\t鏈家集團-鏈+新生代計劃（全國29城）
貝殼找房（股票代碼BEKE）在2020年8月13日與美國紐交所上市，成為國內居住服務平臺第一股。
貝殼找房由鏈家網(wǎng)升級而來，是以技術驅動的品質居住服務平臺，聚合和賦能全行業(yè)的優(yōu)質服務者，打造開放的品質居住服務生態(tài)，致力于為三億家庭提供包括二手房、新房、租賃、裝修和社區(qū)服務等全方位居住服務。
貝殼以行業(yè)基礎設施和信用體系建立為基礎，實現(xiàn)服務協(xié)作化、服務標準化、服務閉環(huán)化，以平臺聚合推動行業(yè)共融共生，以數(shù)字化手段重塑居住產業(yè)互聯(lián)網(wǎng)。通過開放數(shù)據(jù)資源和技術能力，精準連接供需兩端，重塑人、房、客、數(shù)據(jù)的交互，用科技賦能產業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，讓線上線下共生融合于平臺，打造“新居住”品質服務生態(tài)。
不遠的將來，貝殼找房將覆蓋全中國超過300個城市，服務超過3億的社區(qū)家庭，鏈接100萬職業(yè)經紀人和10萬家門店，賦能超過100個品牌。
\t新生代計劃是貝殼找房旗下直營鏈家品牌的人才儲備計劃，作為公司儲備管理層招聘和培養(yǎng)，通過歷練期、積累期和成熟期三個階段成長為公司管理精英，同時接受公司全方位培訓，包括房產、金融、法律、稅務、談判技巧、團隊管理等各項技能，幫助同學們快速成長。
【招聘崗位】： 新生代-置業(yè)顧問(新房/二手房/海外/旅居綜合業(yè)務方向)
【工作地點】：上海、太原、北京、天津、鄭州、大連、石家莊、杭州、西安、深圳、廣州、成都等29個城市均可選擇
【崗位職責】：
1、 收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息， 并根據(jù)客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產管理等業(yè)務；
2、通過O2O(Online to Offline)模式，運用鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)、Link等互聯(lián)網(wǎng)平臺及工具完成房客源的開發(fā)與維護，為客戶提供全流程房產交易服務；
3、與商務談判，負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護，與客戶建立長期良好的業(yè)務合作關系；
4、深度挖掘客戶需求，為其定制相應的資產管理方案，提供基礎房產法律咨詢服務。
【任職要求】：
1、我們需要統(tǒng)招本科及以上的小伙伴，專業(yè)不限（接受實習）
2、我們是線上作業(yè)模式，所以你要有互聯(lián)網(wǎng)思維，熟悉使用各類APP
3、95后年輕團隊，希望你即能吃，又會玩，頻繁團建hold住
4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，積極，樂觀、開朗的心態(tài)
5、作為職場小白，同學們要學習的肯定不少，所以需要你們有很強的學習能力和適應能力
PS：我們都是線上渠道獲客，所以小伙伴要做的是為客戶提供專業(yè)的指導建議~像安家里朱閃閃穿白雪公主發(fā)單頁的時代，已經過去很久很久了~
【薪資福利】：各城市會有差異
1. 上?？偛浚壕哂懈偁幜Φ男匠辏?000元、轉正后：20%-70%提成，綜合12K-15K，
\t其他城市：綜合底薪4000元-7000元，提成30%-75%，具體詳情可咨詢HR
2. 貼心的保障：五險一金、體檢、帶薪年假、租購房優(yōu)惠、激勵旅游、贏親情（人民大會堂榮譽晚宴）、興趣社團、生活關懷活動等
3. 住宿福利：應屆生（入職3個月以內）選擇鏈家租房，傭金全免；應屆生選擇自如海燕計劃，一年內房租押金可免，另享自如服務費8折優(yōu)惠。
【發(fā)展路線】：
1. 同學在鏈家的發(fā)展可以選擇專業(yè)路線或管理路線進行發(fā)展。（鏈家管理層沒有空降，都要從基層做起）
2. 歷練期（10-14個月）置業(yè)顧問-熟悉了解基層業(yè)務和技能、作業(yè)模式，熟悉企業(yè)文化、價值觀等。接受各項技能培訓，包括房產專業(yè)知識、金融知識、法律知識、談判技巧、管理能力培訓。
積累期（8-10個月）店經理-店內的中堅力量，負責新人帶教、團隊管理、新人培訓和業(yè)績目標定制等工作，同時接受商圈經理進階培訓等。
成熟期-商圈經理（店長）-店內最高管理者，負責店內人員管理、業(yè)績目標制定和劃分、成本控制、團隊氛圍管理等管理工作，同時接受區(qū)域總監(jiān)進階培訓。
Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來。鼓勵傳幫帶，鏈家有自己內部人才儲備管理池，支持優(yōu)秀的人員晉升，成為運營或職能序列管理層。
\t活水計劃：入職滿6個月且轉正后，可通過貝殼活水計劃內部崗位調轉，比如財務、人力、法務、CA、品牌、市場等十幾個部門崗位。
【系統(tǒng)培訓】：
1、理論培訓：入職前將接受專業(yè)的房產經紀行業(yè)理論知識；
2、實戰(zhàn)演練：師徒制，師傅將帶你近距離接觸業(yè)務實戰(zhàn)。
3、經驗分享：鏈家優(yōu)秀員工與你共同分享經驗，讓你借鑒別人的成功秘訣。
4、工作氛圍：Lianjia.鏈家將是您校園生活的延續(xù)，因為這里有一群愛學愛問、有夢想的積極向上的伙伴！
【應聘方式】：
1.電話/微信：校園招聘部劉經理：185****7420（同微信）
2.簡歷投遞郵箱：liu***********lianjia.com （郵件主題：姓名+學校+意向城市）
（加微信溝通時備注：院校名稱+專業(yè)+姓名）
【招聘流程】：簡歷投遞 ——初試一一測評 —— 復試 —— offer —— 簽約入職
職位名稱:PF-上海鏈家2022校園招聘-29城要求專業(yè):不限專業(yè)招聘人數(shù):20工作城市:全國學歷要求:本科及以上工資待遇:8K-13K/月工作描述:【崗位職責】：
1、 收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息， 并根據(jù)客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產管理等業(yè)務；
2、通過O2O(Online to Offline)模式，運用鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)、Link等互聯(lián)網(wǎng)平臺及工具完成房客源的開發(fā)與維護，為客戶提供全流程房產交易服務；
3、與商務談判，負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護，與客戶建立長期良好的業(yè)務合作關系；
4、深度挖掘客戶需求，為其定制相應的資產管理方案，提供基礎房產法律咨詢服務。
技能要求:【任職要求】：
1、我們需要統(tǒng)招本科及以上的小伙伴，專業(yè)不限（接受實習）
2、我們是線上作業(yè)模式，所以你要有互聯(lián)網(wǎng)思維，熟悉使用各類APP
3、95后年輕團隊，希望你即能吃，又會玩，頻繁團建hold住
4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，積極，樂觀、開朗的心態(tài)
5、作為職場小白，同學們要學習的肯定不少，所以需要你們有很強的學習能力和適應能力
申請方式:【應聘方式】：
1.電話/微信：校園招聘部劉經理：185****7420（同微信）
2.簡歷投遞郵箱：liu***********lianjia.com （郵件主題：姓名+學校+意向城市）
（加微信溝通時備注：院校名稱+專業(yè)+姓名）
3.平臺直接投遞
其他說明:貝殼找房（股票代碼BEKE）在2020年8月13日與美國紐交所上市，成為國內居住服務平臺第一股。
貝殼找房由鏈家網(wǎng)升級而來，是以技術驅動的品質居住服務平臺，聚合和賦能全行業(yè)的優(yōu)質服務者，打造開放的品質居住服務生態(tài)，致力于為三億家庭提供包括二手房、新房、租賃、裝修和社區(qū)服務等全方位居住服務。
貝殼以行業(yè)基礎設施和信用體系建立為基礎，實現(xiàn)服務協(xié)作化、服務標準化、服務閉環(huán)化，以平臺聚合推動行業(yè)共融共生，以數(shù)字化手段重塑居住產業(yè)互聯(lián)網(wǎng)。通過開放數(shù)據(jù)資源和技術能力，精準連接供需兩端，重塑人、房、客、數(shù)據(jù)的交互，用科技賦能產業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，讓線上線下共生融合于平臺，打造“新居住”品質服務生態(tài)。
不遠的將來，貝殼找房將覆蓋全中國超過300個城市，服務超過3億的社區(qū)家庭，鏈接100萬職業(yè)經紀人和10萬家門店，賦能超過100個品牌。
新生代計劃是貝殼找房旗下直營鏈家品牌的人才儲備計劃，作為公司儲備管理層招聘和培養(yǎng)，通過歷練期、積累期和成熟期三個階段成長為公司管理精英，同時接受公司全方位培訓，包括房產、金融、法律、稅務、談判技巧、團隊管理等各項技能，幫助同學們快速成長。
【薪資福利】：各城市會有差異
1.【實習期A0】：基本工資5000 + 績效3000 + 不定期激勵
【轉正后A1起】：職級底薪 + 績效+ 提成20%～70% + 不定期激勵
注：以上薪資均以上海鏈家為例（具體情況以上海鏈家薪酬績效部公告為準）；城市薪資以城市鏈家為準
2. 貼心的保障：五險一金、體檢、帶薪年假、租購房優(yōu)惠、激勵旅游、贏親情（人民大會堂榮譽晚宴）、興趣社團、生活關懷活動等
3. 住宿福利：應屆生（入職3個月以內）選擇鏈家租房，傭金全免；應屆生選擇自如海燕計劃，一年內房租押金可免，另享自如服務費8折優(yōu)惠。
【發(fā)展路線】：
1. 同學在鏈家的發(fā)展可以選擇專業(yè)路線或管理路線進行發(fā)展。（鏈家管理層沒有空降，都要從基層做起）
2. 歷練期（10-14個月）置業(yè)顧問-熟悉了解基層業(yè)務和技能、作業(yè)模式，熟悉企業(yè)文化、價值觀等。接受各項技能培訓，包括房產專業(yè)知識、金融知識、法律知識、談判技巧、管理能力培訓。
積累期（8-10個月）店經理-店內的中堅力量，負責新人帶教、團隊管理、新人培訓和業(yè)績目標定制等工作，同時接受商圈經理進階培訓等。
成熟期-商圈經理（店長）-店內最高管理者，負責店內人員管理、業(yè)績目標制定和劃分、成本控制、團隊氛圍管理等管理工作，同時接受區(qū)域總監(jiān)進階培訓。
Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來。鼓勵傳幫帶，鏈家有自己內部人才儲備管理池，支持優(yōu)秀的人員晉升，成為運營或職能序列管理層。
活水計劃：入職滿6個月且轉正后，可通過貝殼活水計劃內部崗位調轉，比如財務、人力、法務、CA、品牌、市場等十幾個部門崗位。
【系統(tǒng)培訓】：
1、理論培訓：入職前將接受30天帶薪脫崗的專業(yè)行業(yè)理論知識；
2、實戰(zhàn)演練：師徒制，師傅將帶你近距離接觸業(yè)務實戰(zhàn)。
3、經驗分享：鏈家優(yōu)秀員工與你共同分享經驗，讓你借鑒別人的成功秘訣。
4、工作氛圍：Lianjia.鏈家將是您校園生活的延續(xù)，因為這里有一群愛學愛問、有夢想的積極向上的伙伴！
注冊今日招聘（http://www.jsyushen.com/xiaozhaoView/2818805.shtml），完善個人簡歷或上傳pdf版簡歷>>選中職位投遞>>確認職位或崗位名稱>>完成投遞，并注意盡量不要多崗投遞。
