中鐵十四局集團有限公司前身系中國人民解放軍鐵道兵第四師，2001年改制為國有法人獨資公司，大型中央企業(yè)，隸屬國資委，現(xiàn)為擁有完善的行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，集科研、規(guī)劃、設(shè)計、施工、監(jiān)理、維護、運營和投融資于一體的現(xiàn)代企業(yè)集團，具備提供一站式綜合服務(wù)的能力。也是國內(nèi)大直徑盾構(gòu)和水下盾構(gòu)隧道及城市軌道交通領(lǐng)域龍頭企業(yè)。

中鐵十四局具有“4+1”項特級資質(zhì)：鐵路工程、建筑工程和市政工程、公路工程（雙項）施工總承包特級資質(zhì)，同時擁有各類工程施工總承包壹級、專業(yè)承包壹級、行業(yè)甲級設(shè)計資質(zhì)共100余項，擁有國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心、博士后科研工作站、山東省院士專家工作站。

累計獲國家科技進步獎4項（其中：特等獎1項，二等獎3項），國家技術(shù)發(fā)明獎1項，國家優(yōu)質(zhì)工程金質(zhì)獎3項，魯班獎26項，獲得詹天佑獎11項，國家優(yōu)質(zhì)工程獎37項，獲得國家授權(quán)專利574項、發(fā)明專利56項，國家級工法11項，省部級工法200余項。

中鐵十四局集團秉承鐵道兵令行禁止、勇于創(chuàng)新、一往無前的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作作風(fēng)，以“誠信、創(chuàng)新永恒，精品、人品同在”為核心價值觀的卓越文化，發(fā)揚央企國之根基的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，向?qū)崿F(xiàn)“鐵建一流”企業(yè)的目標(biāo)堅定前行。

職業(yè)發(fā)展通道

根據(jù)專業(yè)技術(shù)、能力趨向、個人喜好確定發(fā)展方向。使自己職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相一致，通過自身知識、經(jīng)驗、能力的不斷提升和業(yè)績積累，獲得更高的發(fā)展空間。

四類職業(yè)發(fā)展通道：綜合管理序列、區(qū)域經(jīng)營序列、項目管理序列、業(yè)務(wù)職能序；

十類核心人才隊伍：市場經(jīng)營、投資運營、項目經(jīng)理、工程技術(shù)、安質(zhì)管理、經(jīng)濟管理、財務(wù)審計、商務(wù)法務(wù)、人力資源、黨群政工。

人才培養(yǎng)計劃

入職后納入人才培養(yǎng)體系，通過一系列培養(yǎng)措施及定期考核，在3-5年內(nèi)，將新員工培養(yǎng)為項目中、高層管理者或公司總部業(yè)務(wù)、技術(shù)骨干。

制定職業(yè)生涯規(guī)劃：公司為每位學(xué)員制定職業(yè)生涯規(guī)劃書，規(guī)劃3-5年成長方向。

入職培訓(xùn)：舉辦入職培訓(xùn)讓學(xué)員感受公司文化、了解工作程序，組織團隊拓展訓(xùn)練，熟悉新的朋友，完成校園人到職場人的轉(zhuǎn)變。

“導(dǎo)師+專家”帶徒：入職之初選派導(dǎo)師帶徒一年，成長較快、發(fā)展較好的，繼續(xù)選派領(lǐng)域?qū)＜疫M行指導(dǎo)培養(yǎng)。

輪崗培訓(xùn)：入職后集中輪崗培訓(xùn)，根據(jù)個人能力、特點確定崗位。

業(yè)務(wù)+綜合素質(zhì)培訓(xùn)：定期組織業(yè)務(wù)技能類、綜合素質(zhì)類培訓(xùn)，以自培、委培等方式，要求內(nèi)部、外部領(lǐng)域?qū)＜沂谡n，得以全方位發(fā)展。

掛職鍛煉：選派成長較快的學(xué)員到上級單位掛職鍛煉。

薪酬福利

1.見習(xí)期工資：見習(xí)期工資，本科生總薪酬約8000元/月（稅后5000元/月起），碩士、博士無見習(xí)期，可直接定級定薪。見習(xí)期滿后，年薪平均在10萬元以上，三年后成長為專業(yè)技術(shù)骨干，年薪平均在20萬元以上。海外工程見習(xí)期工資年薪15萬左右，海外工程工資是國內(nèi)2-3倍。

2.“五險四金”：除“五險一金”外為員工多繳納企業(yè)年金、大額醫(yī)療金、補充醫(yī)療金。

3.福利待遇：30天綜合帶薪假期（海外60天）并報銷往返路費，另外員工可享受節(jié)日福利、免費年度體檢、單位建房優(yōu)惠政策、法定節(jié)假日等，全部解決學(xué)員落戶需求，主要落在濟南、青島、南京，特別優(yōu)秀的可解決北京戶口，并且在北京分配福利房。

4.擁有技術(shù)專家激勵薪金（每月享受3000-8000元補貼）、證書補貼（一次性獎勵標(biāo)準(zhǔn)在1-10萬元之間，其次每月可享受1000-3000元的證書津貼）；

5.職工食宿均由單位負(fù)責(zé)安排，所有項目均實現(xiàn)辦公、生活wifi全覆蓋，每間宿舍1-3人，并且配備空調(diào)、暖氣；技術(shù)骨干單間。

需求專業(yè)

工程技術(shù)（管理）崗：土木工程、鐵道工程、橋梁工程、城市地下空間工程、建筑與土木工程、測繪工程、巖土工程、工業(yè)與民用建筑工程、地質(zhì)工程、采礦工程、水利水電工程、給排水、暖通、環(huán)境工程；能源與動力工程、新能原科學(xué)與工程；

計劃成本（管理）崗：工程管理、工程造價；

工程管理鐵路四電（管理）崗：電氣化工程、接觸網(wǎng)（電氣）、通信信號等；

盾構(gòu)技術(shù)（管理）崗：機械工程、機械制造及自動化、機電一體化等；

試驗檢測（管理）崗：土木類、材料科學(xué)與工程、無機非金屬材料、無機非金屬材料工程、遙密科學(xué)與技術(shù)、地理信息科學(xué)、均察技術(shù)與工程（地質(zhì)工程）、工程地球物理業(yè)探、預(yù)防醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生；

安全技術(shù)（管理）崗：安全工程、安全管理，彈藥工程與爆炸技術(shù)、消防工程等相關(guān)專業(yè)；

設(shè)備物資（管理）崗：物資管理、機械類專業(yè)；

建筑設(shè)計崗：建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、裝飾藝術(shù)設(shè)計等；

金融投資崗：金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、投資學(xué)、數(shù)學(xué)等；

財務(wù)管理崗：會計學(xué)、財務(wù)鈴理、審計、稅務(wù)；

新材料研發(fā)崗：材料科學(xué)與工程、無機非金屬材料（混凝社方向）、高分子材料、化學(xué)工程；

行政管理崗：漢語言文學(xué)（文秘）、新聞學(xué)、人力資原勞動關(guān)系與社會保、心理學(xué)、法律、計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息安全、信息管理與信息系統(tǒng)；

物流物貿(mào)崗：物流工程技術(shù)、現(xiàn)代物流管理、鐵路物流管理、采購與供應(yīng)管理、智能物流技木、冷鏈物流技術(shù)與管理、供應(yīng)鏈運營、國際貿(mào)易與商務(wù)、管理科學(xué)與工程；

智能建造崗：智能建造、智能科技與技術(shù)、智能控制技術(shù)、人工智能；

信息化管理崗：計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息安全、網(wǎng)格安全等相關(guān)專業(yè)；

現(xiàn)代農(nóng)業(yè)崗：農(nóng)學(xué)、設(shè)指農(nóng)業(yè)科學(xué)與工程、林學(xué)、水土保持與荒漠化防治、農(nóng)業(yè)水利工程，農(nóng)藝與種業(yè)、林業(yè)、農(nóng)業(yè)管理。

學(xué)歷要求：本科、碩士、博士。

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招聘聯(lián)系人：邢經(jīng)理雷經(jīng)理

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