一、企業(yè)簡介：
蘇寧創(chuàng)立于1990年，始終致力于商業(yè)零售經(jīng)營，建立了覆蓋海內(nèi)外600多個城市的實體連鎖與電子商務(wù)開放平臺， 在中國和日本擁有兩家上市公司。2016年，蘇寧以1582.68億元的品牌價值，位列《中國500最具價值品牌》排行榜第13位，年銷售規(guī)模超過3500億元人民幣，擁有員工18萬人，是中國最大的零售服務(wù)企業(yè)。
蘇寧秉承“引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)生態(tài)、共創(chuàng)品質(zhì)生活”的企業(yè)使命，蘇寧產(chǎn)業(yè)經(jīng)營不斷拓展，下設(shè)蘇寧云商、蘇寧置業(yè)、蘇寧文創(chuàng)、蘇寧投資、蘇寧金控、蘇寧體育六大產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，形成商業(yè)、地產(chǎn)、文創(chuàng)、投資、金融、體育六大產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展的格局。
儲備干部采取特殊渠道、定向培養(yǎng)的方式，整合企業(yè)優(yōu)秀培訓(xùn)資源，快速培養(yǎng)，通過融入蘇寧，輪崗定位，團(tuán)隊帶領(lǐng)，最終培養(yǎng)成集團(tuán)的中高層管理骨干。培養(yǎng)形式包括一對一帶教，專業(yè)培訓(xùn)，輪崗帶教等。
二、招聘崗位：
云店儲備干部（招聘人數(shù)：20人）
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營（銷售、毛利和利潤）目標(biāo)，合理制定、實施月度經(jīng)營計劃；
2、協(xié)助負(fù)責(zé)門店商品、樣機(jī)、價格、毛利、庫存等管理；
3、根據(jù)市場和門店實際情況，制定相應(yīng)的銷售、活動、引流以及異業(yè)拓展策略并落地執(zhí)行；
4、協(xié)助規(guī)劃門店預(yù)算，對門店各項費用進(jìn)行合理的管控，并有效提升門店的人效、樣效和坪效；
5、協(xié)助提升店面服務(wù)質(zhì)量，樹立店面優(yōu)秀服務(wù)口碑。執(zhí)行店面基礎(chǔ)管理流程和規(guī)章制度，營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價值觀；
6、協(xié)助負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊建設(shè)、梯隊建設(shè)及人員管理，定期選拔及培養(yǎng)v購、督導(dǎo)梯隊、店長梯隊等店面核心人員；
7、協(xié)助執(zhí)行集團(tuán)的各項決議，對各項決議的實施過程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行；
8、協(xié)助建立良好的溝通渠道，定期向上級匯報經(jīng)營計劃執(zhí)行情況、盈虧情況、經(jīng)營過程中存在的問題及整改建議；建立門店與客戶、上級部門、政府機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道，處理各種突發(fā)事件，保證門店日常經(jīng)營的順利開展。
任職要求：
1、專業(yè)不限；
2、對零售、電子商務(wù)行業(yè)感興趣，有用戶思維和營銷意識；
3、具備良好的溝通、邏輯思維及團(tuán)隊合作能力；
4、良好的執(zhí)行力、創(chuàng)新力與抗壓能力；
5、具備敏銳的市場調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力；
6、在校期間有營銷、活動策劃等經(jīng)驗者優(yōu)先；
7、掌握spss等數(shù)據(jù)分析軟件、ps等設(shè)計工具者優(yōu)先。
紅孩子母嬰儲備干部（招聘人數(shù)：10人）
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)連鎖店的經(jīng)營與管理工作，落實總部及各級公司對店面銷售管理、會員經(jīng)營、市場規(guī)劃、基礎(chǔ)管理等工作的要求，通過店面精細(xì)化管理，全面提升連鎖店銷售、會員經(jīng)營、服務(wù)質(zhì)量與管理水平。
任職要求：
1、專業(yè)不限；
2、對零售、電子商務(wù)行業(yè)感興趣，有用戶思維和營銷意識；
3、具備良好的溝通、邏輯思維及團(tuán)隊合作能力；
4、良好的執(zhí)行力、創(chuàng)新力與抗壓能力；
5、具備敏銳的市場調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力；
6、在校期間有營銷、活動策劃等經(jīng)驗者優(yōu)先；
7、掌握spss等數(shù)據(jù)分析軟件、ps等設(shè)計工具者優(yōu)先。
物流倉儲儲備干部（招聘人數(shù)：20人）
崗位職責(zé)：
作為物流子公司核心儲備人員，深入業(yè)務(wù)一線，開展倉儲、快遞、營銷運營管理工作；
保持對行業(yè)的關(guān)注，開展物流服務(wù)能力建設(shè)相關(guān)工作；
協(xié)助開展市場宣傳工作，開拓外部業(yè)務(wù)，持續(xù)推動蘇寧物流社會化；
負(fù)責(zé)開展人員管理、培訓(xùn)相關(guān)工作。
任職要求：
物流管理、運輸管理、供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè)；
熱愛物流行業(yè)，對物流行業(yè)有一定了解，期望在物流行業(yè)發(fā)展，
有物流實習(xí)經(jīng)歷；
3、有想法和創(chuàng)新意識，能吃苦、具備較好的執(zhí)行力和服從性；
優(yōu)秀的表達(dá)和溝通能力，良好的組織及統(tǒng)籌能力。
營銷儲備干部（招聘人數(shù)：10人）
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營（銷售、毛利和利潤）目標(biāo)，合理制定、實施月度經(jīng)營計劃；
2、協(xié)助負(fù)責(zé)門店商品、樣機(jī)、價格、毛利、庫存等管理；
3、根據(jù)市場和門店實際情況，制定相應(yīng)的銷售、活動、引流以及異業(yè)拓展策略并落地執(zhí)行；
4、協(xié)助執(zhí)行集團(tuán)的各項決議，對各項決議的實施過程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行；
5、協(xié)助建立良好的溝通渠道，定期向上級匯報經(jīng)營計劃執(zhí)行情況、盈虧情況、經(jīng)營過程中存在的問題及整改建議；建立門店與客戶、上級部門、政府機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道，處理各種突發(fā)事件，保證門店日常經(jīng)營的順利開展。
任職要求：
1、專業(yè)不限；
2、對零售、電子商務(wù)行業(yè)感興趣，有用戶思維和營銷意識；
3、具備良好的溝通、邏輯思維及團(tuán)隊合作能力；
4、良好的執(zhí)行力、創(chuàng)新力與抗壓能力；
5、具備敏銳的市場調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力；
6、在校期間有營銷、活動策劃等經(jīng)驗者優(yōu)先；
7、掌握spss等數(shù)據(jù)分析軟件、ps等設(shè)計工具者優(yōu)先。
三、薪酬福利：
1、入職簽訂實習(xí)協(xié)議，按照日薪標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放實習(xí)生工資，實習(xí)期滿根據(jù)實習(xí)表現(xiàn)，企業(yè)與實習(xí)生雙向選擇是否簽訂勞動合同辦理正式入職；
2、轉(zhuǎn)正入職后簽訂正式勞動合同，我們?yōu)閱T工提供五險一金、帶薪年假、餐補(bǔ)、節(jié)日禮金等福利。轉(zhuǎn)正薪資：3200元-5300元（不包含提成、績效、獎金等），我們根據(jù)員工的崗位差異以及綜合能力評估情況，提供富有競爭力的薪資待遇。
轉(zhuǎn)崗后視工作表現(xiàn)可申請調(diào)動至全國其他工作地。
四、簡歷投遞信息：
1、公司地址：安徽省宿州市東昌路尚街大廈d8-d9棟蘇寧易購
2、郵箱地址：110******cnsuning.com
3、聯(lián)系電話：186****7707 王經(jīng)理 / 186****3870 江經(jīng)理
應(yīng)聘方式：直接投遞簡歷到郵箱，郵件請命名為“學(xué)?！彰獂x儲備干部”，在收到簡歷后一周以內(nèi)將安排面試。