招聘公告詳情

中鐵北京工程局集團(tuán)有限公司是世界雙500強(qiáng)企業(yè)—中國中鐵股份有限公司的骨干企業(yè)，注冊地在首都北京，注冊資本32億元。公司下轄14個(gè)子分公司，9個(gè)區(qū)域指揮部。公司擁有“四特”資質(zhì)，其中集團(tuán)公司本級擁有建筑工程施工總承包特級、鐵路工程施工總承包特級、公路工程施工總承包特級資質(zhì)，所屬一公司擁有公路工程施工總承包特級資質(zhì)，是一家集工程設(shè)計(jì)、施工、科研、開發(fā)、投資于一體的綜合性大型建筑集團(tuán)。

公司現(xiàn)有正式員工8300余人，一級注冊建造師1000余人次，專業(yè)技術(shù)和管理人員6900余人。擁有國家、省部級工法144項(xiàng)，國家級專利381項(xiàng)，國家行業(yè)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范12項(xiàng)，省部級以上科技進(jìn)步成果86項(xiàng)。多次被評為“全國重質(zhì)量守信用企業(yè)”、“全國用戶滿意企業(yè)”、“全國設(shè)備管理優(yōu)秀單位”、“全國工程建設(shè)質(zhì)量管理優(yōu)秀單位”、“全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)”，擁有aaa 級企業(yè)資信，具備年800億元以上經(jīng)營能力，在中國鐵路總公司鐵路信用評價(jià)中8次位居a類。

公司所屬企業(yè)均為共和國基本建設(shè)戰(zhàn)線的勁旅，先后承建了國內(nèi)外180余項(xiàng)長大鐵路干線、客運(yùn)專線及高速鐵路工程，共計(jì)5200余公里；承建了國內(nèi)外190余項(xiàng)高等級公路工程建設(shè)，共計(jì)1300余公里；承建了國內(nèi)外400余項(xiàng)工業(yè)與民用建筑及國家重點(diǎn)公共設(shè)施工程，60多項(xiàng)機(jī)場新建、改建、擴(kuò)建工程，100多項(xiàng)市政工程、地鐵工程、污水處理、生態(tài)環(huán)保和城市軌道交通工程，40多項(xiàng)大跨度、高難度、新工藝的鋼結(jié)構(gòu)工程，50多項(xiàng)裝飾裝修工程和10余項(xiàng)大型水利水電工程。有170項(xiàng)工程榮獲國家和省部級大獎(jiǎng),其中魯班獎(jiǎng)10項(xiàng)、詹天佑獎(jiǎng)3項(xiàng)、國家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)15項(xiàng)、國家鋼結(jié)構(gòu)工程金獎(jiǎng)3項(xiàng)。

公司將秉承中國中鐵“勇于跨越，追求卓越”的企業(yè)精神，立足新起點(diǎn)、再創(chuàng)新輝煌、樹立新品牌、展現(xiàn)新形象，為國家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

一、招聘需求

（一）基本條件

1.2023屆全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生

2.吃苦耐勞、勤奮敬業(yè)，有志加入建筑行業(yè)

勤于思考、勇于創(chuàng)新，潛心建立核心優(yōu)勢

身心健康，善于溝通，具備團(tuán)結(jié)協(xié)作精神

3.同等條件下“雙一流”高校畢業(yè)生、中共黨員、學(xué)生干部、獲獎(jiǎng)學(xué)金者優(yōu)先

（二）招聘專業(yè)

工程及相關(guān)類：土木工程、城市地下空間建設(shè)、道路橋梁與渡河工程、工業(yè)與民用建筑、水利水電工程、地質(zhì)工程、采礦工程、礦業(yè)工程、勘查技術(shù)與工程、環(huán)境工程、工程力學(xué)、彈藥工程與爆破技術(shù)、石油工程、建筑學(xué)、城市規(guī)劃、園林建筑、給排水科學(xué)與工程、建筑設(shè)備與環(huán)境工程、電氣工程及其自動(dòng)化、建筑電氣智能化、機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造自動(dòng)化、新能源科學(xué)與工程、材料科學(xué)與工程、無機(jī)非金屬、安全工程、測繪工程、交通工程、工程管理、工程造價(jià)、工業(yè)工程、物流管理。

職能管理類：會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)、投資學(xué)（投資管理）、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷、國際商務(wù)、人力資源管理、法學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、英語。

二、工作地點(diǎn)

西藏地區(qū)、新疆地區(qū)

三、相關(guān)待遇

（一）薪酬福利

1.極富競爭力的薪酬待遇：崗位工資、績效工資、保障工資、流動(dòng)補(bǔ)貼、工程技術(shù)人員特殊津貼、高校畢業(yè)生特殊津貼、執(zhí)業(yè)資格證書津貼、其他補(bǔ)貼。綜合年收入15-20萬。

2.完善的福利保障：六險(xiǎn)二金、定向培訓(xùn)、免費(fèi)食宿、 帶薪休假、定期體檢、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、節(jié)日慰問等。

（二）培訓(xùn)與培養(yǎng)體系

1.各類培訓(xùn)：集團(tuán)公司、子分公司、項(xiàng)目部三級培訓(xùn)體系，為青年員工提供新員工崗前培訓(xùn)、青年骨干培訓(xùn)、項(xiàng)目關(guān)鍵崗位輪訓(xùn)、優(yōu)秀年輕干部梯隊(duì)培訓(xùn)、中高層領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)、執(zhí)業(yè)資格取證、繼續(xù)教育等各類培訓(xùn)，不斷提升員工專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，助力青年員工快速成長成才。

2.見習(xí)期全周期培養(yǎng)：按照工程項(xiàng)目策劃階段、準(zhǔn)備階段、實(shí)施階段、竣工驗(yàn)收階段進(jìn)行全周期培養(yǎng)，集中安排畢業(yè)生到不同生命周期的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目進(jìn)行培養(yǎng)，提升新員工系統(tǒng)管理能力。

3.導(dǎo)師帶徒：為每名畢業(yè)生選配“職業(yè)導(dǎo)師”、“業(yè)務(wù)導(dǎo)師”雙師護(hù)航，在工作、生活和思想上為畢業(yè)生提供全方位指導(dǎo)。

4.領(lǐng)導(dǎo)人員聯(lián)系對接制度：集團(tuán)公司副處職及以上領(lǐng)導(dǎo)人員每年與1-2名新入職畢業(yè)生建立聯(lián)系對接，跟蹤指導(dǎo)、幫助解決聯(lián)系對象在工作、學(xué)習(xí)、生活中遇到的困難和問題。

5.“開路先鋒”人才培優(yōu)工程

包括四個(gè)培養(yǎng)期，分別是起航計(jì)劃（1-3年）、遠(yuǎn)航計(jì)劃（4-7年）、領(lǐng)航計(jì)劃（8-9年）、引航計(jì)劃（10年以上）。

起航計(jì)劃：該計(jì)劃旨在對有上進(jìn)心、勤于學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取的近2年內(nèi)入職高校畢業(yè)生培養(yǎng)，使其逐步成長工程項(xiàng)目技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)骨干，進(jìn)而成為工程項(xiàng)目部門負(fù)責(zé)人。

遠(yuǎn)航計(jì)劃：該計(jì)劃旨在通過對有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的，且有進(jìn)一步培養(yǎng)潛質(zhì)的關(guān)鍵崗位人才進(jìn)行培養(yǎng)，使其逐步成長為工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或各單位職能部門的負(fù)責(zé)人。

領(lǐng)航計(jì)劃：該計(jì)劃旨在通過對有進(jìn)一步培養(yǎng)潛質(zhì)的核心技術(shù)人才及各單位中層管理人員進(jìn)行培養(yǎng)，使其逐步成長為企業(yè)能夠獨(dú)當(dāng)一面的人才，成為系統(tǒng)的行家里手、大方之家，為各單位領(lǐng)導(dǎo)崗位、專家后備儲(chǔ)備人才。

引航計(jì)劃：該計(jì)劃旨在通過對現(xiàn)有各類后備干部和專業(yè)技術(shù)帶頭人的培養(yǎng)，使其逐步成長為全面的人才，為集團(tuán)公司戰(zhàn)略擴(kuò)張作好人才儲(chǔ)備。

四、聯(lián)系方式

（一）吳先生，電話：151****7052，簡歷投遞郵箱：118********qq.com