單位簡介

湖南中車尚驅(qū)電氣有限公司（以下簡稱 “公司”）是中車株洲電機有限公司的控股子公司，于2020年12月注冊成立，注冊資本3億元，是株洲電機深化國有企業(yè)改革，發(fā)展混合所有制經(jīng)濟，推動國家節(jié)能減排戰(zhàn)略，引入5家戰(zhàn)略投資商而合資設(shè)立的混合所有制企業(yè)。 公司主營業(yè)務(wù)為高速永磁電驅(qū)系統(tǒng)、中低速永磁電驅(qū)系統(tǒng)、工業(yè)電驅(qū)系統(tǒng)、煤礦驅(qū)動系統(tǒng)、能源驅(qū)動系統(tǒng)等產(chǎn)業(yè)板塊。 公司堅持“一切為了客戶”的理念，以永磁技術(shù)為核心，以技術(shù)創(chuàng)新為動力，持續(xù)開發(fā)永磁化、集成化和智能化的永磁驅(qū)動系統(tǒng)，致力于成為全球一流的永磁驅(qū)動技術(shù)引領(lǐng)者及成套方案解決商。

招聘簡章

湖南中車尚驅(qū)電氣有限公司2023屆校園招聘

一、認識我們

湖南中車尚驅(qū)電氣有限公司（以下簡稱“公司”）是中車株洲電機有限公司的核心控股子公司，中國中車二級子公司，是高速永磁專業(yè)領(lǐng)域旗艦企業(yè)。

公司積極踐行“碳達峰、碳中和”目標，聚焦高端裝備電機技術(shù)研發(fā)，公司主營業(yè)務(wù)為高速永磁電驅(qū)系統(tǒng)、通用電驅(qū)系統(tǒng)、油田電驅(qū)系統(tǒng)、礦用電驅(qū)系統(tǒng)等產(chǎn)業(yè)板塊，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于制冷、制藥、造紙、環(huán)保、化工、余熱發(fā)電、氫能、空氣分離、工程機械、冶金、石油開采、礦山設(shè)備等市場。

公司堅持“一切為了客戶”的理念，公司以永磁技術(shù)為核心，以技術(shù)創(chuàng)新為動力，持續(xù)開發(fā)永磁化、集成化和智能化的永磁驅(qū)動系統(tǒng)，致力于成為全球一流的永磁驅(qū)動技術(shù)引領(lǐng)者及成套方案解決商。

二、崗位介紹

（一）研發(fā)工程師

學歷：碩士研究生及以上

專業(yè)要求：電氣工程、電機與電器、機械、力學、能源動力、通風及空調(diào)工程、熱能工程

崗位職責：

1.產(chǎn)品的電磁設(shè)計、機械設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計、氣動設(shè)計；

2.產(chǎn)品的基礎(chǔ)研究、前瞻性研究；

3.產(chǎn)品性能測試、市場拓展、新產(chǎn)品開發(fā)，產(chǎn)品系列化整體規(guī)劃、產(chǎn)品系列化型譜設(shè)計與規(guī)劃，產(chǎn)品銷售端的售前與售后技術(shù)支持；

4.擬定產(chǎn)品相關(guān)流程規(guī)范、標準。

基礎(chǔ)要求：

1.熟練操作autocad、ug、solidworks等軟件；

2.具備ansys機械強度有限元分析能力者優(yōu)先考慮；

3.具備較強的溝通與表達能力；

4.具有較強的邏輯思維能力，分析問題、解決問題的能力；

5.通過英語六級。

（二）工藝工程師

學歷：本科及以上

專業(yè)要求：電氣、自動化、焊接、絕緣、高分子材料

崗位職責：

1.產(chǎn)品工藝分析、工藝方案設(shè)計；

2.工藝布局規(guī)劃、產(chǎn)線研究設(shè)計；

3.工藝體系建設(shè)、工藝信息化推廣。

基礎(chǔ)要求：

1.熟練使用電腦并掌握cad等工程軟件；

2.具有較強人際溝通能力以及口頭、書面表達能力；

3.具有良好的數(shù)據(jù)分析和處理能力；

4.具有較強分析問題、解決問題的能力；

5.身體健康，積極進取，性格開朗；

6.本科通過英語四級，碩士通過英語六級。

（三）工藝工程師（市場工程師方向培養(yǎng)）

學歷：本科及以上

專業(yè)要求：電氣、自動化、機械、石油工程

崗位職責：

1.收集、獲取各行業(yè)的新工藝及市場動向，針對目標行業(yè)及市場進行調(diào)研，開展客戶需求、市場競爭等分析；

2.連接客戶需求與產(chǎn)品研發(fā)部門，預(yù)測行業(yè)發(fā)展趨勢、未來應(yīng)用場景及產(chǎn)品發(fā)展方向；

3.對公司產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)改進提供意見，參與編寫產(chǎn)品手冊；

4.負責與用戶進行技術(shù)溝通、方案設(shè)計和需求搜集，就技技術(shù)接口進行對接。

基礎(chǔ)要求：

1.具有較強人際溝通能力以及口頭、書面表達能力；

2.具有良好的數(shù)據(jù)分析和處理能力；

3.具有較強分析問題、解決問題的能力；

4.身體健康，積極進取，性格開朗；

5.本科通過英語四級，碩士通過英語六級。

（四）工藝工程師（項目工程師方向培養(yǎng)）

學歷：本科及以上

專業(yè)要求：電氣、自動化、機械、工業(yè)工程

崗位職責：

1.市場項目、科研項目項目總體策劃、里程碑計劃制定；

2.項目風險管控，識別項目風險制定風險預(yù)控措施，監(jiān)控項目實施過程中的風險，跟蹤風險發(fā)生后的方案執(zhí)行落地；

3.項目執(zhí)行過程中技術(shù)支持、指導(dǎo)和監(jiān)督，對出現(xiàn)的問題進行指導(dǎo)、分析、糾偏；

4.項目推動中過程、方法和工具的研究、推廣。

基礎(chǔ)要求：

1.具有較強人際溝通能力以及口頭、書面表達能力；

2.具有良好的數(shù)據(jù)分析和處理能力；

3.具有較強分析問題、解決問題的能力；

4.身體健康，積極進取，性格開朗；

5.本科通過英語四級，碩士通過英語六級。

（五）工藝工程師（制造工程師方向培養(yǎng)）

學歷：本科及以上

專業(yè)要求：電氣、自動化、機械、工業(yè)工程

崗位職責：

1.參與生產(chǎn)線工藝布局規(guī)劃及產(chǎn)線研究；

2.生產(chǎn)資源的統(tǒng)籌分配、組織協(xié)調(diào)；

3.產(chǎn)線工藝、質(zhì)量、設(shè)備、安全等統(tǒng)籌管理；

4.產(chǎn)線異常分析及處理；

5.生產(chǎn)技術(shù)、工具方法的總結(jié)、推廣。

基礎(chǔ)要求：

1.具有較強人際溝通能力以及口頭、書面表達能力；

2.具有良好的數(shù)據(jù)分析和處理能力；

3.具有較強分析問題、解決問題的能力；

4.身體健康，積極進取，性格開朗；

5.本科通過英語四級，碩士通過英語六級。

（六）工藝工程師（供應(yīng)鏈工程師方向培養(yǎng)）

學歷：本科及以上

專業(yè)要求：電氣、自動化、焊接、絕緣、高分子材料、石油工程

崗位職責：

1.作為新產(chǎn)品開發(fā)團隊的核心職能成員，負責供應(yīng)鏈/采購端的重要活動；

2.根據(jù)新產(chǎn)品需求，負責資源識別，評估物料可采購性及采購風險，開展物料的可采購性研究、分析，制定產(chǎn)品不同階段的采購策略；

3.根據(jù)產(chǎn)品圖紙及工藝方案，統(tǒng)籌材料選型，開展供應(yīng)商尋源、開發(fā)；

4.主導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)過程中，各環(huán)節(jié)物料評審。

基礎(chǔ)要求：

1.具有較強人際溝通能力以及口頭、書面表達能力；

2.具有良好的數(shù)據(jù)分析和處理能力；

3.具有較強分析問題、解決問題的能力；

4.身體健康，積極進取，性格開朗；

5.本科通過英語四級，碩士通過英語六級。

（七）質(zhì)量工程師

學歷：本科及以上

專業(yè)要求：電氣、機械、質(zhì)量工程

崗位職責：

1.產(chǎn)品質(zhì)量可靠性研究、控制；

2.產(chǎn)品外購件和工序產(chǎn)品檢驗策劃、首件評審；

3.質(zhì)量技術(shù)支持、產(chǎn)品質(zhì)量專題改善；

基礎(chǔ)要求：

1.熟練使用電腦并熟練應(yīng)用cad等工程軟件和office辦公軟件；

2.具有較強人際溝通能力以及口頭、書面表達能力；

3.具有良好的數(shù)據(jù)分析和組織能力；

4.掌握質(zhì)量管理基本理論，能夠熟練使用質(zhì)量管理工具；具有較強分析問題、解決問題的能力；

5.本科通過英語四級，碩士通過英語六級。

（八）設(shè)備工程師

學歷：本科及以上

專業(yè)要求：電機、機械、自動化、測控

崗位職責：

1.新增設(shè)備的調(diào)研、采購及驗收；

2.設(shè)備布局規(guī)劃研究及安裝調(diào)試；

3.設(shè)備維護保養(yǎng)策劃并推動實施；

4.參與智能制造產(chǎn)線的規(guī)劃、研究與實施；

5.設(shè)備技術(shù)支持。

基礎(chǔ)要求：

1.對數(shù)控設(shè)備及數(shù)控原理有較深刻的理解，理解數(shù)字控制、伺服驅(qū)動及plc的工作原理；

2.邏輯推理及動手能力強，具備較強的溝通與表達能力；

3.有較強的事業(yè)心和工作責任感，積極樂觀，熱情開朗，能夠吃苦耐勞，團隊協(xié)作；

4.本科通過英語四級，碩士通過英語六級。

（九）會計

學歷：本科及以上

崗位職責：負責財會工作

專業(yè)要求：金融、財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)

基本要求：

1.有會計從業(yè)資格證；

2.熟悉證券與資本市場知識，對相關(guān)法律法規(guī)有深入了解；

3.具有較強的計劃編制、業(yè)務(wù)統(tǒng)計和財務(wù)分析能力；

4.有cpa或cma者優(yōu)先；

5.熟練使用office辦公軟件；

6.有較強的事業(yè)心和工作責任感，積極樂觀，能夠團隊協(xié)作；

7.本科通過英語四級，碩士通過英語六級。

三、薪酬及福利待遇

（一）薪酬

本科（入職前三年），平均年收入12萬；

碩士研究生：（入職前三年），平均年收入15萬；

薪資及福利隨員工職業(yè)生涯發(fā)展通道晉升而有較大漲幅。

（二）福利待遇

1.六險兩金（五險一金+補充醫(yī)療保險+企業(yè)年金）。

2.本、碩、博提供額度不等的安家費，對目標院校及目標專業(yè)學生額外提供優(yōu)選生源補助。

3.年度獎金、專項獎勵、餐飲補貼、高溫補貼等。

4.帶薪年假5-15天、探親假、法定假日、春節(jié)假期 15 天以上。

5.集體療養(yǎng)、免費體檢、節(jié)日福利及各種文體賽事。

6.酒店式公寓、專業(yè)健身房、各類運動場地。

7.企業(yè)員工可享受株洲市人才引進住房補貼。

8.職業(yè)著裝（工裝、西服、襯衣、棉衣）。

四、職業(yè)發(fā)展：

（一）人才育成

1.完備的人才培育體系，保障能力提升；

2.一對一師徒結(jié)對，量身定制培養(yǎng)計劃，促進快速融入。

（二）職業(yè)發(fā)展

研發(fā)技術(shù)：設(shè)計員-設(shè)計師-高級設(shè)計師-資深設(shè)計專家-首席設(shè)計專家-科學家

工藝技術(shù)：工藝員-工藝師-高級工藝師-資深工藝專家-首席工藝專家-科學家

專業(yè)管理：管理員-管理師-高級管理師-資深主任管理師- 首席管理專家

行政通道：員工-主管-中層副職-中層正職-總經(jīng)理助理-公司高管

五、招聘流程

網(wǎng)申→宣講會→簡歷篩選→一面→二面→簽約

六、投遞方式

簡歷投遞至：zch*******crrcgc.cc

郵件主題及簡歷（附件）名稱請按照“應(yīng)聘崗位+學校+學歷+專業(yè)+姓名”的格式發(fā)送，否則視為無效郵件。

七、聯(lián)系方式

1.公司地址：湖南省株洲市石峰區(qū)時代大道1099號

2.官方電話：073****860

3.電子郵箱：zch*******crrcgc.cc

校園招聘違規(guī)舉報

招聘職位

研發(fā)工程師

招聘專業(yè)：力學類，機械類，機械工程，電氣類，電氣工程及其自動化，自動化類，自動化

15k-20k/月

投遞簡歷

8人

碩士及以上 | 株洲市

職位描述

崗位職責：

1.產(chǎn)品的電磁設(shè)計、機械設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計、氣動設(shè)計；

2.產(chǎn)品的基礎(chǔ)研究、前瞻性研究；

3.產(chǎn)品性能測試、市場拓展、新產(chǎn)品開發(fā)，產(chǎn)品系列化整體規(guī)劃、產(chǎn)品系列化型譜設(shè)計與規(guī)劃，產(chǎn)品銷售端的售前與售后技術(shù)支持；

4.擬定產(chǎn)品相關(guān)流程規(guī)范、標準。

崗位要求：

1.熟練操作autocad、ug、solidworks等軟件；

2.具備ansys機械強度有限元分析能力者優(yōu)先考慮；

3.具備較強的溝通與表達能力；

4.具有較強的邏輯思維能力，分析問題、解決問題的能力；

5.通過英語六級。

投遞說明：

投遞方式

簡歷投遞至：zch*******crrcgc.cc

郵件主題及簡歷（附件）名稱請按照“學校+學歷+專業(yè)+姓名”的格式發(fā)送，否則視為無效郵件。

其他描述：

薪酬及福利待遇

（一）薪酬

本科（入職前三年），平均年收入12萬；

碩士研究生：（入職前三年），平均年收入15萬；

薪資及福利隨員工職業(yè)生涯發(fā)展通道晉升而有較大漲幅。

（二）福利待遇

1.六險兩金（五險一金+補充醫(yī)療保險+企業(yè)年金）。

2.本、碩、博提供額度不等的安家費，對目標院校及目標專業(yè)學生額外提供優(yōu)選生源補助。

3.年度獎金、專項獎勵、餐飲補貼、高溫補貼等。

4.帶薪年假5-15天、探親假、法定假日、春節(jié)假期 15 天以上。

5.集體療養(yǎng)、免費體檢、節(jié)日福利及各種文體賽事。

6.酒店式公寓、專業(yè)健身房、各類運動場地。

7.企業(yè)員工可享受株洲市人才引進住房補貼。

8.職業(yè)著裝（工裝、西服、襯衣、棉衣）。

四、職業(yè)發(fā)展：

（一）人才育成

1.完備的人才培育體系，保障能力提升；

2.一對一師徒結(jié)對，量身定制培養(yǎng)計劃，促進快速融入。

（二）職業(yè)發(fā)展

研發(fā)技術(shù)：設(shè)計員-設(shè)計師-高級設(shè)計師-資深設(shè)計專家-首席設(shè)計專家-科學家

工藝技術(shù)：工藝員-工藝師-高級工藝師-資深工藝專家-首席工藝專家-科學家

專業(yè)管理：管理員-管理師-高級管理師-資深主任管理師- 首席管理專家

行政通道：員工-主管-中層副職-中層正職-總經(jīng)理助理-公司高管

崗位詳情

工藝工程師

招聘專業(yè)：機械類，材料類，電氣類，電氣工程及其自動化，自動化類，自動化

10k-15k/月

投遞簡歷

3人

本科及以上 | 株洲市

職位描述

崗位職責：

1.產(chǎn)品工藝分析、工藝方案設(shè)計；

2.工藝布局規(guī)劃、產(chǎn)線研究設(shè)計；

3.工藝體系建設(shè)、工藝信息化推廣。

崗位要求：

1.熟練使用電腦并掌握cad等工程軟件；

2.具有較強人際溝通能力以及口頭、書面表達能力；

3.具有良好的數(shù)據(jù)分析和處理能力；

4.具有較強分析問題、解決問題的能力；

5.身體健康，積極進取，性格開朗；

6.本科通過英語四級，碩士通過英語六級。

投遞說明：

投遞方式

簡歷投遞至：zch*******crrcgc.cc

郵件主題及簡歷（附件）名稱請按照“學校+學歷+專業(yè)+姓名”的格式發(fā)送，否則視為無效郵件。

其他描述：

福利待遇

1.六險兩金（五險一金+補充醫(yī)療保險+企業(yè)年金）。

2.本、碩、博提供額度不等的安家費，對目標院校及目標專業(yè)學生額外提供優(yōu)選生源補助。

3.年度獎金、專項獎勵、餐飲補貼、高溫補貼等。

4.帶薪年假5-15天、探親假、法定假日、春節(jié)假期 15 天以上。

5.集體療養(yǎng)、免費體檢、節(jié)日福利及各種文體賽事。

6.酒店式公寓、專業(yè)健身房、各類運動場地。

7.企業(yè)員工可享受株洲市人才引進住房補貼。

8.職業(yè)著裝（工裝、西服、襯衣、棉衣）。

職業(yè)發(fā)展：

（一）人才育成

1.完備的人才培育體系，保障能力提升；

2.一對一師徒結(jié)對，量身定制培養(yǎng)計劃，促進快速融入。

（二）職業(yè)發(fā)展

研發(fā)技術(shù)：設(shè)計員-設(shè)計師-高級設(shè)計師-資深設(shè)計專家-首席設(shè)計專家-科學家

工藝技術(shù)：工藝員-工藝師-高級工藝師-資深工藝專家-首席工藝專家-科學家

專業(yè)管理：管理員-管理師-高級管理師-資深主任管理師- 首席管理專家

行政通道：員工-主管-中層副職-中層正職-總經(jīng)理助理-公司高管

崗位詳情

質(zhì)量工程師

招聘專業(yè)：工業(yè)工程類，質(zhì)量管理工程

10k-15k/月

投遞簡歷

3人

本科及以上 | 株洲市

職位描述

崗位職責：

1.產(chǎn)品質(zhì)量可靠性研究、控制；

2.產(chǎn)品外購件和工序產(chǎn)品檢驗策劃、首件評審；

3.質(zhì)量技術(shù)支持、產(chǎn)品質(zhì)量專題改善；

崗位要求：

1.熟練使用電腦并熟練應(yīng)用cad等工程軟件和office辦公軟件；

2.具有較強人際溝通能力以及口頭、書面表達能力；

3.具有良好的數(shù)據(jù)分析和組織能力；

4.掌握質(zhì)量管理基本理論，能夠熟練使用質(zhì)量管理工具；具有較強分析問題、解決問題的能力；

5.本科通過英語四級，碩士通過英語六級。

投遞說明：

投遞方式

簡歷投遞至：zch*******crrcgc.cc

郵件主題及簡歷（附件）名稱請按照“學校+學歷+專業(yè)+姓名”的格式發(fā)送，否則視為無效郵件。

其他描述：

薪酬及福利待遇

（一）薪酬

本科（入職前三年），平均年收入12萬；

碩士研究生：（入職前三年），平均年收入15萬；

薪資及福利隨員工職業(yè)生涯發(fā)展通道晉升而有較大漲幅。

（二）福利待遇

1.六險兩金（五險一金+補充醫(yī)療保險+企業(yè)年金）。

2.本、碩、博提供額度不等的安家費，對目標院校及目標專業(yè)學生額外提供優(yōu)選生源補助。

3.年度獎金、專項獎勵、餐飲補貼、高溫補貼等。

4.帶薪年假5-15天、探親假、法定假日、春節(jié)假期 15 天以上。

5.集體療養(yǎng)、免費體檢、節(jié)日福利及各種文體賽事。

6.酒店式公寓、專業(yè)健身房、各類運動場地。

7.企業(yè)員工可享受株洲市人才引進住房補貼。

8.職業(yè)著裝（工裝、西服、襯衣、棉衣）。

職業(yè)發(fā)展：

（一）人才育成

1.完備的人才培育體系，保障能力提升；

2.一對一師徒結(jié)對，量身定制培養(yǎng)計劃，促進快速融入。

（二）職業(yè)發(fā)展

研發(fā)技術(shù)：設(shè)計員-設(shè)計師-高級設(shè)計師-資深設(shè)計專家-首席設(shè)計專家-科學家

工藝技術(shù)：工藝員-工藝師-高級工藝師-資深工藝專家-首席工藝專家-科學家

專業(yè)管理：管理員-管理師-高級管理師-資深主任管理師- 首席管理專家

行政通道：員工-主管-中層副職-中層正職-總經(jīng)理助理-公司高管

崗位詳情

設(shè)備工程師

招聘專業(yè)：機械類，機械工程，機械設(shè)計制造及其自動化，電機電器智能化，自動化

10k-15k/月

投遞簡歷

2人

本科及以上 | 株洲市

職位描述

崗位職責：

1.新增設(shè)備的調(diào)研、采購及驗收；

2.設(shè)備布局規(guī)劃研究及安裝調(diào)試；

3.設(shè)備維護保養(yǎng)策劃并推動實施；

4.參與智能制造產(chǎn)線的規(guī)劃、研究與實施；

5.設(shè)備技術(shù)支持。

崗位要求：

1.對數(shù)控設(shè)備及數(shù)控原理有較深刻的理解，理解數(shù)字控制、伺服驅(qū)動及plc的工作原理；

2.邏輯推理及動手能力強，具備較強的溝通與表達能力；

3.有較強的事業(yè)心和工作責任感，積極樂觀，熱情開朗，能夠吃苦耐勞，團隊協(xié)作；

4.本科通過英語四級，碩士通過英語六級。

投遞說明：

投遞方式

簡歷投遞至：zch*******crrcgc.cc

郵件主題及簡歷（附件）名稱請按照“學校+學歷+專業(yè)+姓名”的格式發(fā)送，否則視為無效郵件。

其他描述：

薪酬及福利待遇

（一）薪酬

本科（入職前三年），平均年收入12萬；

碩士研究生：（入職前三年），平均年收入15萬；

薪資及福利隨員工職業(yè)生涯發(fā)展通道晉升而有較大漲幅。

（二）福利待遇

1.六險兩金（五險一金+補充醫(yī)療保險+企業(yè)年金）。

2.本、碩、博提供額度不等的安家費，對目標院校及目標專業(yè)學生額外提供優(yōu)選生源補助。

3.年度獎金、專項獎勵、餐飲補貼、高溫補貼等。

4.帶薪年假5-15天、探親假、法定假日、春節(jié)假期 15 天以上。

5.集體療養(yǎng)、免費體檢、節(jié)日福利及各種文體賽事。

6.酒店式公寓、專業(yè)健身房、各類運動場地。

7.企業(yè)員工可享受株洲市人才引進住房補貼。

8.職業(yè)著裝（工裝、西服、襯衣、棉衣）。

職業(yè)發(fā)展：

（一）人才育成

1.完備的人才培育體系，保障能力提升；

2.一對一師徒結(jié)對，量身定制培養(yǎng)計劃，促進快速融入。

（二）職業(yè)發(fā)展

研發(fā)技術(shù)：設(shè)計員-設(shè)計師-高級設(shè)計師-資深設(shè)計專家-首席設(shè)計專家-科學家

工藝技術(shù)：工藝員-工藝師-高級工藝師-資深工藝專家-首席工藝專家-科學家

專業(yè)管理：管理員-管理師-高級管理師-資深主任管理師- 首席管理專家

行政通道：員工-主管-中層副職-中層正職-總經(jīng)理助理-公司高管

崗位詳情

工藝工程師（市場工程師方向培養(yǎng)）

招聘專業(yè)：機械類，電氣類，自動化

10k-15k/月

投遞簡歷

4人

本科及以上 | 株洲市

職位描述

崗位職責：

1.收集、獲取各行業(yè)的新工藝及市場動向，針對目標行業(yè)及市場進行調(diào)研，開展客戶需求、市場競爭等分析；

2.連接客戶需求與產(chǎn)品研發(fā)部門，預(yù)測行業(yè)發(fā)展趨勢、未來應(yīng)用場景及產(chǎn)品發(fā)展方向；

3.對公司產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)改進提供意見，參與編寫產(chǎn)品手冊；

4.負責與用戶進行技術(shù)溝通、方案設(shè)計和需求搜集，就技技術(shù)接口進行對接。

崗位要求：

1.具有較強人際溝通能力以及口頭、書面表達能力；

2.具有良好的數(shù)據(jù)分析和處理能力；

3.具有較強分析問題、解決問題的能力；

4.身體健康，積極進取，性格開朗；

5.本科通過英語四級，碩士通過英語六級。

投遞說明：

投遞方式

簡歷投遞至：zch*******crrcgc.cc

郵件主題及簡歷（附件）名稱請按照“學校+學歷+專業(yè)+姓名”的格式發(fā)送，否則視為無效郵件。

其他描述：

薪酬及福利待遇

（一）薪酬

本科（入職前三年），平均年收入12萬；

碩士研究生：（入職前三年），平均年收入15萬；

薪資及福利隨員工職業(yè)生涯發(fā)展通道晉升而有較大漲幅。

（二）福利待遇

1.六險兩金（五險一金+補充醫(yī)療保險+企業(yè)年金）。

2.本、碩、博提供額度不等的安家費，對目標院校及目標專業(yè)學生額外提供優(yōu)選生源補助。

3.年度獎金、專項獎勵、餐飲補貼、高溫補貼等。

4.帶薪年假5-15天、探親假、法定假日、春節(jié)假期 15 天以上。

5.集體療養(yǎng)、免費體檢、節(jié)日福利及各種文體賽事。

6.酒店式公寓、專業(yè)健身房、各類運動場地。

7.企業(yè)員工可享受株洲市人才引進住房補貼。

8.職業(yè)著裝（工裝、西服、襯衣、棉衣）。

職業(yè)發(fā)展：

（一）人才育成

1.完備的人才培育體系，保障能力提升；

2.一對一師徒結(jié)對，量身定制培養(yǎng)計劃，促進快速融入。

（二）職業(yè)發(fā)展

研發(fā)技術(shù)：設(shè)計員-設(shè)計師-高級設(shè)計師-資深設(shè)計專家-首席設(shè)計專家-科學家

工藝技術(shù)：工藝員-工藝師-高級工藝師-資深工藝專家-首席工藝專家-科學家

專業(yè)管理：管理員-管理師-高級管理師-資深主任管理師- 首席管理專家

行政通道：員工-主管-中層副職-中層正職-總經(jīng)理助理-公司高管

崗位詳情

工藝工程師（項目工程師方向培養(yǎng)）

招聘專業(yè)：機械類，機械設(shè)計制造及其自動化，電氣類，自動化

10k-15k/月

投遞簡歷

2人

本科及以上 | 株洲市

職位描述

崗位職責：

1.市場項目、科研項目項目總體策劃、里程碑計劃制定；

2.項目風險管控，識別項目風險制定風險預(yù)控措施，監(jiān)控項目實施過程中的風險，跟蹤風險發(fā)生后的方案執(zhí)行落地；

3.項目執(zhí)行過程中技術(shù)支持、指導(dǎo)和監(jiān)督，對出現(xiàn)的問題進行指導(dǎo)、分析、糾偏；

4.項目推動中過程、方法和工具的研究、推廣。

崗位要求：

1.具有較強人際溝通能力以及口頭、書面表達能力；

2.具有良好的數(shù)據(jù)分析和處理能力；

3.具有較強分析問題、解決問題的能力；

4.身體健康，積極進取，性格開朗；

5.本科通過英語四級，碩士通過英語六級。

投遞說明：

投遞方式

簡歷投遞至：zch*******crrcgc.cc

郵件主題及簡歷（附件）名稱請按照“學校+學歷+專業(yè)+姓名”的格式發(fā)送，否則視為無效郵件。

其他描述：

薪酬及福利待遇

（一）薪酬

本科（入職前三年），平均年收入12萬；

碩士研究生：（入職前三年），平均年收入15萬；

薪資及福利隨員工職業(yè)生涯發(fā)展通道晉升而有較大漲幅。

（二）福利待遇

1.六險兩金（五險一金+補充醫(yī)療保險+企業(yè)年金）。

2.本、碩、博提供額度不等的安家費，對目標院校及目標專業(yè)學生額外提供優(yōu)選生源補助。

3.年度獎金、專項獎勵、餐飲補貼、高溫補貼等。

4.帶薪年假5-15天、探親假、法定假日、春節(jié)假期 15 天以上。

5.集體療養(yǎng)、免費體檢、節(jié)日福利及各種文體賽事。

6.酒店式公寓、專業(yè)健身房、各類運動場地。

7.企業(yè)員工可享受株洲市人才引進住房補貼。

8.職業(yè)著裝（工裝、西服、襯衣、棉衣）。

職業(yè)發(fā)展：

（一）人才育成

1.完備的人才培育體系，保障能力提升；

2.一對一師徒結(jié)對，量身定制培養(yǎng)計劃，促進快速融入。

（二）職業(yè)發(fā)展

研發(fā)技術(shù)：設(shè)計員-設(shè)計師-高級設(shè)計師-資深設(shè)計專家-首席設(shè)計專家-科學家

工藝技術(shù)：工藝員-工藝師-高級工藝師-資深工藝專家-首席工藝專家-科學家

專業(yè)管理：管理員-管理師-高級管理師-資深主任管理師- 首席管理專家

行政通道：員工-主管-中層副職-中層正職-總經(jīng)理助理-公司高管

崗位詳情

工藝工程師（制造工程師方向培養(yǎng)）

招聘專業(yè)：機械類，電氣類，電氣工程及其自動化，電機電器智能化

10k-15k/月

投遞簡歷

2人

本科及以上 | 株洲市

職位描述

崗位職責：

1.參與生產(chǎn)線工藝布局規(guī)劃及產(chǎn)線研究；

2.生產(chǎn)資源的統(tǒng)籌分配、組織協(xié)調(diào)；

3.產(chǎn)線工藝、質(zhì)量、設(shè)備、安全等統(tǒng)籌管理；

4.產(chǎn)線異常分析及處理；

5.生產(chǎn)技術(shù)、工具方法的總結(jié)、推廣。

崗位要求：

1.具有較強人際溝通能力以及口頭、書面表達能力；

2.具有良好的數(shù)據(jù)分析和處理能力；

3.具有較強分析問題、解決問題的能力；

4.身體健康，積極進取，性格開朗；

5.本科通過英語四級，碩士通過英語六級。

投遞說明：

投遞方式

簡歷投遞至：zch*******crrcgc.cc

郵件主題及簡歷（附件）名稱請按照“學校+學歷+專業(yè)+姓名”的格式發(fā)送，否則視為無效郵件。

其他描述：

薪酬及福利待遇

（一）薪酬

本科（入職前三年），平均年收入12萬；

碩士研究生：（入職前三年），平均年收入15萬；

薪資及福利隨員工職業(yè)生涯發(fā)展通道晉升而有較大漲幅。

（二）福利待遇

1.六險兩金（五險一金+補充醫(yī)療保險+企業(yè)年金）。

2.本、碩、博提供額度不等的安家費，對目標院校及目標專業(yè)學生額外提供優(yōu)選生源補助。

3.年度獎金、專項獎勵、餐飲補貼、高溫補貼等。

4.帶薪年假5-15天、探親假、法定假日、春節(jié)假期 15 天以上。

5.集體療養(yǎng)、免費體檢、節(jié)日福利及各種文體賽事。

6.酒店式公寓、專業(yè)健身房、各類運動場地。

7.企業(yè)員工可享受株洲市人才引進住房補貼。

8.職業(yè)著裝（工裝、西服、襯衣、棉衣）。

職業(yè)發(fā)展：

（一）人才育成

1.完備的人才培育體系，保障能力提升；

2.一對一師徒結(jié)對，量身定制培養(yǎng)計劃，促進快速融入。

（二）職業(yè)發(fā)展

研發(fā)技術(shù)：設(shè)計員-設(shè)計師-高級設(shè)計師-資深設(shè)計專家-首席設(shè)計專家-科學家

工藝技術(shù)：工藝員-工藝師-高級工藝師-資深工藝專家-首席工藝專家-科學家

專業(yè)管理：管理員-管理師-高級管理師-資深主任管理師- 首席管理專家

行政通道：員工-主管-中層副職-中層正職-總經(jīng)理助理-公司高管

崗位詳情

工藝工程師（供應(yīng)鏈工程師方向培養(yǎng)）

招聘專業(yè)：電氣類，電氣工程及其自動化，自動化，石油工程

10k-15k/月

投遞簡歷

2人

本科及以上 | 株洲市

職位描述

崗位職責：

1.作為新產(chǎn)品開發(fā)團隊的核心職能成員，負責供應(yīng)鏈/采購端的重要活動；

2.根據(jù)新產(chǎn)品需求，負責資源識別，評估物料可采購性及采購風險，開展物料的可采購性研究、分析，制定產(chǎn)品不同階段的采購策略；

3.根據(jù)產(chǎn)品圖紙及工藝方案，統(tǒng)籌材料選型，開展供應(yīng)商尋源、開發(fā)；

4.主導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)過程中，各環(huán)節(jié)物料評審。

崗位要求：

1.具有較強人際溝通能力以及口頭、書面表達能力；

2.具有良好的數(shù)據(jù)分析和處理能力；

3.具有較強分析問題、解決問題的能力；

4.身體健康，積極進取，性格開朗；

5.本科通過英語四級，碩士通過英語六級。

投遞說明：

投遞方式

簡歷投遞至：zch*******crrcgc.cc

郵件主題及簡歷（附件）名稱請按照“學校+學歷+專業(yè)+姓名”的格式發(fā)送，否則視為無效郵件。

其他描述：

薪酬及福利待遇

（一）薪酬

本科（入職前三年），平均年收入12萬；

碩士研究生：（入職前三年），平均年收入15萬；

薪資及福利隨員工職業(yè)生涯發(fā)展通道晉升而有較大漲幅。

（二）福利待遇

1.六險兩金（五險一金+補充醫(yī)療保險+企業(yè)年金）。

2.本、碩、博提供額度不等的安家費，對目標院校及目標專業(yè)學生額外提供優(yōu)選生源補助。

3.年度獎金、專項獎勵、餐飲補貼、高溫補貼等。

4.帶薪年假5-15天、探親假、法定假日、春節(jié)假期 15 天以上。

5.集體療養(yǎng)、免費體檢、節(jié)日福利及各種文體賽事。

6.酒店式公寓、專業(yè)健身房、各類運動場地。

7.企業(yè)員工可享受株洲市人才引進住房補貼。

8.職業(yè)著裝（工裝、西服、襯衣、棉衣）。

職業(yè)發(fā)展：

（一）人才育成

1.完備的人才培育體系，保障能力提升；

2.一對一師徒結(jié)對，量身定制培養(yǎng)計劃，促進快速融入。

（二）職業(yè)發(fā)展

研發(fā)技術(shù)：設(shè)計員-設(shè)計師-高級設(shè)計師-資深設(shè)計專家-首席設(shè)計專家-科學家

工藝技術(shù)：工藝員-工藝師-高級工藝師-資深工藝專家-首席工藝專家-科學家

專業(yè)管理：管理員-管理師-高級管理師-資深主任管理師- 首席管理專家

行政通道：