春季招聘會參會企業(yè)展播：以下企業(yè)確認(rèn)參加我校2023年4月3日春季招聘會

葛洲壩測繪地理信息技術(shù)有限公司

2023年校園招聘簡章

【公司簡介】

葛洲壩測繪地理信息技術(shù)有限公司（以下簡稱公司）其前身是中國葛洲壩集團(tuán)股份有限公司測繪工程院，是中國葛洲壩集團(tuán)勘測設(shè)計(jì)有限公司的全資子公司。公司最初組建于1974年興建葛洲壩工程之際，而今成為現(xiàn)今全國規(guī)模最大、技術(shù)力量最強(qiáng)的專業(yè)測繪企業(yè)之一。1995年取得了國家測繪局首批頒發(fā)的大地測量、測繪航空攝影、攝影測量與遙感、地理信息系統(tǒng)工程、工程測量、不動產(chǎn)測繪甲級資質(zhì)，海洋測繪、地圖編制乙級資質(zhì)。1997年通過了iso9000質(zhì)量體系認(rèn)證，1998年取得了湖北省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的《計(jì)量認(rèn)證證書》。

公司主要從事各種工程測量、檢測；工程安全監(jiān)測；地圖編制；不動產(chǎn)測繪、檢測；大地測量；攝影測量與遙感；航空攝影測量；地理信息系統(tǒng)工程；水利水電施工技術(shù)；砼及鋼筋砼工程；土石方工程；地基與基礎(chǔ)工程；隧道及公路、橋梁工程施工；自動化監(jiān)測安防工程及設(shè)施設(shè)計(jì)、施工、維修；自動控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)、施工；儀器檢定;計(jì)算機(jī)軟件及系統(tǒng)開發(fā)；計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成及服務(wù)。

作為技術(shù)密集型企業(yè)，測繪公司目前擁有各類前沿的gps接收機(jī)、全站儀、數(shù)字水準(zhǔn)儀、測距儀、回聲測深儀等測繪儀器設(shè)備共計(jì)200余臺（套），還擁有高精度激光跟蹤儀leica at402、測量機(jī)器人tm30、工業(yè)測量系統(tǒng)、自動陀螺全站儀等先進(jìn)設(shè)備，擁有全數(shù)字地面攝影測量系統(tǒng)、gis地理信息系統(tǒng)、測繪儀器計(jì)量檢測系統(tǒng)、數(shù)字化成圖系統(tǒng)等軟件平臺。

公司高度重視科技創(chuàng)新工作，充分利用參與三峽等國家重點(diǎn)工程的機(jī)會開展科技創(chuàng)新，在精密工程測量（如三峽升船機(jī)）、gps測量、近景攝影測量、雙曲拱壩放樣測量、大型洞室測量、斷面測量及高精度金屬結(jié)構(gòu)安裝測量等方面均取得重大突破；在控制網(wǎng)的自動化觀測、平差、內(nèi)業(yè)處理、資料分析及報(bào)表處理一體化等方面獨(dú)辟蹊徑；在外部變形監(jiān)測領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)豐富，實(shí)力超群，采用了先進(jìn)監(jiān)測設(shè)施和行之有效的施工工藝和方法，成果在湖北省測繪局、水電測繪行業(yè)和集團(tuán)公司均獲得了高度認(rèn)可。公司同時(shí)也是測繪行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定者，四次主編《水電水利工程施工測量規(guī)范》的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。公司擁有四項(xiàng)集團(tuán)公司僅有的四部省部、行業(yè)級測量工法；擁有39項(xiàng)國家專利。多項(xiàng)成果獲得測繪行業(yè)、電力建設(shè)行業(yè)等多項(xiàng)科技進(jìn)步獎(jiǎng)和優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)。

公司先后參加了五十余座大型水利樞紐及核電、高速公路、高速鐵路等國家重點(diǎn)工程項(xiàng)目的建設(shè)，同時(shí)還參與了巴基斯坦n-j水電站、厄瓜多爾索普拉多拉電站等十多個(gè)國際工程的興建。

近年來，公司深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，嚴(yán)格按照“依法、從嚴(yán)、精細(xì)”六字治企方針，全面強(qiáng)化精細(xì)管理，著力提高公司的管理水平和發(fā)展質(zhì)量，不斷增強(qiáng)品牌競爭力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力，實(shí)現(xiàn)了持續(xù)健康協(xié)調(diào)快速發(fā)展。

【招聘對象】

2023屆全日制應(yīng)屆研究生、本科和?？?。

需求專業(yè)及人數(shù)：詳見附表，相近或相關(guān)專業(yè)均可。

2023年招聘計(jì)劃

【應(yīng)聘流程】

1.簡歷投遞：網(wǎng)上申投，或者宣講會現(xiàn)場投遞

2.宣 講 會：各大高校內(nèi)宣講企業(yè)簡況；現(xiàn)場簡歷投遞

3.初 選：宣講結(jié)束后進(jìn)行簡歷篩選

4.面 試：非結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、面談

5.簽訂協(xié)議：測評通過后簽訂就業(yè)協(xié)議書、補(bǔ)充協(xié)議

【人力資源政策】

（一）薪酬

1.工資組成：崗位工資+年功工資+輔助工資+績效工資；工資待遇具有行業(yè)競爭力。

2.三個(gè)工資體系（三條通道）：管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、技能人員；

（二）福利

1.享受國家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金；

2.提供安家費(fèi)、寢室、通訊補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、福利體檢等；

3.提供帶薪年休假，項(xiàng)目部工作員工采取集中休假制度，休假期間照常發(fā)放崗位工資。

（三）培訓(xùn)體系

1.導(dǎo)師制：為每位新員工安排對應(yīng)的導(dǎo)師，簽訂師徒協(xié)議，一對一地幫助、指導(dǎo)新進(jìn)員工，提高他們的職業(yè)道德、理論水平和實(shí)際業(yè)務(wù)能力；

2.標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)辦班：公司制定有《培訓(xùn)辦班實(shí)施細(xì)則》，對方案制定、課程設(shè)置、教材、師資、考核、效果評估等作出具體要求。

3.多樣化培訓(xùn)形式：入職類培訓(xùn)、集團(tuán)公司網(wǎng)絡(luò)學(xué)院培訓(xùn)、職（執(zhí)）業(yè)資格認(rèn)證類培訓(xùn)、個(gè)人提升類培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能類培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等；

（四）職業(yè)發(fā)展空間

1.指導(dǎo)畢業(yè)生制訂職業(yè)生涯規(guī)劃，為員工搭建多通道發(fā)展途徑，逐漸成長為技術(shù)系列、經(jīng)營管理、綜合管理類的后備人才，重點(diǎn)培養(yǎng)潛質(zhì)與能力表現(xiàn)突出的骨干員工；

2.多元化的成長平臺，通過輪崗、轉(zhuǎn)崗、交流為員工提供多元化成長空間，建立各類人才庫，培養(yǎng)儲備優(yōu)秀畢業(yè)生后備干部。

【聯(lián)系方式】

聯(lián)系人：（人力資源部） 王女士 曾先生

電子郵箱:558******qq.com' target='_blank'>558******qq.com252*******qq.com

聯(lián)系地址：湖北省宜昌市西壩二路17號，郵編：443002