一、公司簡(jiǎn)介：
中鐵三局集團(tuán)廣東建設(shè)工程有限公司，是世界雙500強(qiáng)企業(yè)——中國中鐵股份有限公司在珠三角地區(qū)的標(biāo)桿單位，是隸屬大型中央企業(yè)中國中鐵股份有限公司的國有企業(yè)。目前公司擁有市政公用工程施工總承包壹級(jí)、隧道專業(yè)承包壹級(jí)及橋梁專業(yè)承包壹級(jí)資質(zhì)。公司現(xiàn)有員工705人，各類專業(yè)技術(shù)人員462人（其中：教授級(jí)高級(jí)職稱2人，高級(jí)職稱18人、中級(jí)職稱211人），保有盾構(gòu)機(jī)、旋挖鉆、運(yùn)梁機(jī)、架橋機(jī)、拌合站等機(jī)械設(shè)備3340臺(tái)/套，設(shè)備原值4.49億元，凈值2.20億元，總功率6.22萬kw，年施工生產(chǎn)能力30億元以上。
廣東公司成立以來，以績(jī)效管理為核心，以企業(yè)文化為引領(lǐng)，先后參建和完成了廣珠城際軌道交通、東莞至惠州城際軌道交通、廣州至佛山地鐵、廣州地鐵5號(hào)線、9號(hào)線、8號(hào)線、13號(hào)線、14號(hào)線、21號(hào)線、廣州地鐵維修標(biāo)、深圳地鐵、東莞地鐵、廣州南沙開發(fā)區(qū)中船造船基地工程、廣州南洲路排水等地鐵、市政、城市軌道交通工程和神華集團(tuán)準(zhǔn)池鐵路、滬昆客專杭長段、云南段、渝黔客專、鄭徐客專、昌吉贛等鐵路工程建設(shè)，安全、優(yōu)質(zhì)、按期完成和順利推進(jìn)了各項(xiàng)工程建設(shè)，贏得了廣州地鐵總公司、神華準(zhǔn)池鐵路公司等多家建設(shè)單位的肯定、贊譽(yù)和表彰，為社會(huì)和國家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)作出了重要貢獻(xiàn)。千里之行，始于足下。廣東公司確定了“依托珠三角，扎根珠三角，建設(shè)一流企業(yè)，打造珠三角地區(qū)知名品牌”的發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)持“知行合一、永爭(zhēng)第一”理念，發(fā)揚(yáng)“勇于跨越、追求卓越”的中國中鐵精神，攻堅(jiān)克難，彰顯新一代鐵路人的風(fēng)采。
二、管理特色：
企業(yè)文化——思想引領(lǐng)，通過企業(yè)文化理念宣傳、企業(yè)文化故事提煉、企業(yè)文化主題活動(dòng)凝聚員工合力；
績(jī)效考核——量化考評(píng)，形成“發(fā)展憑實(shí)力，收入靠貢獻(xiàn)”考評(píng)機(jī)制，堅(jiān)決不讓雷鋒吃虧；
培訓(xùn)管理——技能提升，為員工提供集中授課、在線培訓(xùn)、師帶徒培養(yǎng)等多渠道崗位技能提升機(jī)會(huì)，拓寬晉升平臺(tái)；
6s精益管理——提質(zhì)增效，從形到神落實(shí)“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全”的6s核心要義，打造標(biāo)準(zhǔn)化施工現(xiàn)場(chǎng)，走向精益管理。
三、招聘崗位及要求：
（一）物業(yè)管理專員5人
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司寫字樓日常營運(yùn)及綜合管理工作；
定期對(duì)寫字樓配套設(shè)施、轄區(qū)環(huán)境進(jìn)行綜合檢查，及時(shí)排查解決相關(guān)問題；
協(xié)助處理公司寫字樓租賃的事務(wù)性工作，包括租賃流程及租賃合同的管理等；
通過服務(wù)質(zhì)量回訪、活動(dòng)策劃、座談等方式維護(hù)良好的租戶關(guān)系；
負(fù)責(zé)物業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)整理及報(bào)表填報(bào)工作；
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求：
碩士應(yīng)屆畢業(yè)生；
專業(yè)要求：物業(yè)管理、酒店管理專業(yè)；
學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，熟悉物業(yè)管理相關(guān)營運(yùn)、管理知識(shí)；
道德品質(zhì)優(yōu)秀，并具有較強(qiáng)的組織及溝通協(xié)調(diào)能力；
有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（二）會(huì)計(jì)5人
崗位職責(zé)：
在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
協(xié)助進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門；
負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的相關(guān)工作：審核、憑證編制、登帳；
對(duì)已審核的原始憑證及時(shí)填制記帳；
負(fù)責(zé)準(zhǔn)備、分析、核對(duì)稅務(wù)相關(guān)問題；
審計(jì)合同、制作帳目表格等。
崗位要求：
本科應(yīng)屆畢業(yè)生；
專業(yè)要求：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件，有會(huì)從資格證者；
道德品質(zhì)優(yōu)秀、工作細(xì)致認(rèn)真，并具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；
有會(huì)計(jì)相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
（三）人事行政專員3人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目綜合管理辦公室的人事行政管理工作；
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工的人事管理工作，協(xié)助上級(jí)完成公司人力資源管理制度的執(zhí)行、落實(shí)、監(jiān)督工作；
3.負(fù)責(zé)信息的上傳下達(dá)，做好上下級(jí)之間、部門之間、員工之間的溝通協(xié)調(diào)工作；
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目會(huì)議的組織、準(zhǔn)備和接待工作；
5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他事宜。
崗位要求：
本科應(yīng)屆畢業(yè)生；
專業(yè)要求：人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
政治面貌：中共黨員優(yōu)先；
學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，熟悉人力資源相關(guān)模塊知識(shí)；
道德品質(zhì)優(yōu)秀、工作細(xì)致認(rèn)真，并具有較強(qiáng)的公文寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
有人力資源、行政專員相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（四）工程技術(shù)人員20人
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的工程、技術(shù)管理；現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量、試驗(yàn)工作。
崗位要求：
本科應(yīng)屆畢業(yè)生；
專業(yè)要求：土木工程各方向；
道德品質(zhì)優(yōu)秀、工作細(xì)致認(rèn)真；
學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，熟悉專業(yè)知識(shí)，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
四、新員工政策
五險(xiǎn)一金——公司為新員工購買五險(xiǎn)一金。
生活裝備費(fèi)——新員工分配到崗后，由所在單位按學(xué)歷、專業(yè)發(fā)放生活裝備費(fèi)。
帶薪年假——按照公司休假管理辦法，為員工提供帶薪年假，保障員工福利。
戶口檔案——符合落戶政策的畢業(yè)生可將戶口落到公司機(jī)關(guān)集體戶，檔案由公司統(tǒng)一接收管理。
員工培訓(xùn)——公司統(tǒng)一組織入職培訓(xùn)。
五、招聘流程：
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：305*******qq.com
郵件主題：應(yīng)聘崗位-畢業(yè)學(xué)校-學(xué)歷-專業(yè)-姓名
應(yīng)聘流程：投遞簡(jiǎn)歷-簡(jiǎn)歷篩選-初試-復(fù)試-錄用