2023年湖州銀行總行行長選聘公告 　　湖州銀行是一家具有法人資格的地方性城市商業(yè)銀行。為進(jìn)一步推進(jìn)湖州銀行改革發(fā)展，拓寬選人用人渠道，經(jīng)研究，決定面向社會公開選聘湖州銀行總行行長?，F(xiàn)公告如下： 　　一、選聘職位及名額 　　湖州銀行總行行長1名。 　　二、選聘條件 　?。ㄒ唬┗緱l件 　　1、政治堅定，遵紀(jì)守法。堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”，自覺增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策。符合“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，誠信廉潔、勤勉敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作。 　　2、思想解放，敢于創(chuàng)新。熟悉總行法人治理和管理要求，具有與擬任職務(wù)相適應(yīng)的管理能力、文化水平和專業(yè)知識；具有比較豐富的銀行從業(yè)經(jīng)驗、業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力和相應(yīng)工作經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠忠實(shí)代表和維護(hù)國有資產(chǎn)利益，促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值。認(rèn)同湖州銀行市場定位和企業(yè)文化。 　　3、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，從事金融工作10年及以上或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作10年以上（其中金融工作3年以上）。 　　4、年齡在50周歲以下（1972年4月1日及以后出生）。 　　5、符合銀保監(jiān)會《中資商業(yè)銀行行政許可事項實(shí)施辦法》任職資格的有關(guān)規(guī)定。 　　6、具有上海市、浙江省、江蘇省行政區(qū)域工作背景，且特別優(yōu)秀的，可優(yōu)先考慮。 　　7、身體健康。 　　（二）任職資格 　　1、現(xiàn)任國內(nèi)國有大型商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行以及上市城市商業(yè)銀行地市級分行行長及以上職務(wù)，且任職3年以上。 　　2、上市農(nóng)村商業(yè)銀行總行副行長及以上職務(wù)，且任職3年以上。 　　3、湖州銀行總行副行長，且任職3年以上。 　?。ㄒ陨先温毮晗抻嬎憬刂沟?023年2月1日）。 　　（三）具有下列情形之一的，不得參加公開選聘 　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的； 　　2、曾被開除公職的； 　　3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的； 　　4、受處分期間或者未滿影響期限的； 　　5、對曾任職機(jī)構(gòu)違法違規(guī)經(jīng)營活動或重大損失負(fù)有個人責(zé)任且情節(jié)嚴(yán)重的； 　　6、有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的； 　　7、法律法規(guī)規(guī)定的其他不適宜擔(dān)任聘任職務(wù)的情形。 　　三、報名時間、方式和要求 　　1、報名時間：本公告發(fā)布之日起15個工作日內(nèi)（截止到2023年4月19日下午17:00）。 　　2、報名方式和要求：請登陸湖州銀行股份有限公司網(wǎng)站（www.hzccb.com）下載填寫《湖州銀行總行行長公開選聘報名表》，并附身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、任職資格證明及相關(guān)資格證書、業(yè)績證明等掃描件和近期正面1寸彩色照電子版，發(fā)送至hzy********163.com。 　　應(yīng)聘人員須如實(shí)按報名表的要求填寫，并對所填事項的真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任；若提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息，以及在招聘過程中有違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消參加選聘資格。應(yīng)聘人員的個人資料和有關(guān)情況將予以全程保密，不作退還。 　　四、選聘方法和程序 　　1、資格審核。湖州市委組織部會同湖州銀行黨委對報名人員情況進(jìn)行資格審核，重點(diǎn)對報名人員政治素質(zhì)、經(jīng)營實(shí)績、內(nèi)部管理、創(chuàng)新能力等方面情況進(jìn)行審核。報名人員較多的，在綜合人選條件等情況基礎(chǔ)上，按照一定比例提出入圍面試人選名單。面試時間和地點(diǎn)通過電話、短信、郵件等方式通知本人。參加面試人員需隨帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、任職資格證明及相關(guān)資格證書、業(yè)績證明等材料的原件和復(fù)印件。 　　2、開展面試。面試采取面談形式，由市委組織部會同湖州銀行負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試成績滿分為100分，采取現(xiàn)場打分辦法，去掉一個最高分和一個最低分后，取平均值確定面試成績。面試成績作為擇優(yōu)確定入圍人選的重要參考。湖州市紀(jì)委市監(jiān)委派員全程參與監(jiān)督。 　　3、實(shí)地考察。考察工作由市委組織部負(fù)責(zé)實(shí)施，綜合人選面試成績、履職質(zhì)效等情況，按一定比例提出入圍考察人選進(jìn)行實(shí)地考察?？疾熘饕扇?shí)地走訪、個別談話、查閱資料等方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解人選思想素質(zhì)、業(yè)界口碑、專業(yè)水平、領(lǐng)導(dǎo)能力、經(jīng)營業(yè)績及個性特征、崗位匹配度等方面情況。 　　4、組織體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄資格。 　　人選在考察、體檢環(huán)節(jié)自愿放棄的，由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組在考察、體檢合格人選中研究確定遞補(bǔ)對象。經(jīng)組織考察、綜合比選后，如相關(guān)人選都存在不適宜錄用情形的，也可作崗位空缺處理。 　　五、任期和待遇 　　湖州銀行董事會按規(guī)定程序聘任行長，并報監(jiān)管部門審批。湖州銀行總行行長任期為3年，首次任期含1年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘任，不合格的予以解聘。任期屆滿考核稱職以上的可以續(xù)聘。 　　選聘的湖州銀行總行行長薪酬待遇實(shí)行年薪制，具體由湖州銀行董事會按照《湖州銀行股份有限公司職業(yè)經(jīng)理人績效考核和薪酬管理辦法（修訂）》（湖銀董〔2022〕6號）執(zhí)行。 　　咨詢電話：057****060、289****035 　　本公告由湖州銀行總行行長市場化選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。