中國人壽保險（集團） 公司&廣發(fā)銀行

眾鑫計劃2023年春季末招聘簡章

一、 公司簡介

中國人壽保險股份有限公司（china life insurance）是一家國有大型金融保險企業(yè)，成立于1949 年 10 月 20 日。它是中國最大的商業(yè)保險集團，分別在紐約、中國 a 股和中國香港上市。其是中國資本市場重要的機構(gòu)投資者，業(yè)務(wù)范圍涵蓋壽險、基金、資產(chǎn)管理、實業(yè)投資、海外業(yè)務(wù)等多個領(lǐng)域。

1、中國人壽是一家專業(yè)從事壽險經(jīng)營的保險公司，是一家副部級央企。

? 中國人壽與中華人民共和國同齡。1949 年 10 月成立，2003 年重組為中國人壽保險（集團）公司，2012 年納入中央管理，公司領(lǐng)導(dǎo)直接由中央任命。是副部級央企，也是中國資本市場舉足輕重的機構(gòu)投資者。

2、中國人壽是一家實力雄厚的保險公司。

? 中國人壽 1949 年就成立了，與新中國同齡，是副部級央企。

? 國壽經(jīng)營穩(wěn)健，市場聲譽好，獲得了無數(shù)榮譽，比如“消費者最滿意最喜愛第一品牌”、“最值得信賴的壽險公司”、“亞洲最好的保險公司”等重要獎項。

?保險創(chuàng)業(yè)選中國人壽，選的就是國字號大品牌，背靠大樹好乘涼，放心！

3、中國人壽是一家對待客戶講求誠信的保險公司。

? 越是百年老店，越會注重誠信！誠信支撐企業(yè)運營。

?中國人壽非常重視客戶服務(wù)，每年 6.16 是客戶服務(wù)節(jié)，開通了 24 小時服務(wù)熱線 95519，平時還有各種各樣的客戶活動。

? 在全國擁有健全的機構(gòu)和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，營業(yè)網(wǎng)點及服務(wù)柜面遍布全國大小城鄉(xiāng)網(wǎng)點。

? 優(yōu)質(zhì)服務(wù)獲得了廣大客戶的信賴，截至 2020 年底，累計為5億多客戶提供了商業(yè)保險服務(wù)，相當于每3個中國人中就有1個是中國人壽的客戶，2020年理賠金額470億，理賠獲賠率約99.6%。

? 因為國壽值得信賴、值得托付，所以有很多人都選擇到中國人壽來創(chuàng)業(yè)！

4、中國人壽是一家有勇于承擔社會責任的保險公司。

? 中國人壽還承擔著很多重要的社會責任，例如，在扶貧攻堅、保障民生、聚焦三農(nóng)、助力經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)國家戰(zhàn)略等方面，國壽都起到了重要的作用。

? 疫情期間，中國人壽高度重視疫情變化，24 小時在線堅守，開通理賠綠色通道，升級多項服務(wù)舉措積極應(yīng)對，致力于為客戶提供更快捷、溫暖的理賠服務(wù)。

? 為更好地滿足客戶對新冠肺炎疫情的保險保障需求，2020年2月12日，中國人壽緊急對旗下現(xiàn)有31款長期重大疾病保險產(chǎn)品進行責任擴展，涵蓋新冠肺炎確診保險責任，進一步擴大客戶群體所能享受的保障權(quán)益。凡購買了本次 31 款擴展責任產(chǎn)品的中國人壽客戶，一旦在責任期間確診新冠肺炎且達到重型或危重型的，將獲得最高 100 萬元補償。

? 并向奮戰(zhàn)于一線的醫(yī)護人員贈送專屬保險，風險保額 500 億元。

廣發(fā)銀行成立于 1988 年，是國內(nèi)首批組建的股份制商業(yè)銀行之一，廣發(fā)銀行以創(chuàng)新為驅(qū)動，以服務(wù)為宗旨，將“創(chuàng)新、包容、奮進”的企業(yè)文化貫徹于經(jīng)營管理的過程之中，朝著實現(xiàn)“功能完備、業(yè)務(wù)多元、特色鮮明、同業(yè)一流”的戰(zhàn)略愿景不斷邁進。

2016 年 3 月 1 日，中國人壽發(fā)布公告稱，公司與花旗集團ibm credit簽訂了相關(guān)的收購協(xié)議，擬

以 6.36 元/股的價格，合計收購后者持有的廣發(fā)銀行 36.48 億股，總對價約為 233.12 億元。交易完成后，公司將持有廣發(fā)銀行約 67.29 億股，持股比例將由 20%增至 43.686%，成為廣發(fā)銀行單一最大股東。

“新誠團隊”是中國人壽湖北分公司旗下的一支精英團隊，團隊規(guī)模 3500 人，平均年齡 25 歲，是整個湖北市場上最年輕，最專業(yè)，平均學歷最高的綜合金融理財團隊。通過培養(yǎng)高素質(zhì)的年輕人，涌現(xiàn)出一批又一批年輕、智慧、富有朝氣的國壽新銳金領(lǐng)人；正是因堅持不懈的付出，在行業(yè)和客戶中獲得廣泛認同。國壽新銳團隊一直都是保險行業(yè)中的翹楚，新華網(wǎng)，騰訊網(wǎng)、優(yōu)酷、楚天都市報和武漢晨報等各大媒體網(wǎng)站都爭相對團隊進行了專題報道。

二、招聘崗位及要求

崗位1：【央企】金融財務(wù)規(guī)劃師（已滿需特批）

崗位要求：

1、年齡：20—40 周歲；

2、本科及以上學歷；大專表現(xiàn)優(yōu)秀者也可酌情考慮；

3、綜合素質(zhì)良好，具備良好的溝通能力、學習能力和自我管理能力；

4、各行業(yè)精英、銷售管理人才、優(yōu)秀高校畢業(yè)生或有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

崗位職責：

1、借力中國人壽的品牌實力（央企背景、雄厚財力、品牌實力、龐大客戶群）和廣發(fā)銀行的渠道優(yōu)勢， 為中高端家庭和企業(yè)提供“一站式”專業(yè)的綜合金融財務(wù)規(guī)劃服務(wù)。包括壽險、財險、資產(chǎn)管理、企業(yè)年金、財富管理、投資控股等保險業(yè)務(wù)，和信用卡、銀行理財、信貸、按揭、融資、托管、私人銀行等銀行業(yè)務(wù)。2、參與公司營銷方案及隊伍建設(shè)計劃的制定和實施，通過公司完善的培養(yǎng)系統(tǒng)，參與階段性的專項培訓， 提升個人專業(yè)能力及團隊管理能力，逐步向管理層發(fā)展。

3、面試及培訓一經(jīng)通過，可直接簽署年薪合同：

大專年薪 10 萬；本科 12 萬；研究生 15 萬；博士及以上年薪 20 萬+。

崗位2：【央企】國壽廣發(fā)儲備經(jīng)理（7k-12k）

崗位要求：

1、年齡：20—40 周歲；

2、本科及以上學歷；

3、綜合素質(zhì)良好，具備良好的溝通能力、學習能力和自我管理能力；

4、各行業(yè)精英、管理人才、優(yōu)秀高校畢業(yè)生。

崗位職責：

1、儲備經(jīng)理是輪崗制的，公司有企劃部，人力資源部，市場部等，主要從事管理方向發(fā)展，

從業(yè)務(wù)主任-組經(jīng)理-處經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-高級區(qū)域總監(jiān)；

2、參與公司營銷方案及隊伍建設(shè)計劃的制定和實施，通過公司完善的培養(yǎng)系統(tǒng)，參與階段性的專項培訓， 提升個人專業(yè)能力及團隊管理能力，逐步向管理層發(fā)展

薪資構(gòu)成：基礎(chǔ)薪資3000＋崗位津貼2400＋獎金2000＋提成＋補貼＋年終獎

崗位 3：營銷管理崗（6k-8k）

崗位要求：

1、年齡：20—40 周歲；

2、大專及以上學歷；

3、綜合素質(zhì)良好，具備良好的溝通能力、學習能力和自我管理能力；

4、各行業(yè)精英、管理人才、優(yōu)秀高校畢業(yè)生。

崗位職責：

1、制定方案企劃，推動銷售產(chǎn)品策略組織實施，提升銷售組織運作能力；

2、研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊伍建設(shè)方案及配套資源，銷售隊伍招募育成晉升全流程管理與支撐；

3、推動制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營，激發(fā)隊伍發(fā)展內(nèi)生動力，提升執(zhí)行效率；

4、夯實基層單位管理基礎(chǔ)，推進規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營水平，協(xié)助部門經(jīng)理或總監(jiān)達成目標。

薪資構(gòu)成：基礎(chǔ)薪資2000＋崗位津貼2400＋獎金1000＋提成＋補貼＋年終獎

崗位4：運營管理崗（1名）綜合薪資4k-6k

崗位要求：

1、大學本科及以上學歷。

2、具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強烈的責任心及良好的職業(yè)操守。

3、具有保險從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

4、具有大型企業(yè)實習經(jīng)驗者或者具有保險行業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責：

1、修改與完善保險業(yè)務(wù)理賠、追償、訴訟管理制度，負責理賠權(quán)限管理、專業(yè)能力建設(shè)；

2、負責保單基礎(chǔ)服務(wù)及業(yè)務(wù)結(jié)算、業(yè)務(wù)續(xù)轉(zhuǎn)等工作，統(tǒng)計部門新簽協(xié)議、投保、續(xù)保數(shù)據(jù)；

3、保險賠案稽核管理，將優(yōu)化建議及時反饋前端業(yè)務(wù)管理環(huán)節(jié)；

4、業(yè)務(wù)渠道管理及支持，日常事務(wù)對接、處理及反饋；

5、保險承保政策、制度、業(yè)務(wù)流程等規(guī)范性文件制定及業(yè)務(wù)經(jīng)營分析等承保管理工作；

6、理賠追償訴訟系統(tǒng)的建設(shè)優(yōu)化及其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。

薪資構(gòu)成：基礎(chǔ)薪資2600＋崗位津貼1500＋獎金（10%）＋全勤＋交通補助＋年終獎

崗位5：【央企】管培生儲備干部 綜合薪資6k-8k

崗位要求：

1、年齡：20—40 周歲；

2、本科及以上學歷；

3、按照公司安排了解各個崗位鍛煉培訓。

4、熟悉公司各部門、崗位全流程及工作情況。

5、按領(lǐng)導(dǎo)要求，協(xié)助各部門綜合管理人員處理公司內(nèi)務(wù)管理工作。

6、綜合素質(zhì)良好，具備良好的溝通能力、學習能力和自我管理能力；

7、各行業(yè)精英、管理人才、優(yōu)秀高校畢業(yè)生。

崗位職責：

1、專業(yè)不限。

2、責任心強，能承受工作壓力。

3、工作主動、細心，服務(wù)意識強。

4、良好的表達溝通能力。同等條件下具備科技專業(yè)背景的優(yōu)先薪資構(gòu)成：

基礎(chǔ)薪資2000＋崗位津貼2400＋獎金1800＋提成＋補貼＋年終獎

崗位 6：養(yǎng)老金融管理崗（1名）綜合薪資1.2w-1.5w

崗位要求：

1、碩士研究生及以上學歷，具有本崗位相關(guān)的金融、保險、經(jīng)濟學、統(tǒng)計等專業(yè)背景；

2、有一年以上金融銷售、客戶服務(wù)或相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、具有較強的數(shù)理統(tǒng)計能力、文字表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

4、工作認真負責、嚴謹細致，具有較強的執(zhí)行力和抗壓能力。

崗位職責：

1、擬訂、分解企業(yè)年金業(yè)務(wù)年度預(yù)算；

2、負責企業(yè)年金業(yè)務(wù)政策研究和市場分析，養(yǎng)老金（企業(yè)年金、商業(yè)養(yǎng)老金等）資產(chǎn)管理、受托管理、投資服務(wù)、銷售管理等工作;負責業(yè)務(wù)拓展、銷售支持、互動代理、客戶維護和日常服務(wù)等事項。

3、負責調(diào)研、收集、整理、反饋企業(yè)年金業(yè)務(wù)條線的工作情況，提供決策依據(jù)和參考信息；

4、負責起草工作報告、專題材料、領(lǐng)導(dǎo)講話、會議紀要、工作總結(jié)和計劃等文字材料；

5、組織召開企業(yè)年金業(yè)務(wù)條線工作會議；

6、組織開展企業(yè)年金銷售隊伍培訓。

薪資構(gòu)成：基礎(chǔ)薪資6000＋崗位津貼3000＋培訓補貼＋全勤＋獎金＋年終獎

崗位 7：藍海領(lǐng)袖主管（3名），綜合年薪 20-40萬

任職資格：

1、20-45 周歲，本科及以上學歷，優(yōu)秀者可放寬條件；

2、具備一定的基礎(chǔ)知識以及銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、敢于挑戰(zhàn)自我，開朗大方，有較強的的親和力；

4、對銷售工作有較高的熱情，語言富有感染力，工作勤奮、耐心，樂觀向上，能夠承 受一定的工作壓力；

5、團隊合作意識強，有強烈的事業(yè)心和生活目標有強烈的事業(yè)心，敏銳的市場洞察力、 責任心和積極的工作態(tài)度。

崗位職責：

1、負責社區(qū)對應(yīng)健康相關(guān)工作的宣傳，對社區(qū)內(nèi)社保人員進行維護及知識普及；

2、負責互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)運營模式，為客戶提供線上線下服務(wù)；

3、負責公司推廣，幫助客戶了解公司產(chǎn)品、開發(fā)新客戶，維護老客戶業(yè)務(wù)；

4、與客戶進行有效的溝通，了解客戶需求，全方位滿足客戶教育、養(yǎng)老、理財、健康 等需求，建立良好的長期合作關(guān)系。

崗位 8：國壽新誠合伙人（1 名），綜合年薪 50-100萬

任職資格：

1、中共黨員，年齡45歲及以下，具有金融行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗，具有金融機構(gòu)部門負責人（含同職級）以上職務(wù)1年以上工作經(jīng)驗；

2、重點本科及以上學歷，條件特別優(yōu)秀的可放寬至同等在職學歷，金融、經(jīng)濟、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、熟悉國家保險相關(guān)法律、法規(guī)，具備豐富的銷售管理經(jīng)驗，具有較強的銷售推動、業(yè)務(wù)開拓、隊伍管理能力；

4、具有較強的工作協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責任心、事業(yè)心強；

5、符合公司親屬回避制度；

6、身體健康。

崗位職責：

1、全面負責分公司的日常運營管理工作，承接總部制定的業(yè)務(wù)規(guī)劃和預(yù)算指標，推動計劃的實施和目標達成；

2、負責分公司銷售體系的建立與管理，貫徹總公司的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定分公司中短期經(jīng)營策略與方案；

3、嚴格遵循當?shù)乇O(jiān)管部門的管理要求及公司的各項規(guī)章制度，嚴格內(nèi)控管理，依法合規(guī)經(jīng)營，與監(jiān)管部門保持良好的互動溝通；

4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作任務(wù)。

三、晉升通道

畢業(yè)生正式入職后，有專業(yè)（金融財務(wù)規(guī)劃師）、管理（國壽廣發(fā)儲備經(jīng)理）、導(dǎo)師三條晉升通道，可以成為某一領(lǐng)域的專家，也可以成為管理者。公司充分尊重員工的個人志愿與職業(yè)規(guī)劃，在結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的同時，希望員工在最符合自己興趣與強項的方向上發(fā)展。

應(yīng)聘流程：簡歷投遞篩選→初試→復(fù)試→崗前培訓→終面（入職面試）→錄用

四、薪資待遇

職位待遇：

1、 參加公司宣講會面試，入職培訓且結(jié)業(yè)考試合格，通過公司入職面試簽訂保底年薪合同。?？茖W歷保底年薪上不封頂。

2、享受日薪、周薪、月薪公開透明，下有保底上不封頂?shù)奶赜行匠杲Y(jié)構(gòu)；

3、正式入職以后福利保障按照央企標準正常享有“五險一金”，包括高額意外、醫(yī)療、養(yǎng)老等商業(yè)保險保障；

4、公開透明的晉升機制，一年無工齡限制，無晉升名額限制。

5、租房福利：中國人壽合作單位及其內(nèi)部房源提供，享有最實惠最優(yōu)美的住宿環(huán)境

五、特殊福利：

1、度假基金：“藍海行動”新人入職成為公司的正式員工就有機會享受 5 天年假旅游基金，包括海外旅游和國內(nèi)品質(zhì)游；

2、發(fā)展基金：藍海行動”新人入司滿一年以上即可享受國壽廣發(fā)購車和購房貸款專項發(fā)展基金；

3、進修基金：藍海行動”新人入司后，經(jīng)公司評定為卓越的新人即可獲得德魯克國際商學院進修的機會；

4、租房合作：中國人壽合作單位及其內(nèi)部房源提供，享有最實惠最優(yōu)美的住宿環(huán)境。

六、聯(lián)系方式：

方式 1：微信或qq應(yīng)聘

長按二維碼 識別添加石梓淵經(jīng)理微信應(yīng)聘或者添加qq群進行交流

方式 2：

聯(lián)系人：石梓淵經(jīng)理

聯(lián)系電話：183****5195（微信同號）

173****4944

簡歷投遞郵箱：166********qq.com

公司地址：湖北省武漢市洪山區(qū)歡樂大道正堂時代總部大樓 6 樓

岳家嘴地鐵站d口，鐵機路地鐵站d口，四號線八號線均可到達。