為大力實施省委創(chuàng)新驅(qū)動、科教興省、人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，堅定依靠創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型、依靠人才支撐強(qiáng)市，大力延攬高層次人才，根據(jù)《焦作市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實施辦法》，結(jié)合焦作市教育系統(tǒng)高層次人才需求，焦作市教育系統(tǒng)面向南京師范大學(xué)公開引進(jìn)高層次人才。
一、引進(jìn)崗位
本次引進(jìn)招聘專業(yè)技術(shù)崗位57個，招聘中小學(xué)教師100人。具體崗位、數(shù)量及資格條件詳見《2023年焦作市教育系統(tǒng)中小學(xué)公開引進(jìn)高層次人才崗位表》（附件1）。
根據(jù)焦作市委、市政府人才引進(jìn)政策，對引進(jìn)的博士、碩士、本科畢業(yè)生按照每人每月2000元、1500元、1000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼（三年）；對符合條件的高層次人才，在崗位聘用、子女就學(xué)、醫(yī)療保健、職稱評聘等方面按照省市有關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)照顧和傾斜。
二、引進(jìn)對象
1.優(yōu)秀本科生（不含獨(dú)立院校和聯(lián)合辦學(xué)）。不超過30周歲。
2.全日制碩士研究生以上學(xué)歷。不超過35周歲。
三、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.專業(yè)要求：所學(xué)專業(yè)與引進(jìn)崗位的專業(yè)一致或相近（心理健康、特殊教育、英語、日語、俄語、法語等崗位需專業(yè)一致）；
6.教師資格要求：具有相應(yīng)學(xué)段、學(xué)科教師資格證，或在一年試用期內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)段、學(xué)科教師資格證。報考特殊教育、日語、俄語、法語等特殊崗位的，需具有相應(yīng)學(xué)段教師資格證，或在一年試用期內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)段教師資格證；
7.正式在編人員報考需經(jīng)現(xiàn)工作單位及其主管部門出具同意報考證明。
有下列情形之一的人員不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.近5年在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
4.現(xiàn)役軍人，合約期未滿的訂單定向生、公費(fèi)師范生、特崗教師、“三支一扶”大學(xué)生等相關(guān)人員;
5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘程序
（一）報名和資格審查：招聘采用現(xiàn)場報名和現(xiàn)場資格審查，資格審查合格人員即進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格審查由主管教育部門和用人單位共同負(fù)責(zé)。
1.報名時間。2023年3月16日--3月22日
2.報名方式。網(wǎng)絡(luò)郵件報名。
3.報名要求。應(yīng)聘人員填寫《2023年焦作市教育系統(tǒng)中小學(xué)公開引進(jìn)高層次人才報名表》（附件2），每人最多可選擇三個應(yīng)聘崗位（按志愿順序填報）。
按下列要求準(zhǔn)備相關(guān)材料按順序轉(zhuǎn)換成PDF格式，于3月22日下午16點(diǎn)前，通過電子郵件形式報焦作市教育局人事科電子郵箱：rsj***126.com。郵件主題為：姓名+畢業(yè)院校+報考崗位。如：劉小雨+南京師范大學(xué)+焦作一中語文。
①報名表，并將近期２寸免冠彩照1張粘貼在報名表相應(yīng)位置。
②本人二代有效身份證。
③學(xué)歷、學(xué)位證書。應(yīng)屆本科生需提供在線學(xué)籍報告或?qū)W校出具在校期間成績證明；應(yīng)屆研究生需提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證、研究生在線學(xué)籍報告或?qū)W校出具的在校期間成績證明。
④教師資格證（已取得教師資格考試合格證書或師范生教師職業(yè)能力證書）。
4.資格審查。符合報名條件的應(yīng)聘人員，焦作市教育局將第一時間進(jìn)行確認(rèn)，并通過電子郵件或電話形式通知考生。資格審查貫徹招聘工作始終。應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，誠信報考，對填報信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如應(yīng)聘人員資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員按照《報名表》審核意見參加考試。對偽造證件、材料、填報內(nèi)容虛假等騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消報名或聘用資格。
（二）面試。參加面試的人員為資格審查合格報名人員。憑本人身份證、報名表等參加考試，未按規(guī)定參加考試的，視為自動棄權(quán)?？荚嚂r間、地點(diǎn)、形式另行通知。
面試采取現(xiàn)場模擬授課方式進(jìn)行，模擬授課時間10分鐘。重在考察考生的就業(yè)意愿度、教師專業(yè)素質(zhì)、教學(xué)綜合能力、語言表達(dá)能力。
面試成績低于70分不予錄用。其中，博士學(xué)歷達(dá)到７０分及以上直接錄取，研究生、優(yōu)秀本科生達(dá)到70分及以上由評委和用人單位研究是否錄用（相應(yīng)崗位引進(jìn)計劃錄完為止）。
（三）簽訂就業(yè)協(xié)議。根據(jù)面試成績，確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員，簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。如考生在簽訂《就業(yè)協(xié)議書》后，因個人原因放棄崗位，將追究相應(yīng)違約責(zé)任。
（四）體檢和考察。已簽訂就業(yè)協(xié)議的應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢和考察程序。體檢合格后由主管教育部門組織實施考察，被考察對象應(yīng)積極配合，主要考察擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，同時對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢和考察不合格或放棄崗位的，取消錄用資格。
（五）公示。體檢、考察合格的，在焦作市教育局網(wǎng)站（http://jyj.jiaozuo.gov.cn）分別進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映情況，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，以匿名方式反映的問題不予受理。
（六）錄用。根據(jù)面試成績，符合錄用要求的按有關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)錄用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生未取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證的，需在2023年７月底前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，按規(guī)定辦理有關(guān)錄用手續(xù)，逾期不能取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證，取消錄用資格。不具備相應(yīng)學(xué)段、學(xué)科教師資格證的報考人員，必須在一年試用期內(nèi)取得規(guī)定的相關(guān)證書，因個人原因不能取得相關(guān)證書的將取消錄用資格。
（七）試用期。引進(jìn)人才實行試用期制，試用期1年，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用資格。引進(jìn)人才在焦作市內(nèi)最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。
五、紀(jì)律監(jiān)督
資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)條件、弄虛作假或違反引進(jìn)規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔(dān)。

附件：
1.2023年焦作市教育系統(tǒng)中小學(xué)公開引進(jìn)高層次人才崗位表.docx
2.2023年焦作市教育系統(tǒng)中小學(xué)公開引進(jìn)高層次人才報名表.docx
3.焦作市直學(xué)校引進(jìn)招聘教師聘用協(xié)議書.docx

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