公司簡介
中國平安保險 （集團） 股份有限公司于1988年誕生于深圳蛇口，是中國第一家股份制保險企業(yè)，至今已發(fā)展成為融保險、銀行、投資三大主營業(yè)務(wù)為一體、核心金融與互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)并行發(fā)展的個人金融生活服務(wù)集團之一。中國平安人壽保險股份有限公司，是中國平安保險 （集團） 股份有限公司旗下的重要成員。截至2016年6月30日，平安人壽注冊資本為338億元，凈資產(chǎn)為1，071.13億元，在全國擁有35家分公司、7家電話銷售中心及超過3，000個營業(yè)網(wǎng)點。
中國平安人壽保險股份有限公司成都電話銷售中心，是平安人壽遠程銷售服務(wù)平臺的戰(zhàn)略分部，自成立以來，成都分中心依托平安強大的金融體系，豐富的客戶資源，優(yōu)秀的經(jīng)營理念，人力規(guī)模發(fā)展迅速，業(yè)績平臺日益提升。公司在高速發(fā)展的同時重視人才梯隊建設(shè)，培養(yǎng)了一批懂業(yè)務(wù)、會管理、能復(fù)制，可發(fā)展的綜合性管理人才。
2018年注定是充滿夢想的一年，成都分中心將持續(xù)秉承“科技引領(lǐng)金融，金融服務(wù)生活”的理念，致力于打造超8000人力的遠程保險金融銷售平臺，線上線下融合互補，為更多的客戶提供及時、便捷的金融與服務(wù)體驗。在這里，每一位員工都將獲得系統(tǒng)化的專業(yè)培訓(xùn)、清晰完整的職業(yè)生涯規(guī)劃及人性化的福利保障，我們期待著你的加入！
1、一對一在職培訓(xùn)：幫助員工快速融入公司，熟悉工作內(nèi)容，幫助員工盡快從“社會人”轉(zhuǎn)變?yōu)椤捌桨踩恕薄?br>2、平安金融培訓(xùn)學(xué)院：現(xiàn)代化的金融人才培養(yǎng)基地，助力員工成長為金融業(yè)精英。
3、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)：不定期聘請行業(yè)精英傳授最實用的職場技能及最先進的管理理念，幫助員工提高工作績效。
4、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)資源：豐富的網(wǎng)絡(luò)在線培訓(xùn)平臺，近3萬門在線培訓(xùn)課程、6萬本電子圖書，供員工免費下載學(xué)習(xí)。
★薪酬結(jié)構(gòu)：
固定工資+浮動獎金+現(xiàn)金福利+社保福利
★員工福利：
全面福利保障：五險一金、企業(yè)年金、額外商業(yè)保險…
貼心身心呵護：健康體檢、面向員工及家屬的免費心理咨詢…
各項額外補貼：生日福利、過節(jié)費、降溫取暖費…
豐富娛樂活動：健身娛樂、文體協(xié)會、工會活動…
招聘崗位
管理培訓(xùn)生
項目介紹：
管理培訓(xùn)生是中國平安人壽成都電話銷售中心針對2018年優(yōu)秀畢業(yè)生打造的“集中化、專屬化、精細化”的培養(yǎng)方案，用4個月時間，通過定向培養(yǎng)的形式，為公司培養(yǎng)懂業(yè)務(wù)、會管理、能復(fù)制、可發(fā)展的綜合金融管理人才 。
培養(yǎng)方向：營銷企劃類、創(chuàng)新項目類、數(shù)據(jù)分析類、人事行政類…
任職條件：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，“985”“211”一本院校優(yōu)先
2、18年應(yīng)屆生或畢業(yè)2年內(nèi)有項目運作、管理類工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、具備良好的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力，邏輯思維能力，進取心、責(zé)任心，可塑性強
薪酬福利：
一經(jīng)錄用，在培養(yǎng)期內(nèi)即可享受底薪+特殊津貼，同時公司將提供優(yōu)厚的薪酬待遇及完善的保障體系（五險一金+員工綜合福利保障），規(guī)范全面的帶薪休假制度，長期專業(yè)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、終身的職業(yè)生涯規(guī)劃.
職場管理崗
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司職場管理制度落實推廣，監(jiān)督執(zhí)行
2、根據(jù)職場租賃計劃，完成職場考察、簽約工作，跟進職場裝修、監(jiān)理、驗收、結(jié)算等建設(shè)過程中組織與實施
3、負責(zé)職場日常運維工作，包括但不限于工位安排、會議室、停車場等管理，與物業(yè)溝通協(xié)調(diào)職場內(nèi)各類問題
應(yīng)聘條件：
1、全日制二本以上學(xué)歷，行政管理類專業(yè)優(yōu)先，985/211，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與解決問題能力
3、學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力較好
行政合規(guī)崗
崗位職責(zé)：
1、對機構(gòu)重要業(yè)務(wù)流程包括廣告宣傳、銷售、勞動用工等投訴處理等進行自我評估，對新出臺的法律法規(guī)進行宣導(dǎo)，宣傳合規(guī)文化
2、重大違規(guī)事件的跟蹤、督辦，并與各個部門進行溝通協(xié)調(diào)，檢視公司制度、流程，并提出應(yīng)對方案和改進措施
3、 應(yīng)對監(jiān)管對機構(gòu)的合規(guī)檢查，與稽核部門協(xié)作完成內(nèi)控自評等工作
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、管理類、法學(xué)類專業(yè)優(yōu)先，一本院校優(yōu)先
2、具備良好的分析判斷能力和溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓性，學(xué)習(xí)能力強
3、思維敏捷、靈活、有獨立解決問題的能力
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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司全年招聘計劃的實施與跟進，合理規(guī)劃招聘進度，制定年度招聘方案，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率，滿足公司用人需求
2、在總公司制度下搭建員工關(guān)系管理體系，規(guī)避用工風(fēng)險；有效推進員工關(guān)懷，關(guān)注員工權(quán)益，營造和諧用工環(huán)境
3、負責(zé)員工入職、異動、離職、合同、試用期等日常員工關(guān)系管理，勞動合同管理，出入境管理，考勤工作管理
4、負責(zé)員工薪酬、福利、獎金的核發(fā)，落實員工績效考核相關(guān)工作
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、管理類專業(yè)優(yōu)先，一本院校優(yōu)先
2、有一定學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力，善于溝通，具有較強的責(zé)任心及洞察力
3、邏輯性強，具備主動思考，解決問題的能力
培訓(xùn)管理崗
崗位職責(zé)：
1、完善公司培訓(xùn)體系并督導(dǎo)運作，督導(dǎo)各營業(yè)部各項訓(xùn)練的開展；
2、對公司各項培訓(xùn)指標負責(zé)，參與新人授課，優(yōu)化培訓(xùn)流程，對培訓(xùn)教練進行管理和培養(yǎng)；
3、培訓(xùn)組織的協(xié)調(diào)與開展，推廣總部各項新課程在公司的開展。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、具備培訓(xùn)授課、項目管理相關(guān)技能；
3、有激情，具備較強的溝通表達能力、邏輯思維能力。
福利待遇：
豐富的薪酬體系：固定工資+浮動獎金+社保福利+現(xiàn)金福利；全面的福利保障：國家規(guī)定的五險一金+額外商業(yè)保險+生日福利+過節(jié)費+降溫取暖費等；極人性化的關(guān)懷：國家法定節(jié)假日+帶薪年假+定期員工體檢；長期的職業(yè)規(guī)劃：系統(tǒng)化的專業(yè)培訓(xùn)+清晰完整的職業(yè)生涯規(guī)劃。
運營主管
崗位職責(zé)：
1、制定科室各月工作計劃并追蹤執(zhí)行
2、全面統(tǒng)籌公司銷售隊伍的晉升、考核、人力發(fā)展等各項指標達成
3、負責(zé)營銷業(yè)務(wù)指標體系的宣導(dǎo)、培訓(xùn)和推廣
4、指導(dǎo)和督導(dǎo)下屬運營工作開展，培養(yǎng)并幫助下屬員工成長、考核員工的工作情況
任職條件：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融類、保險類專業(yè)優(yōu)先
2、5年以上壽險運營管理或業(yè)務(wù)管理類工作經(jīng)驗
3、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力強，具有敏銳的洞察力
聯(lián)系方式
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