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湖南裕能新能源電池材料股份有限公司

貴州裕能新能源電池材料有限公司

一、公司簡介

貴州裕能新能源電池材料有限公司，總占地1000畝，是湖南裕能新能源電池材料股份有限公司的全資子公司，集團總部湖南裕能新能源電池材料股份有限公司是2016年成立，由湘潭電化、比亞迪、寧德時代、上汽、中國通用等優(yōu)秀企業(yè)共同參股的一家混合所有制公司。裕能集團目前在湖南湘潭、廣西靖西、四川遂寧、云南安寧、貴州福泉五地成立了7家公司，注冊資本共計208383萬元。

公司自成立以來，不斷追求創(chuàng)新，專注于打造性能優(yōu)越、品質(zhì)穩(wěn)定的高端電池級磷酸鐵、磷酸鐵鋰、三元材料等。公司客戶精準定位，與國內(nèi)眾多知名高端電池企業(yè)，如比亞迪、寧德時代、中航鋰電、蜂巢能源、億緯鋰能等形成長期穩(wěn)固合作。公司生產(chǎn)出來的材料現(xiàn)主要應(yīng)用于制作比亞迪漢等電動乘用車的電池，我公司是比亞迪漢的主要供應(yīng)商。

隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展以及汽車保有量的不斷攀升，環(huán)境污染問題日益凸顯，人們對新型清潔能源的需求也越來越迫切。2021年習(xí)主席提出“2030碳達峰、2060碳中和”的宏偉目標。實現(xiàn)此目標的關(guān)鍵任務(wù)是以清潔能源發(fā)電和儲能，逐步替代傳統(tǒng)化石能源；以動力電池助力電動車發(fā)展，替代移動式化石能源。為達成目標，我國政府出臺多項惠利政策，大力支持新能源行業(yè)的發(fā)展，上下游行業(yè)配套不斷完善，中國動力鋰電池企業(yè)在全球市場中的競爭力不斷增強，市場份額快速增長。公司也在此過程中獲得了快速且高質(zhì)量的穩(wěn)定發(fā)展。公司生產(chǎn)的磷酸鐵鋰產(chǎn)品持續(xù)處于產(chǎn)銷兩旺、供不應(yīng)求的狀態(tài)，在2021年上半年，經(jīng)過董事會討論，決定乘勝追擊，繼續(xù)進行新基地項目的擴張與建設(shè)。因此公司于2021年7月同時成立了貴州裕能公司和云南裕能公司。貴州裕能基地位于貴州省福泉市，計劃建設(shè)“年產(chǎn)30萬噸磷酸鐵和30萬噸磷酸鐵鋰”項目，預(yù)計總投資70億元；云南裕能基地位于云南省安寧市，計劃建設(shè)“年產(chǎn)35萬噸磷酸鐵和35萬噸磷酸鐵鋰”項目，預(yù)計總投資100億元，目前新基地建設(shè)正在緊密籌備中。

隨著行業(yè)和公司的快速且高質(zhì)量的穩(wěn)定發(fā)展，公司對于專業(yè)技術(shù)人才及管理人才的缺口較明顯，公司在人才隊伍建設(shè)方面吸納了諸多優(yōu)秀理念，也為莘莘學(xué)子提供了廣闊的展示舞臺，旨在引進更多優(yōu)秀的新鮮血液，打造一支專業(yè)的、符合企業(yè)發(fā)展要求的人才隊伍。

二、產(chǎn)品介紹

磷酸鐵鋰主要用于各種鋰離子電池正極材料，不含任何對人體有害的重金屬元素，是最安全的鋰離子電池正極材料。磷酸鐵鋰主要應(yīng)用于儲能設(shè)備、電動工具類、輕型電動車輛、小型設(shè)備、其他小型電器、移動電源上。

二、福利待遇

本公司為廣大學(xué)子提供良好空間和優(yōu)厚福利：

唯賢論人才理念（一）

1，以能力業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，不拘一格用人才是裕能集團的人才挖掘觀，在這里，一年最少一次的晉升機會，你能夠感受到最公開公平的競聘選拔。

2，公司定期組織針對各崗位的專業(yè)技能培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)以及現(xiàn)代化企業(yè)管理職業(yè)人升級培訓(xùn)，員工免費參與；

3，導(dǎo)-學(xué)匹配，一對一教學(xué)，設(shè)計符合個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

4，專業(yè)技術(shù)路線與管理路線雙通道縱橫互通晉升，因人制宜充分發(fā)掘個人所長；

利益共享的薪酬福利理念（二）

1、調(diào)薪機會多多，效益好員工所得同步增加，年年調(diào)薪不是夢。

2、綜合工資：應(yīng)屆畢業(yè)生5k-7k元/月，研究生13w-15w元/年（研究生薪資可面議）

3、法定節(jié)假日基礎(chǔ)單日薪資之上，再計發(fā)三倍加班工資；

4、完善的企業(yè)福利：包含六險一金、年終績效、年終獎、節(jié)假日物資、過年物資、過年紅包、生日卡、衛(wèi)生費、公司定期提供免費的健康體檢、定期工會活動、團建活動等；

5、公司自有食堂，每月發(fā)放228元餐補；自建宿舍樓，提供免費公寓式住宿。

6、特別優(yōu)秀的學(xué)生公司篩選5-8位，給予員工持股機會，未來收益構(gòu)成更加多元化！

三、招聘崗位

崗位1：材料研發(fā)工程師，5位。

所屬部門：研究院/技術(shù)部

專業(yè)及學(xué)歷要求：新能源電池正極材料、應(yīng)用化學(xué)、電化學(xué)、材料學(xué)等；碩士研究生。

主要工作內(nèi)容：

1、參與新產(chǎn)品研發(fā)項目的立項、研發(fā)實施、進度跟蹤、階段性評審和生產(chǎn)移交驗收等全過程組織；

2、按研發(fā)計劃參與完成新產(chǎn)品的開發(fā)和技術(shù)文件的編制，并及時記錄各種工作要素，編制完整的產(chǎn)品文件；

3、負責(zé)公司工藝技術(shù)實施進行監(jiān)督和管理工作；

4、負責(zé)對工藝技術(shù)標準實施過程中出現(xiàn)的問題及時記錄和反饋，提出改進和改善對策。

崗位2：機械設(shè)備工程師

所屬部門：設(shè)備部

專業(yè)及學(xué)歷要求：機械設(shè)計制造及其自動化、過程裝備與控制工程、機械工程、機電等相關(guān)專業(yè)；本科。

主要工作內(nèi)容：

1、負責(zé)公司全部設(shè)備的管理和檢修工作；

2、負責(zé)編制設(shè)備大、中、小修理和日常維護保養(yǎng)計劃，負責(zé)組織設(shè)備事故分析；

3、負責(zé)設(shè)備臺賬的登記、整理和更新；辦理設(shè)備報廢、閑置、調(diào)撥等手續(xù)；新增設(shè)備、報廢設(shè)備等固定資產(chǎn)異動；

4、組織設(shè)備大、中、小修理和日常維護保養(yǎng)的實施，確保各類設(shè)備正常運行。

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的各項工作任務(wù)。

招聘人數(shù)：10

崗位3：自動化工程師

所屬部門：設(shè)備部

專業(yè)及學(xué)歷要求：電氣工程及其自動化、自動化等相關(guān)專業(yè)；本科。

主要工作內(nèi)容：

1、生產(chǎn)線自動化技術(shù)現(xiàn)場支持；

2、生產(chǎn)線自動化設(shè)備設(shè)計、編程；

3、熟悉plc變頻器、熟悉電氣元件，如斷路器、接觸器、熱繼電器等元件；

4、熟悉控制系統(tǒng)（西門子s7-400/s7-300/s7-1500、ab、施耐德等），至少一種。

5、負責(zé)工廠和現(xiàn)場設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護；

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的各項工作任務(wù)。

招聘人數(shù)：10

崗位4：電氣工程師

所屬部門：設(shè)備部

專業(yè)及學(xué)歷要求：電氣自動化、電氣等相關(guān)專業(yè)；本科。

主要工作內(nèi)容：

1、負責(zé)公司全部電氣設(shè)備的選型和開發(fā)；

2、負責(zé)電氣部件選型和物料清單輸出，完成plc等控制軟件的編程和調(diào)試；

3、負責(zé)配電系統(tǒng)的設(shè)計；

4、根據(jù)生產(chǎn)等反饋信息提出問題，負責(zé)與設(shè)備廠家溝通協(xié)商，對設(shè)備進行完善；

5、參與完善公司內(nèi)部圖紙標準以及維護電氣圖紙；

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的各項工作任務(wù)。

招聘人數(shù)：10

崗位5：工藝設(shè)備工程師

所屬部門：工程部

專業(yè)及學(xué)歷要求：機械設(shè)計制造及其自動化、過程裝備與控制工程、機械工程、機電工程等相關(guān)專業(yè)；本科。

主要工作內(nèi)容：

1、負責(zé)依據(jù)項目現(xiàn)場實際情況制定設(shè)備安裝圖紙；

2、負責(zé)項目現(xiàn)場設(shè)備安裝輔材采購；

3、參與新項目的設(shè)備選型、材質(zhì)確定、結(jié)構(gòu)設(shè)計、規(guī)格參數(shù)計算確認；

4、負責(zé)工程現(xiàn)場管理，包括：設(shè)備進場、安裝、調(diào)試以及工程項目運行風(fēng)險檢查、預(yù)警和處理；

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的各項工作任務(wù)。

招聘人數(shù)：3

崗位4：工藝工程師

所屬部門：技術(shù)部、生產(chǎn)工藝部門。

專業(yè)及學(xué)歷要求：材料科學(xué)與工程；材料物理；功能材料；能源化學(xué)工程；應(yīng)用化學(xué)；本科或研究生。

主要工作內(nèi)容：

1、負責(zé)公司工藝技術(shù)實施進行監(jiān)督和管理工作;

2、參與產(chǎn)品工藝流程、工藝技術(shù)標準、作業(yè)指導(dǎo)書、工藝流程卡、表單、安全操作規(guī)程等工藝技術(shù)文件和管理表單的編制;

3、負責(zé)對生產(chǎn)現(xiàn)場工藝技術(shù)標準執(zhí)行情況巡查工作;

4、負責(zé)對生產(chǎn)現(xiàn)場工藝技術(shù)異常情況處理，并及時反饋和提交異常情況處理報告;

5、負責(zé)對工藝技術(shù)標準實施過程中出現(xiàn)的問題及時記錄和反饋，提出改進和改善對策;

6、每月對車間的工藝技術(shù)標準執(zhí)行情況進行統(tǒng)計及時向公司提交上月的工藝技術(shù)標準執(zhí)行統(tǒng)計分析報告;

7、負責(zé)對生產(chǎn)管理人員提供技術(shù)支持，根據(jù)需要參與工藝技術(shù)改進項目工作;

招聘人數(shù)：10

崗位5：檢測工程師

所屬部門：檢測中心

專業(yè)及學(xué)歷要求：能源化學(xué)工程；應(yīng)用化學(xué)；材料科學(xué)與工程；材料化學(xué)；本科或研究生。

主要工作內(nèi)容：

1、負責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)品的過程、成品的質(zhì)量檢測、性能檢測工作；

2、新檢驗方法的摸索、論證及實踐，以滿足公司生產(chǎn)、科研、客戶要求；

3、處理日常檢驗中出現(xiàn)的技術(shù)性問題，保證部門日常檢驗的正常進行；

4、實驗室檢驗儀器、設(shè)備的操作，檢測設(shè)備的校準及維護；

5、公司研發(fā)項目、產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤等的科研技術(shù)攻關(guān)工作；

6、處理客戶提出的與檢驗相關(guān)的要求，滿足客戶要求。

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的各項工作任務(wù)。

招聘人數(shù)：10

崗位6：品質(zhì)工程師

所屬部門：品管部

專業(yè)及學(xué)歷要求：能源化學(xué)工程；應(yīng)用化學(xué)；材料科學(xué)與工程；材料化學(xué)；功能材料；本科或研究生。

主要工作內(nèi)容：

1、完成來料、在制品、成品的抽檢和生產(chǎn)工序的巡檢；

2、參與實施質(zhì)量管理內(nèi)部審核、過程審核以及產(chǎn)品質(zhì)量審核工作；

3、處理生產(chǎn)工藝過程中工藝標準及取樣點，異常情況處理、并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報；

4、參與生產(chǎn)過程中不合格品的質(zhì)量控制、并負責(zé)跟蹤產(chǎn)品的質(zhì)量改進工作。

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的各項工作任務(wù)。

招聘人數(shù)：10

崗位7：人力資源專員

所屬部門：人力資源部

學(xué)歷：本科

專業(yè)：人力資源管理類；設(shè)計、視覺傳達類；運營管理等相關(guān)專業(yè)；

主要工作內(nèi)容：

1、參與編制集團公司中、長期人和資源發(fā)展規(guī)劃；

2、負責(zé)全公司（包括子公司）人力資源配置及調(diào)整，包括定員、定崗、定薪、人員 調(diào)動；

3、負責(zé)人員招聘、工資、福利、勞動合同簽訂、辭退、工傷事故處理等；

4、負責(zé)公司人力資源考核，包括薪酬管理、考勤、勞動紀律等；

5、負責(zé)員工培訓(xùn)、上崗證發(fā)放、組織特殊工種人員發(fā)證及年檢等；

6、負責(zé)招聘資料的編輯和h5海報設(shè)計，人力資源部微信公眾號的管理；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

招聘人數(shù)：3

崗位8：行政管理專員

所屬部門：管理部

學(xué)歷：本科

專業(yè)：工商管理；人力資源管理；會計；審計；財務(wù)管理；公共管理類；

主要工作內(nèi)容：

1、協(xié)助管理層進行組織機構(gòu)設(shè)置及調(diào)整部門職責(zé)。

2、擬制公司管理制度及修訂草案。

3、負責(zé)制定及調(diào)整公司所有管理流程，并負責(zé)對管理流程運行的日常監(jiān)控。

4、負責(zé)公司（子公司）經(jīng)營指標的制定、部署與進度跟蹤。

5、負責(zé)中干考核。

6、負責(zé)組織制定公司考核方案、內(nèi)部結(jié)算標準、單項承包合同，并定期進行結(jié)算。

7、負責(zé)招投標工作。

招聘人數(shù)：3

崗位9：生產(chǎn)管培生

所屬部門：生產(chǎn)車間

專業(yè)及學(xué)歷要求：專業(yè)不限，本科，綜合薪酬6-8k元/月；

主要工作內(nèi)容：

1、學(xué)習(xí)具體崗位工作內(nèi)容、生產(chǎn)工作流程、生產(chǎn)數(shù)據(jù)整理方法和思路以及團隊管理方法；

2、協(xié)助生產(chǎn)班組及生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)完成人員安排及具體崗位工作安排；

3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成生產(chǎn)各項數(shù)據(jù)的整理及問題分析；

4、跟進現(xiàn)場生產(chǎn)作業(yè)進度及監(jiān)督員工作業(yè)規(guī)范；

5、在有需要的時候進行生產(chǎn)工藝和技術(shù)改進方案的提出。

招聘人數(shù)：30

六、聯(lián)系方式

簡歷投遞：135********qq.com

聯(lián)系電話：趙女士187-8025-0382（微信同號）

易女士189-8251-1449 （微信同號）