一、招聘崗位
1、礦務(wù)工程管理主管 1 名：
2、生產(chǎn)技術(shù)主管 4 名；
3、“一通三防”管理主管 1 名；
4、機(jī)電設(shè)備管理主管 2 名；
5、電水暖管理主管 1 名；
6、調(diào)度值班主管 4 名；
7、監(jiān)測監(jiān)控主管 3 名；
二、基本條件及任職要求
(一)基本條件
1、全日制大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷、中級以上專業(yè)技術(shù)職稱；
2、男性，40周歲以下（1972年1月1日以后出生）；
3、身體健康，吃苦耐勞；
4、誠信、敬業(yè)、有責(zé)任感，善于團(tuán)隊(duì)合作，善于溝通協(xié)調(diào)，具有較高的文字水平，能夠適應(yīng)崗位工作需要。
三、用工形式及相關(guān)待遇
(一)被錄用人員與華電煤業(yè)集團(tuán)公司簽訂 1 年期勞動(dòng)合同，其中試用期 1 個(gè)月。在試用期內(nèi)不能勝任本崗位工作的，予以解除 勞動(dòng)合同。
(二)試用期滿，經(jīng)考核合格正式錄用后，薪酬、福利待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘程序
此次招聘工作采取筆試、面試、體檢和考核相結(jié)合的辦法，通過發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考核，確 定擬錄用人員名單等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：發(fā)布公告之日起—2012 年 10 月 31 日。
2、報(bào)名所需資料：
（1）《華電煤業(yè)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》(見附件 2，需附上本人電子版照片,每人限報(bào) 1 個(gè)崗位)；（2）附身份證、畢 業(yè)證書、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證書、獲獎(jiǎng)證明材料、近年來公開發(fā)表論文、科技成果及其他相關(guān)證件的電子掃描件；
（3）以上資料請于報(bào)名截止日前以電子郵件方式發(fā)至以下電子郵箱（見聯(lián)系方式），郵件標(biāo)題及報(bào)名表電子版文件應(yīng)按照"姓名- 應(yīng)聘崗位"格式命名。應(yīng)聘者應(yīng)對提供材料的真實(shí)性和有效性負(fù)責(zé)，資料不予退還，請勿來訪。
(二)報(bào)名資格審查資格審查時(shí)間：11 月 1 日—11 月 10 日公司人力資源部組織相關(guān)部門對應(yīng)聘者的資格進(jìn)行審查，確定參加考 試考核人員名單。
(三)考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的形式，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)成績和擬錄取名單公示根據(jù)筆試和面試成績，按總成績由高到低的順序確定擬錄取人選，報(bào)公司同意后公示。
(五)體檢
組織擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(六)考核對擬錄用人員在試用期結(jié)束后進(jìn)行綜合考核，對考核不合格者，不予錄用。
(七)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
被錄用人員試用期結(jié)束，經(jīng)考核合格的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
五、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：李妍
聯(lián)系電話：010****581，010****585
電子郵箱：**@chdmy.com.cn