保障收入：基礎工資 績效晉級工資技能津貼

績效收入：項目津貼 管理津貼

注：績效晉級工資與績效收入為兩個不同概念、標準的收入。

基本工資：

① 研究生：

10000-15000元/月（根據學校屬性如：985、211、普通一本可享受不同級別的起薪）

② 本科：

7000-13000元/月（根據學校屬性如：985、211、普通一本可享受不同級別的起薪）

績效晉級工資：

每六個月進行一次晉級考核，考核內容包括學科專業(yè)知識和編輯技能知識考核。兩項考核均分達到80分及以上，則享受晉級考核工資1000元/月。以此類推，上不封頂。

技能津貼：

a.學科室：達到能進行

a.教案素材（方案）的編寫（類似寫劇本）

b.跨學科（是指自己所在科室內容外的跨學科的能力，如能完成通用技術、信息技術類學科的工作的）

c.class制作及理科（數學、物理、化學學科）動態(tài)制作

員工只需要掌握以上其中任一項技能就可享受1000元/月/每項技能的技能津貼，可累加享受技能津貼，即員工掌握以上a～c項全部技能，則可享受3000元/月的技能津貼。

b.設計部：員工在達到設計部素材編寫基本工作要求的基礎上，能實現class制作及理科（數學、物理、化學學科）動態(tài)制作的可享受1000元/月的技能津貼。

項目津貼：

每年三至五次，津貼標準為5000元-20000元/次不等。

管理崗位津貼：

不同管理崗位享受不同的管理津貼1000-6000元/月不等（根據項目難度及每個人在項目中的貢獻程度而定）。

2、晉升機制

橫向晉升（業(yè)務層面）：

初級編輯→中級編輯→高級編輯→學科室?guī)ь^人

縱向晉升（管理層面）：

小組長→學科室主任→資源建設中心主管→資源建設中心經理

2、參與k12教輔圖書產品的選題策劃和實施。

3、要求本科及以上學歷，熱愛教育和出版事業(yè)，執(zhí)行力強，工作認真負責，有團隊合作和創(chuàng)新意識，有教學經驗者優(yōu)先。

4、學科基礎扎實，通過培訓能熟練掌握初中高中的教材考綱。涉及學科：語文/數學/英語/物理/化學/生物/歷史/地理/政治/中職（機械、電子電工、計算機、財會、機電、旅游、商貿、外貿、文秘等專業(yè)課）。

5、熟練掌握office辦公軟件。

2、要求本科及以上學歷，熱愛教育和出版事業(yè)，執(zhí)行力強，工作認真負責，有團隊合作和創(chuàng)新意識，有教學經驗優(yōu)先。

3、學科基礎扎實，涉及學科：語文/數學/英語/中職（物理/機械/電子電工/計算機/財會等專業(yè)）。

4、思維活躍，善于創(chuàng)新，有一定的審美能力。

5、熟練使用photoshop、ai、class、sw等軟件。

2、研究學科的教學分析與診斷；

3、協助與學科學習相關應用程序的設計和開發(fā)

4、要求語文、數學、英語相關專業(yè)出身，如漢語言文學、對外漢語、英語、數學等專業(yè)，且學科成績良好；在接受高等教育期間，學習過教育學和統(tǒng)計學且成績優(yōu)異者優(yōu)先。

5、碩士及以上學歷；

6、了解相關學科教學；有語數英教學相關經驗者優(yōu)先。

（1）崗位職責：

①面向本省中學、中職學校、教研室、二渠道代理、新華書店等客戶，宣傳、推廣、發(fā)行公司自主研發(fā)的教材、教輔及數字化教學資源產品，了解市場信息，獲取訂單；

②做好銷售對象的維護與拓展工作，實現銷售目標；

③做好應收賬款的賬期控制、確保及時回款，做好退貨率控制工作；

④及時掌握行業(yè)、同業(yè)相關信息、動態(tài)，積極主動向上級主管匯報；

⑤做好售前、售中及售后的客戶服務工作；

⑥完成上級主管交辦的其它工作。

（2）崗位要求：

①大專及以上學歷，普通話標準，能夠熟練運用中文輸入及excel電子表格制作，有銷售工作經驗者優(yōu)先錄用；

②具備較強的表達溝通、獨立工作能力；

③具備認真負責、自信大方、承受壓力的能力；

④能夠嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，包括工作流程和要求；

⑤具備團隊合作精神，能夠適應出差要求。

⑥維護員崗位不需要出差（招女生），除非學校要求；業(yè)務崗位需要出差（招男生）。

2、基本工資：培訓期，無責任底薪：上海地區(qū)5000元/月，其他地區(qū)4000元/月；第二個月經考核通過后，待遇4500元/月～8000元/月。第三個月開始，根據能力每三個月考核一次，考核通過予以每次加薪200元/月-500元/月的晉級待遇；

3、提成獎勵：按月發(fā)放提成，提成按實際銷售碼洋的1%-2%計提，上不封頂；

4、支援津貼及假期：員工到本公司工作地以外的其他分公司支撐項目的，根據完成情況及支援時間進行考評，享有支援項目津貼300-3000元，同時享有3-7天的假期待遇。

（1）崗位職責：按項目排版的規(guī)定要求，按時保質保量地完成排版工作任務。

（2）崗位要求：大專及以上學歷；工作認真負責、態(tài)度端正、有創(chuàng)造力，喜歡排版及從事電腦操作工作；服從公司工作安排；有方正排版經驗優(yōu)先。

保障收入：基礎工資 技能津貼 一專多能

績效收入：計件工資 崗位津貼

1、基礎工資：5000元/月

2、技能津貼：500元-3000元/月

3、一專多能：200元-1000元/月

4、計件工資：1000元-6000元/月（上不封頂）

5、管理崗位津貼：1000元-6000元/月

（1）崗位職責：按項目規(guī)定要求，按時保質保量地完成校對、對紅、刻片、粗加工及輔助學科編輯工作。

（2）崗位要求：大專及以上學歷；工作認真負責，喜歡文字工作；培訓合格，獨立完成工作任務；編輯出版專業(yè)優(yōu)先。

（1）崗位職責：按項目規(guī)定要求，按時保質保量地完成制作數字化教案學案等工作任務。

（2）崗位要求：大學專科以上學歷，工作認真負責細致，能熟練地使用常用的辦公軟件和ppt軟件，熟悉coreldraw、photoshop、ai軟件；有構圖能力及良好的審美觀，通過圖片設計的形式表達自己的想法。培訓合格，獨立制作數字化教案學案。服從公司安排，保守公司機密；有創(chuàng)新、團隊協作精神；工作執(zhí)行力強，有良好溝通交流能力，有一定的抗壓能力。視覺傳達設計、廣告設計與制作、圖形圖像制作、計算機應用技術、動漫設計與制作等專業(yè)及英語水平好優(yōu)先。

保障收入：基礎工資 技能津貼 一專多能

績效收入：計件工資 崗位津貼

1、基礎工資：5000元/月

2、技能津貼：員工在達到設計部素材編寫基本工作要求的基礎上，能實現class制作及理科（數學、物理、化學學科）動態(tài)制作的可享受1000元/月的技能津貼。

3、一專多能：200元-1000元/月

4、計件工資：1000元-6000元/月（上不封頂）

管理崗位津貼：1000元-6000元/月

（1）崗位職責：①負責公司運營平臺的日常維護，及時解決平臺客戶使用中的問題；②為公司其他部門提供技術支持；③負責公司電腦和辦公設備的日常維護；④負責公司網絡及網絡設備的維護，確保網絡的正常運作；⑤解決各種軟硬件故障，做好相關維修記錄。

（2）崗位要求：①計算機及相關專業(yè)，大?；蛞陨蠈W歷；②熟悉相關計算機軟硬件；③精通局域網的維護及網絡安全知識；④熟悉windows/linux操作系統(tǒng)；⑤工作主動性強，耐心細致，有責任心，具備團隊合作精神。