天時(shí)地產(chǎn)2023校招簡(jiǎn)章

一、公司簡(jiǎn)介

????北京天時(shí)佳閣房地產(chǎn)投資顧問有限公司是一家服務(wù)于北京中央別墅區(qū)的高端涉外型的專業(yè)性房地產(chǎn)服務(wù)公司，主要從事的主營(yíng)業(yè)務(wù)是高端房地產(chǎn)服務(wù)，包括二、三級(jí)市場(chǎng)的房地產(chǎn)項(xiàng)目代理服務(wù)、房地產(chǎn)項(xiàng)目投資及策劃服務(wù)，服務(wù)對(duì)象為社會(huì)中上流人群、世界500強(qiáng)跨國(guó)公司及各國(guó)駐京使領(lǐng)館人士。

?????公司有著近三十年的房地產(chǎn)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)有著全員國(guó)家公辦院校二本以上學(xué)歷的高素質(zhì)的員工團(tuán)隊(duì)，具有央企模式的福利待遇及央企背景有著良好的企業(yè)文化平臺(tái)及工作平臺(tái)，公司在同行業(yè)中具有很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

\t公司一貫秉承和堅(jiān)持公心、公德、公平、公正、陽光、透明、坦誠(chéng)、合作、堅(jiān)強(qiáng)、自信、勤學(xué)、敬業(yè)、友愛、自律的企業(yè)理念。公司為每名員工提供了良好的工作機(jī)遇，高薪酬的工作待遇，結(jié)交社會(huì)名流，領(lǐng)略上流社會(huì)視野，感悟成功人士理念，追求更高品位人生，為員工自身的發(fā)展打開空間。

?

高薪酬的機(jī)遇

\t房地產(chǎn)行業(yè)系傳統(tǒng)的高收入行業(yè)，銷售職業(yè)也是高收入的職業(yè)，高端房地產(chǎn)銷售更是為有志之士帶來了更多的高收入機(jī)遇，目前公司個(gè)人月收入突破40萬元人民幣，個(gè)人年收入突破120萬元人民幣。

央企的福利模式

\t高底薪 高提成 年終獎(jiǎng) 帶薪年假 五險(xiǎn)一金 住房補(bǔ)助 交通補(bǔ)助 司齡津貼 過節(jié)費(fèi) 高溫補(bǔ)貼 銷售獎(jiǎng) 貢獻(xiàn)獎(jiǎng) 進(jìn)步獎(jiǎng) 出國(guó)游 團(tuán)建活動(dòng) 生日禮金

年度體檢

\t公司為每位在職員工提供一年一度的北京三甲醫(yī)院體檢，切實(shí)維護(hù)公司員工的身體健康。

最廣闊的晉升渠道

\t公司著力對(duì)新員工的培養(yǎng)和提拔，在公司內(nèi)部沒有關(guān)系戶，公司秉承唯才是舉、任人唯賢的用人理念，著重提拔德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，為勤奮努力的優(yōu)秀新員工提供了廣闊的晉升渠道。

專業(yè)的團(tuán)隊(duì)和全面的培訓(xùn)

\t我們有著全員公辦院校二本以上學(xué)歷的專業(yè)的員工團(tuán)隊(duì)，在此基礎(chǔ)上，公司提供房地產(chǎn)界最專業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)，分為認(rèn)知培訓(xùn)、專業(yè)理論培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，切實(shí)為入職新員工順利進(jìn)入崗位角色保駕護(hù)航。

高端客戶圈層

\t有利于員工建立上層社會(huì)社交圈，切身感受上流社會(huì)成功人士的成長(zhǎng)之路，接受上流社會(huì)成功人士的指引，有利于員工未來個(gè)人規(guī)劃的合理建立和價(jià)值實(shí)現(xiàn)，為員工提供融入上流社會(huì)的平臺(tái)和機(jī)遇。

豐富的書庫

\t“書中自有黃金屋，書中自有顏如玉”，天時(shí)擁有房產(chǎn)界所需的最豐富的書籍資源，為進(jìn)入公司的每一位員工發(fā)放更有價(jià)值和營(yíng)養(yǎng)的“精神食糧”。

?

?

?

二、校招崗位

?

三、招聘流程

\t線上：投遞簡(jiǎn)歷→簡(jiǎn)歷篩選→電話聯(lián)系→線上筆試→視頻面試→發(fā)放錄用通知→簽定三方協(xié)議

\t線下：投遞簡(jiǎn)歷→簡(jiǎn)歷篩選→現(xiàn)場(chǎng)面試→筆試→發(fā)放錄用通知→簽定三方協(xié)議

\t?

四、聯(lián)系方式

工作地點(diǎn)：北京中央別墅區(qū)????????????????聯(lián)系電話：010****443；010****332

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：tsj*****126.com（投遞簡(jiǎn)歷時(shí)郵件主題請(qǐng)以“崗位+學(xué)校+姓名”形式命名）

  1、 新員工入店，熟悉了解所在商圈；【這是個(gè)積累、鍛煉、提升的過程】

     2、 積累客戶與房源資源；【我們有專業(yè)的房源系統(tǒng)、全面的房產(chǎn)資料】；

     3、 了解客戶的真實(shí)需求，做好信息的合理匹配；

     4、 進(jìn)行商務(wù)談判，促成房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買賣和租賃業(yè)務(wù)成交；【從帶看到成交，資深房產(chǎn)銷售人員一對(duì)一幫扶，帶你成功開單】

     5、 提高自身能力和修養(yǎng)；【面對(duì)的都是高端客戶，完善的培訓(xùn)助你提升自我】

     6、 維護(hù)良好的客戶關(guān)系?！緦I(yè)的服務(wù)會(huì)維護(hù)良好的客戶關(guān)系，帶來更多的成交機(jī)會(huì)】

 1、20-28周歲，國(guó)家公辦院校二本及其以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生；

 2、自信、堅(jiān)強(qiáng)、正直；有責(zé)任心、耐力和親和力，工作積極、樂觀開朗；

 3、強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、應(yīng)變能力和邏輯思維能力；

 4、高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：tsj*****126.com（投遞簡(jiǎn)歷時(shí)郵件主題請(qǐng)以“崗位+學(xué)校+姓名”形式命名）

\t在天時(shí)地產(chǎn)，我們不僅授之以“魚”

\t高底薪+高提成+高獎(jiǎng)金+高福利+快速晉升機(jī)會(huì)

\t公司為員工提供不低于國(guó)家中央直屬企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的各項(xiàng)福利待遇，具體如下：

     1、五險(xiǎn)一金。

\t2、各類補(bǔ)助：根據(jù)崗位及績(jī)效不同，提供不同標(biāo)準(zhǔn)的午餐、住房、交通、通訊、差旅、端口等相應(yīng)補(bǔ)助。

\t3、防暑降溫費(fèi)：公司每年6、7、8月為員工按照不同層級(jí)提供夏季防暑降溫費(fèi)。

\t4、過節(jié)費(fèi)：公司在國(guó)家重大節(jié)日為員工發(fā)放過節(jié)費(fèi)。

\t5、司齡津貼：據(jù)入職時(shí)間計(jì)算司齡，司齡十年者可享受近4萬元的年度司齡津貼。

\t6、員工獎(jiǎng)勵(lì)：月銷售冠軍獎(jiǎng)，季度/半年度/年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)，帶看獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)步獎(jiǎng)、開單獎(jiǎng)。

\t7、員工體檢：公司免費(fèi)為員工組織每年一度的北京三級(jí)甲等醫(yī)院的體檢。

\t8、國(guó)內(nèi)外游：組織全體員工集體帶薪國(guó)內(nèi)游，優(yōu)秀員工國(guó)外帶薪游。

\t9、有薪假期：法定節(jié)假日、帶薪年假，婚假、產(chǎn)假等特殊假期。

\t10、年終獎(jiǎng)：公司實(shí)行年終績(jī)效獎(jiǎng)金制度，讓員工分享企業(yè)發(fā)展紅利。

\t更加授之以“漁”

\t專業(yè)的培訓(xùn)：

\t我們面對(duì)的是國(guó)際化的別墅社區(qū)，目標(biāo)客戶群體多為企業(yè)的高管、使領(lǐng)館的官員、演藝界的明星等。針對(duì)房產(chǎn)知識(shí)、如何與客戶溝通以及談判的技能技巧，我們會(huì)提供房產(chǎn)行業(yè)最專業(yè)的跟蹤式的培訓(xùn)，讓你工作和技能同時(shí)進(jìn)步。

\t1、培訓(xùn)內(nèi)容：

\t企業(yè)文化和價(jià)值觀、工作技能及工作流程培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)。同時(shí)會(huì)發(fā)放相應(yīng)的書籍輔助培訓(xùn)的順利進(jìn)行。

     入職前：讓你對(duì)房地產(chǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)有一個(gè)基本的認(rèn)識(shí)

     入職1到3個(gè)月：銜接訓(xùn)(簽約中的法律知識(shí)、業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn) 、渠道開拓)、商務(wù)禮儀及基本專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)

     入職3到6個(gè)月：專業(yè)知識(shí)提升培訓(xùn)(金融知識(shí)、房產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、商務(wù)談判、銷售心理學(xué)、口才課)

     入職6到9個(gè)月：管理層培訓(xùn)(人力資源管理、管理心理學(xué)、管理能力培訓(xùn))

\t2、培訓(xùn)機(jī)制：

    （1）在崗培訓(xùn)，采用師徒制，由師父帶領(lǐng)了解公司業(yè)務(wù)，熟悉工作流程

    （2）部門經(jīng)理結(jié)合員工實(shí)際表現(xiàn)，定期會(huì)有針對(duì)性的一對(duì)一培訓(xùn)

    （3）公司每月定期舉行大型的集體培訓(xùn)

    持續(xù)的培訓(xùn)和關(guān)注，針對(duì)優(yōu)秀的員工，在后期會(huì)進(jìn)行管理方面與領(lǐng)導(dǎo)力的培訓(xùn)，以最終成為公司運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的主要骨干和管 理人員為目標(biāo)。在培訓(xùn)中，不僅工作技能會(huì)得到快速的提升，同時(shí)自己的人脈渠道、應(yīng)變能力、邏輯思維能力等都會(huì)得到很大程度上的鍛煉。