7月10日至7月31日（準(zhǔn)確時間另行通知）。
主要測試應(yīng)聘者專業(yè)知識、專業(yè)能力、基本方法和綜合素質(zhì)。面試答辯滿分為100分，70分以上有資格確定為考察對象。具體地點另行通知。
2.招聘工作組根據(jù)面試答辯成績，提出考察人選意見，每個招聘崗位面試答辯成績的前3名確定為考察對象，經(jīng)招聘委員會審議后進行組織考察。
（四）組織考察：2013年8月1日至8月10日
由招聘委員會，對考察對象進行考察，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察。
（五）決定聘用：8月31日前
根據(jù)面試答辯成績和考察情況，在征求有關(guān)方面意見的基礎(chǔ)上，由國電海南分公司提出人選建議，報中國國電集團公司人力資源部審批后辦理調(diào)動手續(xù)。
四、有關(guān)要求及聲明
（一）有關(guān)要求
應(yīng)聘者在規(guī)定時間內(nèi)按要求提交《公開崗位競聘報名表》、自我推薦材料和相關(guān)證明材料（包括身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書等掃描件和復(fù)印件，相關(guān)業(yè)績證明材料，《公開崗位競聘報名表》要求有單位公章和個人電子照片，按照材料重要程度編制證明材料目錄）的電子版及書面材料。
《公開崗位競聘報名表》及各種掃描件等電子版材料，發(fā)送至郵箱gdh*****126.com,電子郵件文件名命名為 “應(yīng)聘崗位+姓名”。同時將書面報名表和相關(guān)書面證明材料（報名資料應(yīng)使用a4紙張）快遞到國電海南分公司（請在信封右上角注明“應(yīng)聘xx崗位”字樣）。
逾期未報名或沒有提供必備有效證件的視為自動放棄。
（二）有關(guān)聲明
1.被錄用人員的工資、社會保險、福利待遇以及使用按照國家及中國國電集團公司政策執(zhí)行。
2.應(yīng)聘人員填寫材料必須真實可靠，如有造假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用。
3.個人報送材料概不退還，承諾妥善保管并確保不泄露個人信息。
4.經(jīng)資格審查后，電話通知資格審查通過人員參加考試，資格審查未通過人員恕不另行通知。
（三）聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人： 劉偉 尹訓(xùn)全
聯(lián)系電話：0898－689****031, 689****032
郵 箱：gdh*****126.com
傳 真：089****050
郵 編：570208
通信地址：海南省?？谑泻５槿龞|路23-2號中新商務(wù)大廈20層人力資源部
附件1：國電樂東發(fā)電有限公司公開招聘崗位、人數(shù)及具體條件.doc
附件2：國電樂東發(fā)電有限公司公開招聘報名登記表.doc