一、企業(yè)簡介
蘇寧創(chuàng)立于1990年，始終致力于商業(yè)零售經(jīng)營，建立了覆蓋海內(nèi)外600多個城市的實體連鎖與電子商務開放平臺,在中國和日本擁有兩家上市公司。2017年，蘇寧以1932.75億元的品牌價值，位列《中國500最具價值品牌》排行榜第13位，年銷售規(guī)模超過8700億元人民幣，擁有員工18萬人，是中國最大的零售服務企業(yè)。
蘇寧秉承“引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)生態(tài)、共創(chuàng)品質(zhì)生活”的企業(yè)使命，蘇寧產(chǎn)業(yè)經(jīng)營不斷拓展，下設(shè)蘇寧云商、蘇寧物流、蘇寧金融、蘇寧科技、蘇寧置業(yè)、蘇寧文創(chuàng)、蘇寧體育、蘇寧投資八大產(chǎn)業(yè)集團，形成商業(yè)、物流、金融、科技、地產(chǎn)、文創(chuàng)、體育、投資八大產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展的格局。
二、1200工程介紹
1200工程是蘇寧人才培養(yǎng)的品牌工程。1993年起，蘇寧開始引進應屆大學畢業(yè)生。從此，一批批優(yōu)秀的大學生先后加入蘇寧，他們的到來為蘇寧之后的快速發(fā)展積蓄了力量。2002年，由董事長張近東先生親自領(lǐng)導，面向應屆大學畢業(yè)生的人才引進培養(yǎng)計劃——1200工程正式啟動。首期即在全國范圍內(nèi)招募引進1200名03屆本科畢業(yè)生，“1200”因此得名。蘇寧1200工程是蘇寧人數(shù)最多、歷史最久、影響最大的人才工程。
迄今為止，1200工程已經(jīng)連續(xù)實施15期，累計引進培養(yǎng)了超過4萬名優(yōu)秀的大學畢業(yè)生。目前，大批優(yōu)秀的1200一期、二期、三期、四期員工已成長為公司高管，在蘇寧轉(zhuǎn)型變革、多元發(fā)展的道路上，扮演著重要的角色。
三、發(fā)展路徑
第1年：融入蘇寧——終端輪崗、高管帶教
第2-3年：輪崗定位——熟悉業(yè)務、職業(yè)定位
第4-7年:帶領(lǐng)團隊——定向培養(yǎng)、專業(yè)管理
第8-10年：高管任用——全局規(guī)劃、推動變革
管理培訓生采取特殊渠道、定向培養(yǎng)的方式，整合企業(yè)優(yōu)秀培訓資源，快速培養(yǎng)，通過融入蘇寧，輪崗定位，團隊帶領(lǐng)，最終培養(yǎng)成集團的高層管理骨干。培養(yǎng)形式包括高管一對一帶教，專業(yè)培訓，海外考察等。
四、招聘職位
序號
崗位名稱
學歷
專業(yè)要求
工作地點
1
云店儲備經(jīng)理
本科及以上
專業(yè)不限，經(jīng)管類專業(yè)優(yōu)先；
合肥
注：具體崗位說明請登錄網(wǎng)申查看詳細介紹。
五、薪酬福利
蘇寧建立以薪資、福利、短期激勵、長期激勵四位一體的全面薪酬激勵體系。
1、薪資：蘇寧提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資；轉(zhuǎn)正后4500元左右。
2、福利：我們?yōu)閱T工提供五險一金、帶薪年假、住房補貼/員工公寓、餐補、通訊補貼、交通補貼、節(jié)日禮金等福利。
3、短期激勵：包括年度超額利潤獎勵、年度評優(yōu)獎勵、微創(chuàng)新等項目獎勵。對于業(yè)績優(yōu)秀的人員，集團每年將給予旅游、出國考察交流、在職mba培訓的機會。
4、長期激勵：包括汽車、住房、期權(quán)、期股等。
六、簡歷投遞方式
簡歷投遞網(wǎng)申地址：campus.suning.cn。
簡歷投遞郵箱：357*******qq.com。
聯(lián)系方式：洪主管186****6605
公司地址：蚌埠市東海大道4399號萬達廣場內(nèi)蘇寧易購